🟠名古屋勤務🟠業務プロセス改善×DX推進/大手グループで長期キャリア形成
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
一般事務
法務
総務
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜700万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
1名
最終更新日:
520~620万
自動車部品メーカーの総務部門にて、総務業務全般およびファシリティ・リスクマネジメント領域を担当いただきます。 《具体的な業務》 安全衛生・リスクマネジメント業務 ・安全衛生に関する管理業務全般 ・防災およびBCP(事業継続計画)の整備、運用 ファシリティ管理業務 ・社屋、工場、設備、車両、備品等の管理 ・修繕および更新計画の立案、管理 その他総務業務全般 ・社内環境の整備、各種社内イベントの運営、管理部門における調整業務 《配属先情報》 部署構成:総務部(「総務システム室」と「人事室」で構成) 人員構成:部長以下各3名・計6名程度(30代~60代が幅広く在籍) 風土:中途入社社員が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 《募集背景》 組織・体制強化に伴う増員募集。将来的には総務部門の中核(リーダー・管理職)として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・求人のポイント 将来の幹部候補としてのキャリアパス:体制強化に伴う増員募集であり、将来的に部門を牽引する中心メンバー(係長候補)としてお迎えします。中途入社者が多数活躍しておりハンデはありません。 製造業の根幹を支える幅広い経験:ファシリティ管理や安全衛生、BCP整備、インフラ・システム管理まで幅広く携わることができ、大きな手応えを得られます。 愛知県大府市勤務・転勤なし:地元で腰を据えて長く働ける環境です(マイカー通勤可/駐車場完備)。
【必須条件(MUST)】 ・学歴:高卒以上(高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・大学院卒) ・事業会社における総務または管理部門での実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件(WANT)】 ・製造業での総務・管理部門経験 ・ファシリティ管理や安全衛生管理の実務経験 ・情報システム、サイバーセキュリティ、BCPに関する知識や経験 ・法務、コンプライアンス関連業務の経験 ・ISO内部監査、カーボンニュートラル、サステナビリティ関連業務の経験 ・管理職やリーダーとしてのマネジメント経験
自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー等)および金型の製造
273~293万
大手企業での貿易事務サポート業務。海外向けの受注・出荷手配業務をお任せしますが、英語力は不問。受発注処理や納期調整、資料作成など定型業務中心のデスクワークで、コツコツ進めるのが好きな方に最適です。 国内および海外向けの貿易取引に関わる事務業務をお任せします。■受発注処理:専用システムを用いた製品の注文・出荷の受付処理■納期調整:関係部署や取引先とのスケジュール確認・調整■資料作成・管理:データ入力、書類のファイリング、確認作業など。海外向け書類の確認もありますが、製品名や数量等の定型的なチェックがメインで特段の語学力は不要です。作業服・安全靴着用必須。
【必須条件】■事務職の経験■WindowsPCの基本操作(Excel入力、書式設定、表計算、グラフ作成など)■Eメール・電話での連絡調整経験■英単語を目にすることに抵抗がない方 【魅力】 ■貿易事務に興味があるけれど英語力に自信がなかった方も安心してチャレンジできる環境です。国内取引メインで、海外向け書類も定型的な確認作業が中心のため語学力は不要です。 ■残業月平均10時間程度と少なめで、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日131日とプライベートも充実できます。 ■髪色自由で自分らしいスタイルで働け、無料駐車場完備で車通勤も可能です。
■ITエンジニア・テクニカルエンジニア派遣事業 ■オフィス・営業・販売派遣事業 ■製造・物流派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業 (派)23-301389/有料職業紹介事業 23-ユ-301055
285~285万
<仕事内容> 社内の業務を支える総務・労務サポートをお任せします。 まずは取り組みやすい総務・庶務業務からスタートし、 慣れてきたら労務関連の業務にも少しずつ携わっていただきます。 <具体的な業務内容> 1. 総務サポート ・制服の管理 ・社用車の管理 ・お歳暮などの発注・手配 2.労務サポート ・入社・退社に関する書類作成 ・社内研修の手配やサポート ※上記のほか、 会社の定める業務を担当いただく場合があります。 <教育体制> 少人数の部署で、 先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。 専門知識は入社後に少しずつ身につけていけるため、 総務・労務が初めての方も段階的に業務を覚えられます。 \ おすすめポイント / ① まずは簡単な業務からスタート 制服や社用車の管理、発注手配など、 取り組みやすい業務から始められます。 ② 自分の時間を大切にできる働き方 土日祝休みで年間休日125日。 17:30以降の退社については早退扱いにならない独自ルールも魅力です。 ③ 残業は月10~15時間程度 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働きたい方におすすめです。 ④ 総務・労務の知識が身につく 日々の業務を通じて、 事務スキルやバックオフィスの知識を少しずつ習得できます。 <企業情報> 愛知県名古屋市昭和区に本社を置き、 企業で不要となった資産の買取りやリユース・リサイクルを手がける企業です。 中古PCをはじめ、工作・産業機械、 OA機器など幅広い資産を取り扱っています。 <会社概要> ・従業員数:80名 ・平均年齢:39.0歳 ・資本金:1,000万円
■経験 基本的なPC操作ができる方 ※事務経験は不問 ■学歴 高卒以上 ■資格 必須:普通自動車免許第一種
リース遊休資産委託業務 中古工作機械・産業機械 買取・販売事業 ITAD事業 (使用済みIT機器の回収・データ消去・買取・販売等) 産業廃棄物中間処理業・収集運搬業
400~502万
リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応(年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など)
【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
450~602万
リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応(年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など)
【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
400~500万
