1/1入社【東京/セールス】第二新卒・完全未経験歓迎★就活市場の常識を変革する
391万~
株式会社i-plug
東京都千代田区
391万~
株式会社i-plug
東京都千代田区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
「OfferBox」の法人営業として企業の採用課題に向き合います。 顧客の事業戦略を紐解き、採用ターゲット策定から選考フロー改善まで、 本質的な課題解決を行うソリューションセールスをお任せします。 ■新規・過去利用企業に対する受注に向けたアプローチやフォロー ■既存顧客に対するOfferBoxの継続的な運用伴走フォロー ■人事担当者と連携した採用成功に向けた各種計画やプロセスの策定 ■サービスの運用計画策定および進捗確認、最適なターゲット検索軸選定 ■次年度に向けた本質的な採用課題のヒアリング・提案、リピート受注 ■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】現状に満足せず本気でキャリアを変革したい強い成長欲求 ■指示待ちでなく自ら熱量を持ち行動を起こせる自燃性を持つ方 ※完全未経験歓迎。営業やIT業界の経験・知識は一切不問です。 【歓迎】自ら目標を立て、困難な壁にぶつかっても泥臭くやり抜いた経験 ■成功や失敗から「なぜ?」を考え、他者の意見を素直に活かせる方 【PRポイント】 市場理解や商談スキル醸成など未経験から成長できる実践的研修が充実。 経営層や人事責任者と対等に議論し、組織課題を本質的に解決する法人営業へと成長できます。個人のキャリア形成に本気で向き合う風土も魅力です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
391万円~ 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,910,000円~ 年俸¥3,910,000~ 基本給¥325,878~ 固定残業代¥44,038~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社初日から比例付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務形態補足】■スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)■リモートワーク可能 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <その他就業時間補足> 全社平均残業時間:19.3h <休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 <休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 <年間有給休暇>10日~20日 ※10月~3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり ※就業場所の変更の範囲:会社のすべてのオフィス(リモートワークを行う場所も含む) ※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務
■セールスディビジョン ※構成人数の詳細は選考時にお伝えします 未経験から挑戦したメンバーも多数活躍、熱量と主体性を重んじる組織です
当面無 【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
JR山手線神田駅 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【その他】 ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可) ・セミナー/勉強会参加補助 ・ワクフェス(社内交流費用補助) ・副業可能(事前承認制/規定有) ※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること ※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと 等、就業規則に照らし判断 ・退職金あり(企業型確定拠出年金(401k)) ・従業員持株制度 ・慶弔金
5名
1回
筆記試験:有(WEB適性検査)
新卒オファー型就活プラットフォーム「OfferBox」を展開し、採用市場の常識を変革する成長企業です。未経験から本質的なコンサルティング力を磨き、圧倒的スピードでプロへ成長できる環境が強みです。
【当社の魅力】「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」という確固たるミッションのもと、一人ひとりの能力や個性が存分に発揮され、誰もが自分らしく輝ける社会の実現を目指しています。主軸事業である新卒オファー型就活サービス「OfferBox」は採用市場に新たな当たり前を創り出してきました。現在は多角的な事業展開を通じて更なる成長と事業拡大フェーズを迎え、社会課題の解決と次世代基盤の構築に本気で挑める成長環境です。 【本ポジションの魅力】過去の経験ではなくポテンシャルと熱量さえあれば、完全未経験からでも企業の組織戦略を牽引する高度なコンサルティングセールスへと飛躍できる魅力的なポジションです。経営層や人事責任者と対等に議論を交わし、本質的な採用課題の解決を導く経験はビジネスパーソンとしての介在価値を劇的に高めます。充実した研修体制のもとで、実績次第で早期のキャリアアップも可能であり、圧倒的スピードで市場価値を大きく磨き上げ、社会に対してダイナミックで大きなインパクトを与え続けることができる、他にはない挑戦のフィールドが広がります。
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
■東京オフィス ■名古屋オフィス
新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営
株式会社イー・ファルコン、株式会社マキシマイズ
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 5,084百万円 | 579百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 5,756百万円 | 720百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~800万
