梅田【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい…

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  ※2027年1月以降入社※【東京/大阪】【アカウントサクセス部長候補】エンタープライズ顧客の成功を…

  720~1200万

  スパイダープラス株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  ※2027年1月以降入社※【東京/大阪】【アカウントサクセス部長候補】エンタープライズ顧客の成功を…気になる

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  仕事内容

  スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。 本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。 ■業務内容 アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。 ①次年度「中期（FY28以降）の戦略策定」戦略の策定 ・部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断 ②期中の打ち手の判断（伸ばす／取り戻す） ・着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する ・既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手（ウルトラC）の構想・実行 ③組織づくり ・課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり ④部門横断の合意形成 ・営業との上流での合意形成（顧客への提供価値・既存拡張の方針） ・プロダクト・企画部門との合意形成（顧客の声を踏まえた優先順位） 【ポジションの魅力】 ・顧客の現場が変わるのを間近で見られる 構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。 ・顧客の経営課題に踏み込める ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。 ・一社の成功を、業界の変化へ広げられる 一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。 ・事業の根幹を担う SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。 ・組織の転換点をリードできる プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■SPIDER＋のミッションへの共感 ■直近5年以内に、以下いずれかで自ら顧客を担当し、成果を出した経験 ・ カスタマーサクセス経験 ・ SaaS・Web/ITツールの法人営業（既存顧客の継続・拡大を含む）経験 ■中堅〜大手企業の決裁層（部門長以上）との折衝・関係構築経験 ■法人向け深耕営業またはカスタマーサクセス部門で、5名以上のマネジメント経験3年以上（KPIを自ら設計し、組織として成果を出していること） ■AI・SaaSツールを自ら使い、業務のやり方や成果を変えた経験 【歓迎】 ■SaaS企業でのマネージャー（課長クラス）経験 ■現在もプレイングマネージャーとして、自ら顧客を担当している方 ■SaaS企業でのCS組織の立ち上げ・拡大・再建経験 ■更新率、解約率等の既存収益指標に責任を持った経験 ■営業、開発、データ部門を巻き込んだ部門横断プロジェクトのリード経験 ■部門の予算管理責任、または複数部門を管轄し意思決定をしていた経験 ■建設業界、製造業など現場を持つ業界への知見 ■課長・マネージャーの育成／登用経験

  事業内容

  【関連資料】 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao ビジネスグループ採用関連資料 https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf エンジニア向け会社紹介資料 https://speak…

• 企業ダイレクト

  【事業企画（決済・ポイント・データビジネス領域）】JR西日本グループ◎

  900~1220万

  株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 東京都港区

  【事業企画（決済・ポイント・データビジネス領域）】JR西日本グループ◎気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。 ■事業部内における経営企画・戦略策定 ■金融/決済/ポイント等の複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施等 ■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進等 ■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援

  求める能力・経験

  【必須】 ■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画業務経験：3年以上 ■コンサルティングファームにおける就業経験：3年以上 【歓迎】 ■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル　■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験　■新規事業をグロースまで導いたご経験

