【東京/品川】オムロン×iCARE｜急成長ヘルステック事業のPMIを牽引するサービス改革リーダー

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  【東京/品川】オムロン×iCARE｜急成長ヘルステック事業のPMIを牽引する業務改革リーダー

  1000~1300万

  オムロン株式会社東京都港区

  【東京/品川】オムロン×iCARE｜急成長ヘルステック事業のPMIを牽引する業務改革リーダー気になる

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  仕事内容

  ◆募集背景 【私たちが実現したい社会】 日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】 私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 【募集理由】 コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革 ・品質向上に向けた標準化、ナレッジ化 ・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革 ・事業責任者と連携したPMI推進 ・再現性ある運営基盤の構築 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word、Excel、PowerPoint ◆業界動向と自社事業の特徴 ＜事業内容＞ 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています ＜強み＞ ・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発 ・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 ＜今後の展望＞ 健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支える運営基盤の構築を経験できます。 ◆部・チームの業務概要 主な業務は以下の３つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 3. 健康経営アライアンスの運営 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部 データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。 所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、 テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

  求める能力・経験

  ◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験） 　ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など 　ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・業務改革でのAIツールの活用経験 ・PMI／M&A後の統合プロジェクト経験 ◆歓迎する人物像 ・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方 ・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方

  事業内容

  「センシング＆コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

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  ◤経営共創基盤（IGPI）◢ ハンズオン経営支援・事業再生・投資｜実行型コンサルタント

  800~1500万

  • M&A支援
  • 海外M&A
  • コンサルティング業務
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 財務
  • ファンド運営
  • 新規事業
  • 経営戦略策定
  • M&Aコンサルティング
  • アドバイザリー
  • 開発
  • M&Aアドバイザリー
  • 戦略立案
  • 会計
  • M&A関連業務
  • 監査

  株式会社経営共創基盤（IGPI）東京都港区

  ◤経営共創基盤（IGPI）◢ ハンズオン経営支援・事業再生・投資｜実行型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事内容】 ・経営コンサルティング（経営戦略策定、全社構造改革、新規事業創出、事業再生・再編、人材育成・リーダーシップ開発等） ・財務アドバイザリー（M&Aアドバイザリー業務、企業価値評価業務、各種デュー・ディリジェンス業務等） ・投資・ハンズオン経営支援業務（自己資本投資、ファンド運営、投資先企業への常駐・ハンズオン型支援） 【仕事の魅力】 ・単なる戦略立案や提言にとどまらず、クライアントの経営現場に深く入り込み実行まで伴走・常駐するハンズオン型支援により、目に見える成果と大きなインパクトを創出できます。 ・投資銀行、戦略コンサルティングファーム、事業会社など、多岐にわたる最高峰のバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結しており、高いレベルで協働・切磋琢磨できる環境です。 ・製造業、IT、金融、エネルギー、ヘルスケアなど多様な業界の大企業からベンチャー、公的機関まで幅広い変革テーマに挑戦できます。 【キャリア上の魅力】 ・One pool制を採用しており、入社後は経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務の全領域に関わることで、多角的な知見と経営者目線が身につきます。 ・若手のうちから経営現場の最前線で「当事者」として課題解決に挑むことで、「真の経営人材」へ圧倒的なスピードで成長できます。 ・海外MBA留学支援制度や海外拠点（シンガポール・上海等）との人材交流など、グローバルにキャリアアップ・スキルアップできる制度が充実しています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方： ・事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務 ・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務 ・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等におけるM&Aアドバイザリー業務・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務 応募資格（歓迎） ・公認会計士、USCPA、税理士等のプロフェッショナル資格をお持ちの方 ・MBA（経営学修士）取得者または海外ビジネススクール等への留学経験をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、困難な経営課題に対しても最後まで粘り強くコミットできる方

  事業内容

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  【COO候補募集】エンターテインメント事業の統合推進を担当する経営企画室直下ポジション

  900~1500万

  • モニタリング
  • 事業戦略策定
  • 成長戦略立案
  • 新規事業
  • イベント運営運用
  • KPI設定
  • 経営会議
  • 事業責任者
  • アライアンス
  • 株式
  • マネジメント
  • ゲーム
  • プロジェクト推進
  • クリエイター
  • バリューアップ/モニタリング
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • ライブ
  • 市場分析
  • 戦略立案

