【兵庫県/20~50代歓迎】未経験から半導体エンジニアへ
320~400万
株式会社BREXA Technology 半導体事業本部
兵庫県尼崎市
320~400万
株式会社BREXA Technology 半導体事業本部
兵庫県尼崎市
機械品質管理
生産管理
その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)
【業務内容】 ◇半導体製造・半導体エンジニア(製造技術・設備保全・品質保証) 最先端の半導体製造ラインにおける製造技術、設備保全、品質保証業務を担当していただきます。 生産プロセスの改善や設備の安定稼働、品質管理を通じて、製品の高品質化に貢献します。 手に職をつけることで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 【魅力ポイント】 世界的に需要の高い半導体業界で、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 他社と比べても実践的で充実した研修制度を完備。未経験者でも着実にスキルを身につけられます。 規模の大きい会社で、多くのプロジェクトに携われるため、経験値が早く積めます。 手に職をつけて自身の市場価値を高められるキャリアパスを提供。 ワークライフバランスを考慮した勤務環境で、プライベートも充実させながら働けます。
【必須】 ・モノづくりに興味のある方 ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい方 ・配属先エリアへ通勤・転居が可能な方 ・夜勤・交代勤務対応が可能な方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜400万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 就業時間:9:00~18:00 (実働8時間) 休憩時間:60分 [例)12:00~13:00] 時間外労働備考:月平均11.1時間 ※派遣先企業の就業時間に準じる ※夜勤交…
有 平均残業時間: 20時間
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:月給 月給:200000〜250000万円 派遣形態の有無:該当 月給 200,000~250,000円 基本給 200,000~230,000円 ※固定残業制度採用なし、残業代は割増賃金で別途支給 ※経験・スキルに応じ変動あり 賞与:本人のスキル・業績による 昇給:あり <諸手当> 通勤手当(車の場合ガソリン代を支給、※社内規定あり)、普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給) 借上寮制度あり(家賃50%補助/上限3万円)、引越し費用会社負担(礼金等を除く) 日当支給(※社内規定あり)、家族手当(※扶養者のみ)、赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月)他"
有
兵庫県尼崎市
<配属先住所> 兵庫県尼崎市
資格取得支援制度 研修支援制度
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険) 借上社宅制度(社員寮、※単身・家族で利用可)、引越し費用会社負担(礼金等を除く) 赴任旅費、帰省旅費支給(※社内規定あり)、慶弔見舞金支給、資格取得祝金支給(当社規定による)、メンタルヘルス研修、ストレスチェック 研修(実技、eラーニング、オンライン英会話、リーダー・マネジメント)、キャリア相談窓口、健康診断(定期・雇い入れ時)、東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格で利用可
千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16・17F(受付:17F)
<会社特徴> 2025年7月1日付で「株式会社BREXA Holdings.」を親会社とする持株会社体制に移行いたしました。 旧社名アウトソーシングテクノロジーから、新たな社名は、株式会社BREXA Technology 境界を壊し(Break)、人々の能力(Ability)を拡張(Expand)していく、 そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現するEXA(10の18乗=百京を表す接頭語)との造語。…
最終更新日:
400~650万
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。 世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます! ■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。 ■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求 ■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行 ■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証 ■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証 【入社後】 未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
【必須】 ※業界未経験・第二新卒歓迎!大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください! ※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします! 定年退職者を見据えた採用という事もあり 複数名募集しております。 【歓迎】 ■工程管理のご経験 ■生産技術のご経験 ■既存品開発のご経験
■世界トップクラスシェア・業界トップクラスシェア製品を多数保有する「特殊金属線」メーカー。 ■自動車産業を中心に、近年では半導体や情報機器、医療器具などさらに幅広い分野へと事業を拡大。 【トクセン工業について】 高強度、超極細、高精度を求めるワイヤを中心に、50年間培ってきた基礎技術を更に発展させ、多彩な技術と素材を組み合わせることにより顧客ニーズに応じた高機能なワイヤを実現しています。…
400~600万
特殊金属線の世界トップクラスシェアを誇る当社の自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための電気設計をお任せします。 生産技術ポジションの自動化開発担当となります。 弊社はワイヤメーカーではありますが、設備も内製して特許を取るなど、設備の設計にも力を入れてきました。一方で自動化にはまだまだ課題もございます。 そこで、自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための、以下の業務をお願いしたいです! ■新規設備開発テーマの遂行をお任せします。 ■電気設計と機械設計兼務者としてご活躍を期待します。 (最初から両方できなくて、もちろんOK!)
