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• エージェント求人

  株式会社キャリアデザインセンター キャリアアドバイザー（ミドル・ハイクラス領域）

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  株式会社キャリアデザインセンター キャリアアドバイザー（ミドル・ハイクラス領域）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。 転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。 【事業部について】 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。 その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。 【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、 各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、 企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【入社後の流れ・教育】 入社後3週間程度の座学研修を実施し、その後OJTで成長を支援。定期的な勉強会・実践研修も実施します。 【資格取得支援】 社内認定CARATの取得状況に応じて、キャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能。資格取得費用は会社負担で、資格に応じた手当を支給します。

  求める能力・経験

  経験：法人営業 　　　人材業界の個人営業 　　　富裕層向けや高額商品の営業 性別：不問 学歴：大卒以上 年齢：25～33歳 経験社数：～25歳 1社 26歳～2社まで

  事業内容

  「type」「女の転職type」等のキャリア転職情報サイトの運営、転職フェア、人材紹介、新卒向け就活支援、IT分野の人材派遣、Webマガジンの企画・編集・運営など、企業の採用活動を支援。

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】求職者の最適なキャリアデザインを支援

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  【キャリアアドバイザー】求職者の最適なキャリアデザインを支援気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【入社後の流れ・教育】 入社後3週間程度の座学研修を実施し、その後OJTで成長を支援。定期的な勉強会・実践研修も実施します。 【資格取得支援】 社内認定CARATの取得状況に応じて、キャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能。資格取得費用は会社負担で、資格に応じた手当を支給します。

  求める能力・経験

  必須条件なし

  事業内容

  「type」「女の転職type」等のキャリア転職情報サイトの運営、転職フェア、人材紹介、新卒向け就活支援、IT分野の人材派遣、Webマガジンの企画・編集・運営など、企業の採用活動を支援。

• エージェント求人

  【リクルートマネジメントソリューションズ】ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京

  651~1113万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業
  • 組織開発
  • インタビュー

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【リクルートマネジメントソリューションズ】ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。 ■事業・仕事の魅力 ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ■歓迎条件 ・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方

  事業内容

  経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ４つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、４つのソリューション手法（アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス）をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援。 ブランドスローガン「個と組織を生かす」 創業：1963年／設立：1989年 売上高：239億4千万円（2025年3月期）／従業員数：627名（2025年4月1日時点）

• エージェント求人

  ★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業／東京・千葉・埼玉・神奈川

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  ★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業／東京・千葉・埼玉・神奈川気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 【働き方・成長支援】 コアタイムなしのフルフレックス、リモート・在宅勤務が可能です。入社後は慣れるまで出社の可能性があります。外出中心の営業職で、直行直帰も可能です。Teamsや社内イントラネットで情報共有します。Will-Can-Must制度、目標達成・表彰・貢献等に応じた各種インセンティブ制度があります。オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇でスキルアップを支援します。 【業務の変更範囲】 職種・職務：営業 ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【必須条件】 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎条件】 法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）（MS有期）

  450~550万

  • アポイント獲得
  • 新規顧客
  • 営業
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方の「ひと」に向き合う人材派遣の営業職です。 【業務内容】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 　派遣就業先と派遣スタッフの双方がミスマッチなく就業できるよう、事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートします。 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間に立った調整 【既存顧客と新規顧客の割合】 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにする場合もあれば、既存顧客を持ち、部署の拡販営業をメインに対応するケースもあります。ご経験や適性をみて判断します。 【1日の業務の流れ（例）】 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社／メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります。 ※残業時間は月25〜35時間程度発生する可能性があります。 【配属・働き方】 ・配属はお住まいの地域や適性を考慮します。 ・リモートワーク／在宅勤務可能（ノートPC・iPhone支給）。営業職のため外出がメインで、直行直帰も可能です。入社後は慣れるまで出社の可能性があります。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） 【年収例（イメージ）】 1年目：約460万円／2年目：約540万円／3年目：約620万円（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度です。 ※最速のパターンも実績あり（1年目：約460万円、2年目：約540万円（無期転換）、3年目：約650万円（営業リーダー）、4年目：約890万円（営業マネジャー）） 【研修・制度】 ・オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給） ・Will-Can-Must（WCM）制度、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度、目標達成・表彰選出によるインセンティブ制度

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【外資就活ドットコム】大手企業を深耕し、将来の事業責任者を目指すコンサルティングセールス

