SAPエンジニア_S/4 HANA稼働・内製化推進◎売上高1400億円超の東証GRT上場の成長企業
600~1000万
株式会社MTG(東証GRT上場_証券コード7806)
東京都港区, 愛知県名古屋市
600~1000万
株式会社MTG(東証GRT上場_証券コード7806)
東京都港区, 愛知県名古屋市
社内システムエンジニア
web/オープンSE
SAP/ERP導入コンサルタント
【募集背景】 ~前年売上718億円から1,400億円規模へ倍増する急成長期における、新SAP基盤(S/4HANA)の体制強化~ 株式会社MTGは、主力をはじめとする各ブランドの絶好調を受け、売上高が2024年9月期の718.6億円から、2025年9月期には988.1億円(前年比+37.5%増)へと拡大しました。さらに2026年9月期第3四半期累計で1,024.8億円(前年同期比+46.3%増)を突破し、通期売上高も1,420億円規模を見込むなど、数年で事業規模が約2倍に急拡大する猛烈な成長軌道を歩んでいます。 この急激な事業拡大に伴い、同社では2025年10月に新基幹システム(SAP S/4HANA・SAC)の移行・稼働を完了させました。現在は導入フェーズから「安定運用および内製化・自営化」のフェーズへと移行しており、外部ベンダー依存を脱却し、社内エンジニア主導による機能改善、アドオン開発、さらにはAI・自動化技術を活用した開発プロセスの高度化を進めています。 ビジネスの倍々ゲーム的な広がりに合わせて基幹システムの改修やデータ活用のニーズが急増する中、SAP基盤を技術面から支え、内製開発体制の核となるSAPエンジニアを募集します。 ■業務概要 SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。 当社では2025年10月にSAP S/4HANAへの移行を完了しました。現在は安定運用を進めるとともに、より主体的にシステムを改善・発展させていくため、運用保守体制の強化と段階的な内製化・自営化を推進しています。 ★導入済みERP:SAP S/4 HANA ★関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori ■具体的な業務内容 ①S/4 HANA・SACの機能改善対応 ・改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け ・S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト ・アドオン開発・保守 ②アプリケーション運用・保守 ・SAP機能面の障害対応(二次対応・根本原因分析) ・運用手順書の整備・標準化 ・マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化 ③運用の自動化・高度化推進 ・ジョブ監視・ログ分析の自動化推進 ・AIを活用した予兆検知・予防保守推進 ・開発プロセスの自動化(設計~テストの効率化) ④先進技術の検証・導入 ・AI活用(運用保守の自動化、開発支援の効率化) ・SAP AI Core/AI Businessの検証・導入 ・BTP活用によるアドオン削減推進(Fiori、API連携) ・ETL活用によるデータ連携効率化 ・バージョンアップ計画の策定・実行 ⑤外部パートナーとの連携・開発課との協業 ・外部パートナーとの連携管理 ・周辺システム・データサービス(DS)連携の運用・改善 ・開発環境・テスト環境の管理 <入社後お任せする業務 ※ご経験次第で流動> ・既存アドオンプログラムの理解・保守対応 ・運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解 ・軽微なシステム改善・パラメータ変更対応 <組織として目指す姿> SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
【必須要件】 1.SAPアプリケーションの開発・保守経験 ・ABAP開発経験(レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等) 2.SAPモジュールに関する知識(以下のいずれか) ・FI/CO(会計・管理会計) ・MM(購買管理) ・SD(販売管理) ・ PP(生産計画) 3.障害対応・トラブルシューティング経験 ・SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験 ※コンサルベンダー/事業会社/SIer不問です。 【歓迎要件】 ・SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験 ・SAP BTP(Business Technology Platform)の開発経験 ・SAP Fioriアプリケーションの開発経験 ・CDS View開発経験 ・SAC(SAP Analytics Cloud)の構築・運用経験 ・AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験 ・RPAツールの開発・運用経験 ・スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験 ・SAP認定資格
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)