【必須】 ・電気回路設計(PLC/サーボ設計) 【歓迎】 ・3DCADスキルやロボットプログラミング経験
■世界トップクラスシェア・業界トップクラスシェア製品を多数保有する「特殊金属線」メーカー。 ■自動車産業を中心に、近年では半導体や情報機器、医療器具などさらに幅広い分野へと事業を拡大。 【トクセン工業について】 高強度、超極細、高精度を求めるワイヤを中心に、50年間培ってきた基礎技術を更に発展させ、多彩な技術と素材を組み合わせることにより顧客ニーズに応じた高機能なワイヤを実現しています。…
400~510万
高精度な金属線加工技術で世界トップシェアを誇り、多業界に展開し安定した需要を確保、また創業以来黒字経営を続ける当社にて、機械オペレーター職をお任せいたします。 様々な金属線を製造・加工していく仕事です。設備の稼働及び稼働に伴う材料交換、治工具の交換や設備調整、伸線加工等。 以下仕事の流れです! 1.金属線が巻かれたボビンを設備にセット 2.機械(伸線機や圧延機、撚線機など)に掛けて加工、伸ばし・細くなど加工していきます。 3.再びボビンで巻き取り。製造・加工が完了となります。
【必須】 ★未経験・第二新卒歓迎!!★ 入社してから基本的な操作や手順を覚えるまで半年程度を想定しています。未経験で中途入社した方も多数活躍していおり、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
■世界トップクラスシェア・業界トップクラスシェア製品を多数保有する「特殊金属線」メーカー。 ■自動車産業を中心に、近年では半導体や情報機器、医療器具などさらに幅広い分野へと事業を拡大。 【トクセン工業について】 高強度、超極細、高精度を求めるワイヤを中心に、50年間培ってきた基礎技術を更に発展させ、多彩な技術と素材を組み合わせることにより顧客ニーズに応じた高機能なワイヤを実現しています。…
400~550万
創業以来安定経営を続ける当社の一員として、製造職をお任せします。 【オープンポジションの求人です】 宝塚工場、伊丹工場のどちらかで、お話を伺い適性を見て配属先を決定いたします。 【宝塚工場】 不織布製造所の一員として、不織布製造・加工装置の機械オペレーターをお任せします。 ※宝塚工場に配属の場合は夜勤がございます。 【宝塚工場で製造している不織布製品】 自動車の天井材、半導体向け研磨パッド、商業施設内のフィルター等に加工して利用されております。 【伊丹工場】 繊維機器事業部の一員として針布工程作業や繊維機器製造をお任せいたします。 【伊丹工場で製造している製品】 針布:金属針が多数植え付けられた布状の工具のことです。 フリース等、繊維を起毛させる用途で使われます。
【必須】 ★未経験・第二新卒歓迎★ 【歓迎】 「機械」や「ものづくり」に興味のある方を歓迎します!!