  600~900万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【外資就活ドットコム】大手企業を深耕し、将来の事業責任者を目指すコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担う「次世代リーダー候補」を募集します。 まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発の経験を積み、適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへステップアップしていただきます。 外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは個社深耕体制です。既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで手段を問わず、セールスメンバーが裁量を持って顧客の課題解決に向き合える組織です。 ■主な業務 ・既存クライアントへの深耕営業：年商100億円以上の外資・日系大手企業とのアカウントマネジメント ・新規サービス・商品の企画開発：短期売上につながる商品改善、中長期の競争力向上に向けた事業開発、アライアンス推進 ・プロジェクトマネジメント：社内外の複数パートナー企業との連携プロジェクトの統括 ・営業組織のリーダーシップ：営業チーム（2〜3名）のマネジメント、営業戦略の立案と実行管理 ■キャリアパス STEP1 ナショナルクライアント担当として事業開発の基礎を習得 → STEP2 事業開発リーダー・マネージャー等として、チームマネジメントや商品企画・アライアンス → STEP3 新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者 ■会社について 「外資就活ドットコム」を祖業に、外資就活ネクスト、新卒紹介、Executive Agent、RPO・採用コンサルティング、匿名Q&A「mond」（MAU1,500万超・米国展開）を展開しています。東証スタンダード上場（7064）、従業員85名、売上高25.58億円（2026年1月期）。「第三創業期」と位置づけ、HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・複雑な事象を要素分解し、筋道立てて課題設定・解決策の提案ができる論理的思考力をお持ちの方 ・未経験の領域や不確実性の高い環境であっても、自ら試行錯誤しながら高い成果を出し切った経験がある方（業界・職種は問いません） ＜歓迎要件＞ ・将来、事業責任者として大きな挑戦に臨みたい方 ・HR・Web・IT領域でキャリアを伸ばしていきたい方 ・法人向けの提案・交渉・顧客対応などで、人と向き合い成果を出してきた経験（業界・職種は問いません） ・人を巻き込み、動かして何かを成し遂げた経験（チームリード、後輩育成、プロジェクトの取りまとめなど） ・新規サービス・商品開発やアライアンスに、自分の発想で関わった経験

  事業内容

  就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」「外資就活ネクスト」、新卒紹介、Executive Agent、RPO・採用コンサルティング、匿名Q&A「mond」の運営

• エージェント求人

  ＦＰＴジャパンホールディングス／BPG / 部門運営を担う経営幹部補佐 / 東京

  年収非公開

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  ＦＰＴジャパンホールディングス／BPG / 部門運営を担う経営幹部補佐 / 東京気になる

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  仕事内容

  【概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）を支えるアシスタントとして、以下の4業務（営業、アサイメント、採用、管理）のサポートしていただきます。将来的には、部門経営者としてのステップアップも視野に入れたポジションです。 営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 アサイメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 大学卒業以上 法人営業経験(1〜2年以上) 新規開拓営業経験(1〜2年以上)※飛び込み営業経験者優遇 【求める人物像】 コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く、活動できる方。 最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 受け身ではなく、積極的にクライアントとの経営課題・ビジネス課題に取り組める方。 未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  [第二新卒歓迎]医療業界の両面人材コンサルタント/年収アップ可/プライム上場G

  420~515万

  

  エニーキャリア株式会社東京都中央区

  [第二新卒歓迎]医療業界の両面人材コンサルタント/年収アップ可/プライム上場G気になる

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  仕事内容

  薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングをお任せいたします。 ※電話/メールを主な手段として用いるため、外回りはございません。 【詳細】■転職希望者へのキャリアカウンセリング■希望条件に合った医療機関の選定・提案■医療機関への人材提案/条件交渉/入社までのフォロー 【ならではの仕事の進め方】 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験がある方(未経験入社90％以上！営業・販売・接客経験を活かして活躍できます！) 【こんな方にオススメ】■自分自身の介在価値を感じながら働いていきたい方■早期にマネジメントへ挑戦したい方 【過去入社者の出身業界】 金融、IT、メーカー、ブライダル、販売業など幅広い分野から入社した人が活躍しています。未経験・中途入社率は90％以上と高いため、業界未経験の方でも十分活躍して頂けます。 【入社後の流れ】■マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。■未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。

