【博多勤務/年休127日】未経験OK！動物・海洋専門学校の就職支援・キャリア担当/滋慶学園

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  【博多勤務/年休127日】未経験歓迎！ホテル・製菓専門学校のクラス担任・学校運営/滋慶学園

  350~500万

  滋慶学園グループ福岡県福岡市

  【博多勤務/年休127日】未経験歓迎！ホテル・製菓専門学校のクラス担任・学校運営/滋慶学園気になる

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  仕事内容

  全国80校以上を展開する滋慶学園グループの「福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校」にて、ホスピタリティ・食分野のプロを目指す学生たちを支える教務（クラス担任・学校運営）業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クラス担任業務（ホームルームの実施、出欠・成績管理、保護者対応など） ・学生対応・カウンセリング（学習支援、学校生活・就職に関する相談対応など） ・年間カリキュラムの企画・見直しおよびプロ講師の授業コーディネート ・業界ゼミ、特別講義、企業との産学連携プロジェクトの企画・推進・打ち合わせ ・学校行事（入学式、卒業式、イベント等）およびオープンキャンパス・体験授業の企画・運営 【ポジションの魅力・職場環境】 ・講義・授業自体は業界の第一線で活躍するプロ講師が担当するため、教育業界未経験の方も歓迎！コミュニケーション力や人柄を活かして「学生の成長を一番近くで支える」やりがいを実感していただけます。 ・ホテル、ブライダル、調理、製菓、カフェなど「おもてなし」と「食」を学ぶ賑やかで温かみのある職場環境です。20代・30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、私学共済加入、グループ内診療施設での治療費一部負担制度など、大手教育グループならではの充実した待遇・福利厚生が揃っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・専門学校卒以上 【歓迎】 ・ホテル、飲食、ウェディング業界での実務経験が3年以上ある方 ・教育や人の育成に興味・関心のある方

  事業内容

  全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ

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  【福岡／レバレジーズ】IT・医療領域の人材営業｜早期マネジメント・新規事業にも挑戦

  450~600万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業
  • マネジメント
  • リーダー
  • 営業
  • ヒアリング
  • 販売
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  【福岡／レバレジーズ】IT・医療領域の人材営業｜早期マネジメント・新規事業にも挑戦気になる

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  仕事内容

  IT・医療・介護など幅広い領域で事業を展開する「レバレジーズ」にて、人材紹介・人材支援サービスの営業職を募集します。 人材業界未経験から挑戦可能。 これまでの営業・販売経験を活かし、企業の採用課題や求職者のキャリア課題を解決する仕事です。 配属先は経験・適性・希望などを考慮し、IT領域または医療・介護領域などの事業部から決定します。 【主な業務内容】 ■1.IT領域（レバテック） ITエンジニアと企業をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを支援します。 以下いずれかの業務を担当します。 ・法人営業（RA）：企業の採用課題のヒアリング、人材提案、採用支援 ・キャリアアドバイザー（CA）：エンジニアへのキャリア相談、求人紹介、転職活動支援 ■2.医療・介護領域（レバウェル） 看護師・介護士などの求職者と、医療機関・介護施設をつなぐ人材支援を行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・医療機関・介護施設の採用支援 ・求職者と企業のマッチング ・人材定着や職場環境の改善に向けた支援 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界未経験から成長企業の営業職へ 営業・販売経験を活かして、人材紹介や採用支援に挑戦可能。法人営業力・課題解決力・キャリア支援の専門性を高められます。 ■2.早期にマネジメントへ挑戦できる 営業としての成果を積みながら、早期にリーダーやマネージャーを目指せる環境です。 ■3.幅広いキャリアの選択肢 営業マネジメントに加え、新拠点の立ち上げ、新規プロダクトの企画営業、人事など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。 ■4.成長を支援する組織風土 3ヶ月ごとに上長との面談を実施。日々の成果だけでなく、今後のキャリアや成長課題について考える機会が設けられています。 ■5.事業基盤と成長性を兼ね備えた環境 2005年の創業以来、黒字経営を継続。IT・医療・介護・M&A・SaaSなど約70の事業を展開し、新規事業にも積極的に投資するメガベンチャーです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員として営業または販売の実務経験1年以上 ※小学校・中学校・高校いずれかの教員免許を保有し、実務経験1年以上の方も応募可能 ※人材業界での経験は不問 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・相対的に高い営業・販売実績を残した経験 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動できる方 ・周囲への気配りや協調性を大切にできる方 ・年齢や役職に関係なく、アドバイスを素直に受け止められる方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方

