【関西ポジション】投資チームメンバー
750~1200万
NYC株式会社
大阪府大阪市
750~1200万
NYC株式会社
大阪府大阪市
事業企画
M&Aアドバイザリー
経営企画
関西にて勤務いただき、以下の業務を行っていただきます。 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 関西をはじめとする西日本エリアの投資先のバリューアップを3~5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20~50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 ※担当先業種例:美容医療器具製造、ヘルスケア、製造、土木等 2.コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【ポジションの魅力】 1. 経験の広さ:入社直後から、複数業界の経営に関われる - 創業4年で30社の投資実績があり、投資100件に向けて加速中 - 入社すぐに、20代コンサル出身者が3社のバリューアップ担当に - 業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境 - 製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など 2. 責任:20代から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる - 20代で投資先の社長・取締役に就任実績あり - 29歳で社長就任(入社10ヶ月)、28歳で取締役就任(入社1年2ヶ月) - 権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できる - かつ、バリューアップは VPとアソシエイトの2名体制。そのため、アソシエイトにも大きな権限がある 3. 挑戦:業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる - 地方銀行との共同投資 - 宇宙スタートアップ×町工場のシナジー投資
【必須】 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの経験 -投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 -事業会社でのM&Aをリードした経験 -コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験(BDD、PMI等) (上記業務に関し2年以上の経験を有す方) 【歓迎】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
750万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 8:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分) 始業・終業時間は日ごとに調整可能で、各自の生活スタイルに合わせた勤務体系が可能です。 https://nycinc.jp/Workstyle
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:年俸 想定年収 7,500,000円 - 12,000,000円 ・シニアアソシエイト 年棒:900万円~1,200万円 ・アソシエイト 年棒:750万円~900万円 ・いずれもみなし残業45時間、賞与込+特別賞与(インセンティブプラン※) ※ベースのご年俸を優先されたい場合は、インセンティブプラン無しの給与設定で上記範囲に限らず検討可能です。個別に選考の中でお話させていただければと存じます。 ※アナリストは年俸500万~750万想定 • 交通費支給(就業規則に沿って支給いたします。) ※インセンティブプラン:投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当) 在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象 特別賞与(キャリー)支給実績: 2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。 2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円 2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円 2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円 自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。
有
大阪府大阪市
一部リモート可。大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F ・勤務地:大阪支社、もしくは投資先にて勤務 ただし、月1回程度は東京のNYC本社に出社(交通費補助) また、入社後一定期間東京本社にお越しいただく可能性有 ・…
リモートワーク可 出産・育児支援制度
• 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※労働時間に応じて加入条件を満たす場合に限ります。 • 健康診断 毎年人間ドックの受診が可です。 • フリードリンク お茶やコーヒー、炭酸飲料などを自由にお飲みいただけます。 終業時間後にはオフィスでお酒も飲んでいただけます! • 書籍購入制度 • ベビーシッター 最大4,400円/日・633,600円/年での補助があります。 ※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象 • ウェルネスサポート ジムや運動費用を一部負担いたします。 ※ランニングやウォーキングも対象になります。 • 新メンバー交流補助 入社間もないメンバーとのランチや飲み会費用を負担する制度です。 •ファミリーデー 従業員のご家族をオフィスに呼び、年1回交流しています。 勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください https://nycinc.jp/Workstyle
