『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業(メンバー)/【30期】
412~500万
ディップ株式会社
千葉県船橋市, 栃木県宇都宮市, 愛知県名古屋市
412~500万
ディップ株式会社
千葉県船橋市, 栃木県宇都宮市, 愛知県名古屋市
人材/アウトソーシング法人営業
<仕事内容> ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 <事業内容> 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。 【ポジションの魅力】 <仕事の特徴> ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 『一気通貫で伴走する営業スタイル』です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 <やりがい> 効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる 求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる <カルチャー> dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、 dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、 「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャーです。
【必須】 ・ 大卒以上 ・ 求人広告の営業経験 2年以上 【歓迎】 ・ 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・ 裁量をもって働きたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
412万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 フレックス:9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 想定年収 4,120,000 円 - 5,000,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給) 月給297,361円~360,033円 内訳 基本給:223,000円~270,000円 職務手当:13,752円~16,650円 固定残業手当:60,609円~73,383円
有
千葉県船橋市
※配属は現住所を考慮致します。 【勤務地】首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉・船橋)、宇都宮、 静岡、名古屋、大阪、京都、広島
栃木県宇都宮市
愛知県名古屋市
副業OK
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2025年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ▪️ 関連ページ ・dipサービス紹介動画 ( https://youtu.be/ad1j37yEm1A?si=KxZ-ilQkNfzMuMsD ) ・オウンドメディア dip people ( https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/sales )
最終更新日:
420~580万
■担当いただく領域 名古屋を拠点に、エンタープライズ企業または中堅規模の企業のどちらかを受け持ちます(エンタープライズ領域/SMB領域)。 ・規模の大きいクライアントと戦略的なパートナー関係を築く ・多店舗を展開する企業へ導入を広げる ・新しい市場で顧客を開拓し、導入まで支援する ・業界ならではの課題に合わせた解決策を示す ・新規顧客で成功事例をつくり、他社への展開につなげる ■日々の仕事 ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスから引き継いだ案件での商談(目安はトスアップ30〜35件、商談は1日2〜3件) ・自らアウトバウンドで開拓し、新規の商談を設定して実施 ・クライアントが経営面・人材面で抱える課題の聞き取り ・課題への打ち手を検討し、資料にまとめる(提案集客の見込み、人件費の試算など) ・長期的な関係づくりに向けた商談や日常的なやり取り ■求められる役割 新規顧客からの受注獲得が中心的な目標です。案件の多くはマーケティングやインサイドセールスから渡され、商談から先を受け持ちます。労働力の確保や業務効率化といった人に関する課題の解決、使い方の提案から申し込み・受注・契約・導入に至るまでの伴走、さらに中長期の課題解決に向けたロードマップづくりや未開拓業界への展開までを担います。 人手不足の中身は業界・業種ごとに違うため、相手に合わせた使い方を組み立てて提案することが大切です。また、タイミーは稼働1回ごとに売上が立つ成果報酬型のため、利用1回あたりの満足度向上が欠かせません。契約を取って終わりにせず、導入後はコンサルティングセールスにバトンを渡し、顧客を継続的に支える土台を整えるところまでが仕事です。 ■なぜ今この募集なのか スキマバイトアプリ「タイミー」は、2026年1月末時点で利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上の規模となり、業種・職種を問わず利用が広がっています。当社はスポットワークという新たな働き方を起点に、日本の大きな課題である「労働力不足」の解消を目指しており、サービスと組織の両面で急速に成長中です。 今回は、タイミーを使っていただける販路を最大限に広げるためのフィールドセールスを募集します。対象業種は幅広く、人手不足の解消やDX推進など企業ごとに異なる課題にタイミーで応え、顧客の事業成長に貢献していただきます。スポットワークを"当たり前の働き方"として根付かせ、企業と個人の時間の価値を最大化する未来を、ともにつくっていきましょう。 ■この仕事ならではの手応え ・日本の働き方を更新する革新的なサービスを扱うため、社会に貢献している実感を得やすい ・単に人手を補うのではなく、「売上をさらに伸ばすには何が必要か」という本質から提案を組み立てられる ・商材の柔軟性がとても高く、顧客の課題に応じて機能や使い方を工夫し、幅広い提案ができる ・組織の拡大でチームリーダーやマネージャーの枠も増えており、年齢や年次に関係なく早い段階でキャリアアップを狙える
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスの経験2年以上 ・成果・実績を残してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 【歓迎】 ・無形商材の営業経験(例:IT・人材業界〔派遣・求人媒体営業〕、飲食関連サービス〔集客媒体・デリバリー系〕での勤務経験) ・変化の多い環境に柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・自ら考えて自律的に学び、周囲を巻き込んでチームで業務を進められる方
-
550~750万
