『授業をしない！武田塾』のオンライン校（日吉オフィス）／教務★未経験OK

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• エージェント求人

  【真贋査定】「ブランド品の目利き」スキルを生かして、現場を支えるサポートメンバー募集／上場／国内最…

  399~540万

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都江東区

  【真贋査定】「ブランド品の目利き」スキルを生かして、現場を支えるサポートメンバー募集／上場／国内最…気になる

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  仕事内容

  当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定 【ポジションの魅力】 ①スキルを生かして新たなキャリアを これまで培ってこられた査定スキルを生かして、拠点スタッフを支援するサポートメンバーに。 あなたの確かな知見が、現場スタッフの的確な意思決定を支える重要な基盤となります。 ②チームの相乗効果を最大化する、連携重視の社風 営業においては個人の数字ももちろん重要ですが、土壌として組織全体での成果を最大化する文化があります。スタッフ間の密なコミュニケーションを重んじ、互いの専門領域を補完し合うことで、一人では到達できない高いパフォーマンスの発揮を目指しています。 ③「ありがとう」が届く社内サポーター 拠点のメンバーが困ったときに頼るのが、あなたです。「おかげで買い取れました！」という感謝の言葉がやりがいに直結します。

  求める能力・経験

  【必須】 ■1~2年のブランド査定に関わった実務経験 【歓迎】 【歓迎するスキル・経験】 ・リユース業界での高単価商材の真贋・査定経験

  事業内容

  【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。…

• エージェント求人

  【東京｜リユースECサイト運営担当者／上場企業／20代の若手がメインで活躍中】リユース業界のEC運…

  342~470万

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都江東区

  【東京｜リユースECサイト運営担当者／上場企業／20代の若手がメインで活躍中】リユース業界のEC運…気になる

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  仕事内容

  ◆自社サイトを含むECサイトの運営／販売管理◆ 当社は「ヤフオク！」をメインの販売チャネルとしており、同プラットフォームにて年間ベストストアの総合賞を3年連続で受賞した実績を持っています。現在は、さらに販路を拡大し、多彩なECチャネルでの販売戦略立案や実行にも携わっていただきます。リユース業界のEC運営として、幅広いジャンルの商品を扱い、業界内で高い信頼と成長の機会が広がる環境です。未経験者にも学びの機会が充実しており、経験者はさらなるスキルアップが可能です。 ECサイトの運営／販売管理をご担当いただくポジションです。 【具体的には】 • 複数の販売チャネル（ECサイト）から、出品に最適なチャネルの選定 • 出品時の価格調整や販売管理 • 売れ残った商品の再販施策の立案～実行 • お客様ニーズに応じたマーケティングや販促活動 【ポジションの魅力】 この仕事では、リユース業界のEC運営において、実践的なスキルを身につけ、成長を実感できる機会が豊富にあります。主に「ヤフオク！」をはじめとする複数のECチャネルでの運営を通じて、商品出品や価格調整、在庫管理といった基本的なスキルから、販路拡大や販売戦略の立案といった応用的なスキルまでを幅広く習得できます。また、多様なリユース商品を扱いながら、顧客ニーズや市場動向に応じた柔軟な対応力も養われ、リユース市場でのマーケティング力や販売計画立案力を高めることが可能です。さらに、安定した経営基盤を持つ上場企業でありながら、ベンチャー企業のような成長意欲あふれる社風の中で働くことができ、主体的に新たなアイデアや提案を形にできる環境が整っています。こうした経験を積み、EC運営のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くための理想的なステージです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 　・EC運営を2年以上 【歓迎】 【歓迎するスキル・経験】 ・ECサイトを使用しての販売経験 ・フリマアプリでの販売経験 ・Web業界での経験 ※未経験でも意欲を重視。EC運営のスキルを基礎から習得できます 【求める人物像】 ・明るく、誠実な対応ができる方 ・向上心があり、成長意欲が強い方 ・壁を恐れず、乗り越えていくバイタリティのある方 ・高い志をもった仲間と切磋琢磨したい方 ・当社の理念に共感できる方

  事業内容

  【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。…

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  【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を…