■東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー! ■グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤!創業200年に向けて事業拡大中です。 【金井重要工業の魅力】 グループ売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、関西屈指の優良メーカーです。産業用不織布などのニッチトップ企業として、長年にわたり盤石な黒字経営を継続しています。…
974~1092万
【K629】生産管理日程担当(産業機械製造における工程計画<受注~出荷>、部品手配/兵庫) <採用背景> 当部は機械事業部門の機械工場で製造される各種製品の工程管理、コスト管理、損益管理を担っています。その中で日程管理室は、お客様へ確実に製品を届けるための製作計画の立案・実行、および製造過程で生じる課題のクリアを通じて、信頼獲得と収益創造を支える重要な役割を果たしています。 担当対象となるIP装置(等方圧加圧装置)は、当社の持つ高度な高温・高圧技術を活かした独自製品です。近年では従来の加工分野にとどまらず、食品や半導体分野などへも適用領域が広がっており、今後さらなる事業拡大と生産性向上の推進を目指しています。 こうした事業成長に伴う受注増加へ対応するとともに、将来にわたり安定した生産体制・納期管理を担っていただくメンバーを募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 生産本部 機械工場 生産管理部 日程管理室 <業務内容> ■入社直後:先輩社員の指導の下、生産管理システムの操作方法やIP装置関連のPR発行方法など、業務推進に必要な基礎知識を習得してもらう ■半年~1年後:先輩社員の指導の下、IP装置のオーダを担当し日程管理業務全般について習得していってもらう ■業務比率:約1年後にはIP装置/本体の日程管理業務のうち基本業務は1人で(60%)、応用業務は先輩社員のアドバイスを仰いで(40%)進めれるようになる ■プロジェクト例、規模:5千万円~20億円/1オーダ 規模 ■担当製品:IP装置 ■参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/ip/ <キャリアパス> 日程管理業務を通じて他部署との関わりや連携フローを深く理解していただき、ご本人の適性も考慮したうえで、将来的に工場組織内のさまざまな製品・機種の担当や、他職種へのチャレンジ・キャリア形成も視野に入れています。 <魅力・やりがい> ・個人の意思が尊重される風土があり、自由な発想で意見や提案を行える職場環境です。 ・他部署のメンバーと一丸となり、お客様の求める製品・機械を一から作り上げていく大きな達成感とやりがいを感じられます。 ・海外のお客様との直接的な対話や交渉を通じて、グローバルな環境で幅広く活躍することができます。 ・業務に関連する各種資格の取得を会社として後押し・奨励する制度が整っています。 ・経験を積むことで仕事の幅が着実に広がり、より大きな役割や責任ある業務にチャレンジできます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ※<求める人物像> ・周囲との協調性と、自分の意見を発信・主張できる強みを兼ね備えている方 製造や設計など、職種ごとに分業された多様な関係部署と良好なチームワークを築きながらも、自身の考えや計画を明確かつ積極的に発信・提案できるコミュニケーション力をお持ちの方。 ・現状に満足せず、より良いプロセスの構築に向けた高い改善意識をお持ちの方 日々の工程管理や納期調整において、現状の課題を能動的に発見し、生産性向上やコスト最適化に向けた改善策を自ら企画・実行していける当事者意識をお持ちの方。 ・機械装置・工業製品に関わる実務経験や知識をお持ちの方 産業機械や各種設備などのメーカーにおいて、工程管理・納期調整などの生産管理実務に携わった経験をお持ちの方、または機械図面や構成要素を理解して工程に落とし込める知見をお持ちの方を歓迎します。
<必須の経験・スキル> ・製造業または工業製品関連での実務経験をお持ちの方 製造業において「設計、生産技術、製造、生産管理、品質管理、操業」のいずれかの実務経験をお持ちの方(※製造業以外の業界であっても、工業製品に携わったご経験をお持ちであれば対象となります)。 ・組織内でのスムーズなコミュニケーション能力 設計や製造など各職種が分業化された組織において、他部署の関係者と円滑に意思疎通を図り、協力しながら業務を進められる方。 ・外国籍の方の場合:日本語能力試験(JLPT)N1レベル、かつ日本語でのビジネス会話がネイティブレベルであること <あると好ましい経験・スキル> ・大型産業機械や各種設備の製作における工程管理のご経験をお持ちの方 ・サプライヤーや協力会社との納期調整、および外注管理のご経験をお持ちの方 ・機械図面や部品表(BOM)の読み解き・理解ができる方 ※上記詳細<求める人物像> ・周囲との協調性と、自分の意見を発信・主張できる強みを兼ね備えている方 ・現状に満足せず、より良いプロセスの構築に向けた高い改善意識をお持ちの方 ・機械装置・工業製品に関わる実務経験や知識をお持ちの方
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450~750万