  株式会社STPR東京都渋谷区

  【COO候補募集】エンターテインメント事業の統合推進を担当する経営企画室直下ポジション気になる

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  仕事内容

  ■株式会社STPRとは？ 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。 ■業務概要 STPRの新たな成長フェーズを牽引する COO候補 として、経営陣とともに中長期の経営戦略を描き、既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出をリードしていただきます。 既存事業の成長戦略、新規グループ・新規IPの立ち上げ、事業ポートフォリオ設計、組織マネジメントまで、事業成長の中核として多角的な経営推進を担うポジションです。 ■業務内容 ・中長期の経営戦略および事業戦略の策定 ・既存事業の成長戦略立案・実行 ・新規グループ、新規IP、新規事業の立ち上げ ・事業ポートフォリオの設計・推進 ・各事業のKPI設計およびモニタリング ・事業責任者との連携および意思決定支援 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・事業課題の分析および改善 ・事業責任者およびマネジメント層の育成 ・組織体制の設計・強化 ・部門横断プロジェクトの推進 ・経営会議の運営および意思決定支援 ・市場分析および事業機会の探索 ・新規IP・新規グループの事業立ち上げ ・アライアンス戦略の立案・推進 ・新たな収益モデルの企画・実行 ■プロジェクト例 ・既存IPのグロース戦略立案と事業拡大プロジェクト推進 ・新規グループ／新規IPの事業立ち上げ（企画〜収益化モデル構築） ・音楽・ライブ・配信・ファンクラブ・グッズなど複数事業の横断マネジメント ・海外展開に向けた事業戦略策定およびアライアンス推進 ・事業責任者育成プログラムの設計・運用 ・事業ポートフォリオ再構築および収益改善プロジェクト ■このポジションの魅力 ・国内トップクラスのIPを多数保有する企業で、事業成長の中核を担える ・既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出を同時に推進できるダイナミックな環境 ・経営陣と近い距離で、中長期の経営戦略を描き実行できる ・音楽・ライブ・配信・グッズ・ファンクラブなど多角的な事業を統合的にマネジメントできる ・海外展開や新規事業など、挑戦領域が広く、事業成長のインパクトが大きい ・変化の大きいエンタメ市場で、未来のエンターテインメント価値を創造できるポジション

  求める能力・経験

  ■必須要件 エンターテインメント・IP・コンテンツ業界において、事業責任者または経営企画・事業企画として事業戦略の立案からPL管理、事業推進まで一貫して担った経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・エンターテインメント・IPビジネスにおける事業責任者または役員としての経験 ・新規IP・新規事業の立ち上げおよび事業グロース経験 ・複数部門を横断した事業改革・組織改革の推進経験 ・M&A・アライアンス・ライセンスビジネス等の推進経験 ・経営層と連携した中長期事業戦略の立案・実行経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【事業企画（決済・ポイント・データビジネス領域）】JR西日本グループ◎

  900~1220万

  株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 東京都港区

  【事業企画（決済・ポイント・データビジネス領域）】JR西日本グループ◎気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。 ■事業部内における経営企画・戦略策定 ■金融/決済/ポイント等の複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施等 ■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進等 ■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援

  求める能力・経験

  【必須】 ■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画業務経験：3年以上 ■コンサルティングファームにおける就業経験：3年以上 【歓迎】 ■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル　■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験　■新規事業をグロースまで導いたご経験