  事業内容

  鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援

• エージェント求人

  【大阪/守口】デジタル/AIを活用したお客様接点強化の取り組みの戦略立案

  550~850万

  パナソニック株式会社大阪府守口市

  【大阪/守口】デジタル/AIを活用したお客様接点強化の取り組みの戦略立案気になる

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  仕事内容

  ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、AVC管轄製品に関するデジタル/AIを活用した「お客様サポートの戦略立案」「ツール導入企画と実行計画の立案」「他部署と連携したお客様サポート変革プロジェクトのマネジメント」になります。（主な管轄製品：テレビ/レコーダー/カメラ/ヘッドホン/ドアホン/電話・FAX/ホームネットワークなど） ・製品に関するお困りごとが発生したお客様に対して、いかにストレスフリーなサポートを提供するかを考える「企画力」、それを実行する「プロジェクトマネジメント力」、他部署の様々なメンバーと連携しながら協調関係を築く「コミュニケーション力」を持って、新たなお客様サポート施策を考え実行いただきます。 ・製品の購入、使用中、買替にいたる全てのカスタマージャーニーにおいて、デジタル/AIを活用しお客様と繋がり続ける活動を強化することが、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様対応におけるAI活用の戦略立案と実行：年間40万件を超える相談センターへの問い合わせを中心に、営業時間外でも24時間365日お客様に自己解決いただけるようなボイスボット/チャットボットの導入展開と改善PDCAサイクルの実行し、お客様自己解決の促進によるお客様体験価値向上と有人対応抑制による経営貢献を実現。 ・VOC分析と商品/サービスへの活用戦略検討：AIを中心とした関連ツールの導入展開と改善PDCA活動の取りまとめ、VOCを全社で活用するための運用スキーム検討と現場への落とし込みにより、お客様の声を反映した商品/サービス作りに貢献。 ・お客様自己解決を促進するWeb戦略立案と実行：お客様サポートの核となるWeb公開情報に関し、CMJや商品企画などの部門と連携しながらWeb設計や他部門含めた運用スキームの検討、組織を跨るWeb改善活動の取りまとめを通じ、一貫したお客様サポート体験を実現 ・お客様起点のCS戦略立案とプレゼンス強化：AVC管轄製品中心の活動を進めつつ、BtoC製品全体のお客様サポート最適化に向け、CXセンターやCMJなど関連部署とともに将来的なCS戦略の立案と現状課題に対する方向づけをリード。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様に実際ご利用いただくツールを導入展開することで、お客様に直接お役に立てているという実感を得ることができます。 ・AIを中心とした最新のデジタルトレンドを追い求めることにより、CX（カスタマーエクスペリエンス）の知見が大きく広がります。 ・CSはお客様体験価値を創造する中核組織であり、ブランド力向上に直接関わっている意識が高まります。 ・多くの社内関連部署、ならびに社外とのやり取りや外部イベントとの参加を通じ、幅広い人脈形成ができます。 ●募集背景 AIを中心としたデジタル技術の目まぐるしい進化に伴い、お客様のお困りごとをサポートするCS業務も大きな変革を迫られています。ChatGPTやCopilotなどAIツールの活用は日常生活でも当たり前になりつつある中、ボイスボットやAIチャットボットによるお客様サポートの拡充やAIに選ばれるWebコンテンツ整備など、世の中のトレンドを敏感に察知しながらスピード感を持った施策の立案と実行が求められています。お客様の感性価値・体験価値向上によりブランド力を強化していくという経営方針を成し遂げるために、CS活動は大きな役割を担っています。他社に負けない圧倒的なお客様サポート体験の実現に向け、デジタル/AIを活用したお客様接点強化の取り組みを力強く推進できる人財を募集します。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・まずデジタル/AIを通じたお客様接点強化の取り組みをリードするポジションについていただき、その上でCSセンター全体の戦略立案する責任者を見据えたキャリアパスをイメージしており、様々な取り組みや活動への参画機会を検討いたします。 ●AVC CS企画部のミッション ブランドを高める／ブランドを守る・支える取り組みについてAVCCSやCSセンターをリードし、パナソニックブランド高揚に貢献

  求める能力・経験

  【必須】 ・多くの社内外メンバーと積極的にコミュニケーションができるスキル（臆せず自ら関連メンバーへ働きかける行動力） 【歓迎】 ・AVC関連商品の知見（製品自体が好きであること） ・AIを中心としたDX関連の知見 ・Web設計/分析関連の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・世の中の動向に関心を持ち、常に学ぶことができる ・積極的に自らの思いを形にして、新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

  事業内容

  家電事業の司令塔として、生活家電、美容・健康家電、AVC機器（映像音響）、自転車などの個人向け商品から、関連デバイス、業務用映像音響システムといった法人向けソリューションまでを一貫して展開。