【仕事の内容(概要)】 自社開発福祉機器・ITシステムの品質保証全般。新製品の設計検証、受入検査の仕様書作成、修理マニュアル策定等を主導。 ※基本は社内業務ですが、原因特定が難航する際など必要に応じ現場で障害解析も行う可能性あり 【仕事の内容(詳細)】 ①【新製品QA】新発売製品の評価計画立案、信頼性評価 ②【生産QC】受入検査仕様書の作成・改訂、不具合発生時の連絡窓口・改善指示 ③【アフター品質】修理部門向けマニュアル作成、修理時の問合せ対応 ★その他、原因特定が困難な場合等に限り、現場へ行きシステム・NW・ハードの総合解析や開発への改善フィードバックを実施。 設計・ソフト検証・基板実装・ISO9001等の経験が活かせます。 【企業・求人の特色】 多様な業務を通じスキルの幅が広がり、エッジデバイスからクラウド、アプリまで一気通貫できるIoTフルスタックエンジニアへ成長可能! 「やってみなわからん」の理念で挑戦でき、開発した製品は国際福祉機器展でお披露目されます。
【必須】 ・ハードウェア製品の品質保証(QA)または品質管理(QC)経験 ・仕様書を読み解き、テストケースや検査基準書を作成できるスキル 【歓迎】 ・メーカーでの設計経験(機構・電気・基板実装等) ・ソフトウェアやITシステムの評価・検証経験 ・ISO9001の知見・運用経験 ・修理マニュアル等の技術文書作成経験
福祉機器(自社製品)の開発・販売 マイコン応用機器(自社製品)の開発・販売
500~1000万
【募集の背景】 世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC(ガスタービン複合サイクル)発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2024年には3年連続で世界シェアNo.1を達成しました。 GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所および海外工場において、世界中の発電プラント向けにガスタービン主力部品の製造やメンテナンス(補修)を行っており、その生産体制強化のために新たな仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。 【仕事内容】 発電用大型ガスタービン部品(例:ガスタービン動静翼・燃焼器など)の製造やメンテナンスを担う海外工場に対して、製造技術移転・支援や最新技術開発を行う技術エンジニア業務に従事します。 設計部門、品質保証部門、研究所とも連携し、人・モノ・設備の最適化によるQDC(品質・リードタイム・コスト)の改善を検討し、生産能力向上を行います。 ・技術移転: マザー工場である高砂と同等のモノづくりができるように指導 ・技術支援: 整斉とモノづくりが遂行できるよう困りごとサポート、更なる改善 ・最新技術開発:新工法検討、自動化・IT化など最新技術による現場改善 ・生産能力向上: 人・モノ・設備の最適化による生産性向上検討 【仕事の魅力・やりがい】 GTCC発電所で稼働する大型ガスタービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じることができます。自分たちが製造した部品が組み立てられ、発電所に向けて出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わうことができます。また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられるでしょう。 【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】 設計部門や品質保証部門、研究所と連携しながら、海外工場への製造技術移転・支援や最新技術開発を行って頂きます。 【キャリアパス・成長の機会】 まずは、指導担当者からガスタービン部品製造における業務全般を学んでいただきます。海外拠点は欧米、アジア、中東と多岐に渡りますが、実際に訪問して打ち合わせや指導を行っていただくこともあります。慣れてきた後は、大規模なプロジェクトにも参画し、将来的には管理業務にも携わっていただきます。そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。 【職場の雰囲気】 ・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。 ・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。
<求める能力・資格> 【学歴】 ・高専卒、大卒、大学院卒(技術系) 【経験】 特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産技術や品質管理の実務経験 【資格】 ・特別な資格は問わない 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・海外、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 【語学力】 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル <あれば望ましい経験・資格・能力> TOEIC600点以上が望ましい
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
370~650万
化粧品原料、工業用原料、医薬品原料等の生産管理業務を担当いただきます。入社後は、製品知識や生産の流れを学びながら、ご経験や適性を踏まえて段階的に業務をお任せしていきます。 【業務内容】■生産計画の立案および製造部門との連携による生産進捗の管理、調整 ■受注状況、在庫状況などを踏まえた原料発注 ■製造工程の見直しや改善提案 ■上記に伴う社内外との調整、担当業務の改善提案および推進 ⇒ゆくゆくは、予算管管理や原価管理などにも業務の幅を広げ、生産管理の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