仕事内容 【仕事内容】 ・共済や労働分野の社会保障を担う中央官庁・外郭団体に向けたDX・デジタルガバメント推進のための営業活動 ・官公庁等の課題解決・業務効率化・利便性向上に向けた、業務システム・ICT基盤・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・専任のシステムエンジニアチームや専門部門と連携したアプローチ・提案活動の遂行 ・既存アカウントの基盤事業維持、および新たな社会課題を解決するサービス事業・新事業機会の発掘と創出 【仕事の魅力】 ・日本の社会保障・セーフティネットを支える大規模な国家プロジェクトを担当し、大きな社会貢献を実感できる ・外郭団体等の中規模顧客も担当し、お客様に近い距離で多様な商材・ソリューションを扱いながら迅速な成長を実現できる ・在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドで働きやすい労働環境 【キャリア上の魅力】 ・広範な事業活動で得た知見を強みに、グローバル展開や大規模組織を牽引するリーダーへと成長できるキャリアパス ・新卒採用・経験者採用にキャリアパスの隔たりがなく、能力や意志に応じた継続的な成長が可能 ・指導員制度や長期的な教育カリキュラム・年次別研修が充実しており、着実にスキルを高められる環境
応募資格(必須) ・IT業界に関する基礎知識 ・法人営業経験(3年以上) ・ソリューション型提案を行った経験 ・契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 ・最終学歴:大学卒業以上 応募資格(歓迎) ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野(官公庁、自治体など)での業務経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)
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450~700万
【デジタルアカウントプランナー(広告全般)/職種未経験可】 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、各専門家と連携しながら、広告活用の戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュースおよびコンサルティングを担当します。 広告領域への強い関心と、戦略立案・データ分析への意欲を持つ方を募集しています。メーカーや人材業界など、様々な業界出身者が活躍しています。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階のプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクション ・バナー/LP(広告の遷移先ページ)等のクリエイティブ改善ディレクション、入稿作業 ・オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等の専門メンバーと協働し、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化を推進 【入社後イメージ】 入社直後:デジタル広告の効果分析・レポート作成などを先輩社員と一緒に推進。 半年〜1年:クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善をメインフロントとしてリード。 【組織・風土】 本人の志向性を重視してプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援。代理店、コンサルファーム、事業会社など多様な背景のメンバーが所属し、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1、資格取得・外部研修の費用支援制度があります。 【配属先】 マーケティングコミュニケーション領域のパフォーマンスエクセレンス部門、または第1〜第4アカウントプランニング部門を想定。経験・志向を面接で伺い、最終決定します。配属により運用型広告コンサルタント業務も一部含みます。
【必須】 ・法人向けの提案型営業経験1年以上 ・チームと協力してプロジェクトを推進してきた経験 ・論理的思考力、問題解決能力 【歓迎】 ・総合広告代理店/ネット専業代理店での大手広告主向けデジタル営業・プランナー経験(案件規模1,000万円以上) ・Adwords認定資格(検索・ディスプレイ・動画・ショッピング広告) ・DX/サイト制作/CRM/データサイエンス等、非広告領域のデジタルマーケティング実務経験 ・クライアントの意思決定者との関係構築・交渉スキル 【求める人物像】 デジタル広告への興味関心があり、未知の分野にも積極的に挑戦できる方。困難な局面でも粘り強く取り組み、チームや組織に貢献する意識のある方。
デジタルマーケティング支援。 広告戦略の立案から運用・改善、オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等の専門機能を連携させ、クライアントのマーケティング課題解決と効果最大化を支援しています。
450~700万
▎仕事内容 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を 活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいた します。 【具体的には】 クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の 立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連する バナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、 データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケテ ィングの全体最適化業務推進 社員インタビュー記事 オフラインメディア営業で培った力は、デジタルで武器になる。