  事業内容

  IT・医療・介護などの人材関連事業を中心に、自社メディア、システム開発・ITコンサルティング、M&Aアドバイザリー、DX、教育など幅広い事業を展開。IT領域の「レバテック」や医療・介護領域の「レバウェル」などを通じ、企業の採用課題と個人のキャリア課題を解決するサービスを提供しています。

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  【博多勤務/年休127日】未経験OK！動物・海洋専門学校（高等課程）のクラス担任・教務スタッフ

  350~500万

  滋慶学園グループ福岡県福岡市

  【博多勤務/年休127日】未経験OK！動物・海洋専門学校（高等課程）のクラス担任・教務スタッフ気になる

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  仕事内容

  滋慶学園グループが運営する「福岡ECO動物海洋専門学校」にて、高等課程（15歳～18歳の生徒中心）のクラス担任・教務スタッフ業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クラス担任業務（ホームルームの実施、出欠・成績管理、保護者対応等） ・生徒サポート（個別カウンセリング、学習支援、進路・就職相談等） ・1年間の年間カリキュラム企画・見直しおよび非常勤講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義・産学連携プロジェクトの企画・推進・打ち合わせ ・学校行事（入学式、卒業式、イベント等）やオープンキャンパス・体験授業の企画・運営 ・校外実習等の引率（動物園や水族館など動物関連施設への外出あり） 【仕事の魅力・職場環境】 ・実際の講義は専門のプロ講師が担当するため、授業ではなく生徒の成長や学校生活をサポートする役割に集中できます。オフィスにも動物たちがおり、生き物好きにはたまらない環境です。 ・教員免許や教育業界での経験は一切不問！社会人経験2年以上と人柄・成長支援への意欲を重視します。 ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、私学共済加入、グループ内診療施設での治療費一部負担など、大手学園グループならではの充実した福利厚生が魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人材育成や企業との産学連携、生徒の成長支援に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・動物業界、教育業界、または高等学校での就業経験 ・人材育成や後輩指導の経験

  事業内容

  全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ

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  【広島/福岡_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日｜20時半退社

  438~637万

  • 研修実施
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • チームリーダー
  • マーケティング
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • グループ長
  • 販売
  • 接客
  • 電話対応

