【広島】総合職

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「広島／中区」人材コンサルタント（両面型／薬剤師専門）／未経験者活躍中★／3ヵ月毎に昇給チャンス

  400~550万

  • 進捗管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 病院
  • マネジメント
  • 提案
  • 法人営業
  • 商談
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 人材キャスティング
  • 求職者フォロー
  • ニーズヒアリング
  • 書類作成
  • アフターフォロー
  • 新規顧客開拓
  • 対象顧客 新規顧客
  • 接客
  • 不動産営業
  • ルート営業
  • プレゼンテーション
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • 顧客折衝
  • クロージング
  • 顧客向けプレゼン

  株式会社ファル・メイト広島県広島市

  「広島／中区」人材コンサルタント（両面型／薬剤師専門）／未経験者活躍中★／3ヵ月毎に昇給チャンス気になる

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  仕事内容

  当社は薬剤師を中心とした医療従事者向けの人材紹介・派遣サービスを展開しています。 企業と求職者の双方を一人で担当する「両面型コンサルタント」として、ヒアリング力・提案力・課題解決力を磨きながら成長できる環境です。 ■業務内容 薬局・病院などの医療機関への採用支援と、薬剤師への転職支援を担当します。 求人開拓、キャリア面談、人材提案、面接調整・同行、入社後フォローまで一貫して携わるため、 法人営業・個人営業の両方のスキルを身につけることができます。 ■充実した研修制度 入社後は業界知識や転職市場、労働関連法令などを学ぶ座学研修からスタート。 その後、ロールプレイングや商談・面談同行を通して実践力を養います。 トップ営業による営業研修や心理学研修なども実施しており、未経験から成長できる環境です。 初契約獲得までの平均期間：2.1カ月 3カ月以内の契約獲得率：96％です。 ■評価制度・キャリアアップ 成果と挑戦を重視する評価制度を導入しており、3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。 6,000円～10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 年齢や社歴に関係なく成果次第で昇進できる環境で、 最短2年で営業リーダーへ昇格した実績があり、20代から部下育成や数値管理などのマネジメント経験を積むことが可能です。 営業：400～450万円 リーダー：450～500万円 拠点長：500～800万円 マネージャー：800～1,000万円以上 ※営業成績に応じてインセンティブ・賞与支給あり ■未経験入社者が多数活躍 美容業界出身者や接客業出身者など、業界未経験で入社した社員が多数活躍中です。 実際に元接客業で入社半年の社員が全社表彰の「Good Process賞」を受賞した実績もあります。 成果を出し続けることでリーダーや拠点長、人材開発部門、新規事業など幅広いキャリアに挑戦できます。 「5年後も通用する営業力」を身につけたい方、早期から裁量を持ち成長したい方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・行動力に自信がある方 ■求める人物像 ・目標に対してのコミット力の強い方 ・行動量を担保し能動的に動ける方 ・仕事を通じて成長を感じたい方

  事業内容

  薬剤師の紹介・派遣事業

• エージェント求人

  【X Mile】CA（広島支社立ち上げメンバー）／広島

  400~600万

  X Mile株式会社広島県広島市

  【X Mile】CA（広島支社立ち上げメンバー）／広島気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 広島支社の立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を募集します。 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりよいマッチングを導きます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者を支援する、影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像のヒアリング（時にはご紹介いただく場合もあります） ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望のヒアリング（1日平均5〜6名） ・内定につながるまでアドバイスしながら、企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるため） 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが多くあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォームの開発）

• 企業ダイレクト

  【広島】技術者派遣人材法人営業/入社後フォロー◎/ポジティブアクション

  400~500万

  