★女性歓迎★ 【いずれも必須】■工場での製造/品質管理/品質保証経験が3年以上あり、生産管理に興味がある方※業界不問。化学業界以外も可。 ■基本的なPC操作(word、Excelのデータ入力など)ができる方 【歓迎】■工場での生産管理業務経験がある方 ■化学系の学部・学科卒の方■化学工学の知見をお持ちの方 ■工場におけるDX推進や生産現場のデジタル化に関する知見をお持ちの方 ■IT関連の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】■幅広い業務に対して主体的に取り組み、責任感を持って遂行できる方 ■周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることができる方
■機能性製品及び環境衛生製品の製造販売 ■不動産の賃貸
600~1000万
<採用背景> 当社グループでは「安全は全てに優先する」という企業理念のもと、全従業員が自ら考え行動できる安全文化の醸成と、心身ともに健康に働ける職場環境づくりを推進しています。ステークホルダーから信頼される「安全企業」としてのブランド力をさらに高めていくことは、当社の持続的な成長に不可欠な経営課題です。 現在、グループ各社や協力会社において高い安全水準を維持・定着させるための取り組みを行っていますが、拠点によっては自律的な安全管理体制の構築に向けたさらなるフォローや指導が必要な状況にあります。 そこで今回、安全衛生に関する豊富な知見を活かし、グループ全体の事業リスク低減を担っていただける専門人材を募集いたします。単なる監査に留まらず、各現場の課題に丁寧に向き合い、改善に向けた伴走支援を行っていただける方の参画を期待しています。 <配属組織> 本社部門 安全・環境部 安全衛生グループ <業務内容> 本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います (※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います) ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり └ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る └ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 └ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 └ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 本社の安全衛生部門として、現場の支援と全社戦略の橋渡し役を担う重要なポジションです。安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。 <キャリアパス> 入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。当社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 <魅力・やりがい> 本社の安全衛生担当として、1拠点にとどまらず、事業所・国内グループ会社・海外グループ会社を含む全社的な安全衛生管理を担うコントロールセクションに所属していただきます。 ルール策定・監査・全社横断的な横串活動など、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができる職場です。 また、働き方においても柔軟性のある環境が整っています。 ・平均残業時間は約18時間/月で、法定上限(45時間)を超える場合は産業医の面談を義務付けるなど、健康管理への配慮もしっかりとされています。 ・在宅勤務制度も活用されており、全体の約1/3の社員が利用し、月10日以上取得している例もあります。 ・出張は、月1~2回程度(場合によっては宿泊あり)の頻度となっています。 全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・製造現場での安全衛生管理業務経験ある方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等) ・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有) <求める人物像> ・安全衛生に関する高度な専門性と実務経験をお持ちの方 衛生管理者(第一種・衛生工学)や作業環境測定士、安全・衛生コンサルタント等の資格を保有し、それらの知見を現場の改善に活かせる方。機械安全や化学物質管理などの専門領域において、リスクアセスメントや適切な対策立案ができる方を求めています。 ・現場に寄り添い、共に課題を解決する「対話力」のある方 法令やルールの遵守を求めるだけでなく、現場担当者や協力会社の方々と誠実に対話し、背景にある課題を汲み取れる方を重視します。相手の立場を尊重しながら、納得感のある改善策を提案・実行できるコミュニケーション能力を求めています。 ・ISO45001等のマネジメントシステムに基づいた仕組み作りができる方 単発の事象対応に留まらず、労働安全衛生マネジメントシステムの運用や監査を通じて、組織全体の安全文化・風土を醸成することに意欲的な方。PDCAを回し、自律的な安全管理体制の構築をリードできる方を歓迎します。
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974~1092万