  事業内容

  鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援

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  1-8　【リーナー見積】事業戦略・営業企画

  800~1200万

  株式会社Leaner Technologies東京都品川区

  1-8　【リーナー見積】事業戦略・営業企画気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 経営陣や事業責任者と並走しながら、「足元の受注予測の精度向上」と「2〜3年後を見据えたエンタープライズ戦略の設計」の両輪を回すことがミッションです。 まずは既存事業の専任としてお任せしたのち、他プロダクトも含めた戦略へと広げていただく想定です。 ①2〜3年先から逆算した「エンタープライズ営業戦略」の立案 ・リードタイムの長い超大手企業群に対し、「どの領域・どの市場規模をいつまでに攻めるか」の線引きとアプローチ戦略の設計 ・事業単体の攻略にとどまらず、複合的なプロダクト別・事業部別の成長ロードマップの策定 ②受注予測・パイプライン管理の構造化と精度向上 ・パイプライン分析・商談予測・今期の受注着地見込みを仕組み化・精度向上 ・増加する商談数に対するガバナンス／統制の仕組みづくりと、効率的な営業プロセスの設計 ③経営陣とのディスカッション・戦略連携 ・2028年6月期・2030年を見据えた中長期構想を、現場の営業組織動くべきアクションへ変換・接続するディスカッション設計

  求める能力・経験

  必須スキル】 ※いずれか該当（実務3〜5年以上目安） ・B2B企業での営業/事業/経営企画経験（パイプライン分析・受注予測構築、中長期事業計画・ターゲット選定） ・戦略/総合コンサルでのPL経験（大手向けGTM戦略・営業プロセス改革・事業戦略策定〜現場実行支援） ・エンタープライズ向けB2Bでの営業戦略立案・組織統制経験（超大手攻略戦略、案件管理の仕組み構築） 【歓迎スキル】 ・メガエンタープライズ対象の営業企画・GTM戦略構築経験 ・エンタープライズ向けB2B SaaS/大型ITシステム/コンサル事業経験 ・SaaS指標（ARR, NRR等）を用いた分析・投資判断経験 ・製造業/調達・購買/SCM/ERP等ドメイン知見 ・経営陣/事業本部長対峙の意思決定支援・フロー構築経験 【求める人物像】 ・2〜3年後の未来から逆算し考動できる方 ・仕組み/戦略づくりによる組織強化に喜びを感じる方 ・経営陣と対等に対話しロジカルに意思決定を導ける方 ・巨大市場の変革・デファクト化に情熱を持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  水環境海外事業の事業戦略企画／東京本社