  336~420万

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を…気になる

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  仕事内容

  学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、 「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。 「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。 【主な研修の業務内容】 1.研修の企画・設計 　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング 　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 　・大学、短大、専門学校キャリアセンターとの打ち合わせ・要望ヒアリング 　・学生の学年、就活フェーズに合わせたセミナー企画やテーマ立案 　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修・セミナー”を自ら創り出す仕事です。 2.研修・セミナーの実施（講師業務） 　・対面またはオンラインでの研修・セミナー実施（半日〜数日）※月10件程度 　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション 　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 　　→プログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 　・受講者アンケートの回収・分析 　・企業担当者へのフィードバックレポート作成 　・次回研修や定着支援に向けた提案 　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート 　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 　・次回セミナーに向けた内容改善・新規企画の提案 　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 【研修テーマ例】 ・新入社員研修 　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ・スタートアップセミナー 　初めて就活をする学生向け、カレンダーに伴う就活の進め方 ・自己分析セミナー 　自身の強み・弱みを認識、どの業界・業種が向いているのかを見つける ・面接対策セミナー 　企業が面接で見ているところ、対面、オンラインで気を付けること、質問に対する回答方法 ・業界研究セミナー 　業界を深く知る、学校では学べない現場のリアルを知る 【1日の業務イメージ（例）】 出張研修・セミナーの場合 08:30　会場入り・準備 09:00　午前セッション 12:00　昼休憩 13:00　午後セッション 17:00　研修終了・アンケート回収 17:30　報告書作成・営業担当へ共有 ※就活生向けは90~180分程度 オンライン研修・セミナーの場合 08:30　接続テスト・資料共有 09:00　研修開始（Zoomなどのツール利用） 16:30　クロージング・質疑応答 17:30　オンラインフィードバック・振り返りミーティング ※就活生向けは60分程度 【ポジションの魅力】 【仕事の魅力】 ・教育の現場を通じて「人の成長」や「組織変革」を直接支援できるやりがい。 ・様々な業界・企業・学校の文化に触れ、幅広いビジネス知識が身に付く。 ・自身も講師として学生から管理職といった幅広い年齢から継続的に学び、大きくスキルアップを図れる環境。 「人の可能性を信じ、育成を通して社会に貢献したい」 そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・研修、セミナー等の講師経験（1年以上）

  事業内容

  【会社情報】 当社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修・セミナー事業を立ち上げました。 研修・セミナー講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。 立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。 人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。

• エージェント求人

  【神奈川/横浜市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

  500~800万

  株式会社リィ神奈川県横浜市

  【神奈川/横浜市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ気になる

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  仕事内容

  ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

  求める能力・経験

  【必須】 ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

  事業内容

  ~求ム、80億人に運動を届ける推進力~ 弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。 私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。 この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。…

• エージェント求人

  【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～

  400~500万

  株式会社NEXT EDUCATION東京都文京区, 東京都目黒区, 東京都杉並区

  【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、｢子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材（参考書、問題集）作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 　全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 　居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 　自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか？ 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ？　私結構できるじゃん！」「伸びてる！」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う！】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！ 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。 【ポジションの魅力】 『ビリギャル』が話題となり、入塾希望の子どもが後を絶たない「坪田塾」。 全国の多くの子どもたちに坪田塾の教育環境とシステムを届けるべく、 年間1～2校のオープンを目指し、新たな仲間を募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------- 坪田塾は、日本の先駆けとなる「子別」指導塾です。 ◆子別指導とは ・個別指導を超えるものであり、子どもの個性と学力に合わせた学習指導をする塾です。 ・高校受験と大学受験はもちろん、高認試験やTOEFL、TOEIC、 SATなどにも対応しています。 ・完全無料で学べる動画予備校の映像を作成してYoutubeで展開したり、参考書・問題集の制作も行っています。 ・講師は一人あたり5～30名の生徒を担当し、生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、各種行事の立案・実行を行います（1つの教室における社員の人数は5名前後）。…

  求める能力・経験

  【必須】 大卒以上で教育を通じて社会貢献をしたいという熱い志がある方 【具体的には】 ＜タイプ＞ ・人の成長や成功を支援していくことに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・坪田塾の理念に共感していただける方 ＜スキル＞ ・指導可能な一定の学力 〈判定方法〉 現時点、あるいは入社3ヶ月以内で旧センター試験（現共通テスト）レベルの問題を、以下の科目の組み合わせのいずれか2科目で80％程度の得点を取れる学力を有する人 (1)【文系】英語（必須）＋国語or日本史or世界史（１つ選択） (2)【理系】数学ⅡB（必須）＋化学or物理or生物（１つ選択） (3)英語＋数学ⅡB（どちらも必須） 【応募者の方へ】 学びへの「素直さ」や「誠実さ」がなければここでの成長はありません。 講師に必要なのは「人間性」そして「指導力」だと考えています。 あなたには「生徒の夢を実現する」ための人間力獲得を目指して欲しいと考えています。そのために「一流大学に合格させるスキル」を磨き、 指導力を鍛えることで自身の成長も果たせるはずです。 【歓迎】 未経験者歓迎！（業種・業界・勤務年数不問）