夏季・年末年始休暇 ※一部祝日が出社/有給取得奨励日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 東京支社:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地 MTGグループ ブレイズオフィス:名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅
有
賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 交通費:上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 その他:選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、カラットオプション制度(ストックオプション)、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、慶弔休暇、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期見込 1420億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
株式会社EVERING 株式会社ブレイズ 五島の椿株式会社 株式会社MTG FORMAVITA McLEAR LIMITED MTG(SHANGHAI)TRADING CO.,LTD MTG TAIWAN CO.,LTD MTG USA, INC. 他 国内外全13社
グロース市場
最終更新日:
600~750万
ピタットハウスやOZmallを運営するスターツグループ全93社が利用する各種業務システムや、展開しているWEBサービスの企画・要求整理から要件定義、外部設計、運用改善まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な案件例】オンプレミスとクラウド双方の基盤に関与いただきます。 ・不動産賃貸の開発・メンテナンス ・マンション管理の清算・管理業務の開発メンテナンス ・事業会社ごとの経理システムの開発 ・建設会社の受注及び建設原価の管理 ・スターツグループ共通顧客の管理(オーナー・入居者・施主)等 ■変更の範囲:当社業務全般
【必須】■業務システム(基幹系)/社内システム)の開発または保守運用の経験 【休日対応に関して】通常休日対応は年1回の定期点検時のみとなります。その他休日や夜間対応発生時はオンラインでの対応可能となっており、頻度も月1回程度となります。
【数字で知るスターツ】https://www.starts.co.jp/investor/infographics/ ■スターツグループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
480~1500万
【職務概要】 知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のスキルマーケット「ココナラ」を中心に、BtoCから法人向けサービス(ココナラビジネス)まで総合相談プラットフォームを展開する当社において、エンジニアオープンポジションを募集いたします。 現在募集中のエンジニアポジション(サーバーサイドエンジニア、バックエンド開発、データエンジニア、新規事業開発等)のいずれかにて、これまでのご経験や今後のキャリア志向に合わせて最適なポジションを検討・ご提案させていただきます。 【このポジションで働く魅力】 ・大規模ユーザーを抱える自社サービス(BtoC / BtoB)のバックエンド・プラットフォーム開発に携われる環境 ・MacBook Pro+モニター貸与、書籍購入支援、備品購入支援、勉強会参加支援、資格取得支援など充実した開発サポート体制 ・表彰制度(MVP・バリュー賞)やグッジョブボーナスなど、日々の貢献や挑戦を称え合うオープンな組織文化 【働き方・ワークスタイル】 ・想定年収480万〜1,500万円(ご経験・スキルに応じて決定) ・フレックスタイム制(標準10:00〜19:00/コアタイム11:00〜16:00) ・リモートワーク可(出社とリモートワークのハイブリッド勤務/週2〜3日の出社を推奨) ・副業OK、時短勤務制度あり、在宅勤務手当支給 ・完全週休2日制(土日祝)、入社日特別休暇(5日)、リフレッシュ休暇(3日)、夏期休暇、年末年始休暇(12/30〜1/4)
【求めるスキル・経験】 ・Webアプリケーション開発、サーバーサイド開発、またはデータエンジニアリング等の実務経験をお持ちの方 ・自社サービス(BtoC / BtoB)の事業成長やユーザー体験の向上に主体的に携わりたい方 ・チームメンバーや他職種と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題解決を推進できる方 ※現在募集中のエンジニアポジション(サーバーサイド・バックエンド・データ基盤・新規事業等)の中から、ご経験・ご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。
知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のスキルマーケット「ココナラ」および法人向けサービス「ココナラビジネス」等の総合相談プラットフォームの企画・開発・運営。
年収非公開