  550~1100万

  株式会社クボタ東京都中央区

  水環境海外事業の事業戦略企画／東京本社気になる

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  仕事内容

  【配属先部署について】 部署：水環境海外推進本部 水環境海外推進本部は、MBR膜、バルブ、ポンプ、パイプシステム、水処理EPCなど、水環境分野における海外事業をグローバルに統括する組織です。 欧米・アジア・中国の海外現地法人と連携しながら既存事業の成長を推進するとともに、新規事業開発やM&Aを通じて次世代の事業基盤を構築し、水環境事業のグローバルな成長を実現することをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 水環境海外事業の成長戦略立案からM&A・新規事業開発まで幅広く携わり、海外事業の将来像を描く本部スタッフとして業務に従事いただきます。 具体的には・・・ ・短期・中期経営計画の策定、進捗管理および営業・技術・生産部門と連携した重点課題の推進 ・事業部長および海外推進部長の方針に基づく事業戦略の企画立案、組織横断プロジェクトの推進 ・市場動向・競合分析を踏まえた成長戦略の策定および事業ポートフォリオの見直し ・海外子会社・関連会社を含めた事業運営管理および経営課題の解決支援 ・M&A案件の企画・推進、買収後のPMI（経営統合）支援 ・新規事業開発および海外市場参入戦略の検討・推進　 定型的な業務だけではなく、事業環境の変化や経営課題に応じて、新たなテーマに取り組む機会が多いポジションです。 ＜入社後の業務イメージ＞ 水環境海外推進本部長の右腕的な存在として、事業戦略立案、経営数値管理、重要プロジェクト推進を担っていただきます。 各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長など幹部クラスと直接対話する機会も多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。 ＜関わる部門＞ ・水環境海外推進本部の各部門および海外現地法人 ・水環境事業本部の各事業推進部門 ・経営企画、財務経理、法務、研究開発、知的財産など本社各部門 【勤務スタイル】 ・フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。 ・海外現地法人との会議や調整に加え、業務状況に応じて海外出張が発生します。 出張先は、欧米地域、中国、アジアなどです。頻度は対応テーマによって異なりますが、目安として2～3か月に1回程度です。 【入社後のキャリアパス】 事業戦略企画として、経営管理、事業開発などの経験を積んだ後、本人の適性、希望、事業ニーズに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。水環境海外事業の成長を牽引する役割を担うことを期待しています。 ・海外現地法人の事業責任者・拠点長 ・海外営業部門・技術部門・地域統括部門の責任者 ・各事業部門の経営企画・事業企画責任者 ・水環境海外事業を統括する本部管理職 ＜勤務地変更の可能性＞ 入社後は東京本社での勤務を予定していますが、将来的には本人の適性やキャリア志向、事業ニーズに応じて、海外現地法人や海外拠点への異動の可能性があります。 また、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内外の他事業所への異動の可能性があります。 【募集背景】 水環境海外推進本部では、水環境事業のグローバルな成長に向けて、海外現地法人の事業拡大、新規事業開発、M&A等の取り組みを推進しています。近年は新規市場参入などの戦略テーマも拡大しており、事業戦略企画機能の重要性が高まっています。 今後の海外事業拡大を見据え、事業戦略立案、経営管理、重要プロジェクト推進を担う人材を採用し、海外事業の推進体制を強化します。 【ポジションのやりがいや魅力】 SDGs、ESG、脱炭素、資源循環など、社会課題の解決に貢献する水環境インフラ事業において、事業の将来像を描きながら事業戦略の立案・推進に携わることができます。 事業運営の中核スタッフとして、本部長や事業責任者と直接議論しながら、中期経営計画の策定、新規事業開発、M&A、海外事業拡大など、事業成長に直結する重要テーマを推進します。 また、欧米・アジア・中国を中心とする海外現地法人や各事業部門と連携し、事業全体を俯瞰しながらヒト・モノ・資金の流れを理解できるため、経営視点と事業運営視点の双方を身につけることができます。 自身の企画や提案が事業戦略や経営判断に反映される機会も多く、水環境事業のグローバルな成長を支える大きなやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【学歴】 大学卒以上 【語学力】 ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 ※海外現地法人との定例会議や海外顧客との打ち合わせ等で使用する機会あり。 【必須】 海外へ展開している事業企画や経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り） (1)経営管理などの数値管理、分析ができる (2)自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力 (3)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方 【歓迎】 ・海外現地法人での勤務経験（現地法人社長経験があれば尚良。） ・メーカー（プラントエンジニアリングも含）等の事業企画、管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。 ・ITの知識を有していること。 【求める人物像】 入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。海外展開する事業において、事業企画や経営管理を担ってきたご経験を重視します。 また、事業企画、経営管理、M&A、PMI、新規事業開発など、いずれかの分野に強みを持ち、将来的に業務領域を広げたい方も歓迎します。自らの専門性を活かしながら、未経験のテーマにも前向きに取り組める方を想定しています。

  事業内容

  農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

• エージェント求人

  【東京】地域課題の解決に資するソリューション事業企画／技術企画　※東証プライム上場/研修手当充実

  600~900万

  • M&A対応
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 詳細設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 構想設計
  • 事業構想
  • 制度構築
  • 官公庁折衝
  • システム設計
  • 機能要件定義
  • 事業計画
  • PC
  • メール対応
  • 役所協議
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • 契約条件交渉
  • 契約実務
  • 新規事業立案

  株式会社カネカ東京都港区

  【東京】地域課題の解決に資するソリューション事業企画／技術企画　※東証プライム上場/研修手当充実気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ・各地域課題に応じたソリューション構想企画 ・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議 ・自治体、パートナー企業との協議/契約 ・システム企画、概略設計、機能要件の提示（詳細設計・施工部分は外注） ・案件毎のプロジェクトマネジメント ・モデル事業の水平展開/規模拡大 ＜やりがい＞ 地域課題の解決に資するエネルギーソリューション事業企画・ システム企画を主導/サポートいただきます（他事業部や社外パートナーと連携）。 地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。 ＜キャリアパスプラン＞ ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 ＜出張＞ あり（月に２～４回、日本全国） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄など

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・高専卒以上 ・エネルギー業界でのシステム企画、事業企画、コンサルまたはそれに準ずる経験 ＜歓迎条件＞ ・経理/財務/法務などの業務経験 　資格：電気主任技術者 　語学力：英語、中国語