中央区新川1−6−11
YouTube:https://www.youtube.com/@nyccareer note:https://note.com/nycinc
最終更新日:
720~1200万
スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER+」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。 本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。 ■業務内容 アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。 ①次年度「中期(FY28以降)の戦略策定」戦略の策定 ・部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断 ②期中の打ち手の判断(伸ばす/取り戻す) ・着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する ・既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手(ウルトラC)の構想・実行 ③組織づくり ・課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり ④部門横断の合意形成 ・営業との上流での合意形成(顧客への提供価値・既存拡張の方針) ・プロダクト・企画部門との合意形成(顧客の声を踏まえた優先順位) 【ポジションの魅力】 ・顧客の現場が変わるのを間近で見られる 構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。 ・顧客の経営課題に踏み込める ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。 ・一社の成功を、業界の変化へ広げられる 一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。 ・事業の根幹を担う SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。 ・組織の転換点をリードできる プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。
【必須】 ■SPIDER+のミッションへの共感 ■直近5年以内に、以下いずれかで自ら顧客を担当し、成果を出した経験 ・ カスタマーサクセス経験 ・ SaaS・Web/ITツールの法人営業(既存顧客の継続・拡大を含む)経験 ■中堅〜大手企業の決裁層(部門長以上)との折衝・関係構築経験 ■法人向け深耕営業またはカスタマーサクセス部門で、5名以上のマネジメント経験3年以上(KPIを自ら設計し、組織として成果を出していること) ■AI・SaaSツールを自ら使い、業務のやり方や成果を変えた経験 【歓迎】 ■SaaS企業でのマネージャー(課長クラス)経験 ■現在もプレイングマネージャーとして、自ら顧客を担当している方 ■SaaS企業でのCS組織の立ち上げ・拡大・再建経験 ■更新率、解約率等の既存収益指標に責任を持った経験 ■営業、開発、データ部門を巻き込んだ部門横断プロジェクトのリード経験 ■部門の予算管理責任、または複数部門を管轄し意思決定をしていた経験 ■建設業界、製造業など現場を持つ業界への知見 ■課長・マネージャーの育成/登用経験
【関連資料】 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao ビジネスグループ採用関連資料 https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf エンジニア向け会社紹介資料 https://speak…
550~1300万
りそな銀行承継ソリューション営業部 CAグループのM&Aコンサルタントの求人募集です。 銀行支店顧客案件が中心で上場企業やファンド案件、クロスボーダー案件もあります。 【業務内容】 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 <具体的業務> ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&A手法(スキーム)の策定・考案 等 英語のスキルがある方に関してはクロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【本ポジションの特徴】 地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。M&Aを実行するだけでなく売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。 【配属組織】 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ 人員75名
<必須> ・M&Aのソーシングからクロージングまでのご経験が2年以上ある方 <歓迎> ・会計事務所での就業経験
設立1918年5月15日 資本金279,928百万円 従業員1,736人 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
年収非公開
