1-8 【リーナー見積】事業戦略・営業企画
800~1200万
株式会社Leaner Technologies
東京都品川区
800~1200万
株式会社Leaner Technologies
東京都品川区
事業企画
経営企画
営業企画
【業務内容】 経営陣や事業責任者と並走しながら、「足元の受注予測の精度向上」と「2〜3年後を見据えたエンタープライズ戦略の設計」の両輪を回すことがミッションです。 まずは既存事業の専任としてお任せしたのち、他プロダクトも含めた戦略へと広げていただく想定です。 ①2〜3年先から逆算した「エンタープライズ営業戦略」の立案 ・リードタイムの長い超大手企業群に対し、「どの領域・どの市場規模をいつまでに攻めるか」の線引きとアプローチ戦略の設計 ・事業単体の攻略にとどまらず、複合的なプロダクト別・事業部別の成長ロードマップの策定 ②受注予測・パイプライン管理の構造化と精度向上 ・パイプライン分析・商談予測・今期の受注着地見込みを仕組み化・精度向上 ・増加する商談数に対するガバナンス/統制の仕組みづくりと、効率的な営業プロセスの設計 ③経営陣とのディスカッション・戦略連携 ・2028年6月期・2030年を見据えた中長期構想を、現場の営業組織動くべきアクションへ変換・接続するディスカッション設計
必須スキル】 ※いずれか該当(実務3〜5年以上目安) ・B2B企業での営業/事業/経営企画経験(パイプライン分析・受注予測構築、中長期事業計画・ターゲット選定) ・戦略/総合コンサルでのPL経験(大手向けGTM戦略・営業プロセス改革・事業戦略策定〜現場実行支援) ・エンタープライズ向けB2Bでの営業戦略立案・組織統制経験(超大手攻略戦略、案件管理の仕組み構築) 【歓迎スキル】 ・メガエンタープライズ対象の営業企画・GTM戦略構築経験 ・エンタープライズ向けB2B SaaS/大型ITシステム/コンサル事業経験 ・SaaS指標(ARR, NRR等)を用いた分析・投資判断経験 ・製造業/調達・購買/SCM/ERP等ドメイン知見 ・経営陣/事業本部長対峙の意思決定支援・フロー構築経験 【求める人物像】 ・2〜3年後の未来から逆算し考動できる方 ・仕組み/戦略づくりによる組織強化に喜びを感じる方 ・経営陣と対等に対話しロジカルに意思決定を導ける方 ・巨大市場の変革・デファクト化に情熱を持てる方
800万円〜1,200万円
東京都品川区
最終更新日:
1000~1300万
◆募集背景 【私たちが実現したい社会】 日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】 私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 【募集理由 】 コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、産業医紹介サービスの刷新を担う役割です。iCARE勤務にて、サービス設計・価格設計・オペレーション設計を推進し、売上成長の実現を目指します。 事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、課題発見から施策立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実装・定着までリードすることを期待しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・産業医紹介サービスの刷新 ・サービス設計、価格設計、オペレーション設計 ・事業責任者と連携したPMI推進 ・DXを活用したマッチング業務・運営業務の高度化 ・サービス拡大に向けた課題整理と実行 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word、Excel、PowerPoint ◆業界動向と自社事業の特徴 <事業内容> 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています <強み> ・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発 ・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 <今後の展望> 健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支えるサービス基盤の構築を経験できます。 ◆部・チームの業務概要 主な業務は以下の3つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 3. 健康経営アライアンスの運営 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部 データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。 所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、 テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の新サービス立上げ/サービス企画のリード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) ー顧客課題の特定、サービスコンセプト策定、サービス設計、価格設計、業務プロセス設計等の経験 ー構想策定に留まらず、サービスリリースや運用定着まで推進した経験 ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・人材紹介事業経験 ・PMI/M&A後の統合プロジェクト経験 ◆歓迎する人物像 ・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方 ・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
1000~1300万
