【メンテナンス員/関東】選考1回/未経験歓迎/第二新卒可/転勤なし/機械・電気技術のジェネラリスト…
300~350万
吉福エンジニアリング株式会社
東京都品川区, 神奈川県横浜市
300~350万
吉福エンジニアリング株式会社
東京都品川区, 神奈川県横浜市
機械フィールド/サポートエンジニア
立体駐車場のメンテナンス業務をお任せします。 チェーンの給油、グリスアップ、ローラーの動作確認を通じて、駐車場の正常な稼動を支えてください。 <立体駐車場について> 立体駐車場はドライバーが自ら車を運転して駐車する自走式と、入り口に駐車された車をパネル操作によって格納する機械式という2種類に分類できます。当社がメンテナンスを行なうのは機械式の立体駐車場。低層タイプの多段型と、高層タイプのタワー型の双方に対応します。 <具体的な業務> ■可動部にあるボルトのゆるみチェック ■オイル交換・グリス塗布 ■摩耗部品の交換 ■制御盤の絶縁確認 ■不具合発生時の対応 など
【必須】 <業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎しています> ★意欲を重視します ※学歴は問いません。 【必須要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】 機械もしくは電気の基礎知識がある方は歓迎します
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜350万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 30時間
111日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:日給月給 月給23.5万円~25.2万円 ※能力・経験を考慮します。 ※上記月給額には一律支給の物価手当(32,000円)を含んでいます。 年収例 400万円/2年目 500万円/5年目 600万円/10年目 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給 ■時間外手当 ■家族手当(被扶養者1人/月1万円、2人目以降/月3000円 ※合計月1万6000円まで) ■資格手当(会社の推奨する資格に応じ支給) ■役職手当
無
東京都品川区
●品川営業所 〒140-0001 東京都品川区北品川1-28-4 アクセス: 京急線 北品川駅 5分 TEL:03-3458-6362 ●横浜営業所 〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川3-2-11 アクセス: 東急東横線…
神奈川県横浜市
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■報奨金あり ■制服貸与 ■退職金制度 ■保養所あり
大阪市浪速区日本橋東3-15-17
・安定した業績 ・技術力が身に付く ・本人のやる気次第で、昇給・昇進可能
最終更新日:
400~584万
全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内のメンテナンススタッフが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 今回は、社内のメンテナンススタッフの募集です。 コールセンターでメンテナンス依頼を受け付け、メンテナンス作業にお伺いします。 空調設備や、冷蔵設備、電気設備など、強みを活かして店舗メンテナンスをお願いします。 ほとんどの案件が9時~18時となっており、勤務時間外は協力会社へ委託しています。 とは言え、自社判断が必要な場面もあるためナイトシフトとして、夜間帯は自宅待機シフトとなります。 【ポジションの魅力】 ・AEONグループ企業として、時間外管理は徹底しています。月平均20~30時間程度ですが、全体的に時間外は縮小傾向! ワークライフバランスを大切にしたい方は、マッチします。 ・お客様(本部様)と直接やりとりする場面が多いため、コミュニケーション能力やビジネスマナーは求められます。
【必須】 設備管理のご経験 空調設備の知識 冷凍設備の知識 【歓迎】 【お持ちの方は活かせます】 ・施工管理のご経験 ・メンテナンスのご経験
当社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心に、設備保守・点検まで実施している「店舗のトータルソリューションパートナー」です。商業施設の業界にはなくてはならない存在です。
500~850万
大学・研究機関・メーカー向けに、分析・熱処理機器の技術サポートを担当。関東エリアのお客様先で設置・点検・修理対応を行い、お客様の研究開発や品質管理を技術面から支えます。 ・製品の納品・設置・操作説明 ・保守点検、修理、メンテナンス対応 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・不具合情報や顧客要望の収集および社内フィードバック ・営業部門やサービスチームと連携したサービス品質向上・改善活動 ※夜勤や休日の緊急対応は原則ありません。
【必須】・精密/分析/産業機器等のサービスエンジニア経験 ・電気工事士資格、または同等の電気・機械に関する知識・経験 ・英語マニュアルの読解や海外とのメール対応に抵抗のない方(翻訳ツールやAIの活用OK) 【歓迎】・分析機器・理化学機器のサービスエンジニア経験 ・熱処理機器や産業機械の保守・メンテナンス経験 【働き方/魅力】 ■夜勤や休日の緊急対応は原則なく、月の出張も3~4回程度(1日~数日/回)と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■工学・理系の知識を活かし、世界最先端の機器に触れながら専門家へと成長できる環境。
理化学・産業用粉砕機器、縮分機器、分級機器の輸入販売、および修理保守管理
500~700万
