【博多勤務/年休127日】未経験OK!動物・海洋専門学校の就職支援・キャリア担当/滋慶学園
350~500万
滋慶学園グループ
福岡県福岡市
350~500万
滋慶学園グループ
福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
専門学校進路指導/進路カウンセラー
全国80校以上を展開する滋慶学園グループの「福岡ECO動物海洋専門学校」にて、動物・ペット・海洋・自然環境分野のプロを目指す学生たちの就職支援・キャリアコンサルティング全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学生への就職カウンセリング・進路相談 ・履歴書添削や模擬面接などの就職指導 ・動物園・水族館・ペットショップ・動物病院など関連企業へのアプローチ・求人獲得(企業訪問・リレーション構築) ・学内合同企業説明会や就職イベントの企画・運営 ・オープンキャンパスや体験授業の運営サポート 【ポジションの魅力・職場環境】 ・動物業界の専門知識は入職後に身につけられるため、業界未経験の方も歓迎!営業経験や対人折衝経験、人柄を活かして学生の「夢」を叶える瞬間に立ち会える大きなやりがいがあります。 ・オフィスにも動物たちがおり、生き物や動物が大好きな方にとって非常に魅力的で温かみのある職場環境です。 ・将来的にはリーダーレベルや学校責任者へのステップアップ、他部署(教務・広報等)へのジョブチェンジも可能です。 ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、私学共済加入、グループ内診療施設での治療費一部負担制度など、大手教育グループならではの充実した待遇・福利厚生が揃っています。
【必須】 ・専門学校卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人材育成や企業との産学連携、学生の支援に興味・関心をお持ちの方 【歓迎】 ・動物業界での就業経験がある方 ・人材育成、進路指導、営業などの対人折衝経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
08:50〜17:50 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
無
有
有
127日
週休2日制(月8~9日+学園指定休日/シフト制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収350万~500万円想定(経験・能力・前職給与等を考慮の上決定) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月/昨年実績:基本給4ヶ月分) ・手当:時間外、出張、役職、休日出勤、職務手当
福岡県福岡市
敷地内全面禁煙
有給休暇(入社初日より最大10日付与)、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、保存休暇。 【福利厚生・制度】 私学共済加入、各種社会保険完備、定期健康診断、各種研修制度(JESC研修等)、XIVリゾートホテル利用可、グループ内診療施設(治療費一部会社負担)、退職金制度、定年60歳(再雇用制度あり)。
3回〜
東京都江戸川区
全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ
最終更新日:
500~700万
人材不足に悩むノンデスク業界の企業と、転職を希望する求職者の双方をサポートする人材紹介業務をお任せします。 電話・メール・SMSなどを通じて、1日あたり5~6名程度の求職者とコミュニケーションを取り、一人ひとりの希望や経験に合った企業をご紹介します。また、企業の採用課題や求める人物像を把握し、最適な人材の採用を支援していただきます。 【具体的には】 ・事業開発に向けた市場調査 ・人材を募集する企業との商談 ・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談、希望条件のヒアリング ・求職者への企業紹介、面接サポート ・内定後のフォロー など ※求職者・企業双方の希望を実現し、求職者のキャリア形成と企業の成長を支える仕事です。 ※また、既存事業の売上向上や業務効率化・仕組み化、新規事業の企画などにも携わることができます。 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せするため、事業づくりにも挑戦できる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・正社員としての就業経験2年以上 ・数字を追った経験2年以上 ・PCスキル(タイピング、Word、Excelなど) ◎求める人材像 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
・HRプラットフォーム事業 ・DX・AIプラットフォーム事業 ・経営支援プラットフォーム事業
500~700万
人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)と転職希望者をつなぐ、人材サポートのお仕事です。電話・メール・SMSを用いて、1日に5〜6名の転職希望者とお話しいただきます。 希望が叶う職場・人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようサポートし、企業の発展・成長をお手助けします。事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広く、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口をお任せすることもあり、裁量権の大きい仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが多数あります。経営陣にも気軽にご相談いただけます。 【変更の範囲】 ・業務内容:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ・就業場所:会社が指定する場所
【歓迎】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方もご相談ください。 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
物流キャリア事業(物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営)、物流プラットフォーム事業(SaaS・プラットフォームの開発)
400~400万