■事業の背景 人口減少社会に入った日本では、産業構造の変化や急速なグローバル化などを背景に、経済の停滞が続いています。この状況を打開するために変革が必要なものの一つが「働き方」です。情報技術の急速な普及・進化によってビジネス環境はたやすく変化し、企業は不確実で複雑性の高い環境の中で変わり続けなければ生き残れません。経営環境の移り変わりに伴い、個人の働き方を取り巻く状況も大きく変わっています。 こうした時代に合った新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」への変革を進めるため、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』が生まれました。『ビズリーチ』は「雇用の流動化」の側面から支援し、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』することを目指しています。この想いに共感し、ともに事業を創るメンバーを募集します。 ■お任せする業務(名古屋オフィス) ・法人企業の経営課題・採用課題を解決するコンサルティング営業 ・業界を問わず、経営課題や事業課題をふまえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョンの啓蒙 ・BtoBマーケティング部・インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画・推進 ■会社について 株式会社ビズリーチは、『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、2009年4月から働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪・名古屋・福岡・静岡・広島に拠点があり、従業員数は2,808名(2025年7月31日時点)。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ■主なサービス(人材マネジメント〈HR Tech〉エコシステム) ・採用プラットフォーム:即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ・人財活用プラットフォーム:社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」、「HRMOSタレントマネジメント」「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 ・オンボーディング:メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」 ■Visionalグループについて 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、HR Tech領域を中心として産業のDXを推進するさまざまな事業を展開しています。採用プラットフォームや「社内版ビズリーチ」、「HRMOS」シリーズを軸に企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指すほか、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域でも新規事業を次々に立ち上げています。
【必須】 ・法人営業の経験 【歓迎】 ・人材業界・IT業界での経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験 ・新規開拓の経験(KPIを設定し、その達成に向けて自ら考え実行できる方) ・無形商材の販売経験
-
400~650万
■会社紹介 2005年の創業から黒字経営を続け、設立21年で年商1762億円(2025年度、会計基準変更前)規模にまで成長したメガベンチャーです。自分たちの仕事で誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに事業を生み出し、国や業界を越えた課題解決に取り組んでいます。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開し、年間100億円規模の投資のもと10以上の新規事業を立ち上げているため、さまざまな業界に触れられます。本社は渋谷スクランブルスクエア。2026年には「働きがいのある会社」ランキング大規模部門のベストカンパニーに選ばれ、8年連続の受賞となりました。 ■ポジション概要 名古屋拠点で、人材事業に関わる営業職を担うオープンポジション(営業オープンポジション/全事業部)です。配属は下記いずれかの部署、または新規事業となります。メンバーとしての業務にとどまらず、早い段階からマネジメントにも関わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動します。 ■配属先の例 【IT領域(レバテック)】 エンジニアとクライアント企業、双方の希望がかなう最適なマッチングを担います。企業向けの法人営業(リクルーティングアドバイザー)か、仕事を探しているエンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー)のどちらかを担当します。 【医療介護領域(レバウェル)】 看護師や介護士などメディカル領域の求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングを支援します。「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えることを目指し、人材紹介・派遣にとどまらず、人材の定着支援や介護住宅情報といった新しい事業にも参入しています。 ■キャリアの広がり ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職への転向 ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 本人の希望・適性・タイミングを踏まえて柔軟にキャリアを選べます。3か月ごとに上長との面談があり、自身のキャリアを考える機会が設けられています。 ■事業領域 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業
【必須】 ・大学卒業以上 ・正社員としての販売または営業の経験1年以上(初等・中学校・高校いずれかの教諭免許を持ち、実務経験1年以上の方も可) 【歓迎】 ・新規開拓の営業経験 ・リーダーまたはマネジメントの経験 ・アウトバウンド型の営業経験 ・周囲と比べて高い成果を出した経験 ・素直で周囲に気を配れ、年齢にかかわらず助言を受け止められる方 ・自ら改善に動き、主体的に取り組める方
-
432~658万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 ■仕事内容 ・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 ・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 ・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 ・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 ・入札/コンペ対応 ・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 ・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 ・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■ポジションの魅力 本ポジションは営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与が可能です。住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 また、営業・SV・運営部門・ITベンダー・その他協力会社など、社内外の多くのステークホルダーと連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 ■入社後のキャッチアップイメージ これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 【業務理解】 ・提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握 ・SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを習得 ↓ 【実務習得】 ・既存営業や関係部門との打ち合わせ/提案書作成支援など ↓ 【業務範囲拡大】 ・新規提案や既存案件の深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を拡大 ↓ 【コンサルティング営業へ】※入社半年から1年以内を想定) ・業務改善やBPO(業務委託)を企画/提案 公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 【業務の変更範囲:会社が定める範囲】
