【大阪】コンサルタント(SAPテクノロジー/ハイレイヤー)
1000~2500万
アビームコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
1000~2500万
アビームコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
DevOpsエンジニア
SAP/ERP導入コンサルタント
パッケージ開発
連結売上高1598億円、従業員数8800名超の規模へ拡大を続けるアビームコンサルティングにおいて、SAPテクノロジーを活用したITモダナイゼーション事業は全社の成長を支える中核領域です。30年近くに及ぶSAP社との強固なパートナーシップのもと、RISE with SAPやSAP BTPを用いた大規模な変革プロジェクトが多数進行しています。西日本エリアにおける大手企業のDX・ITインフラ刷新を最前線でリードし、組織・案件を統合的にマネジメントする幹部・ハイクラス人材を募集します。 【職務内容】 大手企業のITアーキテクチャ変革・クラウドモダナイゼーション全体の構想策定および大規模プロジェクトの統括。 ・モダナイゼーションの企画・ロードマップ策定および全社アーキテクチャ(S/4HANA、RISE、BTP等)の最適化提案 ・大規模SAP構築・クラウド移行・グローバルロールアウトプロジェクトにおけるPM/PMOとしての総責任者業務 ・クラウド・モダンテクノロジーを活用した新規案件の創出(提案リード)、メンバーの育成および組織マネジメント(求人ID:485637)
・ITシステム導入、クラウド移行、またはDXプロジェクトにおける推進・マネジメント(PM/PMO)実務経験 ・SAP基盤(Basis)、S/4HANA、クラウドアーキテクチャ、またはアジリティの高い開発手法に関する知見 ・経営層・IT主導部門との折衝・合意形成を導く高いドキュメンテーション・リーダーシップ能力
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜2,500万円
休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
出産・育児支援制度
有
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
非公開
最終更新日:
710~999万
アビームコンサルティングのPublic Business Unitでは、中央省庁や地方自治体をはじめとする公共機関の多様な社会課題解決を支援しています。行政DX、GX推進、地域創生、防災プラットフォーム構築など西日本・関西エリアでの案件需要が急増しており、現場の核となってプロジェクトを推進できる即戦力メンバーを増員募集します。 【職務内容】 中央省庁・地方自治体・医療・教育機関等における、戦略策定・業務改革・デジタル推進プロジェクトの実行リード。 行政サービス改革、デジタル田園都市構想、地域企業DX等の企画立案・導入支援 クライアントとの合意形成、課題抽出、およびチーム内でのタスク管理・品質コントロール 。(求人ID:485623)
以下いずれかの環境にて通算4年以上の実務経験をお持ちの方: ・コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIer/ソフトウェアベンダー、または行政・医療・教育機関での実務経験が合計4年以上ある方 ・プロジェクト型の業務推進経験、またはシステム導入・業務改革の経験 ・高いドキュメンテーション能力およびコミュニケーションスキル
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
690~999万
アビームコンサルティングは、国内最多となる5399件(世界6400件以上)のSAP認定コンサルタント資格保持者を擁する日本発のグローバルファームです。 AI & Technology Modernization Business Unitでは、企業の次世代基盤構築(RISE with SAP、SAP BTP、S/4HANA等)の需要が急増しています。これまでの開発・インフラ経験をベースに、最新クラウドテクノロジーやSAPを活用した上流コンサルティングへ挑戦したい即戦力エンジニア・コンサルタントを増員募集します。 【職務内容】 大手企業の基幹システム変革およびクラウドモダナイゼーション(RISE/BTP/S/4HANA等)のプロジェクト推進。 SAPシステム基盤構築、クラウド移行(Cloud Lift)、S/4HANAマイグレーションの実行推進 SAP BTPやHyper Scaler(AWS等)を組み合わせた次世代アーキテクチャの導入支援・設計 クライアントとの要件定義、技術評価・選定、およびプロジェクト内での設計・開発・テストのリード。(求人ID:485631)
・社会人実務経験2年以上 ・IT戦略、企画、構築、運用保守などITライフサイクルに関する実務経験2年以上 ・システム開発(ABAP Java Python SQL等)、ITインフラ、セキュリティ、またはクラウド領域の基礎知識・経験
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
770~1150万
仕事内容 【仕事内容】 ・主に大手製造業向けに、SAP S/4HANAの構築および運用保守業務を担当 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング、システムエンジニア業務 ・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守 ・SAP導入後のAMO(運用保守・業務改善)サービスを行うコンサルタント、システムエンジニア業務 ・新規顧客へのSAP導入提案および新技術調査、サービスメニュー開発 ※事業企画的取り組みから上流〜保守運用業務まで、ご本人のご経験・ご志向に応じたアサインが可能です。 【仕事の魅力】 ・新事業立ち上げフェーズのため、新しいビジネス創出や新領域に挑戦できる高いやりがい ・大手製造業を中心とした優良顧客基盤による豊富な案件引き合いと安定したビジネス基盤 ・システム構築・運用保守から上流の基本構想・IT企画まで、顧客課題解決に向けた幅広い領域で活躍可能 【キャリア上の魅力】 ・教え合い高め合う文化のもと、自己研鑽に意欲的なメンバーと切磋琢磨できる成長環境 ・機能コンサルにとどまらず、周辺領域を含めたDXコンサルや大型案件のPMなど多様なキャリアパスが選択可能 ・案件実行チームとCoE(Center of Excellence)チームにより、専門知識習得からアセット・導入フレームワーク開発まで体系的に学べる環境