【職務概要】 スキルマーケットをはじめとするサービスプラットフォームを展開する当社において、個人や法人の困りごと・トラブルを解決するプロフェッショナル検索メディア『ココナラ法律相談』のソフトウェアエンジニア(Ruby on Rails)を担当いただきます。 人生やビジネスにおける課題を抱えるユーザーと弁護士を最適につなぐ社会的インフラとして、大規模リプレイスや新規プロダクト開発、既存機能改善の設計〜実装までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー向けアプリケーション開発 法律相談したいユーザーと弁護士が利用するWebアプリケーション開発。リリース後は動向や反応を見ながら企画担当と改善項目を精査し、設計〜実装まで担当 ・社内向け管理支援ツールの開発 サービス関連の管理機能を搭載したWebアプリケーション開発。非開発部門の要望に応じて改善策を企画担当と精査し、設計〜実装まで担当 ・担当領域 フロントエンド・バックエンド問わず機能単位での実装を一気通貫で担当。開発機能やスケジュールはPdMやデザイナーと直接コミュニケーションを取りながら決定
【求めるスキル・人物像】 ・Ruby on Rails等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・フロントエンド/バックエンド問わず、機能単位で設計から実装まで一気通貫で推進できる方 ・PdM、デザイナー、社内非開発部門と円滑にコミュニケーションを取りながら本質的な課題解決に取り組める方 ・新しい技術やAIツール(Claude、ChatGPT、Gemini等)を積極的にキャッチアップし、開発生産性向上に活かせる方 ※法律に関する専門知識は一切不要です。現在活躍しているメンバーも全員知識0からスタートしています。
スキルマーケットをはじめとするマーケットプレイス事業、エージェント事業、メディア事業(ココナラ法律相談等)の企画・開発・運営。
600~1200万
【仕事内容】 ・既存事業(ファイナンス等)における業務改革(BPR)・デジタル化の推進(要件定義、調査企画、データ利活用による事業再構築など) ・新規デジタルサービス(SaaS・オンラインストレージ等)の事業開発、サービス企画、プロダクト開発、運用保守および内製開発の推進 ・プロジェクトのマネジメント(PM/PL/PMO)、外部ベンダーコントロール、社内関係部署との調整・交渉 【仕事の魅力】 ・既存事業の強力な顧客基盤と知見を活用した、ダイナミックなDX・新規事業立ち上げに携わることができます。 ・外部ベンダーコントロールにとどまらず、内製開発やアジャイル開発の実践など、モノづくりに深く深く関わることができます。 ・中途入社社員が多数活躍しており、自由闊達かつフラットな風土の中で主体的にチャレンジできる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・業務改革(BPR)から新規SaaS立ち上げまで、ビジネスとITの双方を横断するハイレベルな実績とスキルが身につきます。 ・アソシエイトからマネージャー、高度専門人材まで、能力や成果に応じた明確な評価体系とリワードが用意されています。 ・社内公募制度やキャリアチャレンジ制度など、個人の自律的なキャリア形成を支援する人事施策が充実しています。
応募資格(必須) ・ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) ・以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・上流から下流工程(含、保守)までの開発経験 ・要件定義の経験(2年以上) ※対象イメージ ・サブリーダークラス:コンサルティングファームまたはSI企業等でのPM/PL/PMO経験、あるいは新規事業の立ち上げ経験 ・メンバークラス:コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務・実装経験、PL/PMO相当の経験 応募資格(歓迎) ・起業の経験、または新規事業の企画からローンチまでの経験 ・ガバナンス部署や事業部署との調整経験 ・RFP作成経験 ・応用情報技術者以上の資格保持者 ・Webアプリ開発経験(5年以上) ・クラウド(AWS/Azure)の利用経験(5年以上) ・アジャイル開発経験(3年以上) ・AIエンジニア経験
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600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓法人営業本部デジタル戦略推進室にて、AWS基盤上でのSaaSプロダクトの企画・開発を担当 ✓文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の保守開発および運用保守業務 ✓生成AI/OCR等を活用した新機能の企画・PoC・実装・運用業務 ✓社内向けツール(議事録iOSアプリ等)の開発および将来的な新規事業のPoC・検証 ✓ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、外部ベンダーと協働しながらの業務推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓オンラインストレージ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」のプロダクト開発・保守運用プロジェクト ✓生成AI・OCR技術を活用した新規機能の企画立案からPoC、本実装・運用プロジェクト ✓社内向けツール(議事録iOSアプリ等)の開発および新規デジタル事業のPoC・技術検証プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社側のエンジニアとして、SaaSプロダクトの企画やPoCから実装・運用まで一貫して携わりたい方 ✓AWSやTypeScript・Python・Go・Reactなどのモダンな技術スタックを活かして開発に取り組みたい方 ✓少数精鋭で自由闊達なフラット組織の中で、関係部署を巻き込みながら主体的にプロダクトを成長させたい方 ✓将来的にプロダクト企画や開発マネージャーなどへキャリアの幅を広げていきたい方