  株式会社テクノクラーツ広島県広島市

  【広島】技術者派遣人材法人営業/入社後フォロー◎/ポジティブアクション気になる

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  仕事内容

  技術者不足に悩む大手製造業等へ、当社の優秀な技術者を提案する法人営業として、技術者のキャリアを第一に考えた最適な案件マッチングからアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。 ◆【業務スタイル】無理なノルマや会社都合の提案はなく、技術者に誠実に向き合える環境 ◆【職場環境・体制】個人の数字より技術者のキャリア形成を重視する「技術者ファースト」の風土 ◆【教育・キャリア】社長や役員、管理職との同行営業からスタートできる手厚いフォロー体制 具体的な業務ステップや入社後の流れは下記をご覧ください。 ◆【入社直後・オンボーディング】 入社直後は、社長をはじめとした役員や管理職と一緒に、既存顧客を中心とした同行営業からスタートします。必要な業界知識や提案のコツは一から丁寧にお教えしますので、人材業界が初めての方もご安心ください。 ◆【メイン業務・一日の流れ】 広島県内の製造業などに向け、企業と技術者の最適なマッチングを図ります。「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」タイミングでアプローチし、企業の要件と技術者のキャリアビジョンをすり合わせて最適な人材を推薦します。 ◆【直面する壁とフォロー体制】 最初は専門用語や技術者のキャリアの方向性を深く理解することに難しさを感じるかもしれませんが、稼働後の定期フォロー等を通じて先輩社員が手厚くサポートします。無理なアサインを行わないため、誠実な関係構築に専念できます。 ◆【評価と未来】 技術者と企業双方に真摯に向き合う姿勢が正当に評価されます。将来的には、モノづくり産業を根底から支えるプロフェッショナルとして、組織を牽引する中核メンバーへのステップアップも期待されるポジションです。 【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  ◆女性のキャリアアップ◎将来的に管理職へキャリアアップあり！◆ 【必須】・法人・個人問わず何らかの営業経験(業界問わず) ・顧客および技術者双方と誠実に向き合い、円滑な関係構築ができる方 【尚可】人材派遣・紹介営業の経験 　　　　無形商材の提案営業経験 　　　　技術職（エンジニア）の経験 入社後はベテラン社員との同行からスタートし、専門知識や提案のノウハウを間近で吸収しながら着実に成長できる環境です。 技術者一人ひとりのキャリアビジョンを共に描き、親身になって伴走できる方を求めています。会社都合の無理な提案は行わず、「まずは技術者のため」という視点を大切にしています。

  事業内容

  設計技術者派遣、プレス金型の設計受託業務、建築設備設計の技術者派遣及び受託業務　【取引先】マツダ（株）、日産自動車（株）、いすゞ自動車（株）、本多技研工業（株）、ダイハツ工業（株）、三菱自動車（株）、中国電力(株)技術研究所、鹿島建設(株)　等

• 企業ダイレクト

  【広島】技術者派遣人材法人営業/入社後フォロー◎/キャリアアップ◎

  400~500万

  

  株式会社テクノクラーツ広島県広島市

  【広島】技術者派遣人材法人営業/入社後フォロー◎/キャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  技術者不足に悩む大手製造業等へ、当社の優秀な技術者を提案する法人営業として、技術者のキャリアを第一に考えた最適な案件マッチングからアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。 ◆【業務スタイル】無理なノルマや会社都合の提案はなく、技術者に誠実に向き合える環境 ◆【職場環境・体制】個人の数字より技術者のキャリア形成を重視する「技術者ファースト」の風土 ◆【教育・キャリア】社長や役員、管理職との同行営業からスタートできる手厚いフォロー体制 具体的な業務ステップや入社後の流れは下記をご覧ください。 ◆【入社直後・オンボーディング】 入社直後は、社長をはじめとした役員や管理職と一緒に、既存顧客を中心とした同行営業からスタートします。必要な業界知識や提案のコツは一から丁寧にお教えしますので、人材業界が初めての方もご安心ください。 ◆【メイン業務・一日の流れ】 広島県内の製造業などに向け、企業と技術者の最適なマッチングを図ります。「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」タイミングでアプローチし、企業の要件と技術者のキャリアビジョンをすり合わせて最適な人材を推薦します。 ◆【直面する壁とフォロー体制】 最初は専門用語や技術者のキャリアの方向性を深く理解することに難しさを感じるかもしれませんが、稼働後の定期フォロー等を通じて先輩社員が手厚くサポートします。無理なアサインを行わないため、誠実な関係構築に専念できます。 ◆【評価と未来】 技術者と企業双方に真摯に向き合う姿勢が正当に評価されます。将来的には、モノづくり産業を根底から支えるプロフェッショナルとして、組織を牽引する中核メンバーへのステップアップも期待されるポジションです。 【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】・法人・個人問わず何らかの営業経験(業界問わず) ・顧客および技術者双方と誠実に向き合い、円滑な関係構築ができる方 【尚可】人材派遣・紹介営業の経験 　　　　無形商材の提案営業経験 　　　　技術職（エンジニア）の経験 入社後はベテラン社員との同行からスタートし、専門知識や提案のノウハウを間近で吸収しながら着実に成長できる環境です。 技術者一人ひとりのキャリアビジョンを共に描き、親身になって伴走できる方を求めています。会社都合の無理な提案は行わず、「まずは技術者のため」という視点を大切にしています。