◆募集背景 【私たちが実現したい社会】 日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】 私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 【募集理由】 コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革 ・品質向上に向けた標準化、ナレッジ化 ・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革 ・事業責任者と連携したPMI推進 ・再現性ある運営基盤の構築 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word、Excel、PowerPoint ◆業界動向と自社事業の特徴 <事業内容> 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています <強み> ・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発 ・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 <今後の展望> 健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支える運営基盤の構築を経験できます。 ◆部・チームの業務概要 主な業務は以下の3つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 3. 健康経営アライアンスの運営 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部 データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。 所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、 テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・業務改革でのAIツールの活用経験 ・PMI/M&A後の統合プロジェクト経験 ◆歓迎する人物像 ・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方 ・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
~1500万
【概要】 東証プライム上場の医療ヘルスケア領域メガベンチャーにて、CFO管掌のファイナンス統括部「FP&A室」に所属し、医療PF(MEDLEY AI CLOUD等)または人材PF(ジョブメドレー等)に向き合うBusiness Finance担当として、事業本部長と議論しながら短期的業績改善および中長期的な事業価値最大化を推進します。 【具体的な業務】 ①予算・事業計画策定: 中長期計画策定、年次予算策定、着地見込み管理 ②予実管理・KPIマネジメント: 月次モニタリング業務(予実差異分析、KPI進捗管理、要因分析と打ち手の立案・実行) ③コストコントロール・投資管理: コストコントロール、各事業の重点取り組みテーマの管理、規律ある投資判断の支援 ④M&A/PMI・特命プロジェクト: グループインした事業・子会社に関する業績管理・アカウンティング領域のPMI推進、新規事業立ち上げ等の投資支援、アドホックな事業戦略立案
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの実務経験(目安5年以上) ◉事業会社において、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務めた経験 ◉事業責任者と共に事業計画を策定し、KPIマネジメント、事業状況把握、課題解決施策の立案〜実行までを一気通貫で推進した経験 ◉仕組みが未整備・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出した経験 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームやFASでの事業戦略策定、PMI等の実務経験 ・社長・CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験 ・新規事業立ち上げや投資に伴う財務モデリング経験 ・スタートアップのCFO/COO経験、医療ヘルスケア業界・IT業界の知見
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~1500万
【概要】 売上高3,600億円超・60以上の多角的な事業を展開するグループの持ち株会社機能にて、経営企画・事業CFO・投資企画など、候補者のスキル・志向に応じた最適なポジションで経営推進を担います。大企業の規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備え、非上場ならではの大胆かつ迅速な意思決定に関わることができます。 【具体的な業務】 ① 経営企画部(FP&A・経営企画スペシャリスト): グループ全体の経営企画機能として、中長期の成長に向けた仕組みづくり・運用、経営課題の発見と解決ミッションの実行 ② CFO室(新規事業/プラットフォーム事業グループ): 主幹事業(プラットフォーム)や新規事業における事業CFO機能として、経営提案から管理実務まで事業運営に必要な全業務を牽引 ③ CFO室(投資企画チーム): M&A・新規事業立ち上げ・資本政策等の幅広い投資業務を主導(将来的に買収先企業の経営を担うキャリアパスあり)
【必須(MUST)】※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◉事業会社における経営層・CxOとしての実務経験 ◉事業会社における経営企画、経営管理部門での実務経験 ◉支援会社(監査法人、会計士事務所、経営コンサルティングファーム等)における事業会社の経営支援プロジェクト経験
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~1500万
【概要】 AI半導体・基盤モデル(LLM/VLM)・計算基盤からアプリケーションまでを垂直統合で手掛ける国内屈指のAI企業にて、COO直轄の新設部門「経営企画部」の立ち上げメンバーとして参画します。経営課題の特定から戦略立案、実行、検証までの全プロセスを一気通貫で推進します。 【具体的な業務】 ①全社戦略・中期経営計画の推進: 中期経営計画・年度計画の策定、KPI設計および進捗モニタリング、経営会議・取締役会向け戦略アジェンダ設計 ②重要テーマ・特命案件のリード: CEO/COO/CFO特命案件の推進、新規事業・プロダクトのGo-to-Market戦略策定、収益構造改革や投資配分最適化 ③グループ経営管理・データドリブン経営: 国内外子会社を含む経営管理フレームワーク設計、事業別収益性分析、ダッシュボード構築による意思決定の可視化 ④投資・アライアンス戦略: M&A・出資・戦略提携の立案およびDD・実行支援、パートナー戦略構築 ⑤組織・オペレーション変革: 急成長に伴う組織構造・権限設計の見直し、各事業機能のオペレーション最適化
