事業立ち上げチャレンジ【キャリアアドバイザー】転職希望者のキャリア支援（人材業界経験1年以上）/0…

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【名古屋】キャリアアドバイザー／マネジメント経験者／年間休日126日／福利厚生充実

  350~600万

  ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市, 千葉県栄町

  【名古屋】キャリアアドバイザー／マネジメント経験者／年間休日126日／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  プレイングマネージャーとして、実務と組織運営の両面を担っていただきます。 ■ マネジメント業務 ・メンバーの育成、KPI管理 ・営業戦略の立案・実行 ・業務フローの改善、仕組み化 ・拠点間（名古屋・福岡）の連携強化 ■ 求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・希望やスキルに基づいた求人の提案 ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・選考調整 ・面接対策やアドバイス ・内定後の年収交渉、入社調整サポート　など ■ 企業対応 ・希望条件のヒアリング ・応募者のご紹介 ・クロージング ■マッチングとフォロー ・双方の希望条件やカルチャーのすり合わせ ・入社後のフォローアップ・定着支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可） ・人材業界での営業またはキャリアアドバイザー経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎】 ・ブライダルやホテルマンのご経験をお持ちの方 ・人の幸せのためにお仕事をしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  人材派遣営業/愛知・豊田オフィス（MS有期）／ 12/1までに入社できる方

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング（採用事務局）愛知県豊田市

  人材派遣営業/愛知・豊田オフィス（MS有期）／ 12/1までに入社できる方気になる

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  仕事内容

  ■法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ■1日の業務の流れ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・運転免許証必須 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜Movie＞ ▪️ 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ ( https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ) ▪️ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！ ( https:…

• 企業ダイレクト

  【名古屋/両面型キャリアアドバイザー】年休125日◎有休消化97.2%％/家賃補助

  300~450万

  

  株式会社エーライド愛知県名古屋市

  【名古屋/両面型キャリアアドバイザー】年休125日◎有休消化97.2%％/家賃補助気になる

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  仕事内容

  様々な業界や職種に対し、企業の採用課題解決に向けたご提案、転職希望者との面談、両者のマッチング支援・決定支援をよろしくお願いします。 【魅力】自分の仕事が会社の成長に直結します。総勢12名のベンチャー企業のエーライドは経営者との距離が近く、営業戦略や事業方針に意見を出することができる環境です。営業の上流から下流まで経験をすることができ、仕組みを作る側になれることが魅力の一つとなります。「もっと成長したい」「将来経営をしたい」そんな方はぜひエーライドの面接を受けてみてください！

  求める能力・経験

  【歓迎】人材営業経験をお持ちの方 　　　　人事・採用経験など 　　　　人材紹介会社でのRA・CAのご経験がある方 【求める人物像】こんな方はぜひ★ ■マインド・ビジョン： 2～3年後かけてどうなりたいかなど、自分軸で将来を語れること。 ■主体性：お客様のために、必要だと思ったことを自ら実行できること。 ■裁量への意欲： 決められた仕事だけでなく、業務設計や制度設計などにも関わりたい方。 ■成果へのこだわり： お客様への貢献と、自身の成果の両方を追求できる方。