不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの東海エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。 【チームによって業務内容は異なります】 ※ご入社後半年程度は、オフィスへ出社いただきますが、 その後は在宅勤務を織り交ぜながら働いていただきます。 ● 会計業務: ・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 (賃料・水光熱費の請求/入金後、明細との照合/工事費用の支払い対応等) ・月次レポート(収支レポート)の作成 ● 一般事務業務 : ・契約書や稟議書の作成 ・顧客(ビル入居テナントや店舗責任者)の一次対応 ・専用システムを用いた工程管理 ・スケジュール管理 ● 総務・人事業務: ・総務全般(オフィス管理や研修差配・社内総会の運営) ・採用業務(母集団形成・面接対応) 上記業務に加え、 事務系総合職 として下記業務もお任せしていきます。 ◆各種業務課題の整理、業務フローの改善・立案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※異動等でポジション変更の可能性もございます 【働き方について】 フレックスタイム制が定着しており、在宅勤務も活用しながら働いております。 オフィスはフリーアドレス制を導入しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、 お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。 長期的にキャリアを築いていただける環境となっております。 ※月残業時間は20時間前後
【必須】 ・社会人経験2年以上
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
年収非公開
セラミック事業及び照明事業に関する法務業務 ・契約審査、管理 ・訴訟対応 ・法律相談対応 ・コンプライアンス業務 【この仕事の面白さ・魅力】 当社グループは、セラミック材料・電子部品・石英ガラス・照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、 法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。また、当社では外部の法律事務所と連携し、 幅広い分野の法務業務のご経験を積むことが可能です。 部署としては、知的財産も同部署に所属しており、 法務・知財として当社の製品や社内との関わりを持ちながら 業務を行うことができます。 法律の専門知識やご経験を生かし、 今後のEV化や通信分野等向けの当社事業の発展に 貢献できる魅力があります。
実務経験(契約審査、法律相談、訴訟対応にあたって外部専門家との橋渡しを行った経験)
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450~950万
<部概要> ・部署全体:開発における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする。 ・募集範囲:開発における技術情報管理および安全保障貿易管理を通じて、事業リスクと成長の両立を支える機能を担う。 <採用背景・目的> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE等(コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両)を備えた製品が主流になりつつあります。 一方で、CASE等の技術には軍用にも使用し得るものがあり、取り扱いを間違えるとそれら技術が戦争や国際テロなどに悪用されることになりかねません。 当社が国際平和に貢献する目的のもと、安全保障の視点でCASE等の技術を適切に取り扱うために、開発段階からそれら技術を管理する課題があり、その課題を成し遂げる人財を募集します。 <部署の役割> 当社の開発部門における主に次の仕事 (1)中長期経営計画、投資/経費の管理、関係会社管理 (2)設備/試験車の管理・輸出入、文書/標準の管理、QMS/EMS (3)技術情報管理、及び 安全保障貿易管理 <入社後の担当領域> 上記(3)における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。 ①安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援(中核機能) ・規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化 ・リスク・事業影響を含む 対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット ②安全保障貿易管理の業務基盤の高度化 ・技術情報(BoM/PDM)と連携した管理モデル設計 ・該否判定プロセスの効率化・高度化 <使用ツール> Microsoft Office製品、内製BoMシステム(教育・訓練あり) <やりがい・成長できる点> ・自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる。 ・規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計/経験できる。 ・日本及び米中規制を横断した高度案件に関与/経験できる。 ・正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる。 ・将来的にチームリーダー/責任者へ昇進可能。 <求める志向性> ・正解のない問題に対し、構造的に考えられる方 ・不確実・不透明な状況でも、自ら情報を収集・整理し、前に進められる方 ・「結論」だけでなく「思考プロセス」を説明できる方 ・規制を制約ではなく、機会と捉えられる方
業務経験: <必須要件> 以下の経験/資格を有し、論理的思考力を備える方 (1) 業務経験:次のいずれかに該当 ・製造業(自動車/電機など)の技術系(開発/生産/技術企画など)部門におけるチームリーダー経験、またはプロジェクトを主体的に推進した経験 ・製造業・国際貿易等に関する法務、コンプライアンス、リスク管理 又は コンサル経験 (2) 資格(学歴を含む): ・大卒程度(学部不問だが、技術理解に抵抗がない方) <歓迎要件> ・安全保障貿易管理(CISTEC Associate以上)または輸出管理業務 ・EAR、外為法等の実務知識 ・英文/中文 法令読解能力 ・定量分析(Excelレベル可) ・TOEIC 550点以上
自動車およびその構成部品・付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入
500~800万
【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方
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400~700万
本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。採用計 画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 <業務詳細> <採用計画/予算策定(年間)> ・中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 <集客~選考管理の一連業務> ・新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 <応募者対応/日程調整> ・面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の 意思形成を支える活動を行います。 <採用手法の改善・新規導入>・採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。
【必須要件】 ・採用実務経験3年以上(新卒・キャリア・障害のいずれかで可) 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【求める人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方
分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。