必須条件(MUST) ✓以下いずれかの経験:プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、バックエンドまたはフロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験、チーム開発(Git利用)の実務経験、Webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験 ✓AWS基盤上でのアプリ開発経験 歓迎条件(WANT) ✓業務アプリとしてのSaaS開発経験3年以上、要件定義を含む上流工程の経験、ITコンサルティング企業またはSaaS企業での勤務経験、アジャイル開発経験 ✓Salesforce関連の資格保持者、1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験、会計知識(簿記3級レベル) ✓開発環境での開発経験(Backend:TypeScript, Python, Go, Gin/Frontend:TypeScript, Swift, React, Tailwind CSS/DB:MySQL, DynamoDB, OpenSearch/Infra:AWS Fargate, Lambda, S3, CDK等/Salesforce:Apex, Java)
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499~599万
Salesforce Platformを基盤とした自社クラウドサービスの導入を担当。顧客との要件確認から設計・構築、本番稼働まで携わり、製品や業務への理解を深め、将来的にはPM・PLとしてプロジェクトを推進いただきます。 ■募集背景 当部門では、企業のITサービスの運用・管理を支援する「LMIS(エルミス)」と、顧客との関係強化やカスタマーサクセス活動を支援する「Growwwing(グローウィング)」の2つの自社クラウドサービスを提供しています。 導入プロジェクトの推進体制を強化するため、システム開発・導入経験を活かし、将来的にPM・PLとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務 ・お客様の業務要件の確認・整理、システム設計 ・承認フロー、画面レイアウト、アクセス権限などの設定・変更 ・動作確認・テスト、本番環境への適用 ・既存システムからのデータ移行 ・プロジェクトの進捗・課題管理、関係者との調整の補助 ※プロジェクト規模は平均2~5人月程度です。 ■仕事の進め方 入社後は、これまでのシステム開発・導入経験を活かしながら、担当製品の機能やお客様の業務への理解を深めていただきます。 導入プロジェクトの一連の工程に携わり、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。経験を積みながら進捗・課題管理や関係者との調整にも取り組み、将来的にはPM・PLとしてプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■この仕事の特徴 自社製品に継続的に携わり、お客様の業務課題の解決に直接貢献できる仕事です。Salesforce Platformの専門性を高めながら、要件調整から導入まで幅広い経験を積むことができます。 また、ITサービス管理とカスタマーサクセス支援という異なる業務領域の製品を展開しており、それぞれの領域における専門性を深められる環境です。 【変更の範囲】業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【必須】 ・システム開発・導入における設計・製造・テスト等いずれかの工程経験(通算3年以上) ・将来的にPM・PLを目指す意欲 【歓迎】 ・PM・PL・サブリーダー経験、顧客との要件確認・仕様調整等の折衝経験 ・Salesforceを利用したシステム構築・導入経験 ・業務システム・クラウドサービスの導入経験 ・ITILに基づくITサービス管理、法人営業・カスタマーサクセスの知見・経験 【人物像】主体的に学び、関係者と連携して業務を進められる方
独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム
500~2500万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ エンジニア開発経験(2年以上)があり、不確実な状況でも課題を整理し実装までやり切れる方 ✅ 単なるシステム開発にとどまらず、顧客の現場に入り込んでAI/LLMを用いたAX推進に挑戦したい方 ✅ ビジネス視点を持ち、顧客の課題解決や0→1での新たな価値創出を楽しめる方 ✅ リモートワークやフレックスを活用しつつ、学術支援や資格取得支援等の充実した成長環境を求めている方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定 ・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI/LLM活用の方針・優先度を現場視点で整理 ・顧客業務に最適化されたAIソリューションの構想・PoC開発の主導 ・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進 ・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業内容】機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業、ITシステムの開発と運用事業、データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業 ・【社風・文化】創業時代から「まずはやってみる」挑戦を大切にし、出社・リモート・育休・フレックスなど個々の事情に応じた多様な働き方を支援する柔軟なカルチャー ・【強み】「Upgrade Japan」を掲げ、構想にとどまらず顧客の現場に密着して「機能するAI」を構築・実装する高い現場推進力 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・AIトランスフォーメーション(AX)を構想だけで終わらせず、現場で成果が出るソリューションを自ら高い裁量で実装できる ・大企業の変革最前線で、課題抽出からPoC・本番実装・運用改善まで一貫してリードできる ・ClaudeやChatGPTなどの最先端LLM利用補助やオライリー全額補助、Kaggle報奨金など最新技術を学び活かせる環境がある ・現場のフィードバックをダイレクトに反映し、顧客のビジネス改善に直結するやりがいを実感できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・課題発見から要件定義、PoC、実装、継続改善までを一貫して手掛けることで、エンジニア力とビジネス領域の課題解決力を向上できる ・社会人修士・社会人博士支援制度を活用し、業務と並行して学術的な専門性を高める機会がある ・Google Cloud / AWS資格取得支援やDatabricks、Snowflake、LLM/RAG等の最先端IT・データ技術におけるスキルアップが可能
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・エンジニアとしての開発経験(2年以上) ・要件が明確でない状況でも、関係者と対話しながら課題を整理し、実装まで持っていった経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・Pythonを用いた開発経験 ・多様なソフトウェアの開発および運用経験(例: モバイル、ネイティブ、PWA、ハードウェア、データ基盤等) ・LLMを用いた開発、RAGの開発経験 ・モダンな開発環境を使用した開発経験 ・AIエージェントに関する知見 ・業務システムや業務プロセスに関わる開発・改善経験 ・顧客と直接やり取りしながらプロジェクトを推進した経験 ・クラウド環境(AWS/GCP等)での設計・運用経験 ・Databricks、Snowflake等クラウド型データウェアハウス(DWH)に関する知見 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・会社のミッションである「Upgrade Japan」に共感できる方 ・大企業のAX(AIトランスフォーメーション)に関心のある方 ・AIを用いた次世代型業務のあるべき姿の模索・提案・実現に魅力を感じる方 ・顧客企業のビジネス領域にも関心を持ち、顧客視点で問題解決に取り組める方 ・0→1の挑戦を楽しむことができる方
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウェア等のテクノロジー業界に対する、事業戦略から実行支援(Execution)までのワンストップ変革伴走 ✅戦略策定・新規事業創出:ビジネスモデル策定、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、AI・IoT活用新規事業立上げ、共創型ビジネス構築、DX新会社設立支援 ✅特定テーマ別コンサルティング:IoT/Digital Solution Design、車両・製品サイバーセキュリティ対策、グローバル税制・リスク・ガバナンス、サプライチェーンCO2可視化・削減推進 ✅システム導入推進:クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクス・BI・RPA導入、AI-OCR等による業務プロセス自動化のPM・要件定義〜実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹成長産業であるテクノロジー・半導体・ハイテク領域において、クライアント経営層と直接対峙する「PwCの顔(ワンストップパートナー)」へ成長 ・コンサルティングケイパビリティ(戦略・IT・業務・組織)と、特定の業界・クライアントに対する深い専門知見を同時に体得し、市場価値の高いアカウントリーダーを確立 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャーへとキャリアアップし、新規顧客開拓や大型変革プロジェクトの統括責任者へ飛躍 ・PwC国内外の多様な専門チーム(税務・Deals・海外拠点等)をオーケストレーションするクロスボーダー・クロスソリューションの推進リーダーへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・職階を考慮の上、同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・東京(Otemachi One タワー)または大阪での勤務が可能。コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇+5日のリフレッシュ休暇、副業OK(申請制)など柔軟性と働きやすさを両立 ・PwC健康保険組合(割安な保険料率・独自の付加給付)、確定拠出年金、カフェテリアプラン、各種クラブ活動など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントの高度で複雑な経営課題に対し、戦略構想からシステム実装・ジョイントビジネス立ち上げまで一気通貫で関与できる手応え ・半導体サプライチェーン強靭化、車両サイバーセキュリティ、AIオープンイノベーション、カーブアウトなど、時代の最先端を行くダイナミックなテーマに挑める点 ・コンサル出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく融合しており、互いの知見から新鮮な刺激を受けながら成長できるチーム環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT部門内でエレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI等を担う専門組織「テクノロジーサブセクター(TMT-Tech)」 ・コンサルティング出身者とテクノロジー・メーカー等の事業会社出身者が6:4の比率で在籍し、女性社員も急速に増加している多様性に富んだ組織 ・個人の強みを活かしながら、チームプレイで経営層の「モヤモヤとした課題」を案件化し最後まで寄り添い切るプロフェッショナルカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・半導体メーカー向け:サプライチェーン全体のCO2排出量可視化・削減ロジック策定および実証支援、半導体人材育成プログラム構築 ✅大手ハイテク企業向け:親会社から独立するDXソリューション新会社の設立支援(To-Beロードマップ、人事評価・業務・経理制度設計) ✅事業再編・M&A関連:カーブアウト(事業分割)に伴う経営マネジメント再構築および情報システムのスタンドアローン化支援 ✅自動車・精密機器メーカー向け:車両機器の脅威分析・セキュリティ評価・ガイドライン策定によるサイバーセキュリティ品質向上 ✅R&D・業務自動化領域:特許調査ツールを用いたAIオープンイノベーション協業パートナー探索、AI-OCR/BRMS活用による監査・経理業務自動化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了(実務経験2〜7年程度目安) ・【求めるスキル・経験】 ・コンサルティング実務経験、またはテクノロジー業界での経営企画・事業開発・営業企画・ITシステム導入リード経験 ・強みと言える専門領域(戦略、IT、組織、業務等)を持ち、クライアントをリードした経験・実績 ・高度なコミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、異なる専門メンバーを率いるリーダーシップ ・【マネジャー〜シニアマネジャー層】上記に加え、マネジメント経験および新規顧客開拓・案件創出の実績 ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織:Consulting TMT部門 / テクノロジーサブセクター(TMT-Tech) ・勤務地:東京(千代田区大手町 Otemachi One タワー)、大阪
605~1500万
【業務詳細】 当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一貫して提供しています。 スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで、多様な規模のプロジェクトに携わる中で、特にデータおよびAI領域のプロジェクトにおけるプリセールスから開発・運用までを担当していただきます。 【業務詳細】 ■データ/AI領域のプロジェクトにおけるプリセールス・開発・運用 ・データ/AI領域の提案活動におけるプリセールス ・データ/AI領域の開発のプロジェクトリード(テックリード・プロジェクトマネジメント) ・データ/AI領域の開発(アーキテクチャ設計、技術選定、開発) 等 【仕事の魅力】 ●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。 ●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。 トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。 ●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