  株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市

  【広島/福岡_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日｜20時半退社気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナーは、転職を希望する「求職者様」と、採用したい「医療・介護・保育施設様」の双方を一気通貫で担当する「両面型」のエージェントです。 〇仕事業務 【1】求職者様へのサポート（全体の約7割） 月に30〜50名の求職者様（看護師、介護職、保育士など）を担当します。 ※マーケティング部門が集客を完全担当するため、求職者への新規テレアポやスカウトメール送信は一切ありません！毎日2〜3名の新規面談が平等に割り振られます。 面談・キャリア提案： 「夜勤を減らしたい」「給与を上げたい」といった表面的な希望だけでなく、将来のキャリア軸を丁寧に壁打ちします。本人のためを思い、時には「今は辞めない方がいい」と現職残留を勧めることもあります。 面接対策・退職への伴走： 履歴書添削や面接のロープレを実施。内定後は、一番ハードルの高い「現職の退職交渉」の伝え方やスケジュールまで二人三脚で伴走します。 入職後フォロー： 入職初日や1週間後などの節目で連絡を取り、新しい職場への適応をサポートします。 【2】事業所様（法人の採用担当）への提案（全体の約3割） ※新規の施設開拓（飛び込み・テレアポ等）は専属の営業部門が行うため、キャリアパートナーが新規開拓営業を行うことはありません！ 潜在ニーズの深掘り： 現場の看護部長などの採用担当者から「なぜ今人が足りないのか」をヒアリング。「辞めた人と同じ人が欲しい」といった要望の奥にある、本当の課題を言語化してご提案します。 面接同行（月4〜5回程度）： 現場へ直接出向き、面接に同席。緊張して言葉に詰まった求職者様をその場でフォローしつつ、施設側との信頼関係を深めます。 求人状況のキャッチアップ： 変動の激しい求人枠の空き状況をリアルタイムで確認し、チーム内で情報を横展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験からプロになる！手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の知識ゼロからでも安心。入社後「約半年〜1年間」を育成期間と位置づけ、段階的にプロへと育てます。 ✅入社初月は目標「ゼロ」 入社直後の約10日間は座学研修とロープレに集中。初月は目標を持たせず、半年かけて段階的に目標を既存社員と同じ水準へ引き上げます。 ✅チーム体制でのOJT・メンター制度 現場配属後も、1日に2〜3回のチームミーティングを実施。先輩から「次の一手」のアドバイスがすぐにもらえるため、未経験でも迷わず行動できます。 ✅定期的なコンディションフォロー 入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで面談やアンケートを実施。現場デビュー後も一人で孤立させない仕組みが整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎！＞ ・正社員経験1年以上（20代は2社まで、30代は3社まで）　 ・フルタイム勤務が可能な方 ・何らかの対人業務経験 （対象例） 営業、販売、接客、コールセンター、ウェディング、教員、保育士など、相手の意図を汲み取って対応するご経験。事務職でも、社内外との調整業務や電話対応が多い方は歓迎です。 ＜歓迎スキル＞ アパレル販売、飲食責任者、教師、医療従事者、ブライダルプランナーなど様々な経歴の先輩社員が活躍しております。 ・泥臭く目標をやり切った経験のある方 ・成功体験に固執せず素直に学び直せる方 ・顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  【博多勤務/年収~500万】年間休日127日！大手滋慶学園グループ・専門学校の就職支援・キャリア担当

  430~500万

  滋慶学園グループ福岡県福岡市

  【博多勤務/年収~500万】年間休日127日！大手滋慶学園グループ・専門学校の就職支援・キャリア担当気になる

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  仕事内容

  学校法人滋慶学園が運営する「福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校（FSM）」にて、音楽・ダンス・エンターテイメント業界を目指す学生の就職支援・キャリアコンサルティング全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学生への就職カウンセリング・進路相談 ・履歴書添削や模擬面接などの就職指導 ・音楽・エンタメ業界の企業へのアプローチ・求人開拓（企業訪問・関係構築） ・学内合同企業説明会や採用イベントの企画・運営 ・オープンキャンパスや体験授業の運営サポート 【仕事の魅力・職場環境】 ・業界知識は入職後に身につけられるため、音楽業界の経験は一切不問！営業や人材業界などでの対人折衝スキルや伴走力を活かして活躍できます。 ・学生の「夢」を叶える瞬間に立ち会い、進路決定まで寄り添える大きな感動がある仕事です。 ・将来的には広報や教務など他部署へのジョブチェンジや、リーダー・学校責任者へのステップアップも目指せます。 ・年間休日127日前後、賞与年2回（昨年実績：基本給4ヶ月分）、残業月平均10～20時間程度と働きやすさも抜群です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・専門学校卒以上 ・社会人経験3年以上 ・営業や人材業界など、対人折衝のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・音楽・ダンス・エンタメ業界での就業経験 ・人材育成やキャリア指導・進路指導のご経験