  事業内容

  設計技術者派遣、プレス金型の設計受託業務、建築設備設計の技術者派遣及び受託業務　【取引先】マツダ（株）、日産自動車（株）、いすゞ自動車（株）、本多技研工業（株）、ダイハツ工業（株）、三菱自動車（株）、中国電力(株)技術研究所、鹿島建設(株)　等

• エージェント求人

  【未経験歓迎｜広島】営業未経験から2年で拠点責任者に｜本通駅徒歩1分｜薬剤師専門の人材コンサルタント

  400~400万

  株式会社ファル・メイト広島県広島市

  【未経験歓迎｜広島】営業未経験から2年で拠点責任者に｜本通駅徒歩1分｜薬剤師専門の人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【広島支社について】 営業1名（女性）と他部署1名の計2名、拠点の平均年齢29歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、2年で責任者に昇格した20代後半の女性です。少人数の拠点だからこそ、任される範囲が広く早くから成長できます。 勤務地：広島市中区紙屋町1-3-2（アストラムライン・広島電鉄「本通駅」徒歩1分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上

  事業内容

  薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093

• エージェント求人

  「広島／中区」エリア総合職／人材キャリアアドバイザー／実力が評価される環境◎／完全週休二日

  348~480万

  • 戦略提案
  • 採用面接
  • ニーズヒアリング
  • 求職者フォロー
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 提案
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • スケジュール管理
  • 顧客折衝
  • 企業支援
  • 書類確認
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 接客
  • 顧客対応
  • 販売
  • クロージング
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 分析
  • 個人目標管理
  • 目標設定
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓

  株式会社DYM広島県広島市

  「広島／中区」エリア総合職／人材キャリアアドバイザー／実力が評価される環境◎／完全週休二日気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 広島拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】　 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・福岡支社長（入社6年目）/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。 学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。 現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格 現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事。 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 締役、執行役員は全員30代前半。 若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■歓迎条件： ・営業・接客販売の経験 ・明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！

  事業内容

  WEB事業／人材事業／研修事業／エグゼパート事業／ウェルフェアステーション事業／不動産仲介・オフィスコンサルティング事業／M&A事業／感染対策事業／医療事業

• エージェント求人

  人材サービス営業／広島オフィス

  400~450万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 販売

  日本リック株式会社広島県広島市

  人材サービス営業／広島オフィス気になる

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  仕事内容

  ～将来広島オフィスを担う拠点長（幹部）候補を募集します！～ 日本リック株式会社は、1984年設立の総合人材サービス会社です。人材派遣サービスを中心に、紹介予定派遣、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなどの様々な人材サービスを、数多くの企業にご活用いただいています。広島オフィスは1997年11月に開設。以来、広島県内のみならず、中四国・九州各県の様々なクライアント企業からのご要望に応え続けてきました。今回は、近い将来、広島オフィスを担っていただく拠点長候補・幹部候補の方々を募集します。 人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業～ 拠点長・幹部候補 ～ （主な業務内容） ・人材派遣・BPOといった外部人材活用の提案、ジョブデザイン ・ご依頼ニーズ、業務内容等のヒアリング、ご提案 ・スタッフ募集に係る記事作成、登録データ管理、面談の実施 ・就業スタッフへのフォロー、サポート、面談等キャリア支援 ・その他付随関連する業務

  求める能力・経験

  ■1社で3年以上の営業または販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（広福）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市, 福岡県福岡市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（広福）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆広島事業所【B地区】