<採用背景> 世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、当社の主力製品であるチタン合金鍛造品への需要が急増しています。日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである当社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。また、新製品である燃料電池用表面処理箔もカーボンニュートラルへの貢献が期待されており今後の需要増加が見込まれています。 この旺盛な需要に応えながら持続的な成長を進めていくため、生産能力向上・コストダウン・安定稼働を実現すべく、中心となって推進してくださる技術者を募集します。 <配属組織> 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 ・技術部 ・開発室(新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索) ・素材技術室(量産化に向けた技術フロント、主にインゴット・ビレット製造技術範囲の工程設計) ・製品技術室(量産化に向けた技術フロント、主に製品製造技術範囲の工程設計) ・製造部 ・生産管理室(需給調整、納期管理、SCM強化) ・第一製造室(原料調達、溶解、インゴット製造) ・第二製造室(鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷)…配属予定部署 <第二製造室のミッション> 当室は、下流工程にあたるチタン鍛造品の圧延、熱処理、物流、及び燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工、洗浄、精整の操業・出荷管理を担っています。その中で、①お客様へ納期通りに価値ある製品を引き渡していくために安定操業すること、②品質・コスト・リードタイム等の改善を推進することの2つをミッションとおいています。その実現に向けて、安全な職場環境、管理が行き届いた設備保全、品質とコスト面で競争力のある製造技術が維持・向上されている状態を目指して業務に取り組んでいます。 <業務内容> 入社後はご経験やご志向に合わせて以下①②いずれか製品の設備の生産能力向上、コストダウン、安定稼働を実現に向けた操業管理、改善施策立案・推進業務をお任せします。 ①チタン鍛造品の圧延・熱処理・物流の操業管理・改善 既存の主力製品であるチタン鍛造品は、成長産業である航空機分野の影響で今後20年間で約2倍の需要となる見込みです。そのため、お客様への安定した供給に向けて生産能力向上が必須であり、圧延・熱処理工程の操業管理・改善業務(大型設備の設置・改善等)をご担当頂きます。 ②燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工・洗浄・精整の操業管理・改善 新製品の燃料電池用表面処理箔は、自動車に利用される重要な部品です。現在はトヨタ車の一部車種にて独占採用されており、今後も多数の引き合いをいただいていることから他メーカーおよび他車種等、世界中への波及が見込まれる最先端分野です。そのため、お客様への安定した供給に向けて生産能力向上が必須であり、熱処理・塗工・洗浄・精整工程の操業管理・改善業務(新規ライン立ち上げ・新製品歩留まり改善)をご担当頂きます。 <扱う製品> 航空機・宇宙・防衛向けチタン合金、水素燃料電池向け素材 ※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、当社チタン製品がほぼ独占状態です。 <働き方> ・平均残業時間:25時間程度/月 ・リモートワーク:平均4回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能) <魅力・やりがい> ●当社のチタン事業は、国内のチタン工業化のパイオニアとしてゼロから創り上げてきた歴史があります。また原料の溶解から最終製品の仕上げまで、全工程を実写で完結させる一貫体制を構築し、全プロセスに深く関与することができます。 ●独自の材料設計技術と加工技術、さらに長年の知見が詰まった専用設備により、他社の追随を許さない高い参入障壁を築いています。また、 航空機やエネルギー、化学プラントといった「絶対に失敗が許されない」極限環境の分野で、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しています。 ●最先端産業の基盤として、自身が手がけた製品が世界の航空機を飛ばし、社会インフラ(エネルギー・プラント)を動かしているという、スケールの大きな貢献を実感できます。また、担ある素材の供給者ではなく、お客様の次世代ニーズを形にする「パートナー」としての役割が期待されており、常に技術の限界に挑戦し続ける環境です。
<必須の経験・スキル> ・理工学部系の大卒・大学院卒 ・製造設備に関する何かしらの実務経験(設備導入・エンジニアリング、設備保全・メンテナンス、設備改善・生産性向上など) <あると好ましい経験・スキル> ・機械工学/材料工学の基礎知識 ・製造システムもしくは業務の仕組みの改善経験 ・製造業の技術スタッフ、操業スタッフ経験 ・大型設備の投資・設備改善経験 <求める人物像> ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方 ・課題・合意形成能力及び調整能力 ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 <キャリアパス> ●入社直後:Off-JTやOJTを通じて、現場の日常管理、製造工程、安全・品質ルール等を学びます ●入社半年以降:OJTリーダーとともに、QCDS観点で担当工程の歩留まり向上やコストダウン等の改善を企画・推進し、整然としたモノづくりへ携わり、新規炉設置や自動化設備導入、新工順の構築など生産能力増強に向けた大規模投資案件への参画を期待します ●入社数年後:適性に応じて溶解・チタン鍛造品圧延・熱処理・出荷等の製造技術、設計、品質保証業務を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています
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