  事業内容

  求人支援事業（求人、採用、人事制度、人材開発、ES向上等のコンサルティング）

• エージェント求人

  人材業界未経験でもチャレンジできる！派遣現場での実習からトライするコーディネーターのお仕事/人材業…

  312~360万

  株式会社シエロ愛知県名古屋市

  人材業界未経験でもチャレンジできる！派遣現場での実習からトライするコーディネーターのお仕事/人材業…気になる

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  仕事内容

  人材業界未経験の方も大歓迎！ まずは弊社の提携先（携帯ショップなど）にて現場業務を半年から1年程度経験していただき、 将来的には《派遣コーディネーター》として、以下のようなお仕事をお任せします。 「いきなり営業は不安…」という方でも、現場を経験して武器を得てからチャレンジできるので安心です！ ★こんな方におすすめ★ 未経験から人材業界にチャレンジしたい チームで目標を追いかけるのが好き 将来マネジメントに携わってみたい 「自分の意見が通る」環境で働きたい 地元・名古屋でキャリアを築きたい 【主なお仕事】 (1)営業業務 　派遣先企業の開拓、既存取引先企業へのルート営業 　※営業エリアは主に東海・一部信越エリアとなり公共交通機関での移動となります。 (2)マッチング業務 　企業への求職者紹介・会社見学帯同 (3)労務管理 　求職者の入社手続き・契約管理 (4)取引先巡回 　勤務する派遣社員さんの面談、派遣先企業の担当者への折衝等 【研修について】 ・導入研修 　基礎的なビジネスマナー・作法、基礎知識の習得 ・商材研修 　人材事業（派遣・職業紹介等）についての知識習得 ・同行研修 【キャリアアップ】 将来的には、チームのマネジメントや社員教育、採用業務、営業統括や求人戦略など、幅広いフィールドでキャリアを描けます。 年功序列ではなく、成果と人物をしっかり評価する制度なので、未経験からでもスピード昇格を目指せる環境です。 【こんな方におすすめ】 「人と関わる仕事がしたい」方 「未経験からキャリアを積みたい」方 「早く成長できる環境を探している」方 【ポジションの魅力】 ◆親会社の強みを活かした営業活動が可能！ 当社は、親会社・関連会社が携帯ショップ運営や通信サービス事業を手がけているため、業界に精通した知見とネットワークを持っています。 この強みを活かし、全国の携帯販売スタッフやコールセンタースタッフの派遣・紹介を行っており、大手通信キャリアや家電量販店との取引実績も多数。 そのため、営業職としても「自信を持って提案できる」「話を聞いてもらえる」環境が整っており、未経験の方でも成果につながりやすいのが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】 ※2025年9月ごろからの勤務が出来る方※2025年10月以降の希望者も相談可能です！ ※営業・販売・接客業界の経験がいずれか1社1年以上 　⇒販売や接客経験があれば営業は未経験でも問題ありません！ ※人材業界未経験者歓迎！ ・PC実務利用経験のある方（データ入力・office等） 【歓迎】 【歓迎】 ・現メンバーは携帯ショップ等の通信業や飲食業、アパレル業やコールセンターなどで接客・販売・営業で活躍していたものが中心となっております。

  事業内容

  ◆成長中の人材サービス企業！安定性×挑戦の両立が強み 当社は設立19年目を迎えた人材サービス企業です。 携帯販売業界を中心とした人材派遣・紹介に強みを持ち、グループ企業で携帯ショップ運営の実績もあり、現場理解とノウハウに裏付けられたサービス提供を行っています。 コロナ禍においても、状況に柔軟に対応し、過去最高の売上を記録。 今後も時代に即したビジネスツールや仕組みを取り入れながら、スピード感と柔軟性をもって事業成長を続けていきます。…

• エージェント求人

  株式会社プレックス 02_【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_拠点長候補

  600~800万

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  株式会社プレックス 02_【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_拠点長候補気になる

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  仕事内容

  【事業・仕事内容】 キャリアアドバイザー特設サイトはこちらをご覧ください。 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアアドバイザー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。 キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点長の役割 大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、拠点長としてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、拠点長はさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・人材紹介事業でのご経験 ・1~3名のマネジメント経験 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・チームを率いて、組織の力を引き出せる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【札幌/仙台/名古屋_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日

  438~637万

  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • チームリーダー
  • マーケティング
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • グループ長
  • 接客
  • 販売
  • 電話対応

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【札幌/仙台/名古屋_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナーは、転職を希望する「求職者様」と、採用したい「医療・介護・保育施設様」の双方を一気通貫で担当する「両面型」のエージェントです。 〇仕事業務 【1】求職者様へのサポート（全体の約7割） 月に30〜50名の求職者様（看護師、介護職、保育士など）を担当します。 ※マーケティング部門が集客を完全担当するため、求職者への新規テレアポやスカウトメール送信は一切ありません！毎日2〜3名の新規面談が平等に割り振られます。 面談・キャリア提案： 「夜勤を減らしたい」「給与を上げたい」といった表面的な希望だけでなく、将来のキャリア軸を丁寧に壁打ちします。本人のためを思い、時には「今は辞めない方がいい」と現職残留を勧めることもあります。 面接対策・退職への伴走： 履歴書添削や面接のロープレを実施。内定後は、一番ハードルの高い「現職の退職交渉」の伝え方やスケジュールまで二人三脚で伴走します。 入職後フォロー： 入職初日や1週間後などの節目で連絡を取り、新しい職場への適応をサポートします。 【2】事業所様（法人の採用担当）への提案（全体の約3割） ※新規の施設開拓（飛び込み・テレアポ等）は専属の営業部門が行うため、キャリアパートナーが新規開拓営業を行うことはありません！ 潜在ニーズの深掘り： 現場の看護部長などの採用担当者から「なぜ今人が足りないのか」をヒアリング。「辞めた人と同じ人が欲しい」といった要望の奥にある、本当の課題を言語化してご提案します。 面接同行（月4〜5回程度）： 現場へ直接出向き、面接に同席。緊張して言葉に詰まった求職者様をその場でフォローしつつ、施設側との信頼関係を深めます。 求人状況のキャッチアップ： 変動の激しい求人枠の空き状況をリアルタイムで確認し、チーム内で情報を横展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験からプロになる！手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の知識ゼロからでも安心。入社後「約半年〜1年間」を育成期間と位置づけ、段階的にプロへと育てます。 ✅入社初月は目標「ゼロ」 入社直後の約10日間は座学研修とロープレに集中。初月は目標を持たせず、半年かけて段階的に目標を既存社員と同じ水準へ引き上げます。 ✅チーム体制でのOJT・メンター制度 現場配属後も、1日に2〜3回のチームミーティングを実施。先輩から「次の一手」のアドバイスがすぐにもらえるため、未経験でも迷わず行動できます。 ✅定期的なコンディションフォロー 入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで面談やアンケートを実施。現場デビュー後も一人で孤立させない仕組みが整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎！＞ ・正社員経験1年以上（20代は2社まで、30代は3社まで）　 ・フルタイム勤務が可能な方 ・何らかの対人業務経験 （対象例） 営業、販売、接客、コールセンター、ウェディング、教員、保育士など、相手の意図を汲み取って対応するご経験。事務職でも、社内外との調整業務や電話対応が多い方は歓迎です。 ＜歓迎スキル＞ アパレル販売、飲食責任者、教師、医療従事者、ブライダルプランナーなど様々な経歴の先輩社員が活躍しております。 ・泥臭く目標をやり切った経験のある方 ・成功体験に固執せず素直に学び直せる方 ・顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  株式会社エス・エム・エス 札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー

  438~638万

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  株式会社エス・エム・エス 札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は全社業績の約6割、約300億円規模を占める主軸事業です。会社・事業の継続成長に向け、キャリアパートナーの採用を進めています。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 求職者と採用を必要とする事業所の双方を支援する、非対面中心の両面営業です。看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの転職を支援します。 ・月約40～50名の新規求職者と面談し、給与・勤務地・休日、転職背景、解決したい課題、将来のキャリアをヒアリング ・最適な求人の紹介、面接日程調整、面接アドバイス ・病院・介護施設等の採用ニーズや求める人物・能力を確認し、人材を推薦 求職者と法人の幸せを追求した結果として売上があると考え、個人売上目標やKPIは支援を増やすための手段として位置付けています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 顧客のニーズを尊重し、正しい支援と売上目標の達成を両立します。年功序列ではなく成果が評価へ反映され、個人だけでなく担当エリアへの価値提供をチームで最大化します。仕事の量・質を最適化し、定時から2時間後を最終退勤時刻としています。求職者・法人・地域社会の課題に向き合い、情報収集力、戦略構築力、周囲を動かす力を磨けます。 【将来のキャリアパス】 専門性を高めるキャリアパートナー、チームリーダー・グループ長への昇格、他職種・他部署への異動など、入社後に相談しながら決定します。能力を高め続けることで報酬も高められる給与制度です。早ければ入社1年でチームリーダー、2～3年でグループ長に登用される場合があります。 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【業務の変更範囲】 事業や所属部門の状況により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 誠実で向上心があり、高い成長意欲・目標達成意識・成果意識を持つ方。学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません。

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラの構築を目指し、医療、介護・障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ分野で40以上のサービスを展開。介護事業者向けSaaS、医療・介護従事者のキャリア支援、健康支援等を提供。

• エージェント求人

  【個人営業・販売経験も歓迎】名古屋駅／フリーランス1.5万人登録のHR企業で提案営業◆インセン有

  400~800万

  株式会社ビズリンク愛知県名古屋市

  【個人営業・販売経験も歓迎】名古屋駅／フリーランス1.5万人登録のHR企業で提案営業◆インセン有気になる

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  仕事内容

  フリーランス・副業のプロ人材約15,000名が登録するマッチングプラットフォーム「Bizlink」を運営する当社にて、名古屋拠点の提案営業をお任せします。企業の人事・経営層が抱える人材課題をヒアリングし、雇用にとらわれない外部プロ人材の活用を提案するポジションです。法人営業だけでなく、個人営業や販売のご経験も活かせます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアント開拓（テレアポ・メールが中心。過去取引顧客へのアプローチがメインで、飛び込みはありません） ■副業・フリーランス人材の提案、「人材ニーズ発掘」からの課題解決提案 ■マッチング業務全般（応募者面談、商談同行） ■フリーランスの方のカウンセリング（登録面談） ■ビジネスパートナー企業の拡大 ※顧客：企業の人事、経営者、担当役員など ※担当エリア：名古屋を中心とした東海エリア（出張・転勤はありません） ＜ポジションの魅力＞ ■昨年比300％成長中。IT・DX・経営支援×人材の領域で、創業以来増収を続けています ■経営者・役員と直接商談でき、提案力とビジネス視点が身につきます ■成果がインセンティブに直結。月2名の決定を続けた社員（在籍1年半）で月54万円のインセンティブ実績があります ■AI領域にも事業を拡大中（AI人材マッチング、AI研修など）。経営者向け生成AI勉強会は累計参加者100名を突破しました ■代表は元インテリジェンス（現パーソルキャリア）出身。人材ビジネスの知見が豊富な環境で学べます ■土日祝休み・年間休日120日・転勤なしで、腰を据えて働けます ＜キャリアパス＞ 昇給・昇格は年2回。成果次第で入社半年でリーダー、1年でマネージャー、2年で事業責任者を目指せます。希望に応じて人事・広報・マーケティングへの挑戦も可能です。 年収例：600万円（26歳）／750万円（30歳）／900万円（35歳）※年俸＋インセンティブ