  事業内容

  ◆土日休み、長期休暇あり 教育業界では珍しく、土日休みで年末年始、GW、夏季休暇とプライベートも充実させやすい環境です。 ◆残業はあまりしない文化 基本的に、残業はあっても1日30分〜60分くらいのことが多く、翌日でも出来ることを無理に残ってまでやろうとはしない文化があり、月の平均残業時間は10〜20時間程度です。…

• エージェント求人

  管理者・施設長・ホーム長 / 有料老人ホーム / 正社員 / 日勤のみ

  473~530万

  株式会社キート東京都足立区

  管理者・施設長・ホーム長 / 有料老人ホーム / 正社員 / 日勤のみ気になる

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  仕事内容

  2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:2025年9月1日オープン予定。 オープン前から、既存施設での研修が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・介護福祉士 ・准看護師 ・看護師のいずれか必須 ・上記資格経験5年以上の方 【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの介護経験者 ・施設系での介護経験者 ・在宅での介護経験者 ・訪問看護の看護経験者 ※ブランクありOK

  事業内容

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• エージェント求人

  教室運営スタッフ（教室長候補）／充実した研修体制＆手厚いサポート体制／残業少なめ／午後出社 東京エ…

  300~420万

  株式会社リックプレイス東京都荒川区, 東京都足立区, 東京都江東区

  教室運営スタッフ（教室長候補）／充実した研修体制＆手厚いサポート体制／残業少なめ／午後出社 東京エ…気になる

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  仕事内容

  ＼急成長中の安定企業で、未経験から教室長へ！／ ■全国100校舎超えの安定基盤！事業拡大が加速中！ ■店舗ビジネスのノウハウが詰まった手厚い研修！ 未経験からでも安心してプロの教室長を目指せる！ ■新校舎立ち上げのチャンスも！ 成長企業だからこそ、キャリアアップの機会が豊富！ 【具体的な仕事内容】 ・授業（個別指導・少人数の集団授業） ・生徒・保護者との面談（進路相談、学習習慣のサポート） ・学習計画・教材の選定、学習スケジュールの作成 ・講師の採用・育成・シフト調整 ・教室運営（売上管理、販促・備品発注、業者対応など） ■生徒の割合 小学生｜2割 中学生｜6～7割 高校生｜1割 ◎授業は1日3～4コマ。最大1対3も指導行います。 （授業方法もしっかりとレクチャーします！） ◎授業時間は50分、80分、100分のいずれか（学年による） ＼【1日の流れは？】／ ▼13:30 出勤・事務作業・ミーティング ▼17:00 授業スタート／講師フォロー ▼21:30 授業終了・翌日の準備 ▼22:30 退勤 ★教室のレイアウトや講座企画など、自分のアイデアを活かして経営できる“裁量権”が魅力！ 　教育×マネジメントでスキルアップしたい方に最適です。 ★教室によっては小学校から通う生徒も多く、数年間にわたって関われることも。 　10代の大半を一緒に過ごす存在として、人生に寄り添える仕事です。 ★英語も活かして働ける環境です。 【入社後の教育体制、研修内容】 まずは1～3ヶ月間、先輩のサポート役として研修に参加。 講師の授業サポートをしながら、実務も並行して経験できるので、無理なく仕事に慣れていけます。 フランチャイズ本部の認定試験を経て、初めて教室長として独り立ちができるため、 「いきなり実践」ということはありません！ 認定試験に合格できるよう、しっかりとサポートいたしますので安心してください◎ 【一緒に働く仲間】 教室長の年齢層は20代～30代中心！ 講師陣は学生スタッフからベテラン講師まで幅広いです。 1校舎あたり4～6名程度が在籍しています。 【募集背景】 生徒数の増加に伴い、今後も新たに校舎を開設予定です！ 新校舎の立ち上げに関わるチャンスもあり、 教室長としてキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。 【ポジションの魅力】 ◎未経験OK 教室長研修でイチから指導・フォローしますので 未経験でも安心してチャレンジできます♪ ◎大きな裁量 授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし、 席のレイアウトや新しい講座を考えるなど、 裁量を持って、教室運営をしていただけます！ ◎早期キャリアアップが可能 教室長→マネージャー→エリアマネージャーとなりますが、 過去に約1年でマネージャーになった社員もいます ◎キャリアの選択肢が多い 教育領域でマネジメントをする以外にも、 グループ内で他職種へ転身可能なのは同社の魅力です♪ （実績：営業職、事務職など）

