【グロービング】調達AIプロダクト/事業責任者候補
1000~3000万
グロービング株式会社
東京都港区
1000~3000万
グロービング株式会社
東京都港区
事業企画
商品企画
調達AIプロダクトの開発・顧客検証を、業務の専門家として推進します。事業担当、AIエンジニア、コンサルタント、営業と協働し、以下の領域に関わります。ご経験の深いカテゴリや業務から役割を定め、プロダクト・事業の責任へと範囲を広げることを想定しています。 01 成果につながる調達課題を見極める 顧客の調達業務とデータを理解し、価格分析、見積査定、調達先選定、交渉などから取り組む価値の高いテーマを選びます。現場の負担と経営上の効果を両方捉えます。取り組み例:業務ヒアリング、課題の整理、優先する利用場面の検討。 02 熟練者の判断を、共有できる知識へ整理する 「なぜそう考えるか」「何を確認すると判断が変わるか」を分解します。経験に依存していた評価軸、条件、例外を言語化し、技術者や他の利用者に伝えられる形へ整えます。取り組み例:判断プロセス、必要データ業務上の制約・例外の整理。 03 プロダクト要件と、AIの評価基準をつくる 技術チームと、入力・出力、画面、利用手順、必要な根拠を検討します。機能が動くかに加え、判断材料とて妥当かを確かめる基準を設計します。取り組み例:機能要件、業務フロー、評価ケース、人による確認が必要な場面の定義。 04 共同開発先で、現場利用と効果を検証する 顧客のバイヤーや責任者と利用方法・期待成果をそろえ、試作・導入・改善を進めます。価格や工数の変化だけでなく、判断の質、現場で使えるかまで確かめます。取り組み例:利用者レビュー、出力の検証、改善の優先順位付け。 05 個社の成果を、複数企業で使える製品へ育てる 共通化できる判断軸と、企業固有の方針・条件を切り分けます。専門知識を製品へ蓄積し、次の顧客にも提供できる機能や導入方法にします。取り組み例:業務パターンの整理、共通機能、導入手順、顧客向け説明の具体化。 06 プロダクト・事業の成長へ責任を広げる 経験と事業の進展に応じて、開発ロードマップ、提供価値、価格・販売方針、必要な人材・組織へ関与を広げます。将来的にはプロダクト開発責任者や事業責任者として、顧客価値と収益の両面から製品を育てることを目指します。
大手自動車・総合電機等の調達部門で、バイヤーとして戦略調達(直接材のカテゴリ戦略、サプライヤー交渉、コスト分析など)に携わった方
正社員
1,000万円〜3,000万円
東京都港区
最終更新日:
600~1000万
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません) -Mops:マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps: フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案~実行支援 -Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning:横断での販売戦略立案~実行支援、ナレッジ活用
▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験(またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験) ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験(定量的な改善効果を提示できること) ・自部署や支援先部署(または顧客)の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル(SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。) ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力
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600~1000万
業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例) ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室
【必須(MUST)】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験
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500~1300万
◆業務内容 ・医療・健康・福祉・介護分野における官民向け事業戦略立案および調査研究 ・地域医療再生・地域包括ケア整備等のヘルスケアインフラ構築支援 ・EHR/PHR・AI・IoT等の先端技術を活用した医療情報・新規事業開発支援 ・予防・健康管理領域における保健事業支援や社会保障関連の政策立案伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ICT・AIを活用した医療情報(EHR/PHR・遠隔医療)利活用基盤の整備 ・地方自治体および民間企業におけるヘルスケア産業の新規事業開発・海外進出 ・予防・健康管理領域における保険者向け医療費適正化・健康経営推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅中央省庁の国策から民間企業の最先端ヘルスケア事業創出まで最上流で牽引 ✅医療・介護・予防・DX・社会保障まで一気通貫で網羅する圧倒的な成長機会 ✅NTTデータグループの強固な基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等)を完備 ✅マネージャー層まで幅広く募集!