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■営業または販売のご経験（法人・個人、商材は問いません） ＜歓迎＞ ■インサイドセールスでの新規開拓経験 ■人材業界での営業経験 ■フリーランスエージェントでのご経験 ■無形商材の提案営業経験 ＜求める人物像＞ ■営業経験を活かし、より価値ある提案営業に挑戦したい方 ■成果に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ■成長意欲が高く、自ら考えて行動できる方

  事業内容

  約15,000名のフリーランス・副業人材が登録するマッチングプラットフォーム「Bizlink」を運営。ITエンジニア等の業務委託紹介（Bizlinkフリーランス）、経営課題に特化した専門家紹介（Bizlinkプロシェアリング）に加え、AI人材マッチング（Axel Agent）、AI研修（Axel Academy）、AI開発支援（Axel Lab）、SES向けAIマッチング（AISES）を展開。

• エージェント求人

  株式会社プレックス 【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー<名古屋拠点>

  400~600万

  株式会社プレックス愛知県名古屋市

  株式会社プレックス 【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー<名古屋拠点>気になる

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  仕事内容

  【事業・仕事内容】 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋／レバレジーズ】IT・医療領域の人材営業｜早期マネジメントにも挑戦

  450~600万

  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • M&A支援
  • M&A対応
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業
  • マネジメント
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 営業
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  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋／レバレジーズ】IT・医療領域の人材営業｜早期マネジメントにも挑戦気になる

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  仕事内容

  IT・医療・介護など幅広い領域で事業を展開する「レバレジーズ」にて、人材紹介・人材支援サービスの営業職を募集します。 人材業界未経験から挑戦可能。 これまでの営業・販売経験を活かし、企業の採用課題や求職者のキャリア課題を解決する仕事です。 配属先は経験・適性・希望などを考慮し、IT領域または医療・介護領域などの事業部から決定します。 【主な業務内容】 ■1.IT領域（レバテック） ITエンジニアと企業をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを支援します。 以下いずれかの業務を担当します。 ・法人営業（RA）：企業の採用課題のヒアリング、人材提案、採用支援 ・キャリアアドバイザー（CA）：エンジニアへのキャリア相談、求人紹介、転職活動支援 ■2.医療・介護領域（レバウェル） 看護師・介護士などの求職者と、医療機関・介護施設をつなぐ人材支援を行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・医療機関・介護施設の採用支援 ・求職者と企業のマッチング ・人材定着や職場環境の改善に向けた支援 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界未経験から成長企業の営業職へ 営業・販売経験を活かして、人材紹介や採用支援に挑戦可能。法人営業力・課題解決力・キャリア支援の専門性を高められます。 ■2.早期にマネジメントへ挑戦できる 営業としての成果を積みながら、早期にリーダーやマネージャーを目指せる環境です。 ■3.幅広いキャリアの選択肢 営業マネジメントに加え、新拠点の立ち上げ、新規プロダクトの企画営業、人事など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。 ■4.成長を支援する組織風土 3ヶ月ごとに上長との面談を実施。日々の成果だけでなく、今後のキャリアや成長課題について考える機会が設けられています。 ■5.事業基盤と成長性を兼ね備えた環境 2005年の創業以来、黒字経営を継続。IT・医療・介護・M&A・SaaSなど約70の事業を展開し、新規事業にも積極的に投資するメガベンチャーです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員として営業または販売の実務経験1年以上 ※小学校・中学校・高校いずれかの教員免許を保有し、実務経験1年以上の方も応募可能 ※人材業界での経験は不問 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・相対的に高い営業・販売実績を残した経験 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動できる方 ・周囲への気配りや協調性を大切にできる方 ・年齢や役職に関係なく、アドバイスを素直に受け止められる方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・営業として成果を追求し、キャリアアップしたい方

  事業内容

  IT・医療・介護などの人材関連事業を中心に、自社メディア、システム開発・ITコンサルティング、M&Aアドバイザリー、DX、教育など幅広い事業を展開。IT領域の「レバテック」や医療・介護領域の「レバウェル」などを通じ、企業の採用課題と個人のキャリア課題を解決するサービスを提供しています。