  事業内容

  化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他

• エージェント求人

  【東京／運営・企画開発】管理職候補／海外進学予備校／リモート・フレックス／年休123日

  550~800万

  • R
  • 学校管理
  • 品質管理
  • スケジュール管理
  • マネジメント
  • 撮影
  • 運営管理
  • 講師
  • アシスタント
  • 制作
  • 開発
  • 外部連携
  • 教材制作
  • 教育
  • 教育支援
  • 教育/保育職担当
  • 教材管理
  • オンライン指導向け教材開発
  • メンバー
  • プロジェクト
  • 大学受験向け指導
  • 受験対策指導
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 課題分析
  • スタッフ
  • 分析

  学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区

  【東京／運営・企画開発】管理職候補／海外進学予備校／リモート・フレックス／年休123日気になる

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  仕事内容

  学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、N高グループ）で海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への進学を支援するお仕事になります。 また、オンライン学習ツール「ZEN Study」のコンテンツ開発にも関わり、対面・オンライン双方から学習体験の向上を推進していただきます。 昨年度は海外大学の合格実績が300校を超え、進学先はアメリカ・イギリスなどの欧米諸国にとどまらず、マレーシア・中国・ハンガリーなどアジア・ヨーロッパ各国に広がっています。 生徒数3万人超のN高グループで、グローバルな学びを支える一員として、私たちと一緒に挑戦してくださる方をお待ちしております。 ＜主な業務＞ ①N塾海外進学コース（学内予備校）の運営 ・N塾全体の運営管理 ・既存コースの運営・改善 ・新規コース（初心者向け／上級者向け）の企画・設計 ・新規コース立ち上げに伴う外部連携先との調整 ・講師（アシスタント・アルバイト）のマネジメント ②ZEN Study（オンライン学習ツール）コンテンツ開発のサポート ・新規教材搭載における進行管理・スケジュール管理 ・外部連携先との教材制作・内容調整 ・学内関係部署との連携・調整 ・納品教材の内容チェック・品質管理 ・撮影立ち会いおよび進行のサポート

  求める能力・経験

  必須 ・英語で実務遂行が可能なレベル（目安：IELTS6.5／TOEFL80以上相当） ・IELTSとTOEFLの専門知識およびどちらかの指導経験 　└英語初学者に向けた指導経験 　└スコア向上を目的とした授業設計・指導経験 　└学習者の課題分析に基づいた学習プラン設計および改善提案 　└目標スコアから逆算した指導およびセクション別対策の実施 　└生徒のスコア向上などの成果創出に携わった経験 ・英語教材のカリキュラム設計経験 　└ 学習目標に基づいたシラバス設計 　└教材選定およびレベル別コース設計（初級〜上級） 　└運用後の改善・アップデート ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎 ・国籍を問わないメンバーのマネジメント経験 　└多様なバックグラウンドを持つスタッフとの業務連携やチームマネジメント経験 　└ 英語を用いたコミュニケーションおよび意思決定の経験 ・海外大学進学支援・国際教育プログラムの運営経験 　└留学プログラムや進学支援における企画・運営、改善に携わった経験 　└生徒の進路選択支援や保護者対応の経験 ・海外大学受験に関する知見 ・英語教育または国際関係分野での専門知識

  事業内容

  学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、N高グループ）、課程…単位制、通信制課程（広域）、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。

• エージェント求人

  【年収600〜750万円】営業・販売経験から事業経営へ／事業グロース戦略ポジション

  600~750万

  • 店舗/施設運営
  • 新店舗立ち上げ
  • マネージャー
  • 開発
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 課題設定
  • 店舗運営
  • オンボーディング
  • 店舗開発
  • リーダー
  • 営業
  • 販売