カワサキ プラザ東京杉並での工場長もしくは工場長候補 《オートバイの点検整備修理業やテクニカルセンターの管理》 <1日の流れ> 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。 【ポジションの魅力】 カワサキ プラザ東京杉並は、首都圏でも注目度の高い正規ディーラーとしてオープン以来、多くのお客様に支持され、販売台数・整備入庫数ともに順調に拡大を続けています。大型・中型モデルを中心に、本格的なバイクライフを求めるお客様が増え、今後もさらなる成長が期待される店舗です。 今回募集するのは、整備部門を担う 管理職、または将来管理職を目指したい整備経験者。工場運営・品質管理・スタッフ育成・メーカー対応などを通じて、技術だけでなくマネジメント力を磨ける環境です。 ウインドジャマーズグループでは、スタッフの成長を可視化する「成長シート」をベースにした評価制度を導入。努力やリーダーシップが正当に評価される仕組みがあり、管理職へのキャリアアップはもちろん、“いつかは経営にも携わりたい”という志を持つ方にも道が開かれています。 整備経験を活かし、リーダーとしてチームを導き、さらにその先の経営参画を目指す──そんなキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【必須】 国家2級二輪自動車整備士 バイクが好き、整備に興味がある方 ルールや安全を守り、責任感を持って行動できる方 チームワークを大切にできる方
<東京都内でホンダ、カワサキ、ヤマハのディーラーを選んで働けるのは当社のみ> 以前の多摩地区には、バイクショップが50拠点ほどあり、どこでもホンダ、ヤマハ、カワサキを扱えていました。 でも、競合が多いと熾烈な価格競争が起きるなど、ブランドイメージが低下するような問題が多発するようになりました。 このような状況に問題意識を持ったメーカーは、2020年に制度を大幅に変更することにしたのです。 それが、同じエリア内に出店企業は一社のみという制度になります。…
350~500万
各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理 <1日の流れ> 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。 【ポジションの魅力】 <なぜ、当社では整備の知識・経験ゼロの人でも3年で必ず1人前の整備士になれる事を保証できるのか?> 実は、バイク整備の仕事はなかなか奥が深く、1人前の整備士になれるかどうかは、働く職場環境が大きく影響してきます。 酷い職場を選んでしまうと、いきなり難しい整備の仕事をやらされて挫折してしまったり、変なやり方を覚えてしまって、何年経っても正しい技術が身につかない方が多くいます。 当社ではそのような事が起きないように、基礎から順序立ててメーカーお墨付きの正しい技術を習得していきます。 整備の知識・経験ゼロの人であれば、3年ほどの時間がかかると思っていただければ幸いです。 3年間しっかりと当社で働いていただければ、どんなバイクのメンテンナンスにも対応できる1人前の整備士になれることを保証いたします。 では当社ではどんな流れで整備士になっていくのか? 当社で働くと1人前の整備士になれる理由を4つこれからご紹介させていただきます。 ①営業と整備の仕事を完全に分けているため1年後の整備士受験資格を確実に満たせるから 整備士の受験資格を得るには、当社のような国に認められた認証工場で1年以上働かなければなりません。 ただ、1年後に整備士になれるかどうかは会社の体制次第です。 小さなバイクショップの場合、たいてい分業化ができていないので、整備だけでなく営業の仕事もやらされます。 整備と営業の両方を覚えるとなると、整備だけの会社と比べたら成長スピードが遅くなります。 認証工場で1年以上働かなければいけないという受験資格も満たすことができないため、資格を取得するまでにかなりの時間がかかってしまいます。 当社の場合、営業職と整備職をしっかり分けているので、1年後に整備士の受験資格を確実に満たすことができます。 ②誰でも出来る簡単な点検整備から覚えられて、スムーズにスキル習得できるから バイク整備の仕事は、整備するバイクが中古車か新車で仕事内容が大きく異なります。 中古車の場合は、調子が悪くなったエンジンやミッションを分解して修理するので、高度な技術が必要となり、熟練の整備士しか対応できません。 中古のバイクショップで働く場合は、最初からこのような難しい作業を手伝うことになります。 途中からついていけなくなって挫折する可能性がありますので、会社選びは十分注意してください。 一方、新車の点検整備は、ハンドルの操作やブレーキの利き具合、サスペンションの緩みなどを点検する簡単な作業です。無資格・未経験の人でもやることを一通り教えてもらえれば、すぐに作業できるようになります。 当社は新車をメインで扱っているディーラーなので、新人は新車の点検作業から覚えてもらっています。最初は簡単な仕事から徐々に難しいことができるように段階を踏んで仕事を覚えていくので、スムーズにスキル習得できます。 ③メーカーのサポートが充実しているので、確かな技術を効率良く学べるから 当社のような新車を扱うディーラーは、各メーカーから手厚いサポートを受けています。 新人は最初、メーカーが用意した動画マニュアルを見ながら、真似して整備していきます。 整備をしたら先輩にチェックしてもらい、できてないところがあったら、再度動画を見て問題点を改善していきます。 また、メーカーからは整備マニュアルをもらうだけでなく、定期的に技術指導も受けています。…
【必須】 必須要件 普通二輪免許をお持ちの方 バイクが好き、整備に興味がある方 ルールや安全を守り、責任感を持って行動できる方 チームワークを大切にできる方 ※未経験でもOK、ただしやる気とバイクへの関心は必須 【歓迎】 歓迎要件 大型二輪免許をお持ちの方 国家二級整備士などの資格をお持ちの方、または取得を目指している方 自動車・バイク業界での実務経験がある方 工業高校・専門学校で整備を学んだ方