【職務内容】 企業の経営者(CEO、CFO、CIO等)や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体(グローバル含む)のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 ■インダストリーコンサルタント ・ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融等の各業界に対して、経営・事業戦略策定から新規事業創出、デジタル技術を活用した業務変革、システム導入支援など、End to Endでサービスを提供いたします。 ■コンピテンシー(特定業務)コンサルタント ・会計領域:財務会計・経営管理分野における戦略・業務・ITコンサルティング全般 ・M&A領域:PreM&A、デューデリジェンス、PMI(Post Merger Integration)、事業創出支援等のM&Aアドバイザリー業務 【主なプロジェクト事例】 ・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関) ・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売) ・次期経営管理システム構想策定支援(インフラ) ・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売) 【会社、仕事の魅力】 ≪グループ会社(FPTジャパンホールディングス)について≫ ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫(End To End)で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。 ≪FPTコンサルティングジャパンについて≫ ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス(LTS)との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。
【応募要件】 ・基礎的な思考力(ロジカルシンキング)があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること ・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること ・日本語ネイティブであり、日本語での資料(提案・報告・議事録など)作成、顧客ファシリテーションを実施可能であること 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革やDX推進経験がある方 ・業界知見(ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融)または専門領域(財務会計、M&A)に関する実務経験がある方 【期待する人物像】 ・日本企業における種々の経営課題(サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々)に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方 ・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方 ・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方
-
900~1220万
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。 ■事業部内における経営企画・戦略策定 ■金融/決済/ポイント等の複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施等 ■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進等 ■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援
【必須】 ■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画業務経験:3年以上 ■コンサルティングファームにおける就業経験:3年以上 【歓迎】 ■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル ■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験 ■新規事業をグロースまで導いたご経験
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
550~850万
●担当業務と役割 ・主な担当業務は、AVC管轄製品に関するデジタル/AIを活用した「お客様サポートの戦略立案」「ツール導入企画と実行計画の立案」「他部署と連携したお客様サポート変革プロジェクトのマネジメント」になります。(主な管轄製品:テレビ/レコーダー/カメラ/ヘッドホン/ドアホン/電話・FAX/ホームネットワークなど) ・製品に関するお困りごとが発生したお客様に対して、いかにストレスフリーなサポートを提供するかを考える「企画力」、それを実行する「プロジェクトマネジメント力」、他部署の様々なメンバーと連携しながら協調関係を築く「コミュニケーション力」を持って、新たなお客様サポート施策を考え実行いただきます。 ・製品の購入、使用中、買替にいたる全てのカスタマージャーニーにおいて、デジタル/AIを活用しお客様と繋がり続ける活動を強化することが、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様対応におけるAI活用の戦略立案と実行:年間40万件を超える相談センターへの問い合わせを中心に、営業時間外でも24時間365日お客様に自己解決いただけるようなボイスボット/チャットボットの導入展開と改善PDCAサイクルの実行し、お客様自己解決の促進によるお客様体験価値向上と有人対応抑制による経営貢献を実現。 ・VOC分析と商品/サービスへの活用戦略検討:AIを中心とした関連ツールの導入展開と改善PDCA活動の取りまとめ、VOCを全社で活用するための運用スキーム検討と現場への落とし込みにより、お客様の声を反映した商品/サービス作りに貢献。 ・お客様自己解決を促進するWeb戦略立案と実行:お客様サポートの核となるWeb公開情報に関し、CMJや商品企画などの部門と連携しながらWeb設計や他部門含めた運用スキームの検討、組織を跨るWeb改善活動の取りまとめを通じ、一貫したお客様サポート体験を実現 ・お客様起点のCS戦略立案とプレゼンス強化:AVC管轄製品中心の活動を進めつつ、BtoC製品全体のお客様サポート最適化に向け、CXセンターやCMJなど関連部署とともに将来的なCS戦略の立案と現状課題に対する方向づけをリード。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様に実際ご利用いただくツールを導入展開することで、お客様に直接お役に立てているという実感を得ることができます。 ・AIを中心とした最新のデジタルトレンドを追い求めることにより、CX(カスタマーエクスペリエンス)の知見が大きく広がります。 ・CSはお客様体験価値を創造する中核組織であり、ブランド力向上に直接関わっている意識が高まります。 ・多くの社内関連部署、ならびに社外とのやり取りや外部イベントとの参加を通じ、幅広い人脈形成ができます。 ●募集背景 AIを中心としたデジタル技術の目まぐるしい進化に伴い、お客様のお困りごとをサポートするCS業務も大きな変革を迫られています。ChatGPTやCopilotなどAIツールの活用は日常生活でも当たり前になりつつある中、ボイスボットやAIチャットボットによるお客様サポートの拡充やAIに選ばれるWebコンテンツ整備など、世の中のトレンドを敏感に察知しながらスピード感を持った施策の立案と実行が求められています。お客様の感性価値・体験価値向上によりブランド力を強化していくという経営方針を成し遂げるために、CS活動は大きな役割を担っています。他社に負けない圧倒的なお客様サポート体験の実現に向け、デジタル/AIを活用したお客様接点強化の取り組みを力強く推進できる人財を募集します。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・まずデジタル/AIを通じたお客様接点強化の取り組みをリードするポジションについていただき、その上でCSセンター全体の戦略立案する責任者を見据えたキャリアパスをイメージしており、様々な取り組みや活動への参画機会を検討いたします。 ●AVC CS企画部のミッション ブランドを高める/ブランドを守る・支える取り組みについてAVCCSやCSセンターをリードし、パナソニックブランド高揚に貢献
【必須】 ・多くの社内外メンバーと積極的にコミュニケーションができるスキル(臆せず自ら関連メンバーへ働きかける行動力) 【歓迎】 ・AVC関連商品の知見(製品自体が好きであること) ・AIを中心としたDX関連の知見 ・Web設計/分析関連の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・世の中の動向に関心を持ち、常に学ぶことができる ・積極的に自らの思いを形にして、新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
家電事業の司令塔として、生活家電、美容・健康家電、AVC機器(映像音響)、自転車などの個人向け商品から、関連デバイス、業務用映像音響システムといった法人向けソリューションまでを一貫して展開。
800~1200万
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画/FP&A領域 - 中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 【ポジションの魅力】 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
【必須】 【必須(MUST)】※いずれかのご経験 - 経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) - 中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎】 【歓迎(WANT)】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ/ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士/税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方
【事業内容】 新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。…
700~1100万
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。 【ポジションの魅力】 【キャリアパス】 営業責任者として成果創出と組織変革を担っていただいた後は、事業責任者や営業統括責任者、将来的にはCROやCMOとしての活躍を期待しています。
【必須】 【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。
■業務効率化だけなく「問い合わせ増と空室期間短縮」を実現する契約継続率99.4%の『物件写真撮影・間取り図作成代行』サブスクサービス ■「物件内覧したら、イメージと違った」をなくす物件情報を提供、お部屋探しの効率と質を向上 【事業について】 不動産業界向けBPaaSモデルで、物件情報サイトに掲載する写真・間取り図やVR・バーチャルステージングをオンライン依頼できる「Live Search Req」をメインに業務効率化とお部屋探し体験の向上を支援するサービスを、自社開発し提…
420~2000万
M&A仲介業界で急成長を続ける「株式会社M&A総合研究所」にて、企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザーを募集します。 M&A業界未経験から挑戦可能。営業経験を活かし、経営者との折衝を通じて、財務・経営・交渉など幅広い専門性を身につけられるポジションです。 自社開発システムやAI・DXを活用した効率的な営業環境が整っており、案件開拓から成約まで一貫して担当します。 【主な業務内容】 ■1.M&A案件の開拓・提案 ・譲渡を検討する企業へのアプローチ ・経営者へのヒアリング、課題の把握 ・事業承継や企業成長に向けたM&Aの提案 ・経営者との継続的な関係構築 ■2.企業価値評価・提案資料の作成 ・企業の財務状況や事業内容の分析 ・企業価値評価 ・企業概要書などの資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ■3.M&A交渉・成約支援 ・売り手企業と買い手企業のトップ面談の調整、同席 ・譲渡条件や契約内容の調整 ・契約書類の作成 ・条件交渉、最終契約の支援 ・クロージングまでの進行管理 ※案件のマッチング業務は専門の法人部が担当。企業情報部のアドバイザーは案件開拓から成約までの業務に集中できます。 【ポジションの魅力】 ■1.M&A未経験から経営者のパートナーへ 営業経験があればM&A業界経験は不問。