【両面型キャリアアドバイザー】看護師と医療機関を繋ぐ｜SNS×AIで求職者募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  障害者雇用No.1|法人営業×社会課題解決|週2リモート・フレックス25095

  443~553万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • メンバー
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 商談
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 電話対応
  • メール対応
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 求人票作成
  • 提案書作成
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング

  パーソルダイバース株式会社東京都港区

  障害者雇用No.1|法人営業×社会課題解決|週2リモート・フレックス25095気になる

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  仕事内容

  同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問）

  事業内容

  パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  【第二新卒向けキャリアアドバイザー】教育体制◎！早期昇進＆昇給できる環境

  500~800万

  

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  【第二新卒向けキャリアアドバイザー】教育体制◎！早期昇進＆昇給できる環境気になる

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  仕事内容

  20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザー業務(求職者の方へ職業紹介/面談/選考対策/選考の日程調整/面接後のフィードバック/内定後～入社後フォロー)をお任せします。 【営業手法】自社運用広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。単なる求人紹介ではなく求職者の理想の働き方を汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 【1日の流れ(例)】12:00 出社→面談6件/書類作成→21:00 退社 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】数値目標のある顧客折衝経験 【魅力】■活躍次第で、入社後1年間で年収100万円アップも可能！入社後２～３年で新規事業の開発にも携われるチャンスがあり、成長を実感できる環境です。■売上昨対比200%伸長を6年連続達成、ベストベンチャー100を二年連続受賞(過去受賞:サイバーエージェント/DeNAなど) 【教育体制】■専任の教育担当が、入社後2週間の座学、3か月間のOJTに伴走してくれます。未経験でも活躍実績多数です。

  事業内容

  人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告

• エージェント求人

  【東京】両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化採用支援

  450~720万

  • 事業責任者
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 提案
  • マネジメント
  • 離職率/定着率
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 求職者フォロー
  • 法人営業
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • PC
  • 資料作成
  • 対策実施
  • 営業担当

  イノセル株式会社東京都千代田区

  【東京】両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化採用支援気になる

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  仕事内容

  営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する 両面型の人材コンサルタントをお任せします。 人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって 埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。 顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、 顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、 ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、 100％のマッチングを実現を目指しています！ 経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。 固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。 インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人材紹介業（キャリアカウンセラー）として営業を2年以上経験されている方 ・営業として顕著な成果を上げてきた方 ∟単発ではなく、継続して成果を再現している実績やMVP受賞等 ＜歓迎条件＞ ・法人営業2年以上のご経験 ※組織拡大フェーズであり、組織づくりにご興味のある方や 会社と一緒に成長していきたい方からのご応募を歓迎いたします。

  事業内容

  ■営業特化型ヘッドハンティング、採用・転職支援事業 ■経営者、マネージャー層向けマネジメント教材や営業強化セミナー等

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方

  事業内容

  ▪️ キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

• エージェント求人

  キャリアコーディネーター（ITH事業部）

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  キャリアコーディネーター（ITH事業部）気になる

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  仕事内容

  ⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む 転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には･･･】 ◆ご登録いただいた求職者の⽅との⾯談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート ◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 【関わる求職者について】 弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを⽀えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお⼿伝いをしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1年以上の営業経験(個人・法人不問） ・もしくは販売職（個人予算あり）

