【人事労務部/労務リーダー候補】東証グロース上場/急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)
450~550万
株式会社TWOSTONE&Sons
東京都渋谷区
450~550万
株式会社TWOSTONE&Sons
東京都渋谷区
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
これまでのご経験や適性に応じて 以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と 変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 労務のスキルアップと組織拡大への貢献、 双方に携わることができます。 <具体的な仕事内容> ◆従業員管理対応 ◇社員に関する手続き全般 └入退社 └社会保険 └異動・休職 └人事発令に伴う手続き、処理 等 ◇人員管理、有期雇用管理 ◇休職者対応 └産休・育休等 ◆勤怠管理業務 ◇36協定の順守・超過管理 ◇過重労働アラート ◇年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ◇給与関連処理全般 └給与計算 └住民税 └年末調整 等 ◆安全衛生管理 ◇健康管理全般 └健康診断 └予防接種 └ストレスチェック ◇社内の安全衛生管理 ◇産業医とのやり取り ◆その他 ◇社員からの問い合わせ対応 ◇就業規則・労使協定等の規定の整備 └精査 └改訂 └届出 等 *ご経験や適性に応じてお任せいたします。 *急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、 数多くの新しい挑戦に臨むことができます。 *労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。 <使用ツール> ・slack └メールは社外との連絡にて利用する程度です ・Google Workspace └MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません ・SmartHR └個人情報管理 ・ジョブカン └勤怠管理/給与計算/年末調整 他
【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 【歓迎】 ◆歓迎要件 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 ◆活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 30時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
月給:375000〜459000円 <給与補足> ◆月給375,000円~459,000円 ・基本給:263,000円~321,300円 ・職務手当:15,000円~19,700円 ・定額残業代:97,000円~118,000円 ※法定時間外労働45時間分 ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
無
東京都渋谷区
◆本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分
副業OK
交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ活動支援制度 リファラル制度 インフルエンザ予防接種支援 育児休業・産後パパ育休制度
渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、 受託開発事業からスタートしました。 その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援する エンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、 創業から7年で東証グロース市場へ上場。 上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、 現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、 マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など グループ全体で多角的な事業展開をしております。…
最終更新日:
800~1000万
バックオフィス向けSaaSを展開する東証グロース上場企業での経理部長候補。正確な決算や開示を行う「守り」と、財務から事業成長や意思決定を支援する「攻め」の経理を通じて経営陣や事業部と深く関わります。 【具体的には】決算実務からお任せし、徐々に管理業務・経営サポートへと領域を広げていただきます。 ■決算業務:月次決算、四半期決算、年次本決算の実行およびレビュー■開示業務:決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの開示資料作成■監査対応:監査法人対応、公認会計士との各種協議■業務改善・仕組み化:経理フローの効率化、内部統制(J-SOX)の整備・運用■チームマネジメント(将来的に):部下の育成、マネジメント
■上場企業での経理実務経験(目安:2年以上)or日商簿記2級資格保有■月次・四半期・年次決算の一連の流れをご理解されている方■経営陣や他部門の意図を汲み取り、合意形成を図れる高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル】■公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格をお持ちの方■経理実務経験5年以上の方■開示資料(短信・有報等)の作成経験、または監査法人対応のご経験■SaaS・IT業界での経理実務経験
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。
560~620万
国内30社・海外28社・従業員数約2万人を超えるSBSグループ各社の。連結決算業務をご担当いただきます。M&Aが成長軸の一つであるため、連結決算の豊富な経験を積むことのできる環境です。 【詳細】 ■各種連結決算対応業務 ■月次連結決算業務/四半期及び期末の連結決算対応 ■開示書類(決算短資・四半期報告書・有価証券報告書)作成 ■監査法人対応 【部署構成】■財務経理に20代~50代の約50名が在席。担当の業務種別や子会社ごとに課が分かれています。連結決算業務担当は5名。