経営者との商談を通じて、財務・税務・法律・企業経営などの専門知識を身につけられます。 ■2.高水準のインセンティブ制度 インセンティブに上限がなく、成果に応じて高年収を目指せる環境です。 【営業部門の平均年収】 ・在籍1年以上:1,631万円 ・在籍2年以上:2,894万円 ■3.AI・DXによる業務効率化 独自開発システムを活用し、M&Aに関わる業務を効率化。事務作業を減らし、経営者との商談や案件推進に集中できます。 ■4.体系的な研修で専門知識を習得 入社後6ヶ月間の研修プログラムを用意。M&Aの基礎知識、企業価値評価、契約実務、交渉などを段階的に学べます。 ■5.事業承継という社会課題の解決に貢献 後継者不在に悩む企業の事業承継を支援し、企業の存続や成長を実現。経営者の人生や企業の将来に深く関わる仕事です。 ■6.将来的には新規事業・経営ポジションも グループではコンサルティングやリースなど新規事業を展開。将来的には新規事業責任者や子会社経営層へのキャリアも目指せます。
【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ※有形・無形商材、法人営業・個人営業は不問 ※M&A業界経験は不問 【歓迎要件】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 【求める人物像】 ・営業として高い成果を追求したい方 ・成果に応じた年収向上を目指したい方 ・経営者との折衝を通じて営業力を高めたい方 ・財務・経営など新しい専門知識を積極的に学べる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・社会的意義のある仕事に挑戦したい方
中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&A仲介事業を展開。AI・DXを活用した独自開発システムにより業務を効率化し、完全成功報酬制やスピード成約、高いマッチング力を強みとする。2018年設立。東証プライム上場の株式会社クオンツ総研ホールディングス傘下のM&A仲介企業。
年収非公開
本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ KPMGコンサルティングのオープンイノベーション領域に特化したポジション ✅ 新規事業構想から外部企業連携、事業化支援まで一気通貫で関与可能 ✅ コンサル経験者に加え、企画職・法人営業・事業会社出身者も歓迎 ✅ 大手企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なプレイヤーと協働 ✅ グローバルの最新イノベーション動向や先端技術に触れられる環境 🔷 企業名 KPMGコンサルティング株式会社 🔷 ポジション オープンイノベーション担当コンサルタント (Consultant/Senior Consultant) 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区(大阪事務所) ※顧客先への常駐可能性あり ※プロジェクトにより地方出張あり 🔷 業務概要 大手企業を中心としたクライアントに対し、オープンイノベーションを活用した新規事業創出や事業変革を支援するポジションです。 戦略立案から体制構築、外部企業とのアライアンス推進、事業化支援まで一貫して関与し、企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 🔷 担当領域 ・オープンイノベーション戦略策定 ・新規事業企画・事業開発支援 ・スタートアップ連携・アライアンス推進 ・先端技術の事業化・商業化支援 ・イノベーション組織・推進体制構築 🔷 主な職務内容 ・オープンイノベーションを活用した新規事業戦略の立案・推進支援 ・企業とスタートアップ等とのマッチングおよび協業支援 ・国内外のイノベーション動向や先端技術の調査・分析 ・大学・研究機関が保有する技術シーズの事業化支援 🔷 プロジェクト例 ・大手企業の新規事業創出支援 ・スタートアップとの協業スキーム構築支援 ・CVCやオープンイノベーション体制構築支援 ・先端技術・研究成果の商業化支援 🔷 組織構成 ・KPMGコンサルティング Business Innovation(BI)ユニット所属 ・コンサルティング経験者に加え事業会社・金融機関・スタートアップ出身者が在籍 ・業界横断でイノベーション創出を支援する専門組織 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が活発
🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・日本語ビジネスレベル ・高いコミュニケーション能力、論理的思考力、探求心、主体性 ・以下いずれかの経験 - コンサルティングファームでの事業戦略/新規事業支援経験 - 事業会社の企画部門での企画推進経験 - 法人営業における高い実績 - イノベーション推進・新規事業企画経験 - スタートアップでの事業立ち上げ・事業拡大経験 🔷 歓迎要件 ・英語ビジネスレベル ・CVC設立やスタートアップ投資の経験 ・マーケティング、アライアンス、事業開発の実務経験 ・先端技術や研究開発成果の事業化経験 ・オープンイノベーション推進経験
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1000~2000万
●業務内容 <対象となるインフラストラクチャー事業・施設> ・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等) <具体的な業務> ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド) ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド)
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上 ・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力-ビジネスレベル以上
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