  事業内容

  全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ

• エージェント求人

  【博多勤務/年収~450万】年間休日127日！業界未経験OK・音楽エンタメ専門学校のクラス担任・教務

  430~450万

  滋慶学園グループ福岡県福岡市

  【博多勤務/年収~450万】年間休日127日！業界未経験OK・音楽エンタメ専門学校のクラス担任・教務気になる

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  仕事内容

  学校法人滋慶学園が運営する「福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校（FSM）」にて、音楽・ダンス・エンターテイメント業界を目指す学生を支える教務（クラス担任・学校運営）業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ※実際の講義・授業は専門の非常勤講師が担当します。教務スタッフは授業以外の学校生活のサポートやクラス運営を担当します。 ・クラス担任業務（ホームルームの実施、出欠・成績管理、保護者対応など） ・学生サポート（個別カウンセリング、学習支援、就職相談など） ・業界ゼミや特別講義・産学連携プロジェクトの企画・推進・打ち合わせ ・1年間の年間カリキュラムの企画・見直しおよび非常勤講師の授業コーディネート ・学校行事（入学式、卒業式、イベント等）の企画・運営 ・オープンキャンパスや体験授業など学生募集イベントの運営サポート 【仕事の魅力・職場環境】 ・講義自体はプロの専門講師が実施するため、音楽業界の知識や教育業界の経験は一切不問です！人柄や対人スキルを活かして学生の成長に一番近くで寄り添える大きな感動があります。 ・20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！チームで協力して物事を進める風土が根付いており、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。 ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、私学共済加入、グループ内診療施設での治療費補助など、大手教育グループならではの手厚い待遇が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・専門学校卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人材育成や教育、人の成長に関わる仕事に興味・関心をお持ちの方 【歓迎】 ・音楽・エンタメ分野での就業経験がある方 ・教育業界での就業経験がある方（中高教員、塾・スクール運営等）

  事業内容

  全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ

• エージェント求人

  【博多勤務/年休127日】業界未経験歓迎！ゲーム・AI領域専門学校のクラス担任・教務スタッフ

  380~500万

  滋慶学園グループ福岡県福岡市

  【博多勤務/年休127日】業界未経験歓迎！ゲーム・AI領域専門学校のクラス担任・教務スタッフ気になる

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  仕事内容

  学校法人滋慶学園が運営する「福岡デザイン＆テクノロジー専門学校」にて、ゲーム、e-sports、AI、IT、CG、デザイン分野などのプロを目指す学生を支えるクラス担任・教務スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ※実際の授業は専門の非常勤講師が担当します。教務スタッフは授業以外の学校生活やキャリア支援を担当します。 ・クラス担任業務（ホームルーム実施、出欠・成績管理、保護者対応等） ・学生対応・相談（個別カウンセリング、学習支援、就職相談など） ・業界ゼミ・特別講義などの企画や外部講師との打ち合わせ ・年間カリキュラムの企画・見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会、地域貢献活動、入学式、卒業式等） ・オープンキャンパスや体験授業など学生募集イベントの運営サポート 【仕事の魅力・職場環境】 ・実際の講義はプロの講師が行うため、教育業界未経験の方でもコミュニケーション力を活かして「学生の成長を支える」やりがいを感じられます。 ・活躍中の社員の多くが中途入社で、前職は営業・販売・事務など様々です。チームで仕事を進める風土のため、サポート体制が整っており安心して業務に馴染んでいただけます。 ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、グループ内診療施設での治療費補助など手厚い待遇と福利厚生が魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・専門学校卒以上 ・ゲーム、IT、テクノロジーに興味・関心をお持ちの方（※業界・職種経験や学習経験は問いません） 【歓迎】 ・ゲーム/IT/テクノロジー業界での実務経験 ・マネジメントや後輩・新入社員の育成経験 ※教育業界の経験は一切不問です！未経験者を大歓迎いたします。

  事業内容

  全国80校以上の大学・専門学校等を運営する大手教育グループ

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】マネージャー・拠点長候補/年4回昇給/HR未経験歓迎

  700~900万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【採用コンサルタント】マネージャー・拠点長候補/年4回昇給/HR未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  飲食店・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタントのマネージャー・拠点長候補です。拠点・複数チームの成果に責任を持ち、プレイングマネージャーとして従事。 ■RA(リクルーティングコンサルタント):飲食店・ホテルの採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー■CA(キャリアコンサルタント):求職者とのキャリア面談、求人紹介・マッチング、選考対策・内定後フォロー■マネージャー・拠点長業務:十数名規模のメンバーの目標達成管理、チームリーダーの育成・評価、拠点全体の売上・採用決定数の最大化に向けた戦略立案と実行

  求める能力・経験

  【必須経験】■営業経験3年以上(業界、toC/toB問わず)■顧客折衝経験【歓迎経験】■人材ビジネス経験者■無形商材のBtoB経験■高単価商材や無形商材のBtoC経験■新人賞受賞や社内実績上位者など結果を残してきた方 ■全国展開する大手飲食店、高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテルがクライアントで、自分が知っているレストランやホテルの採用課題解決に貢献できる大きなやりがい■年4回昇給チャンスがあり四半期の成果がすぐに給料に反映される設計で、入社25ヶ月目からはインセンティブ対象に■平均年齢27歳、新卒60%と、チャンスが非常に多い環境