【必須(MUST)】 ◉複雑かつ曖昧な経営課題を構造化し、仮説構築から分析・示唆導出まで遂行できる戦略立案・問題解決力 ◉複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進・成果創出できるPM力 ◉事業戦略、財務三表(PL/BS/CF)、KPI設計などの経営・事業に関する基礎知識 ◉Excel/スプレッドシート等を用いた定量分析スキル ◉経営層向けの構造化された資料作成・コミュニケーション能力(日本語必須) ◉戦略策定にとどまらず、自ら現場に入り込み成果にコミットできる実行志向 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画・BizDev経験 ・AI(LLM/VLM等)、機械学習、半導体、ソフトウェア領域への理解やテック企業経験 ・M&A、出資、アライアンス、バリュエーション、DD等の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外パートナー・拠点との連携) ・BIツール(Tableau、Looker等)やSQLを用いたデータ分析・データドリブン経営推進経験
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800~1500万
仕事内容 【仕事内容】 ・経営コンサルティング(経営戦略策定、全社構造改革、新規事業創出、事業再生・再編、人材育成・リーダーシップ開発等) ・財務アドバイザリー(M&Aアドバイザリー業務、企業価値評価業務、各種デュー・ディリジェンス業務等) ・投資・ハンズオン経営支援業務(自己資本投資、ファンド運営、投資先企業への常駐・ハンズオン型支援) 【仕事の魅力】 ・単なる戦略立案や提言にとどまらず、クライアントの経営現場に深く入り込み実行まで伴走・常駐するハンズオン型支援により、目に見える成果と大きなインパクトを創出できます。 ・投資銀行、戦略コンサルティングファーム、事業会社など、多岐にわたる最高峰のバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結しており、高いレベルで協働・切磋琢磨できる環境です。 ・製造業、IT、金融、エネルギー、ヘルスケアなど多様な業界の大企業からベンチャー、公的機関まで幅広い変革テーマに挑戦できます。 【キャリア上の魅力】 ・One pool制を採用しており、入社後は経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務の全領域に関わることで、多角的な知見と経営者目線が身につきます。 ・若手のうちから経営現場の最前線で「当事者」として課題解決に挑むことで、「真の経営人材」へ圧倒的なスピードで成長できます。 ・海外MBA留学支援制度や海外拠点(シンガポール・上海等)との人材交流など、グローバルにキャリアアップ・スキルアップできる制度が充実しています。
応募資格(必須) 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方: ・事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務 ・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務 ・金融機関(銀行、投資銀行、証券会社)、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等におけるM&Aアドバイザリー業務・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務 応募資格(歓迎) ・公認会計士、USCPA、税理士等のプロフェッショナル資格をお持ちの方 ・MBA(経営学修士)取得者または海外ビジネススクール等への留学経験をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、困難な経営課題に対しても最後まで粘り強くコミットできる方
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~1500万
【概要】 累計30億円を調達し、「Catlog(猫)」から「Pawlinq(犬)」へ、国内からグローバルへと事業構造を急速に拡大させるペットテックスタートアップにて、「一人目経営企画」として参画します。少数精鋭20名の環境で、KPIと財務数値を起点とした経営意思決定の推進、FP&A実務、ファイナンスサポート、EXIT準備を包括的に主導します。 【具体的な業務】 ①FP&A・KPIデータマネジメント: 中期経営計画・予算策定、予実管理、KPIおよび財務数値に基づく経営意思決定支援、定常モニタリング体制の構築・運用 ②ファイナンスサポート: 資金調達サポート、株主・投資家・金融機関など外部ステークホルダー対応 ③CEO/CFO特命・EXIT対応: 上場をはじめとするEXITプロセス対応(管理会計体制・内部統制・開示設計等)、コスト削減や業務改革(BPR)、リーガルリスク・コンプライアンス管理
【必須(MUST)】 ◉ITスタートアップにおける中長期事業計画/予算策定、事業戦略立案、ステークホルダー対応等の経営企画・事業企画実務経験(3年以上) ◉事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上でアウトプットを作成できる能力 【歓迎(WANT)】 ・VCキャピタリストとしての投資先企業の経営管理経験 ・コンサルティングファーム、金融機関、監査法人での実務経験 ・上場準備(IPO実務)、M&Aまたは資本業務提携の実務経験
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~1500万
