≪東京≫パートナーサポート/「時短」勤務相談可/土日祝休み/平均残業10時間
450~600万
株式会社オンデック
東京都港区
450~600万
株式会社オンデック
東京都港区
その他営業
その他金融/保険営業
既存顧客である税理士・会計士事務所や中小企業経営者等を定期訪問し、「後継者不在」・「経営資源の不足」などの経営課題やM&Aニーズを引き出す前工程部分(パートナーサポート)をお任せいたします。 【業務詳細】(1)定期訪問:訪問・WEB面談を通じ、既存顧客との信頼関係構築や経営課題等のヒアリング(2)案件創出:M&Aの案件が出てきた際に社内コンサルタントに連携(情報共有・案件化支援)(3)セミナー・勉強会企画運営・交流会等【1日の流れ】例1:9時~訪問・13時~訪問・16時~訪問・18時直帰、例2:9時~社内執務・10時~オンライン面談・11時~社内コンサルタント同席・16時~訪問・直帰
≪門知識は入社後でOK!顧客起点で提案がしたい方はピッタリ≫ 【必須】◆営業経験をお持ちの方(個人・法人問わない) 【歓迎】◆金融業界での就業経験をお持ちの方(金融機関・保険等) <おすすめポイント> (1)顧客起点での提案が可能:売上ノルマは設定されないため、本当にお客様のためになる提案が可能です。 (2)プライベートとの両立:平均残業10時間、商談場所・時間等に応じて、直行直帰もOKとしております。リモート制度はございませんが、プライベートとの両立がしやすい環境です。入社時からの時短勤務も相談可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 300,000円~480,000円 月給¥300,000~ 基本給¥259,450~ 固定残業代¥40,550~を含む/月 ■賞与実績:年1回(12月) ■昇給:年1回(2月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社6か月経過後に付与
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【時短勤務】 ご家庭の事情等に応じて、入社時点からの時短勤務についても個別にご相談いただけます 【その他条件補足】 就業場所の変更の範囲:無 従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する全ての業務
◆大阪本社(東京2名・大阪2名それぞれ女性メンバーが在籍しております。)
無
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩10分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
・表彰、社員交流サポート: 歓迎会、懇親会要補助制度、ウェルカムランチ補助制度、社内表彰制度 ・ヘルスケアサポート: インフルエンザ予防接種全額補助(被扶養者含む)、人間ドッグ、婦人科検診全額補助 ・ライフイベントサポート: ウェルカム特別休暇制度、慶弔休暇(有給)、慶弔見舞金制度、各種育児・介護支援制度 ・キャリアサポート: 入社時研修、資格取得奨励制度、スキルアップ奨励制度 ・資産形成サポート: 従業員持株会、従業員持株会奨励金制度 ・その他:無料ドリンクサーバー設置
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) WEB面接相談可
■2020年12月上場、創業20年を超える中小企業向けのM&A支援をおこなう企業■案件の約9割が紹介経由という厚い信頼・クオリティの高いコンサルティングに強みを持つ■顧客起点・社員を大事にする社風で長期的に就業することが可能です
【帝国データバンク提携ファーム】中小企業に対して「活かせる事業か否か」という観点で企業を支援してまいりました。その結果、廃業率の低減と中小企業の活性化に取り組む帝国データバンクと協力関係を構築するに至りました。※都道府県の事業引継支援センターや商工会議所とも提携 【プロジェクトの3つのフェーズ】1)ソーシング:譲渡企業に関する情報収集、買収企業のサーチ・マッチングのステップ 2)案件化:譲渡企業から提示された会社情報等の資料をもとに、企業評価や概要書などの資料を作成し、譲渡先企業に情報提供を行うためのステップ3)トランザクションサポート:実行レベルのスキームの考案や工程管理・スケジュール管理等を行います。会計、税務、法務、事業の各要素を踏まえたベストプランニングを行うとともに、契約のドラフトなど関連ドキュメントの作成などの実務支援も行います。
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1NANKAI備後町ビル3F
東京オフィス 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
■M&Aアドバイザリー事業(M&A仲介、及びM&Aに関するアドバイザリー業務 / 企業・事業の再生、及び再構築に関するアドバイザリー業務) ■投資事業■コンサルティング事業(株式会社オンデックコンサルティングによる)
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年11月 | 1,665百万円 | 367百万円 |
| 前期 | 2025年11月 | 864百万円 | -219百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客企業の経営課題を分析し、各種ファイナンスや不動産、事業承継など多角的なソリューションを提案します。 ・社内外のネットワークや専門部署と連携し、案件の発掘からクロージング、深い関係構築までを一貫して主導します。 ・データや各種ツールを活用し、顧客選定からアプローチ方法まで自らの裁量で戦略的な新規開拓を推進します。 ・金融、税務、社会的観点を取り入れた包括的なアドバイザリーを提供し、企業の持続的成長を多面的に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業承継やM&Aコンサルティングを通じた、中堅・中小企業の経営基盤強化とスムーズな事業バトンタッチの支援。 ・脱炭素社会の実現に向けた、太陽光発電(PPA等)や省エネサービスなどの環境エネルギーソリューション導入推進。 ・航空機・船舶を活用したJOL(日本型オペレーティングリース)をはじめとする、顧客の財務戦略に即した提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様な金融・サービスアセットを組み合わせ、特定の商材に縛られない自由度の高い営業手法を実践できます。 ✅入社後はOJTや充実した研修プログラムが整っており、未経験の金融知識も着実に習得できる体制です。 ✅「キャリアチャレンジ制度」や「社内公募」を活用し、事業投資や海外拠点、人事等へ多様なキャリア転換が可能です。 ✅有休取得率81.5%や連続休暇奨励金(5万円)など、ワークライフバランスとモチベーションを高める制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グループの広範な事業基盤と柔軟な資金力を武器に、他社には真似できない多面的な価値提案を展開しています。 ・新卒・中途の垣根なく挑戦を評価する文化があり、若手・中刊層から大きな裁量を持ってビジネスを動かせます。 ・投資、不動産、エネルギーなど多彩な専門部署とのフラットな連携により、ハイレベルな総合提案が実現できます。