東京都でホンダドリーム・カワサキプラザ・YSPのディーラーを運営している会社は、当社しか存在しません。商圏エリア内に競合が一社もいないため、毎年会社を安定成長させることができています。 そのため、業界平均よりはるかに好待遇ですし、メーカーのサポートがあるので労働環境も良好です。無資格・未経験の方でもスムーズに整備の仕事を覚えられて、楽しく仕事ができる環境が整っています。 もし、バイクを世話するのが好きだと心から言えるのであれば、当社で働くことをご検討ください。…
290~360万
【雇入直後】技術職 ・IT、機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供 ・ビジネスアプリケーション開発 ・サーバ・ネットワークエンジニアリング ・組込みソフトウエア設計・開発 ・インフラ保守・運用・サポート ・自動車部品設計 ・半導体プロセス開発 ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発 ・電子部品・デジタル回路設計 ・材料(有機・無機)研究開発
【必須】 ・高卒以上
HRプロビジョン株式会社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。 社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 【企業理念】 ■ Mission:人材サービス業界の発展に寄与する 「こういったサービスがあればいいのに・・・」という声に応える 最先端技術と現在の業務の融合による課題解決 DX推進とAI活用による業界全体の発展支援 ■ Visi…
560~796万
◇概要 ・既存メンバーと共に下記の業務に従事頂きます。 最初は一緒に行動頂き、様子をみて役割分担することになる見込みです ・長期的には既存メンバー(50代)の技術継承の側面もあります 既存メンバーは機械メーカー出身で、その後9年近く当社で活躍頂いております。 ◇具体的な業務 ・工作機械や周辺機器領域における自動化・省人化の技術支援 お客様(工場)やメーカーへ営業担当と同行/あるいは直接訪問し 検討・サポートを行います。 ・検討内容は加工工程、切削工具、クランプ治具、システムフロア検討に及びます ・合間の時間を活用して新規商材の探求と拡販資料作成も手掛けて頂きます。 ◇組織担当領域: ・営業を技術的側面から支援する組織です。 生産技術・製造技術の専門家としてお客様(工場)の工程を検討・提案するイメージです。 近年のトレンドは「自動化」「省人化」「無人化」になります。 ・主たる業務は営業に同行してお客様の課題解決や自動化の検討を支援することです ・検討領域としては工作機械や周辺機器、切削工具、クランプ治具、加工工程そのもの システムフロアの検討まで幅広く検討します ・その他、国内外の商材の開拓や、営業向けの社内勉強会の企画も行っています。 ・逆に据付や試運転、トラブルシューティングなどは元々仕入先(機械メーカー)の担当領域になりますので基本的には対象外です。 通常の案件は営業担当者が仕入先と連携して対応しています。 ・ただし、当社として複数の機械メーカーの製品を連結したシステムを提案する付加価値を提供しており、その場合はSierと協力して据付、試運転、トラブルシューティングの対応をします。 (特に輸入機を提案する場合は海外メーカーに代わって弊社が担う役割が増えます)
生産技術もしくはセールスエンジニア、フィールドエンジニア経験
工作機械・産業機械・エネルギー関連及び周辺機器の販売
年収非公開
ハイデンハインおよびグループ会社製品の技術サポートを担当いただきます。 ・顧客からの技術問い合わせ、トラブルシューティング ・製品、装置に関するテクニカルアドバイス ・ドイツ本社とのメールでの技術確認 ・英文マニュアル、技術資料の確認 ・装置の立ち上げ、修理、調整、チューニング ・必要に応じた顧客先でのフィールド対応
製造または修理業務もしくは機械又は電気設計経験
-
620~910万
【業務内容】 海外の半導体メーカーがお客様となります。先ずは社内の業務フローを理解して頂き1、装置納入後サポートのエンジニアリング業務を担って頂きます。入社後数年間の具体的な業務は、拠点経由で顧客からの改善入件の社内入件と進捗管理、拠点・顧客への回答業務管理を行います。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 サービス&サポート部 NPIサポート課 【募集背景】 精密・電子カンパニー装置事業部の製品を導入する市場の拡大が急ピッチで進み、当社装置の引合い案件、納入台数が増加し、拠点・営業部門と共にお客様と関わり、社内をドライブする人員の強化が必要です。担当する顧客は海外半導体メーカーです。装置出荷前の顧客立ち合い、納入済み装置の安定稼働・性能改善に向けた活動において、営業・拠点・社内関係部門を牽引する役割を担い、顧客要求への対応速度の加速、顧客満足度の向上を図る為、サポート力の強化に向けて新しいメンバーを募集する事になりました。 【キャリアステップイメージ】 配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、サービス&サポート部で業務を通じて、半導体製造装置、顧客、社内業務フローの知識取得によりスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などで判断した担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、コーディネーション業務、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・NPIサポート課では、半導体メーカー全顧客をサポートをしています。それに応える事は大きなチャレンジとなることもあります。海外グループ会社・社内関係者を巻き込み、結果を出してお客様に満足していただく事を自ら実感出来るポジションです。 ・拠点のメンバーと一体で、顧客への説明や、生産装置の稼働改善を目的に現地から指揮を執っていただく機会もあります。 ・お客様の声を社内の開発部門・設計部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。 ・取り扱う情報は、幅広いです。様々な情報を分析し、様々な人と意見交換し目的に向かって進捗をコントロールします。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。 ・早い段階から社内業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