  335~345万

  エヌエス・テック株式会社　営業・労務管理部門広島県広島市

  【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆広島事業所【B地区】気になる

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  仕事内容

  製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。 【ポジションの魅力】 「入社」「継続」「退社」等の選択は 最終的には個々人の判断になりますが、 選択のきっかけの提案も業務の一環となるため 人の人生に大きく影響を与える可能性のあるお仕事です。 責任重大な部分もありますが、スタッフとクライアントとの マッチングが成功すれば双方から感謝され、 また、成果が売り上げに直結するため大きなやりがいが得られます。 自身の力で仕事に悩みのある方や方や人手不足の企業を助けることができ、 信頼が積み重なるほど、ますます自信がつき成果へと繋がります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  ・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。

• エージェント求人

  【広島/福岡_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日｜20時半退社

  438~637万

  • 研修実施
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • チームリーダー
  • マーケティング
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • グループ長
  • 販売
  • 接客
  • 電話対応

  株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市

  【広島/福岡_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日｜20時半退社気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナーは、転職を希望する「求職者様」と、採用したい「医療・介護・保育施設様」の双方を一気通貫で担当する「両面型」のエージェントです。 〇仕事業務 【1】求職者様へのサポート（全体の約7割） 月に30〜50名の求職者様（看護師、介護職、保育士など）を担当します。 ※マーケティング部門が集客を完全担当するため、求職者への新規テレアポやスカウトメール送信は一切ありません！毎日2〜3名の新規面談が平等に割り振られます。 面談・キャリア提案： 「夜勤を減らしたい」「給与を上げたい」といった表面的な希望だけでなく、将来のキャリア軸を丁寧に壁打ちします。本人のためを思い、時には「今は辞めない方がいい」と現職残留を勧めることもあります。 面接対策・退職への伴走： 履歴書添削や面接のロープレを実施。内定後は、一番ハードルの高い「現職の退職交渉」の伝え方やスケジュールまで二人三脚で伴走します。 入職後フォロー： 入職初日や1週間後などの節目で連絡を取り、新しい職場への適応をサポートします。 【2】事業所様（法人の採用担当）への提案（全体の約3割） ※新規の施設開拓（飛び込み・テレアポ等）は専属の営業部門が行うため、キャリアパートナーが新規開拓営業を行うことはありません！ 潜在ニーズの深掘り： 現場の看護部長などの採用担当者から「なぜ今人が足りないのか」をヒアリング。「辞めた人と同じ人が欲しい」といった要望の奥にある、本当の課題を言語化してご提案します。 面接同行（月4〜5回程度）： 現場へ直接出向き、面接に同席。緊張して言葉に詰まった求職者様をその場でフォローしつつ、施設側との信頼関係を深めます。 求人状況のキャッチアップ： 変動の激しい求人枠の空き状況をリアルタイムで確認し、チーム内で情報を横展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験からプロになる！手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の知識ゼロからでも安心。入社後「約半年〜1年間」を育成期間と位置づけ、段階的にプロへと育てます。 ✅入社初月は目標「ゼロ」 入社直後の約10日間は座学研修とロープレに集中。初月は目標を持たせず、半年かけて段階的に目標を既存社員と同じ水準へ引き上げます。 ✅チーム体制でのOJT・メンター制度 現場配属後も、1日に2〜3回のチームミーティングを実施。先輩から「次の一手」のアドバイスがすぐにもらえるため、未経験でも迷わず行動できます。 ✅定期的なコンディションフォロー 入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで面談やアンケートを実施。現場デビュー後も一人で孤立させない仕組みが整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎！＞ ・正社員経験1年以上（20代は2社まで、30代は3社まで）　 ・フルタイム勤務が可能な方 ・何らかの対人業務経験 （対象例） 営業、販売、接客、コールセンター、ウェディング、教員、保育士など、相手の意図を汲み取って対応するご経験。事務職でも、社内外との調整業務や電話対応が多い方は歓迎です。 ＜歓迎スキル＞ アパレル販売、飲食責任者、教師、医療従事者、ブライダルプランナーなど様々な経歴の先輩社員が活躍しております。 ・泥臭く目標をやり切った経験のある方 ・成功体験に固執せず素直に学び直せる方 ・顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。