応募資格(必須) 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SAP S/4HANA導入案件における業務コンサルタント(会計FI/CO、ロジSD/MM、生産PPのいずれか)またはBASISコンサルタントの経験 ・ERPパッケージ導入において要件定義から本番稼働までの一連の工程経験(SIer、コンサル、社内SE、発注者側主担当いずれの立場でも可) ・財務経理の実務経験があり、その知見を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジを目指す方(IT未経験可) ・顧客のフロントに立ち、顧客業務を理解・設計・リードできる方 応募資格(歓迎) 【歓迎要件】 ・SAP案件の導入経験(実務10年以上)またはSAP認定コンサルタント資格の保有 ・特定業界(自動車・自動車部品、電機・機械、食品等)の業務知見 ・常時10名規模のシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・SAP Business Technology Platform(BTP)またはSAP Fioriの知見 ・財務会計・管理会計における幅広い業務知見(特に資金繰り等)や、発注者側でのSAP導入推進経験
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1000~1200万
●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 クライアントへのSalesforce等を活用したデジタル・トランスフォーメーション(DX)の構想立案・導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトのゴール、スコープの把握 ・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定 ・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定 ・構想立案から導入、定着化・運用改善までの顧客に対する伴走 ・各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等(求人ID:406583)
下記スキル・経験があること ・業務理解力 クライアント業務を再現・改善提案可能(業務As-Is/To-Be整理実績5件以上) ・ITスキル 業務要件を技術要件に翻訳可能(要件定義~基本設計3件以上主導) ・コミュニケーション 利害関係者を巻き込んで議論をリード可能(合意形成主導案件あり) ・提案・資料作成力 自ら構成を考え伝わる資料作成が可能 【歓迎】 下記スキル・経験があることが望ましい ・プロジェクト管理 小規模チームを管理(PMO経験2件以上) ・コミュニケーション 顧客部長以上との交渉・合意経験(合意形成主導案件あり) ・コンサル経験 顧客管理、営業支援、コールセンター、ERP/基幹系システム(販売管理)
2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。
656~2000万
◆企業概要 ・クライアントの成果向上を目指し、ビジネスからAI・ITまで統合支援する変革推進企業。 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集い、互いを高め合えるオープンな育成風土。 ・グローバルネットワークと強固なアライアンスを活かした圧倒的ソリューション力。 ・フレックス制や手厚い育児支援など、誰もが自分らしく活躍できる環境を用意。 ・業界の最前線でクライアントとともに未来を創る、総合型コンサルティングファーム。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・製造業の経営・事業戦略と連動した基幹業務改革構想およびクラウドERP選定・策定。 ・販売・生産・購買・在庫・原価等のコア領域における要件定義および業務プロセス設計。 ・グローバル標準化(Target Operating Model)やロールアウト計画の推進。 ・最新AI活用やSCM・PLM連携等、先端テクノロジーを組み込んだ基幹システム構築。 ・チームの立ち上げに伴うサービス開発、アセット構築、新規提案活動への参画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業:グループ基幹業務・システム刷新構想、クラウドERP選定および導入支援。 ・大手製造業:販売・生産・購買・在庫・原価領域のグローバル標準テンプレート設計。 ・大手製造業:受注から生産・出荷・会計までを一本化するEnd-to-End業務改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【新規チームのコアメンバー】組織構築やアセット開発から関われる創業期体験! ✅【先端×標準】クラウドERP×AIを掛け合わせた次世代コンサルティングの実践! ✅【柔軟な働き方】フレックス・手厚い育児支援等、Well-beingな環境を完備! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるIT導入に留まらず、事業戦略からAI・データ活用まで繋ぐ統合アプローチ。 ・新設チームだからこそ年次を問わず裁量があり、自らビジネスを創り出せる環境。 ・国内外の有力パートナーやグローバルファームとの連携が生み出す圧倒的スケール。
・製造業における基幹業務改革、ERP導入、業務システム導入のいずれかの実務経験(事業会社/コンサル/SIer/ベンダー等問わず) ・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理のうち、1領域以上に関する業務知識または導入経験
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450~900万
採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング~実行までをご担当いただきます。 当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。 現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行(面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等)などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 【キャリアパス】 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。 採用戦略コンサルタントとして、HR領域の課題解決のプロになっていただくことが足元のミッションでですが、将来的には下記のようなキャリアが想定できます。 ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルタントとしてのエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア(求人ID:483972)
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者(採用以外のドメインでも可能) ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験
TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。 新しい採用のあり方を実現すべく、AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」 と、戦略設計から実行まで伴走するコンサルティング機能を提供しています。 ◆提供サービス AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」
500~1100万
本ポジションは当社INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております。 商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 【求人ポイント】 ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 【働く環境】 受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 また現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。(求人ID:480935)
・業務システムもしくはWeb開発経験(2年以上) ・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験 【歓迎】 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
600~660万
基幹系システムのアプリケーション運用保守や受託開発及び追加開発を行う東証プライム上場 ビジネスエンジニアリング(株)の100%子会社の当社にて、Java開発エンジニア(リーダー候補)を募集します。 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 【詳細】■mcframeの導入、導入後の運用・保守、製品開発、製品保守、トレーニング等 ※mcframe:1996年のリリース以来、日本を代表する製造業を中心に多数の企業で採用されており、国産ERPの代表格といえる存在です。
【いずれも必須】 ■オープン系言語を使用したシステム開発経験5年以上 ■リーダーまたはサブリーダーのご経験(プロジェクトの規模、年数不問) 【歓迎】■製造業に関する知見 ■顧客折衝、マネジメントのご経験 【入社後の流れ】入社後1~2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 【魅力】■プライム案件に携われるポジションです!■自社勤務がメインとなります!■所定労働時間7.5時間と短く、残業も少ないのでワークライフバランスを保ちやすいです!
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
500~1440万
約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 Java、Python、AWS、GCPなどを用いた開発案件にアサイン。IoTセキュリティ管理システム開発、スマホアプリと管理システムの新規開発、メタバースサービス開発など多彩な案件があります。希望の技術領域や働き方を丁寧にヒアリングし、上流工程への挑戦やクラウド設計スキルの向上など、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。
【必須】■開発エンジニア経験2年以上(言語不問) 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
560~1030万
◇◆◇ AWS/Linux/Windows/Microsoft Azure/Docker/Kubernetes ◇◆◇ ■具体的な業務内容 オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。 クラウドへのリフト&シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進します。 ■案件事例 概要:大手SIer傘下での通信キャリア事業者内設備のインフラ導入業務(期間:2020年〜、人数5〜6名で参画) ・技術:サーバ(OS)、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク ・ベンダ/ディストリビューション例:RHEL、DELL、HPE、NetApp、VMware、Cisco、Juniper、Fortinet、F5 ・工程:要件定義、提案製品選定、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、試験 ・プロジェクト管理・情報共有ツールなど:slack、Box 等 ・作業場所:顧客先、テレワークの複合 ■得られる経験 ・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流〜下流工程の幅広い経験 ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能 ・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能 ■資格取得 ・技術向上出来る環境部門内にて勉強会/技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。資格取得、社外セミナーを推進(費用:部門負担もあり)。 ■社風 関西支社は社員数150名規模であり、支社長/統括部長〜若手社員の距離感が近いです。会社の状況共有として毎月部会/懇親会を実施しています。
■必要条件 ■必須スキル/経験 ・設計・構築経阸5年以上(サーバ/ネットワーク問わず) ※運用監視のみの経験は不可 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 または、プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれか の管理を1年くらい経験されている方 ■学歴 専門学校/高等専門学校/短期大学/大学/大学院 ■資格・語学 不問。外国籍の方も応募可能です。 ■内定の可能性が高い人 ■歓迎 ・クラウド系(AWS・Azure)の設計・構築経験 ・マネジメント、リーダー経験 ・得意な技術を明確に持っている方
1962年設立、東証プライム上場の独立系SIer。アジャイル開発とDXを軸に、官公庁・地方自治体などの公共事業、金融、社会インフラ(石油元売り、金融ネットワークサービス等)、通信ネットワーク領域のシステム開発を手掛けています。 アプリケーション開発を中心に、関連するインフラ/システム運用設計・保守まで担当し、開発工程は超上流から下流まで幅広く対応。中長期的な案件に複数名体制で長く携わる体制で、100名規模の開発案件もあります。