必須要件 システムアーキテクチャの設計経験および知識(インフラ・システム構成設計を含む) RAGを用いたシステムの構築経験および知識 いずれか必須: ■OpenAI (Azure OpenAI)、Bedrock (AWS)、Vertex AI (GCP) を活用した開発実務経験 ■生成AI(LLM)をAPI連携で活用したシステムの設計・開発・導入に関する実務経験および知識 歓迎要件 データ/AI領域での顧客折衝経験およびプロジェクト管理経験(コンサルタント、プロジェクトマネージャー、テックリードとして3年以上) AIエージェント開発、マルチエージェント開発の実務経験 求める人物像、その他 ・必要なタスクやリスクについて主体的に検知し対応していただける方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウェア等のテクノロジー業界に対する、事業戦略から実行支援(Execution)までのワンストップ変革伴走 ✅戦略策定・新規事業創出:ビジネスモデル策定、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、AI・IoT活用新規事業立上げ、共創型ビジネス構築、DX新会社設立支援 ✅特定テーマ別コンサルティング:IoT/Digital Solution Design、車両・製品サイバーセキュリティ対策、グローバル税制・リスク・ガバナンス、サプライチェーンCO2可視化・削減推進 ✅システム導入推進:クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクス・BI・RPA導入、AI-OCR等による業務プロセス自動化のPM・要件定義〜実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹成長産業であるテクノロジー・半導体・ハイテク領域において、クライアント経営層と直接対峙する「PwCの顔(ワンストップパートナー)」へ成長 ・コンサルティングケイパビリティ(戦略・IT・業務・組織)と、特定の業界・クライアントに対する深い専門知見を同時に体得し、市場価値の高いアカウントリーダーを確立 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャーへとキャリアアップし、新規顧客開拓や大型変革プロジェクトの統括責任者へ飛躍 ・PwC国内外の多様な専門チーム(税務・Deals・海外拠点等)をオーケストレーションするクロスボーダー・クロスソリューションの推進リーダーへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜10,000,000円(経験・能力・職階を考慮の上、同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・東京(Otemachi One タワー)または大阪での勤務が可能。コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇+5日のリフレッシュ休暇、副業OK(申請制)など柔軟性と働きやすさを両立 ・PwC健康保険組合(割安な保険料率・独自の付加給付)、確定拠出年金、カフェテリアプラン、各種クラブ活動など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントの高度で複雑な経営課題に対し、戦略構想からシステム実装・ジョイントビジネス立ち上げまで一気通貫で関与できる手応え ・半導体サプライチェーン強靭化、車両サイバーセキュリティ、AIオープンイノベーション、カーブアウトなど、時代の最先端を行くダイナミックなテーマに挑める点 ・コンサル出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく融合しており、互いの知見から新鮮な刺激を受けながら成長できるチーム環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT部門内でエレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI等を担う専門組織「テクノロジーサブセクター(TMT-Tech)」 ・コンサルティング出身者とテクノロジー・メーカー等の事業会社出身者が6:4の比率で在籍し、女性社員も急速に増加している多様性に富んだ組織 ・個人の強みを活かしながら、チームプレイで経営層の「モヤモヤとした課題」を案件化し最後まで寄り添い切るプロフェッショナルカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・半導体メーカー向け:サプライチェーン全体のCO2排出量可視化・削減ロジック策定および実証支援、半導体人材育成プログラム構築 ✅大手ハイテク企業向け:親会社から独立するDXソリューション新会社の設立支援(To-Beロードマップ、人事評価・業務・経理制度設計) ✅事業再編・M&A関連:カーブアウト(事業分割)に伴う経営マネジメント再構築および情報システムのスタンドアローン化支援 ✅自動車・精密機器メーカー向け:車両機器の脅威分析・セキュリティ評価・ガイドライン策定によるサイバーセキュリティ品質向上 ✅R&D・業務自動化領域:特許調査ツールを用いたAIオープンイノベーション協業パートナー探索、AI-OCR/BRMS活用による監査・経理業務自動化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了(実務経験2〜7年程度目安) ・【求めるスキル・経験】 ・コンサルティング実務経験、またはテクノロジー業界での経営企画・事業開発・営業企画・ITシステム導入リード経験 ・強みと言える専門領域(戦略、IT、組織、業務等)を持ち、クライアントをリードした経験・実績 ・高度なコミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、異なる専門メンバーを率いるリーダーシップ ・【マネジャー〜シニアマネジャー層】上記に加え、マネジメント経験および新規顧客開拓・案件創出の実績 ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織:Consulting TMT部門 / テクノロジーサブセクター(TMT-Tech) ・勤務地:東京(千代田区大手町 Otemachi One タワー)、大阪