【いずれか必須】■連結決算業務経験者 ■上場企業における経理決算業務5年以上 【歓迎】会計事務所・税理士事務所での就業経験 【このポジションの魅力】 風通しの良い組織にて多岐に渡る経験が積むことができます。会社の成長スピードが早く,M&A等様々な事象が発生するため,それらの対応を通じて幅広いスキルアップが可能です。
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数:SBSホールディングス単体:310名 グループ全体:26,316名(2025/12時点)
510~650万
本社人事部門にて、まずは給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 給与・賞与に関する業務を通じて、勤怠・社会保険・人事制度など、人事/労務全般への理解を深めていただきます。 【具体的には】 ■給与・賞与の運用(各種データの確認・管理、関係先との調整)■勤怠・労働時間管理、適正な労務管理に向けた対応■入退社、異動、休職・復職等に伴う人事手続き■社会保険・労働保険に関する各種手続き・運用■従業員からの問い合わせ対応、各事業所との連携■人事・労務システムの活用、業務フローの改善・効率化■人事制度・社内ルールの運用支援、その他人事・労務に関する業務
【必須】■人事業務(採用・労務・給与・教育等)の実務経験1年以上 ■数値やデータを正確に扱い、細かな確認や調整にも粘り強く取り組める方 【歓迎】■給与・勤怠・社会保険等の人事/労務業務の経験 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 ■業務改善やシステム活用した業務効率化の経験 【採用背景】グループ会社の統合を見据え、人事業務の標準化や効率化、システム活用などの業務改革を推進。業務フローの見直しや人事システム活用、グループ各社との業務統合にも携わることができ、将来的には人事制度企画・運用を含め、幅広い人事領域へキャリアを広げられます
自動車等モビリティ用樹脂部品の製造(完成車メーカーの一次サプライヤー) 工業薬品・医薬品・樹脂原料・半導体・電子の販売
500~700万
◆労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラブル対応、組織運営基盤の整備等を推進いただきます。 【入社後】上司のもとでメンバーの業務フォローや進捗管理をお任せする想定です。 【背景】M&A等によりグループ会社が増加する中、グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化に向けた増員募集です。 【具体的には】 労務管理や就業規則・社内規程の整備・改定・運用をはじめ、労務トラブル対応、指導・改善対応、弁護士や社労士等外部専門家との連携を担当します。さらに人事制度の運用や改善、グループ会社を含めた管理体制の整備など、組織基盤を強固にする幅広い業務をお任せします。
■人事労務領域における実務経験3年以上■従業員対応経験(休職・復職、勤怠・メンタルヘルス、労務トラブル等)■数名規模以上のマネジメント経験(管理職でなくとも、リーダーとしてチームリードした経験も可) 【当社の魅力】 グローバルDX事業とメディカルIT事業の二本柱で事業を展開しています。フィリピンを中心とした海外開発拠点の活用と、医療機関向けソリューションの提供実績を強みに、安定した事業基盤を有しています。 M&A等によりグループ規模が拡大する中、管理体制・労務管理体制の強化を進めており、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関わることができる環境です。
医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど
500~700万
グローバルにIT事業を展開する当社にて、財務経理統括部のアシスタントマネージャー候補としてご活躍いただきます。 決算業務や経理実務に携わりながら、管理職の右腕として、既存メンバー のマネジメント・育成サポート、業務進捗管理、業務標準化などを担っていただきます。■月次・四半期・年次決算業務 ■短信・有価証券報告書等の外部開示 ■税務関連業務および監査法人対応 ■経営意思決定に資する計数の策定・分析 ■部内スタッフの指導・育成 ■J-SOXや投資案件のモニタリング、M&A対応 採用背景:財務経理部門の組織体制・バックアップ体制強化のための増員
【必須】■部下・後輩の指導・育成、マネジメント経験(3名以上)■月次決算業務の経験(連結・単体いずれか)■税務申告に関する基礎的な知識・経験■社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ■簿記2級以上、または同等の実務経験 【歓迎】■上場企業における経理経験 ■上場会社における外部開示業務の経験(決算短信、有価証券報告書、連結決算書類等)■監査法人対応の経験■連結納税の知識・経験 ■M&Aや投資案件への関与経験■経理・財務システムの導入経験■英語での業務経験(メール・会話)■公認会計士・税理士資格、または取得予定
医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど
720~1000万
購買データ基盤「Urumo」を展開し、IPOを見据える当社にて、経理財務部のマネージャー候補を募集。連結決算・開示業務を中心に、月次・年次決算の安定運用、会計ガバナンス構築、メンバー育成を担います。 【具体的には】■連結決算処理、開示書類作成■監査法人及び主幹事証券会社との折衝関連■経理財務部メンバーのマネジメント、スキルアップ ■月次、年次の決算財務体制の安定的運用■会計ガバナンスの構築・運用■会計処理基準等の整備・運用■M&A案件等対応 【技術やツールについて】■社内共通:Google Workspace、Slack、Notion、freee、SmartHR■会計ソフト:freee会計
【必須】■上場企業もしくは上場準備企業における経理財務経験■複数名のメンバーマネジメント経験【歓迎】■IT企業での就業経験■拡大期ベンチャーでの経理経験■税理士事務所での税務申告経験■会計監査対応経験 【IPO準備の中核】シリーズDの資金調達を行い、上場を見据えたフェーズ。ガバナンスの整備など、経理財務の体制づくりに主体的に携われます。【経営との距離】経営層に数字をもとに提案し、事業戦略に貢献できる環境です。【キャリア】成果・意欲次第で、将来的にコーポレート本部長やCFOを目指せます。【働き方】リモートワークや柔軟な働き方に対応。テクノロジーを活用した業務効率化も推進しています。