▼必須要件 ・お客様がグローバル展開している為、英語での読み・書き・会話ができる ・コミュニケーション能力が高く、理解力が優れている ・自ら考えて業務を推進できる ▼歓迎要件 ・海外赴任、海外顧客との折衝経験者 ・半導体/半導体製造装置業界の経験者 ・機械メーカーの経験者 ・技術営業、コーディネーターの経験者 ▼求める人物像 責任感やコミュニケーション力が高く、自ら考えて行動し、周りを巻き込んで、結果を出すために引っ張っていく人。 ▼使用アプリケーション・資格 Salesforce,Excel, Word, PowerPoint ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC650点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【将来的にはある】 TOEICの点数は必須ではなく実務経験を重視します。 その他言語…中国語、フランス語など
-
720~1200万
【業務内容】 入社後はドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担っていただきます。 具体的には以下をお任せします。 ・製品の技術支援、改良・改善提案 ・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案(国内外のアフターサービス工場のサポート) ・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行 ・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画 ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。 製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当していただきます。 英語力を活かし、海外対応を担当していただく機会があります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 サービス&サポート部 GS事業推進一課 【募集背景】 当社は、コンポーネント領域(半導体工場向け設備)におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でもアフターサービス事業における技術力向上に向けたアクションとして、サービスエンジニアのトレーニング体制の強化や、製品技術支援の拡充を推進していきます。今回の職務はその計画に直結する重要な役割を担って頂くポジションの募集となります。 【キャリアステップイメージ】 アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
▼必須要件 ・製造業での機械設計、電気設計、サービスエンジニア(技術営業含む)、生産技術、化学物質管理、いずれかの部門での業務経験 ・機械図面の読解スキル ・英語力(ウェブ会議・対面での会話スキル) ▼歓迎要件 ・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事した経験 ・顧客折衝や現場でのトラブル対応(オーバーホールやメンテナンス対応を含む)経験 ・電気図面の読解スキル ・3D CADのオペレーションスキル ▼求める人物像 ・ご自身より年齢や役職が高い層へも物怖じしないコミュニケーション能力および提案能力を有する方 ・疑問を持って変革を推進し、他部署のみならず拠点とも協業しながら行動できるマインドを有する方 ・複雑な問題や困難な要求に対しても解決に向けて熱意を持って行動できるマインドを有する方 ▼使用アプリケーション・資格 あれば記入してください。 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を必須 業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【将来的にはある】
-
400~800万
世界的ECの物流拠点の「カメラ」「入退室管理」「侵入検知」などの物理セキュリティシステムを守る、組み込みエンジニア(Embedded Engineer:EE)の募集です。 ■セキュリティ機器の保守・点検・トラブルシュート■障害発生時の一次切り分け、現地での交換・復旧作業■年次/定期の予防保守(PPM):清掃・動作確認・電圧チェック・ログ確認など■リモートからのヘルスチェック、ログ確認、簡易設定変更■現場作業後のレポート作成(簡単な日本語・必要に応じて英語)■新設・増設時の機器入替や小規模プロジェクト支援■在庫管理(予備機器・消耗品のチェック、補充依頼など)
【必須:以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方】 ■弱電/電気/通信工事(防犯カメラ、インターホン、入退室管理、LAN配線など)のフィールド経験 ■ビル・オフィス・倉庫などでのセキュリティシステムの保守・メンテナンス経験 ■ネットワーク機器周りの現場対応経験(スイッチ、ルータ、配線、ラック周りなど)
ネットワークインフラ、ネットワーク構築事業 システムエンジニアリングサービス事業