【福岡支社について】 営業3名(男性2名・女性1名)と他部署1名の計4名、拠点の平均年齢28歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、1年半で責任者に昇格した20代後半の男性です。 勤務地:福岡市中央区西中洲12-33(地下鉄空港線「天神駅」徒歩2分、「中洲川端駅」徒歩3分) 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師(求職者)と調剤薬局・病院(企業)の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者(薬剤師)への支援 ・テレアポ(1日100~200件目安)、ヒアリング、面談(WEB/対面) ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業(調剤薬局・病院)への支援 ・求人獲得のテレアポ(1日100件目安)、求人ヒアリング、商談(WEB/対面) ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー(勤怠・状況確認、定期面談 等) ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1~2週間:業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後:ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回(5月)に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり(過去事例:6,000~30,000円昇給) ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能(最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり) 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎/高卒以上
薬剤師(医療従事者)の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161/【紹介業】27-ユ-300093
375~480万
東証プライム市場上場グループの中核企業である株式会社ウィルオブ・ワークのファクトリーアウトソーシング事業部(福岡支店)にて、日本のモノづくり・物流現場を支える人材コーディネーターをお任せします。 日本の産業を支える「製造・物流企業」と、お仕事を探している「求職者」を繋ぎ、求職者の就業支援から派遣先企業の現場課題解決まで一気通貫で伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業を担当します。 ▽求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB・来社面談) ・希望条件などのカウンセリング、派遣先企業の提案 ・お顔合わせ(面談)対策レクチャー ・就業開始後の定期的なフォローアップ ▽既存・新規顧客に対して ・製造・物流企業へのアプローチ・課題ヒアリング ・マッチングした人材の紹介・提案 ・お顔合わせの設定・実施 ・就業後の定着支援および人員体制の改善提案 ※日本での就業を目指すグローバル人材(外国籍スタッフ)のサポートにも注力しており、多様な人材の活躍を支えるやりがいがあります。 【ポジションの魅力・働く環境】 ・視座の高い提案経験:大手メーカーや地場優良企業の工場長・部長級の決裁者と直接対峙し、製造ラインの課題解決や人員配置の提案を行うため、ビジネスパーソンとしての視座を高められます。 ・充実の教育体制と評価制度:未経験スタートの中途入社メンバーも多数活躍しており、早期にリーダーへ昇格した実績も豊富です。頑張りが正当に給与や等級へ還元されます。 ・働きやすさ:博多駅筑紫口から徒歩5分の好立地。年間休日125日(土日祝休み)に加え、フレックスタイム制を導入しているため、メリハリを持って長く働ける環境です。
【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界(派遣・紹介・求人広告等)での実務経験 ・グローバル人材、外国籍人材ビジネスに興味・関心がある方
東証プライム市場上場企業「株式会社ウィルグループ」の中核企業として、ファクトリーアウトソーシング(製造・物流系人材派遣・紹介)をはじめ、介護、保育、販売、コールセンターなどの業種・職種に特化した専門性の高い人材ソリューション事業を展開。
400~500万
■業務内容: 新卒採用におけるエージェントサービスを提供している同社のキャリアアドバイザーとして、担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じたキャリア選択のサポートをお任せします。 <具体的には…> ・求職者との面談 └就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握 ・企業の求人紹介 ・面接対策サポート ・就職後のフォロー など ★初回面談では、学生の小学校~現在までの経験を深堀し、大切にしている価値観や、自身で気づいていない強みの言語化など、自己分析を一緒に行い、その内容をもとに企業の提案を行います。 同社では単に数のマッチングを行うのではなく、個人の価値観に合わせた質の高いマッチングを行います。 ★サービスの質の高さから、利用満足度は95%!学生同士の口コミで広がったサービスです! ■入社後の流れ: 3か月を基本の研修期間として、未経験からプロのアドバイザーに育てるカリキュラムを設定しています。 (1)入社後~2週間程度:会社・事業に関する座学/ロープレ(上長との1on1をしながら進行)で基礎を学ぶ (2)3週目~:OJT開始、実際の面談を実施しつつ、実践的に学ぶ └面談内での求職者理解や企業へのアプローチの質、接点数をメンター・上長とともにチェックし、独り立ちの判断をしています。 ■結果とプロセスどちらも大切にする評価制度: 定量成果(売上)/定性(ミッションバリューに即した行動プロセス)を上長との面談にて振り返ります。昇格・現状維持に関わらず、「課題や目標をクリアにした状態で日々の業務に取り組んでいただける状態」を目指し、自身の成長を感じられる評価を行っています。 ■将来的なキャリアアップ事例 入社後最短1年ほどで2~3名のマネジメント(=エルダー)をお任せしています。その後リーダー→マネージャーと早期キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
いずれかに該当する方 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
■事業内容: 新卒採用/就活領域の人材紹介、イベント、スカウト事業 『irodasSALON』『irodas新卒エージェント』『irodasTech』の運営
万~
年商1700億円超規模へと急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズグループ」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の営業ポジションをお任せします。 ご本人の適性やご希望に応じて、企業様向けの法人営業(リクルーティングアドバイザー/RA)または求職者様向けのカウンセリング(キャリアアドバイザー/CA)のいずれかへ配属となります。 【業務内容の詳細】 ◎法人営業(リクルーティングアドバイザー/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問・オンライン商談) ・求人票の作成および採用要件のヒアリング ・求める人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ、継続稼働支援 ◎エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー/CA) エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対する個別キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業や案件の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携によるマッチング精度の向上 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・早期抜擢文化:年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格が可能です。