  事業内容

  ▪️  キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

• エージェント求人

  【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…

  400~600万

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…気になる

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  仕事内容

  【本ポジションのメッセージ】 「一人ひとりの事情を聞いて、一緒に考える人材紹介をしたい方へ」 私たちは、登録情報を機械的に突き合わせるマッチングはしません。候補者の話を最後まで聞き、「今は転職しない」という選択肢も含めて一緒に考える。 企業には、「なぜこのポジションを採るのか」から聞いて、本当に合う人を紹介する。そんな人材紹介事業を目指す方と一緒に働きたいです。 人材紹介・人材派遣・求人媒体などの人材業界で、求職者や企業の課題に向き合ってきた方。人事や管理部門で、採用する側の苦労を知っている方。その経験は、「両方の立場がわかる紹介者」としてそのまま活きます。短期的なマッチングにとどまらず、一人ひとりのキャリアと企業の採用課題に丁寧に向き合える方からの応募をお待ちしております。 【当社のHR事業の特徴/魅力について】 弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」と、企業の「管理部門（人事・経理・法務・総務など）」に特化した人材紹介を行っています。 本ポジションは、企業の管理部門への転職を希望する方と、管理部門の人材を採用したい企業を担当します。 1. 質を重視したマッチング 紹介件数より、入社後に活躍できるかを大事にしています 2. 経営層・管理職との対話 商談の相手は企業の課長以上や代表が中心です 3. 社内に管理部門の実務家がいる 当社の人事・経理・法務の担当者が同じフロアにおり、職種理解の座学や案件ごとの相談ができます 【募集背景】 2020年に始まった人材紹介事業は、士業領域から企業の管理部門領域へ広がってきました。管理部門領域をさらに強くするため、企業と候補者の両方を担当するエージェントを募集します。 【主な業務内容】 - 候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案） - 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成 - 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー - 新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に） - チーム内での案件共有（昼会） 【入社後のキャリアステップイメージ】 独り立ちできるまで、マネージャーがOJTで伴走・サポートします。 ▮1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】 士業・管理部門の転職市場と職種を学ぶ期間。 先輩の面談と商談に同席。企業開拓で「企業が何を見て採用しているか」を掴みます。 ▮3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】 自分で候補者面談を持ち、求人の提案から選考のフォローまでを担当 ▮ 6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】 既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。 月に1件の内定承諾を目安に、企業と候補者の両方を担当していただきます。 ▮ 半年～1年後のイメージ例 一人当たりの担当企業数 └50〜60社（経験と段階に応じて段階的に増やします） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件(入社当初に一定期間担当します(経験により期間や件数は変わります)) ・一か月の求職者との平均面談数 └15～20件（経験と段階に応じて段階的に増やします） ※ これまでのご経験や習熟度に応じて、候補者面談を担当する時期を調整します。 【ポジションの魅力】 上場しているがベンチャーマインドを強く持っている会社のため、安定性がある中でベンチャー企業の様なマインドで働くことが出来ることは魅力点ではあると思っています。 また、総合型ではなく特定分野に特化したエージェントとして就業出来ることは後々の市場価値としてはより活かしやすいのでないかとは思われます。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須スキル】 - 人材業界での実務経験（紹介・派遣・媒体等） - 法人営業 - 企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など） ※人材紹介の経験がない方でも問題ございません 【歓迎】 【歓迎スキル】 - 人事・採用の実務経験 - 管理部門領域における人材紹介・エージェント経験 【求める人物像】 - 相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方 - 自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方 - 自分で仕事を組み立てて進められる方

  事業内容

  ▍事業概要 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。 今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採…

• エージェント求人

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集

  570~726万

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集気になる

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  仕事内容

  この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【ポジションの魅力】 ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

  事業内容

  ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories

• エージェント求人

  【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店気になる

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  仕事内容

  ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件：なし ■歓迎条件：＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 【歓迎】 ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】新卒キャリアカウンセラー＜インセンティブ充実＞＜転勤なし＞◆学生の就職活動を支えるキ…

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ宮城県仙台市, 東京都渋谷区

  【未経験歓迎】新卒キャリアカウンセラー＜インセンティブ充実＞＜転勤なし＞◆学生の就職活動を支えるキ…気になる

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  仕事内容

  ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う学生と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・学生の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む求職者に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（エントリーシート・履歴書）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ※適性に応じて20代〜30代を中心とした若手社会人の転職支援を行うキャリアカウンセラーをお任せします 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・求職者との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件：なし ■歓迎条件： ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/経験者歓迎】

  475~726万

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/経験者歓迎】気になる

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  仕事内容

  ▪️ 仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【ポジションの魅力】 ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材業界での営業経験(年数は問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

  事業内容

  ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories