1492【Tseg/PF】データセンターエンジニア(設備企画・設計・構築)◎意欲重視
700~850万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
700~850万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
ネットワークエンジニア
web/オープンプロジェクトリーダー
その他機械/電気/電子製品専門職
データセンターにおけるラック・電源・通信・セキュリティ等のサービスインフラの企画・提案・設計・構築・運営を担当。AI向けGPU基盤等の先進的なインフラ構築からプロジェクト管理まで推進します (1)顧客や営業からの要件ヒアリング、ラック・電源・セキュリティ等のインフラ設計、新サービスやGPU基盤の企画 (2)構築計画の策定、ベンダー・工事会社への仕様説明・発注、工程・品質・コスト管理、ステークホルダーとの折衝 (3)サービス仕様・設備・リソースの維持管理、AI等を活用した業務改善・運営高度化の推進
【必須】以下のいずれかの領域で実務経験をお持ちの方 ・データセンターサービス・設備の企画、設計、構築、運営経験 ・ITインフラ、ネットワーク、クラウド、通信設備等の企画、設計、構築、運用経験 ■AI時代の成長領域であるデータセンター事業で、GPU基盤など次世代技術の企画・開発に挑戦できます。 ■サービスの企画・設計から構築・運用まで一貫して携わり、全体を俯瞰する知見が身につきます。 ■グローバルテクノロジー企業や外資系顧客との協業機会があり、技術面と事業運営面の両軸でキャリアを広げられる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
700万円~850万円 月給制 月給 360,000円~ 月給¥360,000~ 基本給¥360,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
インフラストラクチャ事業本部 プラットフォームサービス事業部
当面無
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事 業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
―テレワーク(在宅勤務):多様な働き方を支援、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度。 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除、育児・介護休職制度等 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修(支援対象としてふさわしいと育成責任者が判断したもの )についても支援対象。 ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ―社内公募制度あり ―その他福利厚生:カフェテリアプランとして毎年一定のポイントを全社員に付与。住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進等に活用可能。その他、持ち家取得支援制度や社員持ち株制度、レジャー施設優待など
3名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
共創と実装のグローバルリーダー|コンサルからインフラまで一体で提供するEnd to Endのフルスタックサービスで、AI時代の事業変革を。正解のない問いに解を出し、地球規模の持続可能な未来を、あなたの手で具現化しよう!
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,638,700百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,004,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 5,190,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1100万
OpenJDKに精通し、Javaの高度・長期サポートサービスを支える重要メンバーとして、持続的で安定したJava利用環境を実現。あわせて、高難度な技術課題の解決および当社に必要なJava技術開発を推進します。 OpenJDKの機能実現や改善、GraalVM活用・不揮発メモリなどの先進アーキテクチャを活用した技術開発に参画し独自知見を提供。また、重要顧客への技術支援を通して生じる高度課題を解決しメンバーの育成も担います。
【必須】ミドルウェア・実行基盤としてのJDK/JVM(OpenJDK)の開発経験 NTTデータのお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているOpenJDKの機能開発や改善活動を担って頂きます。技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをOpenJDKに反映することもできます。 また、Javaや新しいコンピューティングアーキテクチャに関する技術開発に関わることもできます。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
700~1100万
■PostgreSQLの高度化・機能拡充を担うトップ開発者として、新機能開発や最先端アーキテクチャ活用の技術開発、高度な技術課題解決、メンバー育成まで幅広く参画します。 <1>PostgreSQLや関連ソフトの機能開発・改善、メニーコア・不揮発メモリ等の技術開発 <2>先進的・重要顧客の高度な技術支援・課題解決、および技術的な視点に基づくメンバー育成
【必須】PostgreSQLのソースコードを読み解き、技術調査や機能追加や機能改善を行ったことがあること 【歓迎】・ PostgreSQLを使ったデータベースシステムの設計や構築、運用経験 ・PostgreSQL以外のデータベースミドルウェアの開発経験(ミドルウェアの実装) 【魅力】NTTデータのお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているPostgreSQLの機能開発や改善活動を所属するコミッタ等とともに担って頂きます。技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをPostgreSQLに反映することもできます。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