【概要】 東証グロース上場を果たし、社員数わずか36名で売上293億円(前年比2倍)を達成した急成長環境にて、経営企画・事業推進をリードします。スキンケア「Yunth」や美容家電「Brighte」等の自社ブランド拡大、独自データ分析基盤『SELL』を活用した事業展開、積極的な戦略的M&A・子会社化を支える経営数値基盤と成長モデルの構築を担います。 【具体的な業務】 ①経営数値・KPIの可視化と改善: 売上・コスト・利益などの数値・KPI可視化・分析、分析結果に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行支援 ②予算策定・予実管理: 年度予算の策定、予実差異分析、経営陣向けレポーティングおよび会議体の運営・推進 ③M&A・アライアンス推進: M&A・業務提携に関する戦略検討、デューデリジェンス(DD)支援、子会社化後の経営管理 ④新規事業マネジメント: 新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理体制の整備
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの実務経験(3年以上) ◉事業推進・事業企画の実務経験 ◉経営企画、事業管理、経営管理の実務経験 ◉コンサルティング業界での実務経験 【歓迎(WANT)】 ・中期経営計画や年度予算の策定に関与した経験 ・財務諸表(PL/BS/CF)の読み取り、財務モデル構築・定量的アプローチ経験 ・経営層向け資料作成・プレゼン経験(PowerPoint/Excel高スキル)
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900~1500万
■株式会社STPRとは? 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。 ■業務概要 STPRの新たな成長フェーズを牽引する COO候補 として、経営陣とともに中長期の経営戦略を描き、既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出をリードしていただきます。 既存事業の成長戦略、新規グループ・新規IPの立ち上げ、事業ポートフォリオ設計、組織マネジメントまで、事業成長の中核として多角的な経営推進を担うポジションです。 ■業務内容 ・中長期の経営戦略および事業戦略の策定 ・既存事業の成長戦略立案・実行 ・新規グループ、新規IP、新規事業の立ち上げ ・事業ポートフォリオの設計・推進 ・各事業のKPI設計およびモニタリング ・事業責任者との連携および意思決定支援 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・事業課題の分析および改善 ・事業責任者およびマネジメント層の育成 ・組織体制の設計・強化 ・部門横断プロジェクトの推進 ・経営会議の運営および意思決定支援 ・市場分析および事業機会の探索 ・新規IP・新規グループの事業立ち上げ ・アライアンス戦略の立案・推進 ・新たな収益モデルの企画・実行 ■プロジェクト例 ・既存IPのグロース戦略立案と事業拡大プロジェクト推進 ・新規グループ/新規IPの事業立ち上げ(企画〜収益化モデル構築) ・音楽・ライブ・配信・ファンクラブ・グッズなど複数事業の横断マネジメント ・海外展開に向けた事業戦略策定およびアライアンス推進 ・事業責任者育成プログラムの設計・運用 ・事業ポートフォリオ再構築および収益改善プロジェクト ■このポジションの魅力 ・国内トップクラスのIPを多数保有する企業で、事業成長の中核を担える ・既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出を同時に推進できるダイナミックな環境 ・経営陣と近い距離で、中長期の経営戦略を描き実行できる ・音楽・ライブ・配信・グッズ・ファンクラブなど多角的な事業を統合的にマネジメントできる ・海外展開や新規事業など、挑戦領域が広く、事業成長のインパクトが大きい ・変化の大きいエンタメ市場で、未来のエンターテインメント価値を創造できるポジション
■必須要件 エンターテインメント・IP・コンテンツ業界において、事業責任者または経営企画・事業企画として事業戦略の立案からPL管理、事業推進まで一貫して担った経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・エンターテインメント・IPビジネスにおける事業責任者または役員としての経験 ・新規IP・新規事業の立ち上げおよび事業グロース経験 ・複数部門を横断した事業改革・組織改革の推進経験 ・M&A・アライアンス・ライセンスビジネス等の推進経験 ・経営層と連携した中長期事業戦略の立案・実行経験
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800~1300万
■仕事内容 CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション CFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。 <主な業務内容例> ・事業ポートフォリオの分析 ・競合、市場、業界動向の調査・分析 ・新規事業・新サービスの企画、事業性の検証 ・M&A、業務提携、投資案件の検討(事業性・収益性の分析を含む) ・資本政策、株主還元政策の検討 ・企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック ※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します
<必須> 以下 いずれかの経験 をお持ちの方 ・事業会社での経営戦略、事業開発、新規事業の企画・推進の経験 ・M&A、業務提携、投資案件の検討・実行の経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、VCなどでの業務経験 <歓迎> ・資本政策、株主還元政策の検討経験 ・事業計画・財務モデルの作成、企業価値評価の経験 ・M&A後の統合(PMI)の経験 ・上場企業での経営企画・IRの経験 ・SaaS/IT/BtoBビジネスに関わった経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
■株主管理プラットフォーム事業 ・プレミアム優待倶楽部:上場企業の優待情報を一括で閲覧・管理できるサービス ・IR-navi:上場企業のIR情報を一括で閲覧・分析できるサービス ・バーチャル株主総会運営:オンラインで株主総会を開催できるサービス ・決算説明会の企画・運営サポート ■環境・社会・ガバナンス(ESG)ソリューション事業 ・統合報告書やアニュアルレポート等のESG情報の企画・制作