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  【福岡】法人営業<未経験歓迎/土日祝休み/地域限定社員採用で転勤無>

  345~450万

  株式会社グロップ福岡県福岡市

  【福岡】法人営業<未経験歓迎/土日祝休み/地域限定社員採用で転勤無>気になる

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  仕事内容

  ■当社の法人営業担当として下記業務をお任せします。顧客の採用課題や事業課題といった側面でヒアリングを行い、派遣や業務委託などサービスの提案を行っていきます。 【具体的な業務について】 ■新規開拓・休眠顧客から案件を獲得し、顧客への提案を行います。クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できるビジネスモデルです。 ※新規開拓については飛込営業はなく、別部署のサポートもございます。派遣スタッフ対応は他ポジションのメンバーが対応をしますので基本的には法人担当者とのやり取りと社内メンバーとのやり取りが中心となります。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎！コミュニケーション重視の採用★ 【中途入社実績例】飲食店、接客業、教育業、携帯の販売など異業種・異業界から未経験の方が多く入社し、活躍しております。 【必須】普通自動車運転免許 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆顧客期待を応える、新しい価値を創出できる環境です！「顧客のためにこんなサービスがあったら。。。」という想いをカタチにするため、バックアップする仕組みや先輩社員がそろっています！

  事業内容

  各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他

• エージェント求人

  東京・名古屋・福岡｜飲食・ホテル特化HRの採用コンサルタント・職種未経験OK

  380~650万

  株式会社クオレガ東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  東京・名古屋・福岡｜飲食・ホテル特化HRの採用コンサルタント・職種未経験OK気になる

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  仕事内容

  食・ホテル旅館業界×HRに特化したミドルベンチャー「クオレガ」で、飲食店・ホテルの採用課題を解決する採用コンサルタントを募集します。飲食人材採用「FoodsLabo」・ホテル人材採用「HotelsLabo」の運営を担い、RA（企業向け）またはCA（求職者向け）として活躍いただきます。 【RA（リクルーティングコンサルタント／対飲食店・ホテルの人事担当）】採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略の策定、採用要件のヒアリング・ターゲットのすり合わせ、求職者の推薦から面接・内定承諾までのフォロー、ダイレクトリクルーティング（求人・スカウト）の戦略立案・支援。 【CA（キャリアコンサルタント／対求職者）】飲食・ホテル企業と求職者のマッチング、キャリア面談・キャリアコンサルティング、面談予約の設定、求人紹介、選考対策・内定までのフォロー（主にLINE）、内定後・入社後のフォロー。 ※RAとCAは分業制。約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定します（極力、希望を反映して配属）。 【キャリアパス】まずはプレイヤーとして四半期の予算達成を目指し、その後プレイングマネージャーへ。メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員。【環境】平均年齢27歳・新卒60%の若い組織。年4回の査定で成果がすぐ給与に反映。入社1年以内にリーダー・マネージャーへ昇格した実績あり。2〜3ヶ月のオンボーディングで即戦力に。対面でのコンサルティングにこだわるおもてなしカルチャー。

  求める能力・経験

  学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK。【応募必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方（業界・職種不問）：営業経験（法人・個人不問／1年以上）、顧客折衝の経験（接客・販売、カスタマーサクセス、クライアント対応などで提案や課題解決を行った経験）。【歓迎】顧客との交渉や調整を主体的に行ってきた経験／目標達成や売上拡大に向けた具体的な工夫・実績。【特に早期内定の可能性が高い方】人材業界での実務経験／法人向けの無形商材の提案経験／個人向け高単価商品（不動産・ディーラー等）や無形サービス（保険・教育等）の経験／社内表彰（新人賞・売上上位など）／営業チームのマネジメントや後輩育成の経験。

  事業内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」の運営。食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HRに特化（2017年設立、従業員101〜300名、未上場、平均年齢27歳）。業種：IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介、人材派遣、IT×流通・EC・飲食、組織・人事コンサルティング