  株式会社Leo Sophia Group東京都目黒区

  【年収600〜750万円】営業・販売経験から事業経営へ／事業グロース戦略ポジション気になる

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  仕事内容

  "the SILK"は、ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指し、急速な事業拡大を進めています。 今回募集するポジションは、 この成長をさらに加速させ、事業の基盤を強固にする極めて重要な役割を担います。 事業が0から1のフェーズを経て、1から10、そして10から100のフェーズへと進化する中で、本事業の成長を牽引していただくポジションです。 【ミッション】 お任せするミッションは、全店舗の統括を含め、 店舗経営を戦略的にマネジメントすること です。 "the SILK"では、【ユーザーファーストな体験価値の提供】を最優先としています。 そのためには、32店舗・300名を超えるスタッフと密に連携し、持続的な事業成長とユーザーへの価値提供の最大化を図ることが求められます。 店舗開発事業では、しばしば「来店数の増加」「購入促進」「顧客単価の向上」等といった目標に焦点が当たりがちですが、 上記を超えて、 店舗経営の戦略的視点と現場の最適化を同時に推進し、事業の成長をリードしていただきます。 ー事業経営者としての視点を持ち、現場と経営を結びつけ、双方のハブとなり事業成長をドライブさせるー 様々な困難を乗り越えた先に、 たくさんのユーザーの喜ぶ顔が待っています。 【主な業務】 ■重要KPIの戦略的マネジメント 店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード 急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード （物件開発のチームは別にございます。） ■人材戦略・採用マネジメント 事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進 ・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て ・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討 ■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化 スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進 リテンション戦略の設計・実行 新人スタッフのオンボーディングや定期面談を通じて、リテンション施策を設計・実行。エンゲージメント向上施策を全社的に展開し、組織の強化に寄与。 ■キャリア支援および人材育成 スタッフの成長を支援するキャリアアップ施策の設計（人事制度の追加・改訂なども含む） 【キャリアの広がり】 実力/成果次第でより上位のポジションをご用意できます。 店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。 ブランド成長と自己成長、いずれも実現しながらキャリアを築いていただけます。 具体的には以下のイメージです。 ------------------------- ■シニアマネージャー（年収800万円～） エリアマネージャーの部下複数名のマネジメントを担う ■店舗運営責任者（年収900万円～） 店舗"運営"領域に加え、店舗"開発"領域を統括し店舗責任を担う ■ブランド責任者（年収1100万円～） 前述に加えて、マーケティングを統括し事業責任を担う あるいは、 "the SILK" 以外の店舗ブランドに異動し事業責任を担う ■事業責任者（年収2000万円～） Store Development事業全体の事業責任を担う ------------------------- 【会社について】 Leo Sophia Groupは、マーケティングの力を軸に事業を創る事業開発会社。広告・DtoC・医療・店舗開発・介護など、多様な領域で事業を展開しています。会社と個人が互いの価値向上を支える「アライアンス」の考え方を大切にし、短期的成果だけでなく、中長期の取り組みや人材育成も評価します。

  求める能力・経験

  【必須】 営業／販売サービス／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、事業を推進した経験 ・リーダー／マネジメント経験 【求める人物像】 ・事業開発に関心があり、経営と現場の双方の視点を持って取り組める方 ・人材・組織マネジメントや店舗経営を網羅的に学びたい方 ・ユーザーファーストで考え、相手の目線に立ったコミュニケーションができる方 ・失敗を恐れず挑戦し、キャリアアップを目指したい方

  事業内容

  広告事業（Web広告・メディア運営）、DtoC事業（自社ブランド商品開発・マーケティング）、医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）、店舗開発事業（実店舗開発・ブランディング・マーケティング）、介護事業（ホスピス施設運営）、広告代理業。従業員600名（連結全体・非正規雇用含む）。

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード：事業企画（横断BizOps）

  600~1000万

  • プロジェクトマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 販売
  • 販売戦略立案
  • 分析
  • マネージャー
  • 戦略立案
  • 提案
  • 営業推進
  • 現状把握
  • 営業
  • 検証
  • オペレーション構築
  • オペレーション設計
  • マーケティング
  • 企画立案
  • SQL

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード：事業企画（横断BizOps）気になる

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  仕事内容

  ・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。（全てこなせる必要はありません） -Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps： フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 　-Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援 　-Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 　-Sales Planning：横断での販売戦略立案～実行支援、ナレッジ活用

  求める能力・経験

  ▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験（またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験） ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験（定量的な改善効果を提示できること） ・自部署や支援先部署（または顧客）の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル（SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。） ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力

  事業内容

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