800~1300万
【ポジション概要】 日本発のグローバル製薬企業であるエーザイのIT本部・テクノロジーセンターにて、グローバルおよび国内の大規模ネットワークを担うシニアネットワークエンジニアを募集します。SD-WAN/LAN、SASE、ネットワークセキュリティ等の最新技術を駆使し、要件定義から設計・実装、運用までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1) グローバル・ローカルの大規模ネットワーク設計・構築、維持・運用 ・主要なSD-WAN/LAN技術(Cisco、FortiGate、Juniper等)を用いた要件定義・設計・実装 ・拠点の変更・追加等に伴う維持・運用 2) セキュリティ/クラウドの実装、維持・運用 ・SASE技術(Zscaler等)やクラウド技術(AWS等)を活用したネットワークセキュリティ・サーバの実装、インテグレーション ・拠点変更等に伴う維持・運用 【このポジションの魅力】 ・英語を活用し、日本・北米・欧州・アジアにまたがるグローバルプロジェクトに携われます ・SD-WAN、SASE、クラウドなどモダンなネットワーク技術に要件定義から関われます ・年間休日124日、フレックスタイム制(5:00~22:00)、終日リモート月10回まで可など、柔軟な働き方が可能です ・海外研修、MBA・ロースクール留学制度、メンター制度など成長支援が充実しています 【組織構成】 IT本部(2024年2月時点) ・DX戦略部 13名 ・ビジネスDX部 33名 ・デジタルコミュニケーション部 11名 ・情報セキュリティ部 7名 ・テクノロジーセンター 20名(本ポジションの配属先) 【募集背景】 部門・体制強化のため
【いずれかのご経験をお持ちの方】 ・大規模ネットワーク(SD-WAN/LAN)の設計・構築および維持・運用経験 ・ネットワーク(Cisco、FortiGate、Juniper等)やネットワークセキュリティ(Palo Alto、Zscaler等)に関する技術スキル ・ステークホルダーやベンダーとの交渉・調整を担える高いコミュニケーションスキル
1941年創業、日本発のグローバル製薬企業。日本・北米・欧州・アジアの4大市場で、研究開発から生産・販売までを自社で一貫するグローバルオペレーションを展開しています。アルツハイマー型認知症治療剤「アリセプト」やアルツハイマー病治療剤「レケンビ」など、神経領域・がん領域を中心に革新的な新薬を創出。1960年代から海外展開を進めてきた国際性の高さも強みです。「患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考える」hhc理念のもと、世界の人々の健康に貢献しています。
800~1300万
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 【担当職務】 ・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の 策定と実装 ・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント ・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現 ・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現 ・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定 ・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント 【企業の魅力】 オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html <関連技術・事業については以下をご参照ください> ■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX) https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx ■DX銘柄2022に選出されました https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【求める人物像】 ■必須(MUST) ・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問) ・基幹システムの導入または保守運用経験 ■歓迎(WANT) ・製造業のバリューチェーンを理解している方 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安) ・プログラム開発経験
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600~850万
医療データ活用や基盤構築を行う当社にて、国内トップクラスの専門医 療機関等に向けた医療データ基盤開発プロジェクトの上流工程や顧客折 衝、開発推進等のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■顧客へのヒアリング・要件整理(上流工程の支援) ■進捗・課題・リスク管理、スケジュール調整のサポート ■顧客・社内メンバーとの調整、会議運営 ■提案資料・議事録の作成(生成AI活用) ■将来的にPMとしてプロジェクトを担当 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】顧客や関係部署との調整・折衝の経験、IT・システム開発プロジェクトへの参画経験3年以上(SE・PMO・コンサル・提案営業など職種不問)、SQL・DBの基礎知識 【尚可】PM・PL・リーダー経験、Python・AWS・バックエンド開発経験、医療・製薬・自治体領域の経験、Salesforce導入経験、生成AI活用経験、PMO経験 【求める人物像】経営陣直下で経験を積み、医療現場の業務負担軽減や患者のQOL向上に貢献したい方。
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500~650万
大手顧客のIT基盤(PC・スマホなどの端末、クラウド、ID管理)の運用と改善を担うシステムエンジニアです。顧客の担当者から困りごとをヒアリングし、課題の整理から改善提案、実行まで一貫して携わります。 【具体的には】■顧客担当者へのヒアリング、課題の整理と改善提案 ■端末・アカウントの運用管理(Entra ID/Active Directory/Intune/JAMFなど) ■Power Automate/Copilot Studioを活用した業務の自動化・効率化 ■Azure/AWS環境の保守運用 ■セキュリティ対策の検討・運用(M365のセキュリティ機能、EDRなど) ■運用フローの改善・標準化、手順書や提案資料の作成 ■メンバーへの業務指示・育成(入社後、段階的に)