• エージェント求人

  【関西ポジション】投資チームメンバー

  750~1200万

  NYC株式会社大阪府大阪市

  【関西ポジション】投資チームメンバー気になる

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  仕事内容

  関西にて勤務いただき、以下の業務を行っていただきます。 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 関西をはじめとする西日本エリアの投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 ※担当先業種例：美容医療器具製造、ヘルスケア、製造、土木等 2.コーポレート業務 NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【ポジションの魅力】 1. 経験の広さ：入社直後から、複数業界の経営に関われる - 創業4年で30社の投資実績があり、投資100件に向けて加速中 - 入社すぐに、20代コンサル出身者が3社のバリューアップ担当に - 業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境 - 製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など 2. 責任：20代から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる - 20代で投資先の社長・取締役に就任実績あり - 29歳で社長就任（入社10ヶ月）、28歳で取締役就任（入社1年2ヶ月） - 権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できる - かつ、バリューアップは VPとアソシエイトの2名体制。そのため、アソシエイトにも大きな権限がある 3. 挑戦：業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる - 地方銀行との共同投資 - 宇宙スタートアップ×町工場のシナジー投資

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの経験 　-投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 　-事業会社でのM＆Aをリードした経験 　-コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験（BDD、PMI等） （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） 【歓迎】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識

  事業内容

  YouTube：https://www.youtube.com/@nyccareer note：https://note.com/nycinc

• エージェント求人

  【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバ…

  800~1200万

  株式会社irodas大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバ…気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 【ポジションの魅力】 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎】 【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方

  事業内容

  【事業内容】 新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。…

• エージェント求人

  【大阪】オープンイノベーション担当コンサルタント（若手人材歓迎）／KPBGコンサルティング

  年収非公開

  KPMGコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【大阪】オープンイノベーション担当コンサルタント（若手人材歓迎）／KPBGコンサルティング気になる

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  仕事内容

  本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ KPMGコンサルティングのオープンイノベーション領域に特化したポジション ✅ 新規事業構想から外部企業連携、事業化支援まで一気通貫で関与可能 ✅ コンサル経験者に加え、企画職・法人営業・事業会社出身者も歓迎 ✅ 大手企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なプレイヤーと協働 ✅ グローバルの最新イノベーション動向や先端技術に触れられる環境 🔷 企業名 KPMGコンサルティング株式会社 🔷 ポジション オープンイノベーション担当コンサルタント （Consultant／Senior Consultant） 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区（大阪事務所） ※顧客先への常駐可能性あり ※プロジェクトにより地方出張あり 🔷 業務概要 大手企業を中心としたクライアントに対し、オープンイノベーションを活用した新規事業創出や事業変革を支援するポジションです。 戦略立案から体制構築、外部企業とのアライアンス推進、事業化支援まで一貫して関与し、企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 🔷 担当領域 ・オープンイノベーション戦略策定 ・新規事業企画・事業開発支援 ・スタートアップ連携・アライアンス推進 ・先端技術の事業化・商業化支援 ・イノベーション組織・推進体制構築 🔷 主な職務内容 ・オープンイノベーションを活用した新規事業戦略の立案・推進支援 ・企業とスタートアップ等とのマッチングおよび協業支援 ・国内外のイノベーション動向や先端技術の調査・分析 ・大学・研究機関が保有する技術シーズの事業化支援 🔷 プロジェクト例 ・大手企業の新規事業創出支援 ・スタートアップとの協業スキーム構築支援 ・CVCやオープンイノベーション体制構築支援 ・先端技術・研究成果の商業化支援 🔷 組織構成 ・KPMGコンサルティング Business Innovation（BI）ユニット所属 ・コンサルティング経験者に加え事業会社・金融機関・スタートアップ出身者が在籍 ・業界横断でイノベーション創出を支援する専門組織 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が活発

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・日本語ビジネスレベル ・高いコミュニケーション能力、論理的思考力、探求心、主体性 ・以下いずれかの経験 　- コンサルティングファームでの事業戦略／新規事業支援経験 　- 事業会社の企画部門での企画推進経験 　- 法人営業における高い実績 　- イノベーション推進・新規事業企画経験 　- スタートアップでの事業立ち上げ・事業拡大経験 🔷 歓迎要件 ・英語ビジネスレベル ・CVC設立やスタートアップ投資の経験 ・マーケティング、アライアンス、事業開発の実務経験 ・先端技術や研究開発成果の事業化経験 ・オープンイノベーション推進経験

  事業内容

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• エージェント求人

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング　交通セクター

  1000~2000万

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング　交通セクター気になる

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  仕事内容

  ●業務内容 ＜対象となるインフラストラクチャー事業・施設＞ ・交通インフラ（空港・航空・鉄道・バス・タクシー等） ＜具体的な業務＞ ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務（インバウンド） ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務（アウトバウンド）

