【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 仙台支店
336~480万
株式会社ジールコミュニケーションズ
宮城県仙台市
336~480万
株式会社ジールコミュニケーションズ
宮城県仙台市
リクルーティングアドバイザー
IT/通信製品法人営業
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。 様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ・商談相手として、人事担当者~経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。 ・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もUPしていくこと可能です。
【必須】 <職種未経験 ・業種未経験歓迎> 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験(業界、営業スタイル不問)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
336万円〜480万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 28時間
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆給与◆ 想定年収:336万円~480万円 賃金形態:月給制 月給280,000 円~400,000円 (45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 :206,900円~208,300円 (基本給①:153,900 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円) 職務手当 :0円 ~87,300円 見込残業代:73,100 円 ~104,400円 ■昇給:年1回 ※試用期間中も同条件 ■インセンティブ:年4回 【モデル年収】 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円 年収436万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給28万円+インセンティブ100万円 ◆待遇・福利厚生◆ ・昇給年1回 ・通勤手当(月2万円迄) ・近距離手当(月1万5000円※規定有) ・職務手当 ・資格手当(規定有) ・インセンティブ支給(年4回)
有
宮城県仙台市
一部リモート可。仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 17F
リモートワーク可 研修支援制度
・社会保険完備 ・研修教育(外部セミナー他) ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断(年1回、会社負担) ・永年勤続特別休暇制度 ・社員総会の実施 ・月間表彰制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度
渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
最終更新日:
357~470万
【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般 【ポジションの魅力】 ◆社歴や年齢に関わらず、主体的に意見を出してプロジェクトを進められる環境◆ 当社は年功序列の組織ではなく、社員一人ひとりの「主体性」を重んじている社風の組織です。そのため社歴が浅く年齢が若い社員であっても意見の通りやすい環境ですし、良い提案であった際には実際にあなたがプロジェクトオーナーとなって牽引していただきます。実際に未経験で入社した1年目の社員がプロジェクトを任せられ、プロジェクトの企画・立案~実行まで担っています。 自分自身でボールを持って物事を進めていく経験が、個人として一番の成長に繋がってそして会社の利益にも繋がっていくと考えている当社では、意欲のある若手社員にはどんどんチャンスを与えていきます。もちろんサポートは先輩社員が行なっていきますので、その点についてはご安心ください。
【必須】 ■2,3年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・100%以上の予算を達成し続けたことがある ・販売で数字を追ったことがある ・カウンターセールスを行っていた経験 ・何らかのマネジメント経験がある ■こんな経験はありませんか? ・リユース品の査定および買取経験 ・飲食店の店長経験がある ・ユニクロやマクドナルド、スターバックスコーヒー、良品計画などでの勤務経験 【歓迎】 【こんな経験が活かせます】 ・明るく、コミュニケーション能力に自信がある方 ・未経験者歓迎/経験よりも意欲を重視致します。
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。…
408~552万
仕事概要 顧客サービスの成功を最大化させる、カスタマーサクセス支援のポジションです! SaaSやITサービスの事業成長において、範囲を拡大させながらエンドユーザーに利用し続けてもらうためのカスタマーサクセスは必要不可欠です。 カスタマーサクセスは、導入から活用時のサポート、チャーン対策などの具体的なカスタマーサクセスの実務を進めるうえで、サクセスSaaSツールを駆使したり、構造化といったサクセスの仕組化がとても重要です。 弊社は、そのような仕組化、構造化と実務運営をセットで伴走型で支援しております。 本ポジションでは、実務も行いながら、仕組化、構造化といった戦略部分を一気通貫で行っていただき、顧客のサービス拡大を直接的に携わることができます! また、カスタマーサクセスのBPOを超えて、AI-SaaSと業務プロセスを統合して提供するBPaaSモデルや、AI型のカスタマーサポートツールも増えており、カスタマーサクセスのAI化が推進されています。 弊社でもBPaaSの案件や、AIツールを利用したカスタマーサクセスが増えているため、カスタマーサクセスの最前線にかかわることができます。 戦略を作りながら、実際に構築し、それを仕組化して運用を軌道に乗せる、サクセスの上流から下流まで携わることで、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指してみませんか? ■具体的な仕事内容 ・顧客のカスタマーサクセス構築と仕組化 ー顧客サービスの抱えているカスタマー対応の課題を解決するために必要な手法を選定し、戦略の立案 ・実際の運用に乗せるためのフローの構築 ー運用に必要なツールの設定やマニュアル、手順書などの作成 ・クライアント定例 ー運用データをもとに、業務改善の提案 ■この仕事で得られるもの ・特定のプロダクトの枠を超えて、カスタマーサクセスの上流から下流までを経験できます。 ・自身で手と頭を動かしながら、顧客の成功に直結する課題解決を一気通貫で行うことができます。 ・AIツールの導入BPaaSモデルなど最新のカスタマーサクセスに携わることで、最前線のビジネス経験を積むことができる。 ■こんな方にピッタリ ・自社プロダクトのカスタマーサクセスを経験し、より、幅広いカスタマーサクセスの知見をつけたい方。 ・顧客企業の成功にやりがいを感じる方。 ・戦略を作るだけではなく、実際に自分で動かして行くことにより改善を繰り返していくことが好きな方。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: 「対応のプロ」から「設計のプロ」へ ── 属人化から脱却し、チームで成果を生む“仕組みCS”のススメ https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/teams-produce-results 「売って終わり」から卒業!「契約後」の成功にこだわるカスタマーサクセスへの転身 https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/transitioning-to-customer-success-with-a-focus-on-post-contract-success ■メンバーインタビュー: https://www.green-japan.com/company/5272/interview
【必須】 ・ 課題解決型の顧客対応経験: 営業・CS・サポート等で、要望への対応に留まらず、改善提案まで踏み込んだ経験 ・業務の仕組み化・構造化: 現場の非効率に対し、マニュアル作成やフロー再構築を行い、属人化を解消した経験 ・数値目標へのコミット: KPI、解約率、満足度、売上などの指標に基づき、PDCAを回した経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎】 ・継続契約が要される商材の営業経験 ・SaaS /ITサービスへの理解/関心
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384~504万
ネット炎上やSNSの誹謗中傷という現代の「社会課題」に対し、ITソリューションとヒトの力で解決へ導くカスタマーサクセス(CS)のポジションです。 「メンバーに寄り添う力」や「応対品質・プロセスの改善経験」を活かし、クライアント企業の事業成長を支えるパートナーとして、一歩先へステップアップしませんか? 【ソーシャルリスニングとは?】 私たちが提供しているのは、「ソーシャルリスニング(SNSや口コミサイトなど、ネット上の『生の声』を収集・分析し、企業のマーケティングやリスク管理に活かす手法)」を用いたモニタリングソリューション「moni」です。 現在、ネット上のソーシャルリスクは企業の信頼を揺るがす大きな社会課題となっています。私たちはこのサービスを通じ、リスクを未然に検知・分析することで、クライアントのブランド価値と、そこに関わる人々の安心を守っています。 【 主な業務内容】 ・新規クライアントの運用体制・フロー構築 クライアントとの対話を重ね、理想とするモニタリング体制を設計・構築します。 ・運用体制の課題発見と施策の実行(プロセス改善) ヘルススコア等を活用して運用の健全性を可視化。チームの応対品質向上や効率化のための施策を検討・実行します。 ・プロダクトフィードバック 現場や顧客の声を開発陣に共有し、プロダクトの機能開発・改善へと繋げます。 ・チームマネジメント(ピープルマネジメント) ■ この仕事で得られるもの ・社会課題解決への確かな貢献と実感 SNSの誹謗中傷やネット炎上から企業とユーザーを守るという、現代社会に不可欠な「持続可能なネット環境づくり」に当事者として深く貢献できます。 ・クライアントの成功に伴走するコンサルティングスキル 単なる受託(BPO)の枠を超え、顧客の潜在リスクを先回りして解決する「カスタマーサクセス」として、一歩踏み込んだ戦略的パートナーの経験が積めます。 ・仕組み化と効率化を主導する、圧倒的なマネジメント裁量 20〜30名のチームを率い、メンバーに寄り添いながらも、エスカレーションフローの構築やAI活用による業務効率化(プロセス改善)を自らの手でスピード感をもって主導できます。 ・どこでも通用する市場価値の高いキャリア形成 急成長するIT・SaaS領域における「CSスキル」と「仕組み化のノウハウ」を掛け合わせ、自身の市場価値を大きく広げられます。 ■ こんな方を求めています ・コールセンターやカスタマーサポート、BPO職でSV(スーパーバイザー)の経験がある方 ・決まったオペレーションを回すだけでなく、「自身が課題に感じたことに対して、仕組みやプロセスから改善したい」と考えている方 ・メンバーの成長に寄り添いながら、事業拡大やサービスの品質向上にも興味がある方 ・チームで連携し、社内外の多様なステークホルダーと協力しながら仕事を進めるのが好きな方
【必須】 ・コールセンター、カスタマーサポート、またはBPO業界でのSV(スーパーバイザー)実務経験(目安:1〜2年以上) メンバー(アルバイト等)のマネジメント、シフト管理、応対品質管理の経験。 ・業務プロセスの構築・改善経験(仕組み化のスキル) 既存のオペレーションの課題を見つけ、マニュアル作成やフロー変更などによって効率化・品質向上を達成した経験。 ・社内外における円滑なコミュニケーション能力 クライアントとの要件定義や折衝、また社内メンバーへの適切なフィードバックやエスカレーションができる力。 ・基本的なPCスキル・データ分析への苦手意識がないこと Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)、スプレッドシートを用いたKPI管理や、ヘルススコア等の数値を扱うことに抵抗がないレベル。
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420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【ポジションの魅力】 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
【必須】 ≪未経験可!人物重視≫ ■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…
472~607万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 <キャリアパス> 営業スタッフ ↓ 営業リーダー ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:仙台> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です!…
【必須】 ・営業経験3年以上 ・目標数字を追った経験 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・メンバー育成や組織づくりに興味がある方 ・数字に責任を持ちチームを牽引できる方 ・成長企業で挑戦したい方 ・営業組織の立ち上げ経験のある方 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 ・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