・必要な能力、経験 ・【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方(金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など業界不問) ・【歓迎】 ・新規顧客開拓のご経験 ・与信業務、財務・会計に関する知見(簿記関連資格、証券アナリストなど) ・宅地建物取引士資格 ・事業承継やM&A、新規事業に関する知見・関心
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443~553万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー(法人向け人材営業)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上(業界不問)
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規クライアント開拓などのチャネル開拓 ◎新規・既存顧客との商談を通じたプロジェクトの人材課題把握 ◎1名~数十名のチーム単位でのIT人財ソリューション提案 ◎社内の在籍エンジニアやコンサルタントとの円滑な連携 ・既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓へ移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本を代表する大手クライアントのDX推進プロジェクト支援 ◎企業のデジタルを活用した新ビジネスのコンサルティング提案 ◎DXを推進するチーム・人材のソリューション提供
◆必須(MUST) ・営業経験2年以上(業界不問) ◆歓迎(WANT) ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT、コンサル、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方
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600~800万
サイバーセキュリティ製品の一次代理店・ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、中規模(従業員数1000名)以上の販売代理店を対象とした法人営業をお任せします。 ・中堅、大企業向けサイバーセキュリティ商材の販売代理店開拓、ハイタッチ営業 ・各種メーカーとの交渉、定期ミーティング等への参加 ・サービス拡大のための営業戦略の立案/推進、交渉 ・新規代理店の開拓企画 ・部員メンバーのマネジメント管理(指導、教育、採用等)
【必須】 ■中堅・大手顧客(販売代理店)への法人営業経験(目安:3年以上) 【歓迎】 ■IT業界(特にサイバーセキュリティ分野)での法人営業のご経験(目安:3年以上)
1,米国メーカーのネットワーク関連製品の輸入・販売。 2,米国/イスラエル国/韓国/英国メーカーのネットワークセキュリティ製品 (UTM、セキュリティスイッチ)の輸入・販売・テクニカルサポート。
700~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業のCXO・事業部長クラスをはじめとする決裁権者に対し、戦略的なアカウントマネジメントおよびコンサルティング営業を展開し、ビジネスの拡大を推進いただきます。 ◎CXO層へのアプローチと関係構築 ・大手クライアントにおけるターゲティングおよびアプローチプランの策定 ・経営層との直接折衝、課題ヒアリング、対話を通じた信頼関係の確立 ◎提案からデリバリーまでの案件牽引 ・社内のコンサルタントやプロフェッショナル人材と連携したソリューション提案・クロージング ・プロジェクト受注後のデリバリーチームとの協業、提案フォローおよびアカウントの拡大 ◎営業組織の強化とナレッジ共有 ・チーム運営、若手メンバーの育成、営業プロセスの標準化やナレッジシェアへの貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手製造・流通企業向けアカウントの開拓と大型変革PJの受注 ・顧客の経営課題に対し、約5万名のプロ人材資産と自社コンサル体制を掛け合わせたソリューションを提案 ◎既存キーアカウントの深耕と経営層向け提案のリード ・経営層との会食や定例ミーティングを通じ、潜在的な全社課題を抽出し、複数領域に跨るプロジェクトの立ち上げを実施
◆必須(MUST) ◎大手企業の決裁権者(CXO・事業部長クラス)との商談および受注実務経験(5年以上) ◎単なる営業活動にとどまらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理・プロジェクト関与経験 ※上記と同等以上のポテンシャルと判断できる、経営者・富裕層向けの高い営業実績をお持ちの方も対象 ◆歓迎(WANT) ◎製造業、小売・流通業界における超大手企業向けアカウントの営業経験 ◎高単価商材や無形ソリューションの営業経験 ◎事業部レベルの規模におけるマネジメント・チームリード経験
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1000万~
M&Aコンサルタント
営業経験
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600~2000万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。 将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。 ■職務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。 <新規開拓の営業戦略策定から実行推進> ・新規クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション) ・営業戦略・アプローチプランの策定 ・商談機会の創出・リード獲得 ・コンサルタント(パートナー・マネージャー陣中心)との協業による提案活動 ・案件単位でのプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成 <リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化> ・強化施策検討(経営層との対談・登壇等の共催イベント企画) ・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営 <チームビルディング> ・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用 ・営業チーム体制の構築・人材育成
■必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験 ・企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方 ・社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方 ・クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む思考力をお持ちの方
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