【必須】■社会人経験8年以上■顧客や社内関係者から要望を聞き、課題を整理して提案した経験【歓迎】■インフラ・情報システム領域の実務経験■MDMの保守運用経験■情報セキュリティ実務経験■アプリ開発経験 【魅力】■上流から一貫して担当/ヒアリング・提案から運用改善まで携わり、インフラと開発の両方のスキルを伸ばせる ■100%直請け/大手小売と直接取引し、上流工程から携われる ■成長環境/最新のIT・クラウドに触れ、全社員向けにAI「Claude」または「ChatGPT」を契約し、業務効率化も推進中 ■働きやすさ/リモートと出社を日単位で選択可、残業は月平均10~15時間程度
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800~1500万
・プロジェクト計画の策定(スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定) ・MVP/PoCの進行管理(タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応) ・ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進 ・本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理 ・リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進
・システム開発またはデジタルサービスに関わるプロジェクトへの参画経験(プロジェクトマネージャー、開発エンジニア、コンサルタント等の立場を問わず) ・複数の関係者(ビジネス部門、エンジニア、外部パートナー等)と連携しながら、タスクの進捗管理や課題の整理・解決を主体的に推進した経験 ・会議のファシリテーションや議事録・ドキュメント作成を通じて、論点を構造化し関係者の合意形成を進めた経験 ・自らのタスクだけでなくチーム全体の状況を把握し、遅延やリスクに先回りして対応した経験 生成AI/AIエージェント領域への強い関心があり、今後プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
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610万~
「実際にシステムを作っているのは自分なのに、重要な意思決定をするのは別の会社」 「自分たちが開発を担っているのに、利益の大部分は元請けに。技術力を磨いても、給与に十分反映されない」 突然ですが、こんな思いをすることはありませんか? 実は私自身も、エンジニアとして働いていた頃、同じような不満を感じていました。 一次請けのエンジニアよりも技術的に難しい課題に向き合い、現場で手を動かしている。それなのに、商流が違うだけで案件単価には大きな差がある。 「自分たちの方が技術力があるのに、なぜこんなに単価が違うんだろう」 そんな疑問や不満を抱いていたことを、今でも覚えています。 もちろん、元請けにも顧客折衝やプロジェクト全体の責任など、重要な役割があります。 一方で、二次請け・三次請けでは、商流の違いによって案件単価が抑えられ、実際に手を動かし、技術的な課題と向き合っているエンジニアの貢献が報酬に十分反映されないケースがあります。 また、現場の技術を一番理解しているエンジニアが技術選定やシステム構想に関われないのは、少々勿体ないんじゃないかと思っています。 「技術力がある貴方だからこそ、開発を担うだけでなく、より高い報酬で評価され、意思決定する側に回る選択肢があってもいいのではないか」 そんな思いから、今回ご連絡しました。 遅れましたが、エージェント1株式会社の三根と申します。 IT 特化のエージェントとして、コンサル/ プライムSIer/AI ベンダーを中心としたハイキャリアのご提案をしております。 【ご支援先企業例】 ■プライムSIer NTT データ、富士通、日立製作所、野村総研 伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK 、電通総研 日鉄ソリューションズ、日立ソリューションズ、日立システムズ 日本総研、大和総研、フューチャー、シンプレクス、TIS 、BIPROGY 等 日本のビジネスに根差した企業群であり、彼ら無しでは大半の企業は回りません。 経済が止まります。 社会的信用に加え、IT ビジネスの最上流/ 最先端に携われます。 ――――――――――― ■AI ベンダー JDSC 、PKSHA Technology 、ABEJA 、THIRD Sakana.AI 、Laboro.AI 、松尾研究所、ELYZA エクサウィザース、Gen-AX 、HEROZ 、燈、Preferred Networks 等 ここ数年で一気に伸びているAI 市場。 プライムSIer よりも機動的に、且つ速いスピードで開発を進められます。 SaaS 型~セミオーダー型~フルカスタム型まで広くあります。 ―――――――――――― ■コンサルティングファーム アクセンチュア、BIG4 、アビームコンサルティング、ベイカレント フォーティエンスコンサルティング、日立コンサルティング、Ridgelinez SCSK Consulting 、Xspear Consulting Dirbato 等 IT はビジネスを推し進めるもの。 送れている日本企業のDX を推進すべく、ビジネスの企画からシステム導入迄一気通貫でご支援します。 「上流」という言葉を体現するには良い選択肢です。 ―――――――――――― ■最後に まずは、多くのスカウトの中からお読みいただきありがとうございます。 弊社は、日本初/30 年以上にわたるコンサルティング領域の転職支援実績を背景に、大手プライムSIer 、AI ベンダー、IT ・DX コンサル等の領域で、IT キャリアの方のキャリア構築をサポートしています。 コンサル転職が注目される昨今ですが、私たちは「エンジニアのキャリアアップ=コンサル転職」が必ずしも正解だとは考えていません。 エージェントの数も増えて色々な情報が入り乱れる転職業界ですが、あくまで貴方のお役に立てるよう「正しく、偽りの無い」情報提供をお約束します。 ご面談では、”求人を紹介するだけの30 分ではなく、今後のキャリアの選択肢が増える30 分”にしたいと思っています。 まずは気軽に、情報交換しませんか? ご返信を楽しみにしております!