入社半年でチーム内トップの売上を達成し、1年でチームリーダーへ抜擢された実績もあります。 ・多彩なキャリアパス:営業リーダーのみならず、企画職へのキャリア転換や新規事業への挑戦など幅広い選択肢があります。 ・学習環境:社内勉強会などの教育機会が豊富で、社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者も多数在籍しているため、専門性の高いビジネススキルを身につけられます。 【働く環境】 大阪・名古屋・福岡いずれも各都市の中心部に位置する駅直結・好アクセスのオフィスです。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用できます。
【必須要件】 ・専門卒または短大卒の方 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・リーダー、マネジメントの経験 ・アウトバウンド型営業の経験 ・相対的に高い結果・成果を出した経験
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。
万~
急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズ株式会社」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」のリクルーティングアドバイザー(RA/法人営業職)をお任せします。深刻化するIT人材不足に直面しているクライアント企業に対し、エンジニア・クリエイターのマッチングを通じて経営課題や開発体制の課題解決を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大(テレアポ、アプローチ、訪問・オンライン商談) ・求人票の作成および採用要件の定義・ヒアリング ・求める人材のご提案〜面接調整、面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ、継続稼働支援 ※エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを追求していただきます。 【当ポジションの魅力】 ・早期抜擢文化:年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格、企画職や新規事業へのキャリア転換など多彩なキャリアパスが拓かれています。 ・スキルアップ支援:社内勉強会など充実した学習機会が用意されており、IT領域の深い業界知識やビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格保有者も多数在籍しています。 ・成長性の高い事業領域:IT人材需要は年々高まっており、業界トップクラスの認知度と実績を誇る「レバテック」の強みを活かしてダイナミックな営業活動を行えます。 【働く環境】 勤務地は天神駅直結のアクロス福岡。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用可能です。また、就業時間内の完全禁煙をルール化し、社員の健康維持にも配慮された働きやすい環境が整備されています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員としての販売または営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験 ・無形商材営業、または法人営業の実務経験
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。
万~
急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズ株式会社」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」のキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。深刻化するIT人材不足のなかで、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアの方に対する個別キャリアカウンセリング(希望条件、スキル、将来像のヒアリング) ・希望するキャリアプランや適性に合致する求人・プロジェクトの提案 ・選考対策、入社前条件の確認や事前書類の準備サポート ・リクルーティングアドバイザー(RA/法人営業)との連携によるマッチング精度の向上 ・内定後のフォローや入社後サポート 【当ポジションの魅力】 ・早期抜擢と多彩なキャリアパス:年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格が可能です。また、企画職や新規事業立ち上げなど、グループ内の多様な事業領域へのキャリア転換の道も拓かれています。 ・スキルアップ支援:社内勉強会など充実した学習機会が用意されており、IT領域の深い業界知識やコンサルティングスキルを体系的に学ぶことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格保有者も多数在籍しています。 ・社会貢献性の高い事業:フリーランス・就転職支援を通じて、IT人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 【働く環境】 勤務地は天神駅直結のアクロス福岡。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用可能です。就業時間内の全面禁煙や禁煙サポート制度など、健康面にも配慮された働きやすい環境が整備されています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
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600~700万
HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1~2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!
【必須】 【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
自分らしく働ける環境とワークライフバランス ★個人の意見が尊重される職場 小規模組織だからこそ、 一人ひとりの意見や提案に耳を傾ける文化があります。 「こうしたら効率が上がるのでは?」という提案が すぐに実現することも多く、自分の存在価値を実感できます。 ★メリハリのある働き方 年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保。 ★自由な社風と風通しの良さ 平均年齢29歳の若いメンバーが中心で、 肩書や年次に関係なく対等に意見を交わせる風土があります。…