  求める能力・経験

  以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、（交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等）の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】人事系システムの導入推進

  1085~1200万

  パナソニック デジタル株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事系システムの導入推進気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 2025年度より、人事領域の基幹系システムをSAPのSuccessFactors（クラウド）に刷新するモダナイゼーションプロジェクトを推進中です。 要件としては①既存機能の置き換えのみならず、②他事業会社の環境統合、③新機能のリリースと多岐に渡り、本番日も複数回に分けた段階リリースを予定しています。 2026年度は、初回本番に向けたテストフェーズに入り、並行して運用設計にも着手しています。 加えて、上記プロジェクトを通じて、当社としては、社員による内製化、外販を目指したOJTも進めていきたいと考えております。 ●担当業務と役割 上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。 また、将来的に社員による内製化ー＞外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。 プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら（オンプレ、クラウド／ウォーターフォール開発、アジャイル開発等）、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。 ●具体的な仕事内容 ・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー ーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進（内製化）。 ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。 ・希望があれば、新会社パンソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。 ●この仕事を通じて得られること ・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。 ・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。 ・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。 ●キャリアパス SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●HRソリューション部のミッション パナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供 ・新規ソリューションの提案～構築　および　サービス提供 ・既存システムのモダナイゼーション ●SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●職場の雰囲気 ・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。 ・チームは、２０代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限１回／週出社を基本としています。 ・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・パッケージ導入の経験（高いプロジェクトマネジメントスキル） ・ユーザー側とのネゴシエーションスキル 【歓迎】 ・ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験 ・組織責任者経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ご自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方 ・その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方 ・何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【パートナー事業企画】国内HRテック市場を切り拓くSmartHR◆三方良しの協業モデルを創る挑戦へ

  700~1050万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • アライアンス
  • PoC
  • BPO
  • 人事
  • 給与計算
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  • SmartHR
  • 効果検証
  • 検証
  • 戦略立案
  • 財務/会計コンサルティング
  • 会計コンサルティング
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 新規事業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  【パートナー事業企画】国内HRテック市場を切り拓くSmartHR◆三方良しの協業モデルを創る挑戦へ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 SmartHR単独では解決できない人事・労務領域の課題を、社労士や給与計算BPO、コンサルティング企業などのパートナーと連携し、解決に導くポジションです。パートナー企業との協業を通じて、ユーザー企業のSmartHR導入・継続利用を促進するとともに、新たなパートナープログラムや協業モデルの企画・推進を担います。戦略立案から施策の実行、効果検証、改善まで一気通貫で携わり、パートナー事業の拡大とSmartHRの事業成長に貢献していただきます。 【業務内容】 ・新たなパートナープログラムの戦略立案、企画、実行、効果検証、改善 ・パートナー企業の参画拡大およびプログラム適用領域の拡大 ・パートナー企業同士の連携による販売促進・契約維持施策の企画、推進 ・パートナー企業や社内関係部署へのヒアリングを通じた課題抽出・解決策の立案 ・新たな協業モデルの仮説構築、PoCの実施、サービス化に向けた推進 ・社内から紹介されたパートナー企業のアカウントプラン策定、対応可能な業務・サービスの可視化 ・パートナーのアサイン調整および社内関係者との連携・ディレクション ・パートナー紹介業務の仕組み化・効率化に向けた改善施策の立案、実行 【ポジション魅力】 ◎事業成長への貢献：パートナー戦略の立案から実行・改善まで一貫して携われる ◎大きな裁量と挑戦機会：新たなプログラムや協業モデルを自ら企画・推進できる ◎多様な企業との協業：社労士やBPO、コンサル企業など、多様な関係者を巻き込み事業を推進できる ◎三方良しの仕組みづくり：ユーザー・パートナー・自社の三者に価値を生み出せる ◎社会的インパクト：人事・労務の効率化を通じ、働く人々の生産性向上に貢献できる ◎専門性とスキルの向上：人事労務の知識と事業企画・アライアンス推進力を磨ける ◎好待遇と柔軟な働き方：想定年収700万〜1,050万円。リモートワーク・フレックス制度あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験 　・コンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務のご経験 　・事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 ・企画立案からプロジェクトマネジメントまでの一気通貫のご経験 ・導入コンサルティング経験 ・ITまたは会計コンサルティング経験 ・士業（特に社労士）との折衝経験 ・企画立案からプロジェクトマネジメントまでの一気通貫のご経験 ・バックオフィスBPO業務の経験 【求める人物像】 ・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ・新しい技術や仕組みへの関心が高く、新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 ・自然と情報をオープンにしながら業務に取り組める方 ・他人の暗黙知を発見し、言語化できる方