405~540万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:仙台> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です! 『通信や不動産のことは全然わからない、、』『営業経験はあるけれど業界は未経験、、』…
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・営業経験をお持ちの方歓迎(業界問わず2~3年程度の経験をお持ちの方歓迎) ・社会人経験のある方歓迎(実務経験3年以上あれば尚可) <以下の経験も活かせます> 販売・接客・サービス業の経験 顧客対応や提案業務の経験 人と関わる仕事の経験 ※営業未経験でも、接客・販売職などお客様対応経験がある方は歓迎します! <人柄・意欲重視の採用!> 「自分のコミュニケーション力を活かして営業職にチャレンジしたい」「成長できる環境で働きたい」などの意欲や向上心をお持ちの方を積極的に採用します。
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
336~480万
◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です! 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) 【ポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。
【必須】 最終学歴:大学院,大学 ■必須条件:なし ■歓迎条件:<職種未経験 ・業種未経験歓迎>
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336~480万
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【マーケティング職】 ≪業務内容/詳細≫ 〈学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動〉 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) 【キャリアアドバイザー職】 ≪業務内容/詳細≫ 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【SE職】 ■業務概要: ・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。 ・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。 ・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容: ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用 新規開発 ・LPの運用保守 ・事務作業(例:DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成) ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 <説明会日程>※順次更新 2026年09月03日(木) 13:30 〜 14:30 2026年09月09日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月14日(月) 13:30 〜 14:30 2026年09月17日(木) 13:30 〜 14:30 2026年10月05日(月) 13:30 〜 14:30 2026年10月07日(水) 13:30 〜 14:30 2026年10月21日(水) 13:30 〜 14:30
【必須】 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 卒業見込み者
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360~880万
当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IOTによるソリューションを提供をしております。 具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万円規模の契約となるため、経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。 【主な業務内容】 ・新規顧客獲得(訪問・架電) ・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション) ・ワークサンプルテスト(撮像条件選定:カメラ/レンズ/照明等のAI学習、該当不良の判定確認) ・設備提案(必要設備の外部ピックアップ) ・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認) ・納品後アフターフォロー
【必須】 仙台拠点での勤務が可能で、且つ下記のいずれかのご経験がある方 ・提案営業のご経験3年以上 ※業界不問 ・リード獲得から受注納品までの一連の営業プロセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】 【歓迎】 ・訪問中心の営業経験がある方 ・金融、不動産、製造業(FA業界)での提案営業の経験がある方 ・新規顧客開拓での実績を残されている方 ・所属組織内でトップセールスとしての数値実績を残された経験のある方 ・電子デバイス業界への知見がある方 【求める人物像】 ・技術的知見をキャッチアップできる方 (細かな技術提案を行いながら、システム説明と交渉をしていただきます) ・成長意欲が高く自立してアクションできる方 ・社会貢献性の高い企業でのご経験を希望されている方
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400~800万
【仕事内容】 当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。 単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。 新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・製造業(自動車、食品、電子部品など)へのAI外観検査装置の法人提案営業 ・顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業 ・担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング ・受注後は納品前後のカスタマーサポート業務
【必須】 ・製造業向けの法人営業経験(目安:3年以上) ・顧客折衝・課題解決型の提案スキル ・当社の事業内容に共感いただける方 ・結果にコミットしハードワークを厭わず働ける方 【歓迎】 ・製造業向けの装置・設備提案のご経験 ・自動化設備・FA機器・画像センサー・ビジョンカメラ等の提案のご経験 ・技術的知見がある方(画像検査や画像処理、機械・電気図面、電気制御・メカ設計に関する知見)
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