【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel) 【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験 ■自治体BPO業務の経験 ■民間企業向けBPO営業の経験 【求める人物像】 ■営業、SV、運営部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ■社会性の高いテーマに意義を感じ、自治体支援を通じて地域課題の解決に貢献したい方
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
432~658万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO(業務委託)を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成 ・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング ・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計 ・BPO/業務標準化/窓口運営/事務センター運営等を含む提案企画 ・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成 ・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応 ・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援 ・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整 ・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映 ・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与 【想定する支援領域】 ・自治体BPO全般 ・住民窓口関連業務 ・社会福祉関連業務 ・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務 ・給付金・補助金・助成金関連業務 ・総務事務・税務関連業務 ・ICT支援、運営改善、業務設計支援 ・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営 等 【入社後のイメージ】 これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。 その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。 【業務の変更範囲】会社が定める範囲
【必須】■省庁or県庁での予算要求経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■行政サービスの品質向上/効率化などの企画/実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
500~800万
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等に対し、エンジニア派遣の提案営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕・取引拡大まで、営業活動全般を一気通貫で担当します。 【業務内容】 ■新規顧客の開拓・新規案件の獲得 ・機電エンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定 ・電話・メール・紹介などによる決裁者・現場責任者へのアプローチ ・技術課題や人材ニーズのヒアリング、派遣の提案 ・商談・条件交渉 ■既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得 ・定期訪問や商談による関係構築 ・設計・開発、生産技術、品質保証など各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘 ・増員・欠員補充等のニーズ把握と追加案件の獲得、派遣単価・契約条件の調整 ■人材ニーズの具体化・受注に向けた調整 ・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金などの確認 ・受注条件の調整、社内関係部署との連携 【募集背景】 事業拡大による増員です。機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズで、5年後にエンジニア600名の稼働を目指しています。 【配属先】 ファクトリーアウトソーシング事業部 戦略推進部 マニュファクチャリング・エンジニアリンググループ(東京・大阪・名古屋・浜松のいずれか)
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・機電エンジニア人材派遣営業のご経験 ・機電エンジニア人材紹介営業のご経験 ・機械・電気・電子系メーカーでの法人営業経験(機械・電気・電子分野の基礎知識や技術的な理解をお持ちの方) ・FA機器・製造装置・半導体関連企業での営業経験(機械・電気・電子分野の基礎知識や技術的な理解をお持ちの方) 【歓迎】 ・既存顧客の深耕営業や追加受注・取引拡大の経験 ・理工系の学部・学科で学んだ経験 ・自動車・電機・半導体メーカー等への取引規模拡大(数名規模から数十名〜100名規模)の実績
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社ウィルオブ・ワークにて募集。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開。ファクトリーアウトソーシング事業部は製造・物流系人材領域に特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ(1997年創業)。現在は機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業を拡大中。
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
-
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
-
358~379万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
500~750万
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。
応募資格 (MUST) ・法人営業経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
-