リテールメディア事業 (リテール業界のデジタルトランスフォーメーションに関連する事業)等
597~728万
日常経理業務から月次・年次決算業務まで幅広く担当いただきます。将来的には部門運営への参画も期待しています。経理業務を中心に経験され、今後はより責任ある立場で業務に携わりたい方向けのポジションです。 <お任せする仕事内容> ・入出金の仕訳登録・ネットバンキングによる支払 ・手形、でんさいの発行 ・月次決算、年度決算のとりまとめ(税務申告は税理士事務所に委託) ・管理会計資料の作成 ・資金繰表の作成・銀行対応・その他、経理、総務に付随する業務
【必須】■事業会社での経理の実務経験(目安5年以上) 【歓迎】■日商簿記2級以上の資格 ■管理会計の実務経験 ■後輩指導の経験、マネジメント経験、又はそれに準ずるリーダー/プロジェクトマネジメント経験等 ≪これまでの経験を活かしてキャリアアップ!≫入社後はまずは月次の仕訳登録、インターネットバンキングを使用した支払処理、手形、でんさいの振出し、売掛金の消込業務を担当していただき、毎月の業務に慣れていただきます。その後は、決算業務、管理会計、資金繰作成、銀行折衝等、会計から財務まで幅広く業務を経験していただき、将来の管理職候補として活躍していただくことを期待しております。
■合成樹脂用着色剤の製造・販売/着色樹脂成形材料の製造・販売/機能性色材の製造・販売【主な販売先】出光ファインコンポジット株式会社、サンスター技研株式会社、積水化学工業株式会社、大日本印刷株式会社、TOPPAN株式会社
700~900万
グロース市場上場準備および事業承継の推進に伴い、総務課長候補としてコーポレートガバナンス体制の構築や組織基盤の強化など、総務業務全般およびプレイングマネジメントをお任せします。 ■株主総会・取締役会の運営、議事録作成■司法書士と連携した登記業務 ■内部統制対応(稟議受付、反社チェック、規程管理)■各種管理(与信、契約書、許認可、保険、ファシリティ)■コンプライアンス推進・法改正対応■子会社への業務指導・業務フロー最適化■社労士・弁護士等との連携【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験■会社法を中心とする法務知識■自ら主体的に手を動かせる方【歓迎】■上場またはIPO準備企業での総務経験■規程改定等の実務経験■HD親会社での総務経験 【働き方について】年間休日125日、駅徒歩5分、業務習得後は月6日程度のリモートワークが可能で柔軟に働けます。 【当社の強み】東証プライム上場企業との資本提携により強固な財務基盤と高い成長性を両立しています。 【求める人物像】変化に柔軟に対応し、自ら組織課題の解決に向けて主体的に挑戦できる方を歓迎します。
■グループ会社の経営管理 ■事業承継 ■収益不動産投資
672~1078万
【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇:想定年収672万~1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ:日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境:渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦:データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ:実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生:年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験(目安:5年以上) ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験(主担当またはそれに準ずる役割) ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者(社内外)と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務(備品管理、問い合わせ対応など)を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Microsoft Office等) ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験
-
480~700万
<業務概要> 人事制度や評価制度の運用サポートを中心に、人事企画・労務領域の幅広い業務に携わるポジションです。 <具体的なお仕事内容> ・人事制度(報酬・表彰制度等)の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給、賞与支給の管理運営 ・評価会議のスケジューリングや会議運営サポート ・タレントマネジメントシステム(HR Brain)の管理運用 ・入退社手続きおよびアカウント発行対応 ・アルバイトスタッフの雇用管理 ・社内異動制度の運営サポート ・各種データ管理や情報管理、ダブルチェック業務 ・採用業務や研修運営サポート(適性に応じて担当) <キャリアパス> アシスタント業務からスタートし、人事制度企画や評価制度改善、採用、研修企画、組織開発などへ業務領域を広げることができます。 将来的には人事の中核メンバーとして活躍いただける環境です。 \\このお仕事の魅力// ◎未経験から人事制度・評価制度・労務領域に幅広く携われ、人事の専門性を高められます ◎将来的には制度企画や組織開発、採用、研修など上流業務にもチャレンジできる環境です ◎大和ハウスグループの安定基盤のもと、在宅勤務や育休取得率100%など働きやすさも充実しています ◎人事アシスタントからスタートし、人事企画担当としてキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・5年以上の社会人経験 ・Excel、Word、PowerPointを使用した業務経験 ・Excel関数およびピボットテーブルの活用経験 ・スケジュール調整経験 <歓迎要件> ・人事制度設計の経験 ・人事評価制度の運用経験 ・人事企画業務の経験
株式会社コスモスホテルマネジメントは、大和ハウスグループの一員として都市型アパートメントホテルを展開している企業です。 訪日外国人旅行者やファミリー層から高い支持を集めており、今後も事業拡大を予定しています。 安定した経営基盤と成長性を兼ね備えており、会社の成長とともに自身のキャリアも広げていける環境です。 <事業内容> ・都市型アパートメントホテルの企画・運営 ・ホテル運営事業 ・宿泊関連サービス事業