  求める能力・経験

  【必須】 各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【未経験・第二新卒歓迎！キャリアチェンジ希望の方もぜひご応募ください！】  ※各種専門学校卒以上 ★意欲重視で選考いたします。これまでの業界・職種経験は、いっさい不問です。 ★必須ではありませんが、塾・教育業界の経験をお持ちの方は経験を活かせます。 ＜全くの未経験からスタートした先輩たちが活躍中です＞ 元営業やアパレル販売員、スポーツインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざま。業界未経験者の先輩たちが、多数活躍しています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ 授業を喜んでもらえる点だけでなく 自分のやり方で教室を運営できる点に大きな魅力を感じられる方 ◆過去に塾講師の経験がある方 ◆経営を1から学びたい方 ◆接客経験のある方 【歓迎】 営業経験、クロージング経験のある方 店舗・教室運営経験のある方 教室長・講師経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】日本の物流を支えるお仕事！航空貨物を取り扱う【グランドハンドリング】

  300~400万

  羽田空港サービスグループ東京都大田区

  【未経験歓迎】日本の物流を支えるお仕事！航空貨物を取り扱う【グランドハンドリング】気になる

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  仕事内容

  ANAのパートナー企業として、羽田空港の国内貨物地区での「グランドハンドリング業務」をお任せします。 以下に業務の流れの一例を紹介します。 【羽田空港から出発する貨物の対応】 ▼「貨物をお預かりする」 方法は2つあり、運送代理店や一般のお客様が空港に貨物を持ち込み、それらをお預かりする方法と、運送会社の上屋へ我々が直接伺い貨物をお預かりして、国内貨物地区まで特殊車両を操作して搬送する方法があります。 ▼「仕分ける」 貨物の行き先は様々です。行き先・便毎に仕分けをおこないます。 ▼「コンテナに入れる」 貨物はそのまま航空機に載ることはなく、「コンテナ」と呼ばれる専用の箱に丁寧に積み込みます。 ▼「決まった場所に移動させる」 コンテナに入れられた貨物は、出発時刻まで保管する場所が決まっているので、それぞれの定位置に貨物をフォークリフトや特殊車両で運びます。 【研修について】 空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。 先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 【配属予定先について】 羽田空港グランドサービス（株）又は羽田空港サービス（株）での雇用となります。 【ポジションの魅力】 ・配達貨物をはじめ、動物や航空機の部品など様々な貨物を取り扱います。 ・フォークリフトをはじめとした様々な特殊車両の運転が出来ます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 「羽田空港で働きたい」「日本の物流を支えたい」を叶えた先輩が多数活躍中です 【注意】 外国籍の方のでグランドハンドリングを希望される方は在留資格を「特定技能・グランドハンドリング」 への変更が必要となり、変更については特定技能の試験を受験し、合格後変更をする必要があります。 面接を実施することは可能ではありますが、入社は合格→切り替え後となります。 詳細についてはこちらを確認願います。　https://exam.jaea.or.jp/ ＊受験日が限られますので気を付けてください。 【歓迎】 フォークリフト経験者歓迎

  事業内容

  私たちHASグループは、2006年に創業し羽田空港を中心に グランドハンドリング、旅客サービス、貨物事務、ケータリング等、空港をご利用されるお客様に関わる様々な事業を幅広く展開しています。 羽田空港以外でも、福岡空港、新千歳空港、中部空港、成田空港への進出も果たしており総勢2,000名を超える従業員が、確かな品質を提供すべく、日々活躍しております。 創業当時と比較すると、世の中は凄まじいスピードで変化をしています。…