IT経験
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600~1300万
■オススメポイント ✓先端AI技術を扱う拡大期組織で開発チームの指揮を執ることで、高度なピープルマネジメント実績と市場価値を確立できます。 ✓月2回の出社を基本としたリモート併用スタイルや時差出勤の活用により、個人の生活に合わせた自由度の高い働き方を実現できます。 ✓Sick Leave(病気休暇)制度やWeWorkのフリードリンクなど手厚い環境のもと、健康を維持しながら安心してキャリアに集中できます。 ■企業名: 株式会社XAION DATA ■企業概要 ✓特許技術を誇るAIデータプラットフォーム企業です。 ✓データ統合とAI活用で企業のAX化を支援します。 ✓成長スピードが速く多様なプロが集う組織です。 ■職務内容 ✓エンジニア組織の生産性・品質向上施策を推進します。 ✓メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援を行います。 ✓アジャイル開発の推進と開発プロセスの継続改善を担います。 ✓チームビルディングを行い組織のパフォーマンスを最大化します。 ✓PdMやビジネスサイドと連携し事業目標達成へ貢献します。 ✓採用活動や技術広報を通じ組織拡大と文化醸成に寄与します。 ■プロジェクト例 ✓拡大するエンジニア組織全体の生産性・品質向上施策の立案と実行 ✓アジャイル開発手法の導入・定着による開発プロセスの継続的刷新 ✓AIタレント検索やセールスインテリジェンス等のプロダクト基盤強化
必須条件(MUST) ✓3年以上のエンジニアリングマネジメントの実務経験がある方 ✓5年以上のソフトウェア開発実務経験をお持ちの方 ✓アジャイル開発の実践経験およびビジネスレベルの英語力がある方 歓迎条件(WANT) ✓急成長企業や組織拡大フェーズにおけるマネジメント経験 ✓多様なバックグラウンドを持つチームのマネジメント経験 ✓エンジニアの採用・育成・キャリア支援を主導した経験
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700~1100万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心としたプロジェクトにおいて、要件定義・設計・実装・テストなどの開発各工程を技術的アプローチからリードいただきます。経験や志向に応じてマネジメントやIT Director・IT Architectとしての役割もお任せします。 ◎最上流工程の推進と技術統括 ・顧客やステークホルダーとの折衝、論点整理、要件定義および基本設計の主導 ・システム全体の技術選定、効率性・拡張性を踏まえたアーキテクチャ設計および推進 ・アプリケーション設計、API設計、IaCを用いたインフラ設計および構築 ◎品質管理とチームマネジメント ・テスト計画・設計・実施から自動化ツールの導入・検証にわたる品質保証(QA)推進 ・自社エンジニアやフリーランスプロ人材で構成されるチームのとりまとめおよびプレイングマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎業務系システムの刷新および大規模開発 ・販売管理システム刷新におけるToBe業務に基づく機能設計、インターフェース・データ基盤の構築支援 ・クレジットカード決済システム開発におけるユーザーサイドに立った要件定義、運用構築、ベンダー管理 ◎クラウド基盤導入およびオンプレからの移行推進 ・製造業向けIoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の選定・設計・構築支援 ・現行オンプレ環境の調査からAWS移行計画の策定、適応試験、基盤構築までの一気通貫支援
◆必須(MUST) ◎要件定義〜基本設計などの上流工程をリードし、顧客・社内・協力会社と合意形成しながら推進した実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎開発チームのリーダー経験またはマネジメント経験 ◎ステークホルダーや外部ベンダーとの各種折衝経験 ◎システムアーキテクチャ等の図示設計経験 ◎Java、C#.net、Python、TypeScript等を用いた開発実務経験 ◎UML、YAML、SQL、JSONなどに関する知識・実務経験
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