スキルや経験に応じたハイレベル還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・官公庁と民間企業を結び社会課題解決と事業化を両立する高度なナレッジ ・NTTデータ100%出資による信頼と圧倒的な官民ステークホルダーネットワーク ・戦略立案から現場導入・実証・政策提言まで一気通貫で成果を創出する総合力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・または事業会社/自治体でのヘルスケア企画・事業開発・戦略策定等の経験 ・あるいは医療機関・介護事業等における企画・開発の実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・ITコンサルティングまたはシステム開発等の実務経験 ・医療・介護・予防領域での最新IT(AI/IoT/EHR等)利活用経験 ・官公庁・自治体向け受託事業(プロポーザル提案含む)の推進経験 ・プロジェクトリーダー・マネジメントとしてのチーム牽引実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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800~1200万
業務内容 担当事業領域における戦略策定から実行推進までを一気通貫でリードしていただきます。患者(顧客)の声や行動データを起点に、顧客体験の向上と事業成長の両立を目指していただきます。 担当事業の中長期戦略の策定と実行推進 市場・競合分析に基づく成長機会の特定とアクションプランの策定 顧客接点・インサイトの分析に基づくプロダクト改善の企画・推進 販促施策やCRM施策の企画設計から実行・効果検証までの推進 売上・KPIの設計と達成に向けた施策の実行・改善 開発・マーケティング・医療現場など社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進 チームビルディングおよびマネジメント
必須スキル 以下いずれかに該当する方: 特定の事業スコープにおいて、戦略策定から実行推進までを一貫して担った経験 顧客体験を起点としたプロダクト改善や販促施策の企画設計から実行推進までの経験、または当該領域への強い意欲 オンラインサービスの事業戦略・マーケティング戦略の立案・推進経験 コンサルティング会社での事業戦略策定、新規事業構築経験 かつ、以下を満たす方 自ら課題を特定し、スピード感を持って関係者を巻き込みながら事業を推進できる方 歓迎スキル 医療・ヘルスケア領域への関心または知見 オンラインサービスやデジタルプロダクトの立ち上げ・拡大経験 新規事業の0→1立ち上げ、または既存事業のグロース経験 顧客データの分析に基づいた戦略立案・改善経験(CRMツールやCDPなどを用いたデータ分析経験があれば尚可)
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600~1200万
◆業務内容 ・役員直下での全社経営企画・事業企画・組織企画・人事企画の推進 ・年度方針および重点課題に基づく経営戦略の立案・実行・オペレーション統括 ・社内キーマン・各組織との折衝・交渉および全社プロジェクトの推進調整 ・数字ベースでの経営課題発見・分析および経営陣への高度な施策提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急速な組織拡大(5年で2倍)に伴う管理部門企画機能の再構築 ・コンサルティングファームの成長を持続させる新人事制度・組織企画立案 ・全社経営リソースの最適化に向けた事業計画策定および予実管理の高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅役員・経営陣の直近でファーム経営の中枢を自ら動かす圧倒的裁量権 ✅企画立案にとどまらず全社運用まで手掛ける実行型キャリアを構築 ✅NTTデータグループの盤石な経営基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等) ✅課長・課長代理クラスとして管理職キャリアへ直結するポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・急速拡大(5年で規模2倍)を続けるNTTデータ100%出資の戦略ファーム ・コンサルタントのプロフェッショナル思考を熟知した意思決定スピード ・戦略・業務・ITを融合させ官民双方の社会課題解決を牽引する組織力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・またはプロフェッショナルファーム(監査法人・会計事務所等)での経験 ・経営陣の意向を汲み主体的に周囲を巻き込んで企画・推進できる能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・事業会社またはファーム等における管理部門(経営企画・人事企画等)の経験 ・計数管理・財務数値に基づく経営課題の分析および施策立案実績 ・戦略設計から実際の制度運用・オペレーション定着までを主導した経験 ・社内外のステークホルダーと長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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700~1000万
業務内容 マーケット分析(定量/定性) ビジネスプランとサービスモデル設計 PoC設計と推進 MVP要件定義 事業計画策定 社内外の各ステークホルダーとの交渉・調整 入社月によっては、既存事業のグロースミッションも兼務で持っていただく場合もございます。
必須スキル 新規事業/新規サービスの立ち上げ経験 事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験 事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験 歓迎スキル 下記いずれかのご経験 スタートアップでの新規事業開発経験 ヘルスケア領域での新規事業開発経験