4年でマネージャーに抜擢された 「顧客伴走力」とは[https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/061/] 【入社後イメージ】 入社直後:デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進してもらいま す 半年〜1年:クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロント として案件をリード ▎配属先情報 所属領域:マーケティングコミュニケーション領域 配属部門によってはアカウントプランナー業務に加え、運用型広告コンサルタントの業務も一部内 包することがございます。面接でご経験やご志向を伺い、最終的に決定いたします。 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 ■パフォーマンスエクセレンス部門 パフォーマンスメディアを中心とした統合マーコムプランニングとその推進。 ■第1~第4アカウントプランニング部門 マーケティングコミュニケーションにおけるアカウント~プランニング~コンサルの垂直統合型組 織 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 業務内容 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
▎必須スキル 法人へ向けた提案型営業の経験(1年以上) チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験 論理的思考力と問題解決能力 【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍しております。 ▎特に歓迎する経験 大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業/プランナー 経験がある方(案件規模1,000万円以上) Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイ エンス領域など) クライアントの意思決定者との関係構築および交渉のスキル
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420~600万
フリーランスエンジニアの人材・案件のマッチング事業を行う当社にて、パートナー企業との折衝から案件/人材の最適化、マッチング~クロージングに加え、既存深耕/新規開拓/関係性構築までを一貫してお任せします 当社パートナーセールスとして、自社登録のフリーランスエンジニアとパートナー企業の案件/人材を的確に結び、関係構築と案件管理を推進し適正化を図ります。既存先の深耕/新規開拓/チーム戦略の立案~実行も担当。研修3ヶ月(座学+OJT)で基礎を習得し、半年以降は担当企業を持ち、交渉/契約締結/進行管理/KPI改善を主導します。1年後には戦略立案~実行や後輩育成にも関与し、成果はインセンティブ/半期評価に反映。
【必須】■営業経験をお持ちの方※旅行代理店、不動産、アパレルの販売スタッフなど様々な業界の方が活躍しております。数字に対して愚直追える方が活躍されている傾向です。 【魅力】■現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。■キャリアパス:CAもしくはRAへのポジションチェンジ/PSとしてハイパフォーマー/PSチームのマネジメント
シームレスキャリア事業(エンジニア専門エージェント) ROSCA Consulting事業(エンジニア専門RPO)
450~600万
同社はヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介と看護師向けの パーソナルキャリアトレーニングを中心に事業を展開している企業です。 本ポジションでは、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける 両手型の人材コンサルティングをお任せします。 ご経験・ご志向に応じてヘルスケア/IT/製造いずれかの領域をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 (1)対法人: ・採用背景や欲しい人材像をヒアリング ・人材の紹介 ・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー ・新たな採用手法の提案 (2)対求職者: ・キャリア面談を実施(1日約2~3件目安) ・求職者の希望にあった求人紹介 ・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー ※1人の求職者に専任制で向き合う長期伴走スタイルです。 【ビジネスモデルの特徴】 ・求職者は自ら集客する必要があるため、自己集客力・行動力が求められます ・求職者対応は担当制(固定)となっています ・クロス案件(他担当者のクライアント企業への提案)も発生します(売上はCA100%) ・自身の影響力やバリューを発揮し、セルフブランディング意識を持って成果を追求する社風
【必須】 以下いずれかの経験 ・営業職の経験(業界・商材不問、アウトバウンド・インバウンド問わず) ・販売職など、数字を追った経験 ・セルフブランディングなど自己成長を目指したい方
ヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介および看護師向けのキャリアトレーニング事業を展開するプロフェッショナル集団です。 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを深く結びつける両面型コンサルティングを強みとしています。 自身のバリューを発揮してセルフブランディングを確立できる社風があり、成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度も完備しています。 圧倒的な熱量で自己成長を追求し、市場価値を高めながらプロフェッショナルとして飛躍できる環境が整っています。
350~550万
中途・新卒採用やアルバイト・パート採用を行う企業・店舗に対し、採用課題やニーズをヒアリ ングし、最適な採用サービス・戦略をご提案します。単なる媒体掲載にとどまらず、効果改善や 選考フロー設計まで採用成功に向けて一貫伴走します。 【仕事の流れ】 企業・店舗へアプローチ ➔ 採用状況・課題のヒアリング ➔ 最適な採用戦略・サービスの提案 ➔ ご契約 ➔ 採用手法・選考フローの設計・実行 ➔ 応募・選考状況の確認・効果改善提案 ➔ 採用成功まで継続フォロー