  事業内容

  ■ファーマキャリア事業(薬剤向けの転職サポート事業) ■ファーマボックス事業(薬剤師向けの求人ポータルサイト)運営

• エージェント求人

  【A.Capital】リクルーティングアドバイザー（RA）／ハイクラス領域の採用支援営業

  420~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プロジェクト推進
  • 人材紹介

  A.Capital株式会社東京都港区

  【A.Capital】リクルーティングアドバイザー（RA）／ハイクラス領域の採用支援営業気になる

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  仕事内容

  コンサルティング・ファイナンス・IT領域のハイクラス転職を支援するA.Capital株式会社で、企業側の採用支援を主導するリクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 経営者や人事責任者との対話を通じて事業成長に必要な人材を定義し、採用戦略の設計から採用決定までを一貫して支援するポジションです。キャリアアドバイザーと密に連携し、候補者の推薦・選考支援を経て入社決定まで伴走します。新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です。 【仕事内容】 ＜クライアントへの採用支援＞ ・経営者、事業責任者、人事責任者へのヒアリング ・事業戦略・組織課題を踏まえた採用課題の特定、採用ペルソナの設計 ・求人票・訴求メッセージの設計および改善 ・選考基準、面接内容、選考プロセスの改善提案 ・候補者の推薦、選考進行の支援、オファー条件等の折衝 ＜クライアント開拓・関係構築＞ ・既存クライアントとの定例ミーティング、別部門・別ポジションへの取引拡大 ・休眠クライアントの再開拓、重点クライアントのアカウントプラン策定 ＜キャリアアドバイザーとの協働＞ ・求人の魅力・選考基準の社内共有、推薦方針の設計 ＜数値分析・業務改善＞ ・KPI分析、ボトルネック改善、提案資料や商談設計の型化 ・CRM、生成AI等を活用した業務改善 【担当領域】 コンサルティング、M&A・FAS、PEファンド、金融、IT など 【魅力】 ・採用課題だけでなく、経営・事業課題に踏み込める ・提案だけで終わらず、採用決定まで成果を見届けられる ・少数精鋭の環境で、営業組織づくりにも携われる ・年齢や社歴ではなく、成果と能力に応じて役割を広げられる ※人材業界未経験の方も歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験 ・顧客に対する課題解決型の提案経験 ・コンサルティングまたはプロジェクト推進の経験 ・人材紹介、採用支援、RPO、人事等の経験 ※人材紹介業界の経験は問いません。 【歓迎】 ・人材紹介会社でのRA、CA、両面型コンサルタントの経験 ・新規法人営業または新規事業開発の経験 ・経営者、役員、事業責任者、人事責任者への提案経験 ・無形商材、IT・SaaS、広告、金融、コンサルティング等の法人営業経験 ・採用戦略、採用プロセス改善、採用広報等に携わった経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験

  事業内容

  コンサルティング・ファイナンス・IT領域を中心とした、ハイクラス人材向けの人材紹介・キャリア支援事業 設立：2023年1月／資本金：630万円 https://acecap.jp/

• エージェント求人

  【東京／MyVision】コンサル・ITなど5領域の人材紹介｜育成専任マネージャーが伴走

  420~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 提案
  • 財務
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業支援
  • 経理
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 顧客管理
  • 転職支援
  • 検証

  株式会社MyVision東京都港区

  【東京／MyVision】コンサル・ITなど5領域の人材紹介｜育成専任マネージャーが伴走気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業界の転職支援で成長を続ける「MyVision」にて、キャリアアドバイザー（CA）・法人営業（RA）を募集します。 人材業界未経験から挑戦可能。 コンサルティング・IT・建設・経理財務・メーカーなど、5つの領域から経験や希望、キャリア志向に応じたポジションを検討できるオープンポジションです。 育成専任マネージャーによる支援体制が整っており、営業としての成果を追求しながら、早期のマネジメントや新規事業への挑戦も目指せます。 【主な業務内容】 ■1.キャリアアドバイザー（CA） 転職を希望する求職者に対して、キャリアの方向性整理から転職成功までを一貫して支援します。 ・求職者とのキャリア面談 ・経験や希望に応じた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考から内定・入社までのサポート ■2.法人営業（RA） 採用を行う企業に対して、人材紹介を通じた採用支援を行います。 ・企業の採用ニーズや課題の把握 ・求める人物像に応じた人材紹介 ・採用活動、選考の支援 ・企業との継続的な関係構築 【配属候補となる5つの事業領域】 ■マイビジョン事業部 コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援 ■ビルドジョブ事業部 建設業界に特化した転職支援 ■ツインプロ事業部 経理・財務領域に特化した転職支援 ■テックゴー事業部 ITエンジニアの転職支援 ■メーカーズジョブ事業部 メーカー企業への転職支援 ※配属は希望・経験・適性および各事業部の募集状況を踏まえて決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.未経験から人材紹介のプロフェッショナルへ 人材紹介・コンサルティング業界の経験は不問。入社後2ヶ月間は育成専任マネージャーが毎日1on1を実施し、早期の成長をサポートします。 ■2.希望に応じて事業領域やキャリアを選択 ハイクラス転職支援からIT・建設・経理財務・メーカーまで、複数の事業領域を展開。新規事業への挑戦やマネジメント、収入面など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■3.求職者支援に集中できる仕組み 顧客管理や営業支援などの社内システムを自社開発し、業務を効率化。キャリア面談や面接対策など、求職者への価値提供に時間を使える環境です。 ■4.早期マネジメント・事業づくりに挑戦 事業拡大に伴い、早期にマネジメントを担う機会があります。新規領域の立ち上げ、経営企画、全社的な業務改善などにも携われます。 ■5.成果に応じた柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入。成果に応じて最短入社4ヶ月目からリモートワークを活用でき、仕事とプライベートの両立も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・これまでの業務でPDCA（計画・実行・検証・改善）を重視し、高い成果を残してきた方 ※学歴不問 ※人材紹介・コンサルティング業界の経験不問 【求める人物像】 ・高い目標に向けて主体的に行動できる方 ・自身の成果を振り返り、継続的に改善できる方 ・人のキャリアや企業の採用課題の解決に貢献したい方 ・周囲との協力や知識共有を大切にできる方 ・成果に応じた収入向上や早期キャリアアップを目指したい方 ・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方

  事業内容

  コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援をはじめ、ITエンジニア・建設・経理財務・メーカー領域などの人材紹介事業を展開。営業支援・顧客管理システムの自社開発や業務の仕組み化を通じ、求職者と企業双方に質の高い転職・採用支援を提供する成長企業です。