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  「社内外DXプロジェクト」PM/プロジェクトマネージャー（事業企画/推進担当）

  800~1500万

  • 分析
  • プロジェクト
  • 開発

  阪急阪神ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  「社内外DXプロジェクト」PM/プロジェクトマネージャー（事業企画/推進担当）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 本DXプロジェクトでは、4つの取組方針に則った各種施策を展開し、「DXプロジェクト推進部」を中心に、グループ全体で連携して具体的な取組を推進していきます。 この「DXプロジェクト」のメンバーとして共にプロジェクトを推進していってくれるメンバーの募集です。 唯一無二のコンテンツや顧客データを持つ大手インフラ系企業ならではのダイナミックな仕事ができます！ 「DXプロジェクト」を通じて、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、お客様にさらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、同グループが有する多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大します。 【仕事内容】 「社内外DXプロジェクト」を通じて、お客様との接点の多様化を進め、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 特に、本ポジションはサービスにおいての事業企画/推進を担っていただきたいと考えているので、自身で考えた事を、自社プロダクト/サービスに落とし込み、グロースを担っていただく重要なミッションとなります。 ご自身の強みやご経験を活かして、いずれかのプロジェクトをリードしていただきます。 事業/ビジネス寄りに軸足を置いていただきプロジェクトを推進していってください。もちろん、技術面の知見/経験をお持ちの方は、そこも存分に活かしていただけます。 また、toCデジタルサービスが中心となるため、ご自身の仕事を肌で感じやすい、手触り感のある業務も魅力の一つとなります。 どの分野・どのプロジェクトにアサインされるかは選考の中でご経験やご希望を踏まえて決定します。 ■具体的なプロジェクト内容 ・顧客向けサービスアプリの開発・機能拡充 ・エンタメIPの二次利用開発 ・メタバースの展開 ・動画配信プラットフォームの整備 ・データラボにおいてのデータ分析 ■「DXプロジェクト」の概要 提供する様々なサービスの顧客情報に横串を指す形でグループ共通IDの供用を2021年から開始しています。 今後、さらに会員の拡大を図り、本IDを通じて得たデータを蓄積・分析していきます（1．お客様を「知る」取組）。 また、スマホアプリ等のデジタルツールの活用により情報発信力を向上させ、お客様とのつながりを強化すること（2．お客様に「伝える」取組）で、より満足度の高いサービスを提供できるようにしていきます。 さらに、無料Wi－Fiサービスやメタバース、動画配信プラットフォームなどのデジタルインフラを整備すること（3．お客様が「デジタル時代の利便性」を最大限享受できる取組）で、より利便性の高い新たなサービスを提供していきます。 そして、こうした取組を通じて蓄積・分析したデータを活用して、コンテンツをさらに磨き上げるとともに、新たな魅力ある商品の開発やサービスの改善につなげていきます（4．同社グループの強みであるコンテンツを磨き上げる取組）。 このように、上記の4つの取組を有機的に結び付けて実行していくことで、お客様の利便性の向上や新商品の開発・サービスの改善を図り、好循環を実現していきます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆下記いずれか必須 ・デジタルサービス事業（toC）においての事業企画/推進経験 ・メタバースに関する知識・経験 ・アプリサービス（toC）におけるPdMの経験 ・エンタメ領域（デジタル、リアル共に）での戦略企画の立案・実行の経験 ・IP戦略の構築やIP開発経験 ・その他阪急阪神DXプロジェクトにおいて活かせる経験・知識

  事業内容

  ■「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。