【必須要件】 ・高卒以上、32歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため) 【歓迎要件】 ・営業経験、接客・販売等の対人業務経験がある方(業界・年数不問/未経験歓迎)
採用コンサルティング事業、人材サービス事業、求人メディア取扱、採用支援ツール導入支援
1000~2000万
① パートナーデベロップメント・戦略推進: ・サプライチェーン戦略(SC&S)に基づくアプローチ計画の策定 ・代理店および新規パートナー候補の発掘、初回商談、協業メリットの提案 ・パートナーとの共創によるソリューション開発の推進 ・パートナーの顧客基盤・事業モデルを踏まえた提携条件の設計 ・取次・販売提携の合意形成 ② パートナーイネーブルメント・協業拡大: ・パートナー向け営業資料やイネーブルメント素材(マニュアル、ガイドライン等)の企画・作成 ・パートナー営業担当向けの勉強会や共同提案の実施による売上最大化の支援 ・パートナーとの定例会運営や関係構築、課題解決に向けた伴走支援
応募資格(必須・MUST) ・SaaSまたはAI商材におけるパートナーセールス経験(3年以上) ・パートナー向けの提案資料やイネーブルメント素材(マニュアルやガイドライン等)を作成した経験 歓迎要件(歓迎・WANT) ・SMB(中堅・中小企業)領域における法人営業またはアカウントマネジメントの経験 ・0→1のサービスまたは事業立ち上げに携わった経験 ・特定の技術領域(AI、SaaS、DC、防衛など)における深い知見
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600~1300万
ミッション 商材と業界特性を深く理解したターゲットの定義、SNSやデジタルチャネルを活用したリード発掘から継続的なナーチャリング、高品質なアポイント設定までの戦略設計・実行 個人の経験に頼らず、AIエージェント等の最新ツールを駆使したプロセスの自動化によるスケーラブルな成長エンジンの構築 具体的な業務内容 ・ターゲット定義と戦略立案: 市場動向や顧客ペインポイントの分析、最適なターゲットセグメントの定義 ・デジタルリードジェネレーション: LinkedInやSNS、デジタルマーケティング施策を活用したリード発掘およびナーチャリング ・アポイントメント設定: 見込み顧客との初回ミーティングの調整および実施 ・プロセス改善と自動化: GTM Engineerやマーケティングチームと連携したリードフロー自動化やツール導入による効率化の推進 ・フィードバックループの構築: 営業チームからのフィードバックを基にしたアプローチ戦略の継続的改善
応募資格(必須・MUST) ・SaaSまたはAI技術領域における営業経験(FS/IS問わず計5年以上) ・BtoBビジネスにおけるBDR(Business Development Representative)の実務経験 ・デジタルチャネル(SNS等)を活用したリード発掘・ナーチャリングの経験 ・BDRの業務プロセス全体を理解し、ターゲット選定からアプローチまでのGTM戦略を最適化できる能力 歓迎要件(歓迎・WANT) ・GTM Engineerやエンジニアリングチームとの連携経験 ・AIエージェント等の最新テクノロジーを活用したプロセス自動化やツール構築の知見 ・製造 / 重要インフラ / 金融 / 医療 / サービス / IT&DCいずれかの特定業界への深い知見
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400~800万
患者との会話から約5秒でAIがカルテを作成する医療AI SaaS「medimo」の法人営業をお任せします。 お問い合わせをいただいた医療機関に対して、初回のご連絡から商談、ご契約、導入後の定着までを一人の担当者が一貫して担います。 ▼インサイドセールス ・お問い合わせいただいた医療機関へのご連絡と、課題のヒアリング ・診療科やカルテ運用をふまえた提案方針づくり、商談の日程調整 ▼フィールドセールス ・オンライン商談と、実際の画面を使ったデモンストレーション ・診療の流れに沿った活用方法のご提案、料金プランのご案内 ・トライアルからご契約までのサポート ▼この仕事の魅力 ・お問い合わせ起点の反響型営業。課題を持つ医療機関とじっくり向き合えます ・商談から導入支援までの進め方が体系化されており、これまでの営業・接客経験を活かして早期に成果を出せます ・実際の診療で使われている生成AIプロダクトの提案経験は、市場価値を大きく高める武器になります ・2024年のリリースから約2年で導入1,000施設を突破。組織拡大中で、担当領域を広げるチャンスが数多くあります
【歓迎】 ・法人営業、個人営業のご経験(商材・業界は問いません) ・販売・接客など、お客様と向き合い信頼を築いてきたご経験 ・医療業界やIT・SaaSへの関心 【こんな方にピッタリです】 ・これまでの顧客対応の経験を、成長市場で活かしたい方 ・生成AIなど、伸びている領域で市場価値を高めたい方 ・提案から導入後のフォローまで、お客様と長く向き合いたい方 ・土日休みで、メリハリをつけて働きたい方
患者との会話から約5秒でAIがカルテを作成する医療AI SaaS「medimo」を開発・提供。2024年のリリースから約2年で全国1,000以上の医療機関に導入され、診療記録は100万件を突破。2026年2月、国内最大級の医薬品卸であるスズケングループに参画。
550~700万
インサイドセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。 ・架電メンバーのマネジメントと人材教育 ・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ・リードに対するナーチャリング施策の企画立案 ・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ・商談数と商談の質の管理、調整 ・マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2~3週間ほど行っていただきます。
【必須】 ・チームやプロジェクトを牽引した経験 ・数値管理経験(架電数・商談化率等のKPI設計や運用など) 【歓迎】 ・無形商材の営業経験またはインサイドセールスの実務経験 ・製造や物流などの現場業界への知見
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