リクルーティングアドバイザー（RA）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…

  400~600万

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…気になる

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  仕事内容

  【本ポジションのメッセージ】 「一人ひとりの事情を聞いて、一緒に考える人材紹介をしたい方へ」 私たちは、登録情報を機械的に突き合わせるマッチングはしません。候補者の話を最後まで聞き、「今は転職しない」という選択肢も含めて一緒に考える。 企業には、「なぜこのポジションを採るのか」から聞いて、本当に合う人を紹介する。そんな人材紹介事業を目指す方と一緒に働きたいです。 人材紹介・人材派遣・求人媒体などの人材業界で、求職者や企業の課題に向き合ってきた方。人事や管理部門で、採用する側の苦労を知っている方。その経験は、「両方の立場がわかる紹介者」としてそのまま活きます。短期的なマッチングにとどまらず、一人ひとりのキャリアと企業の採用課題に丁寧に向き合える方からの応募をお待ちしております。 【当社のHR事業の特徴/魅力について】 弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」と、企業の「管理部門（人事・経理・法務・総務など）」に特化した人材紹介を行っています。 本ポジションは、企業の管理部門への転職を希望する方と、管理部門の人材を採用したい企業を担当します。 1. 質を重視したマッチング 紹介件数より、入社後に活躍できるかを大事にしています 2. 経営層・管理職との対話 商談の相手は企業の課長以上や代表が中心です 3. 社内に管理部門の実務家がいる 当社の人事・経理・法務の担当者が同じフロアにおり、職種理解の座学や案件ごとの相談ができます 【募集背景】 2020年に始まった人材紹介事業は、士業領域から企業の管理部門領域へ広がってきました。管理部門領域をさらに強くするため、企業と候補者の両方を担当するエージェントを募集します。 【主な業務内容】 - 候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案） - 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成 - 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー - 新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に） - チーム内での案件共有（昼会） 【入社後のキャリアステップイメージ】 独り立ちできるまで、マネージャーがOJTで伴走・サポートします。 ▮1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】 士業・管理部門の転職市場と職種を学ぶ期間。 先輩の面談と商談に同席。企業開拓で「企業が何を見て採用しているか」を掴みます。 ▮3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】 自分で候補者面談を持ち、求人の提案から選考のフォローまでを担当 ▮ 6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】 既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。 月に1件の内定承諾を目安に、企業と候補者の両方を担当していただきます。 ▮ 半年～1年後のイメージ例 一人当たりの担当企業数 └50〜60社（経験と段階に応じて段階的に増やします） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件(入社当初に一定期間担当します(経験により期間や件数は変わります)) ・一か月の求職者との平均面談数 └15～20件（経験と段階に応じて段階的に増やします） ※ これまでのご経験や習熟度に応じて、候補者面談を担当する時期を調整します。 【ポジションの魅力】 上場しているがベンチャーマインドを強く持っている会社のため、安定性がある中でベンチャー企業の様なマインドで働くことが出来ることは魅力点ではあると思っています。 また、総合型ではなく特定分野に特化したエージェントとして就業出来ることは後々の市場価値としてはより活かしやすいのでないかとは思われます。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須スキル】 - 人材業界での実務経験（紹介・派遣・媒体等） - 法人営業 - 企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など） ※人材紹介の経験がない方でも問題ございません 【歓迎】 【歓迎スキル】 - 人事・採用の実務経験 - 管理部門領域における人材紹介・エージェント経験 【求める人物像】 - 相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方 - 自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方 - 自分で仕事を組み立てて進められる方

  事業内容

  ▍事業概要 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。 今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採…

• エージェント求人

  【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 東京本社

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 東京本社気になる

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  仕事内容

  ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。 　様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ・商談相手として、人事担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。 ・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HR事業部】 採用コンサルタント(RA) 大阪支店

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【HR事業部】 採用コンサルタント(RA) 大阪支店気になる

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  仕事内容

  ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。 　様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ・商談相手として、人事担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。 ・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問） ・人材業界経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【リクルーティングアドバイザー】法人営業経験者歓迎/高年収可能/年休125日