417~618万
2020年以降、多くの国が超高齢社会に。 全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、 社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、 着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ━━━━━━━ ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、 入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 ━━━━━━━ 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整: ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始: 提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 ━━━━━━━━━━━ 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ 業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、 車いすが適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の 担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00 営業活動3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に ご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や 地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供している ケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、 サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、 新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、 お取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室と リハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ 退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30 営業活動2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に ご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や 地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
400~600万
◎現年収以上を確約 スキル・経験を正当に評価し、あなたの市場価値にふさわしい待遇を提示します。 ・同社はSAP導入コンサルティング支援・ITコンサル/システム開発事業・フリーランス向け案件マッチング事業を展開するベンチャー企業です。 SAPコンサルティング領域に特化した法人営業をお任せします。 ・顧客は大手コンサルティングファーム・SIer・事業会社。企業の課題をヒアリングし、最適なSAPコンサルタント(フリーランス含む)をマッチングする、提案型の営業です。 ■主な業務 ・コンサルティングファーム・SIer・事業会社への人材提案営業 ・フリーランスSAPコンサルタントへの案件紹介・マッチング ・パートナー企業とのアライアンス構築・強化 ■入社後のイメージ ・座学研修期間は設けず、入社後すぐに営業の現場に立っていただきます。実際の顧客への提案やコンサルタントとのマッチングを通じて、実践の中でSAP業界の知見と営業力を磨ける環境です。少数精鋭の組織だからこそ、早期から大きな裁量と顧客を任せます。最短距離で「稼げる営業」へ成長したい方に最適です。 【業務内容詳細】 ■既存顧客へのアプローチ ・1日あたりのテレアポ目安:約50件 ・新規開拓よりも既存顧客との関係維持・深耕がメイン業務 ■将来的にお任せしたい業務 ・自社メディア『SAPの森』の運営・改善提案 ・新規事業企画への参画(経営層と直接議論できる距離感です)
【必須】 下記、いずれかの経験 ・有形・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での営業経験
株式会社Beyond Wellは、SAP導入コンサルティングを核に、 ITコンサル&システム開発、フリーランス向け案件マッチングの 3事業を展開する2020年創業のベンチャーファームです。 SAPシルバーパートナー認定企業として、大手製造業・食品・ 電機メーカーなど幅広い業種の変革を支援しています。 創業わずか5期で年商10億円超を達成し、急成長を続けています。
400~550万
《概要》 昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。 そこで、製薬企業に向けた医薬品特化型のコールセンターサービスや資材作成・コンプライアンス審査サービス、各種専門BPOサービスを提案する当事業部では、更なるサービスの拡大に向けてクライアントである製薬企業の課題・ニーズから解決策を提案できる営業職を求めています。 《提案商材》 クライアント(製薬企業)へ提案する主なサービス ・医薬品特化型のコールセンターサービスの企画・提案 ・コールセンターオペレーターの派遣提案 ・医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案 ・医薬品特化型の専門BPOサービス 《具体的な業務内容》 ・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 ・社内の関連部署や外部ベンダーとの協同や調整 ・見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉 ・新規ビジネスの検討 ・クライアントに派遣するスタッフとの面談や候補者の面接 ※個人予算は持たず、チームで連携しながら事業部の予算達成を目指します。 ※型通りのサービスパックではなく、一から提案を作り上げる企画提案型の営業です。
《必須経験》 ・下記いずれかの経験を有する方 1)事業会社での営業経験(有形無形問わず2年以上) 2)医薬、医療業界での営業経験(2年以上) 3)コールセンターSV経験(2年以上) 【補足】 部署の平均年齢は20代後半~30代前半が多く、人材派遣営業、コールセンターSV、旅行代理店、塾講師、小売業店長など医療業界以外の出身者が多数活躍しています。業界未経験でもチャレンジいただける環境です。 《求める人物像》 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、説明力の高い方 ・勉強意欲がある方
「DIサービス -コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など)です。