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600~1000万
◆業務内容 ・ナレッジマネジメントグループの戦略立案・KPI管理・組織マネジメント ・FAQ・AIチャットボット等の自己解決ツール構築およびプロダクト連携 ・オペレーター向けナレッジの品質改善・定常メンテナンス・DX最適化 ・他部署やベンダーと連携した顧客お問い合わせ体験の抜本的向上推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・プロダクトチームと協業したAIチャット・生成AIの導入検討および施策推進 ・FAQ・チャットにおける回答記事への到達率向上および品質改善PJ ・オペレーションチームと協業したDX化・AI活用によるCS業務最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のスキマバイト基盤でAI・最先端ナレッジ領域を主導 ✅フルリモート勤務可能!自由度が高く全国から参画できる柔軟な環境 ✅役職ではなく「役割と成果」で圧倒的な事業成長を体感できるフェーズ ✅自社サービス稼働で報酬上乗せとなる「ダブルタイミーデイ」制度完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・ワーカー数1,400万人・25万社以上が利用する圧倒的なマーケットポジション ・「信頼データ」を軸とした新規事業を続々推進する第二創業期フェーズ ・オフラインコミュニケーションやチームビルディングも重視するオープンな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・カスタマーサポートにおける業務改善経験(2年以上) ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果を上げた実績 ・4年制大学卒業以上または同等の実務経験 ・AI活用やデータ分析に基づくカスタマー体験(CX)改善への意欲 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案・実行経験 ・toBおよびtoC両方のCS/コールセンター実務経験 ・KPIなどの定量指標向上に向けたプロジェクト推進実績 ・新スキルやAI技術を能動的に学び未整備な環境を楽しめる姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~900万
【業務内容】 担当プロダクトの事業全体を横断的に把握し、数字を用いた課題特定と解決策の推進を通じて、事業責任者の意思決定を支援する役割を担います。 具体的な役割 マーケティング・営業施策の投資対効果の分析 各マーケティングチャネルから獲得したリードが、最終的な受注やLTVにどれだけ寄与しているかを特定します。「どこへの投資を増やし、どこから撤退すべきか」といった経済合理性を判断し、事業のスケールに向けた最適な投資配分を分析します。 複雑な現場データの整理と見える化 当事業のプロダクトは、ライセンス課金、従量課金、コンサル等の有償支援が混ざり合う複雑な料金体系を持っています。ブラックボックス化しがちなこれらの収益データを正しく紐解き、各施策を迅速かつ正確に評価するための**「新たな事業評価指標」**を策定します。 事業責任者の意思決定支援と部門横断の推進 現場リーダーや事業責任者と密に連携を取りながら、最終的な意思決定者がスムーズに判断を下せるようデータを仕立て提供し、収益プロセスの改善サイクルを横断的にリードしていただきます。 【仕事の魅力・キャリアパス】 事業全体の最適化を牽引するダイナミズム 担当プロダクトにおけるマーケティング・IS・FS・CSといった複数部門のデータを統合的に分析し、事業全体の最適化と成長戦略を描き出す面白さがあります。 事業責任者へのキャリアパス 事業解像度を上げていただくため、入社直後はISリーダーとして現場の営業プロセスに入りつつ、並行してレベニューOps業務もお任せしていきます。その後、3〜6ヶ月後を目安にレベニューOpsのミッションへ完全に移行します。事業企画の経験を積むことで、将来的に事業責任者を目指せるポジションです。
法人向けの営業経験(新規開拓など、自ら動いて売上を作り出す経験) 営業企画、または事業オペレーションの実務経験
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400~700万
省庁・自治体と連携し、地域社会の課題解決を担う地方創生コンサルタントの募集です。 東証グロース上場のみらいワークスは、プロフェッショナル人材98,000名以上のデータベース(2026年7月末時点)を持ち、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」や、地方企業と都市圏の幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を運営しています。 本ポジションでは、国の政策に基づく副業・兼業の推進、リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出などのプロジェクトを、提案・受注から業務設計・運営まで担当します。配属は地方創生部 パブリックチームです。 <具体的な業務内容> ■受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント 案件例:都市部の副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進/地域企業人材のリスキリング/プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決 など ■省庁・地方自治体へのサービス活用に向けた営業活動 ■入札案件への応札対応(企画書作成、プレゼンテーションの実施) ■自治体・地域企業・住民など、さまざまな関係者とのコミュニケーション・調整 <ポジションの魅力> ■4省庁・31都府県・103市区町村との取り組み実績と、全国130の地域金融機関ネットワークを生かして提案できます(2026年7月時点) ■継続受託の実績が豊富です。広島県中山間地域の外部人材活用支援(4年連続)、北九州市の副業・兼業マッチング支援(3年連続)、新潟市の副業関係人口創出事業(2年連続)など ■2026年度は神奈川県の「外部デジタル人材シェアリング業務」、福岡県田川市の関係人口創出事業を受託。富山エアポートとは「空港型地方創生」に向けた包括連携協定を締結し、テーマが広がっています ■新規性の高いテーマが多く、事業開発や新しい価値づくりにも関われます ■社会貢献性の高い仕事に、上場企業の安定した基盤のもとで取り組めます。「働きがいのある会社」に2年連続で認定(Great Place to Work® Institute Japan) ■リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です(出社頻度は配属先により異なります) <キャリアパス> 受託プロジェクトの運営を通じて、自治体との関係づくりや入札対応の進め方を身につけていただきます。経験に応じて、提案から受注・運営までを一貫して担うプロジェクト責任者を目指せます。地方創生部では副業マッチング(Skill Shift)や地方転職支援(Glocal Mission Jobs)も展開しているため、事業開発など地方創生領域の中で活躍の幅を広げることもできます。
<必須> ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■社会課題解決・地方創生に本気で取り組みたいとお考えの方 <歓迎> ■省庁・自治体と連携した公共事業の運営経験 ■事業会社での複数プロジェクトの管理など、マルチタスクのご経験 ■企業または人材へのコンサルティング業務のご経験 <求める人物像> ■みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■当社の行動指針「みらイズム」を自ら体現できる方 ■さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションが得意な方 ■困難があっても課題を修正・解決し、やり抜ける方
プロフェッショナル人材に特化した人材サービス企業(東証グロース上場)。フリーランス向け案件紹介「FreeConsultant.jp」、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」、地方転職支援「Glocal Mission Jobs」などを運営。登録者98,000名以上、取引実績9,800社以上(2026年7月末時点)。省庁・自治体と連携した地方創生事業、リスキリング支援、オープンイノベーション支援も展開しています。
600~1000万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった 2001年に、インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる 世界を目指し「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて 予約できるツアー商品、レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 <魅力> ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる 醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を 決定づける戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との 連携を推進し、事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力 課題解決能力・プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを 身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者(事業部長)や経営企画部門、事業開発部門など 経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を 強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を 牽引する即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションを することに加え、マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 <主な業務内容> ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約800名 ・事業戦略部:10名(※戦略系部署のみ) ・比率:新卒(6割)・中途(4割)(※戦略系部署のみ) <中途入社者のバックグラウンド> ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M&A・事業開発経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任
【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験
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