  500~800万

  ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区

  【リクルーティングアドバイザー】法人営業経験者歓迎/高年収可能/年休125日気になる

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  仕事内容

  ■法人営業経験を活かし、企業と求職者のマッチングを担当。エンジニアファーストのスタンスで、質の高いマッチングを実現。■事業成長に伴う増員募集で、組織拡大に貢献するポジション。 【具体的には】法人営業経験を活かし、企業の人材ニーズを把握し、最適な求職者を紹介する業務を担当します。エンジニアファーストのスタンスを持ち、求職者のキャリアに最適な案件を提供することを重視しています。書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。事業成長に伴う増員募集で、組織拡大に貢献するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】無形商材の法人営業経験3年以上【魅力】このポジションでは、法人営業経験を活かし、企業と求職者のマッチングを担当します。エンジニアファーストのスタンスを持ち、質の高いマッチングを実現することを 重視しています。事業成長に伴う増員募集で、組織拡大に貢献するポジションです。書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。成長企業でのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。しっかりとした研修制度が整っており、早期にマネージャーへのキャリアパスも可能です。実績次第で年収800万円以上も目指せる環境で、成長意欲の高い方を歓迎します。

  事業内容

  シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）

• エージェント求人

  【事業責任者候補】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。

  700~1000万

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。気になる

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  仕事内容

  建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。 事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。 【ポジションの魅力】 【このポジションについて】 ・施工管理の人材派遣事業を新規立ち上げ中。まさに"ゼロ→イチ"のフェーズ ・マーケティングによる求職者集客は既に稼働中。営業が求人を取れば成約が生まれる構造 ・既存クライアントリストや過去の商談先リストは社内に存在。入社後すぐ動ける準備あり ・実績次第で事業責任者へのキャリアパスが明確

  求める能力・経験

  【必須】 【必須（MUST）】 ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  【会社について】 ・設立6年目にして売上約40億円（見込み）の急成長ITベンチャー ・2025年版「働きがいのある会社」若手部門全国1位受賞 ・AI×SaaS事業、IT人材事業、医療・介護人材事業など複数事業を展開 ・2035年に売上1,000億・事業数50が目標 【こんな候補者に刺さります】 ・建設派遣営業をやっていて、もっと裁量のある環境で事業を作りたい人 ・人脈はあるが現職では活かしきれていないと感じている人 ・テクノプロ・夢真・コプロ等で「派遣営業の型」は身につけ…

• エージェント求人

  【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン

  420~700万

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン気になる

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  仕事内容

  人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 【ポジションの魅力】 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,500社を突破。 ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜必須スキル＞ ・法人営業のご経験1年以上（業界不問） 【歓迎】 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( [https://takken-job.com/](https://takken-job.com/) )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。…

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■保険業界出身者が多数活躍中で、お客様に寄り添うヒアリング力や長期的な信頼関係構築力が採用コンサルティングで強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用 ■入社25ヶ月目からインセンティブ対象となり、成果に応じた報酬を獲得可能

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  420~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  上京支援あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜⾧期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!

  500~1500万

  株式会社バディデータ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  上京支援あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜⾧期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇ 求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇ 企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案 BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。 法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。 どこでも通用する市場価値の高い人材へと成⾧できます。 ■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる 私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。 入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。 「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。 また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。 ■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度 私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。 例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。 固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり） 【ポジションの魅力】 ・両面型営業なため、法人営業、個人営業どちらも経験やスキルが積めます。 ・企業のニーズに合った優秀な人材を紹介することで、企業の成長や成功に貢献できます。 ・求職者が新しい仕事を見つけ、キャリアアップや自己実現を達成する瞬間に立ち会えます。 ・今後も増員予定のため、成果次第では入社1年以内にリーダー経験もつめます。 ・営業活動だけでなく、会社の組織作りにも参画できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 https://buddy-data.co.jp/recruit/ 【歓迎】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  ・設立以来、今期で3期目を迎え、150％という成長率を達成。 ・オフィス移転や増員、新規事業立ち上げなど、会社が大きくなる過程を一緒に見ることができます。 ・実力主義なため、年齢、経験、学歴に関係なく、フラットな評価規定で成果を出した分だけ給与に反映されます。 ・毎月インセンティブ支給のため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 ・最短数カ月でリーダーに就ける環境。年齢や経験に関係なく、早期にリーダー経験が積めます。…