• エージェント求人

  【未経験歓迎】 WECLE ピラティス専門店（受付・ピラティスインストラクター）＜関東＞

  300~350万

  株式会社nobitel東京都世田谷区, 東京都江東区, 東京都品川区

  【未経験歓迎】 WECLE ピラティス専門店（受付・ピラティスインストラクター）＜関東＞気になる

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  仕事内容

  講師・インストラクター 〇インストラクター ＜WECLEとは？＞ オリジナルマシンを導入し日本で初めてストレッチ〈伸ばす〉ピラティス〈使う〉を 掛け合わせたDrストレッチ監修のストレッチピラティスです！ WECLE（ウィークル）はマシンを使った「サーキット式」のピラティス専門店です。 お客様の柔軟性や可動域を確認しながらサポートをお願いします♪ 少人数で30分のサーキット式レッスンを行いますので、 体力に自信がない方や大人数に自信がない方でも安心してプロのアドバイザーになれます。 ＜1日の流れをご紹介＞ ■9:20 出勤／準備 ■10:00 開店／レッスン開始 ∟お客様の体の状態を見て、ひとりひとりに合ったサーキットピラティスをご提案し指導いたします。 ■15:00 休憩 ∟お弁当を持ってきて控室で昼食！たまには店舗近くの飲食店で外食も♪ ■17:00 接客／レッスン ∟レッスンのない時間はカウンターにて次回予約の確認や店内清掃など行っています。 こういった時間でお客様とお話しし、密な関係性を作り上げるカギとなっています◎ ◆入社後約2～3週間は、研修でピラティス知識や、マシンの使い方などを学んでいただきます。 ※スタッフの9割が未経験、スキル不問で一から学べます！ 【ポジションの魅力】 ストレッチピラティス専門店WECLEでは、セミパーソナルのサービスを実現し、お客様のご自身でピラティスを行っていただきながらも、トレーナーお声がけや補助をしたりと、お客様とのコミュニケーションも多々あります。 習慣的に通っていただくお客様がほとんどですので、お客様のお身体の変化を目の前で見ることができ、直接感謝されることもあります。お客様と自身の成長が共に出来るそんなお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ☆未経験スタート9割！未経験者大歓迎☆ 必要なのはあなたのやる気だけ！ ◆一つでも当てはまる方はぜひご応募ください◆ 接客が好き 人に喜ばれることが好き サポートすることが好き スポーツが好き チャレンジ意欲がある方 スポーツトレーナーに興味がある方 チームワークを大切にしている　等... 前職が営業や事務、飲食店スタッフやアパレル販売員、美容部員など様々です！ ※高卒・専門卒・大卒活躍中。大学中退・はじめての正社員という方も活躍中！

  事業内容

  「より多くの方にバランスのとれた身体を手に入れて人生を豊かに過ごしてもらいたい。」そんな想いからWECLEではオリジナルマシンを導入し、日本で初めてストレッチ〈伸ばす〉ピラティス〈使う〉を掛け合わせた ストレッチピラティスを始めました。 未経験からでも、入社後すぐに研修施設にて研修がスタートするの安心して挑戦することができます。 育成トレーナーが常駐しているの為、相談や悩みも早く解決できます。

• 企業ダイレクト

  レンタカー配車・ドライバー手配業務★残業少★未経験でも年収420万円～

  420~500万

  • オペレーション構築
  • オペレーション改善
  • オペレーション効率化
  • オペレーションマニュアル作成
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • 予実進捗管理
  • 案件進捗管理
  • トラブル対応
  • 製品トラブル原因追求
  • 品質トラブル顧客対応
  • 納期管理
  • 納期調整
  • 依頼受付
  • 進捗管理
  • 事務
  • タイピング
  • 問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 電話応対
  • 企業との納期調整
  • 品質管理
  • 物流
  • プロジェクト
  • 物流企画/管理

  

  株式会社ＭＯＯＶ東京都文京区

  レンタカー配車・ドライバー手配業務★残業少★未経験でも年収420万円～気になる

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  仕事内容

  レンタカー回送事業を行う当社のオペレーションチームのメンバー採用。オペレーション事務からキャッチアップいただき、裁量を持ち業務フロー見直し・改善、AIを用いた業務効率化までチャレンジしていただけます。 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付　・登録ドライバーへの案件案内/手配　・担当ドライバーの決定/運行スケジュール管理　・当日の運行状況の確認/進捗管理　・突発トラブル（道路状況や時間調整等）対応　・新規ドライバー採用面接対応　・社内アプリ等を用いた業務改善・ＤＸの推進 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■PCタイピングスキル（メール、チャットなど）■社会人としての基本的なマナー（電話、メール）■約束を守れる方 ※学歴・経験・資格不問、未経験からの挑戦を大歓迎します！ 【魅力】年収420～スタート！未経験からでもビジネス職としてキャリア形成することができます。 【歓迎】・物流/配送業界での実務経験　・物流管理者や品質管理、サービス改善に主体的に関わった経験　・モビリティへの興味/関心　・プロジェクトマネジメント経験　・ベンチャー企業での就業経験

  事業内容

  ■フリートロジスティクスサービスの提供■デリバリー型カーシェア「MOOV」の運営 ■カーライフメディア「MOOVマガジン」の運営■レンタカー会社様向けDX/BPOサービスの提供■戦略コンサルティングサービスの提供