【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務

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• エージェント求人

  【東証プライム上場】株主総会・取締役会運営、適時開示を担うコーポレート担当｜創業100年超・大阪勤

  473~682万

  • 株主総会対応
  • 会社法
  • IR
  • 広報
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会運営
  • 経営会議運営
  • 企業情報開示
  • コーポレートガバナンス整備
  • 社内規定整備
  • 株主総会サポート
  • 上場企業株主総会準備
  • IR資料作成
  • IR関連業務

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場】株主総会・取締役会運営、適時開示を担うコーポレート担当｜創業100年超・大阪勤気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 コーポレート運営業務／コーポレート・ガバナンス関連業務 〇会社法等の法律、規則の改正等に伴う各種対応 〇株主総会の運営事務局業務 ・株主総会招集通知等の開示書類の作成 ・株主総会運営業務（総会運営、想定問答整備、法定書類の作成等） 〇取締役会の運営事務局業務 〇社内規程の制定・改正 〇適時開示書類等の各種開示書類の作成・開示 〇各種コーポレートアクションに必要な書類作成・手続き支援等 〇コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施 〇ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成 　（コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報） ～適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします～ IR広報活動 ・国内外の投資家やアナリスト等に対するIR広報活動、説明会運営 ・株主向け資料、法定書類等の作成 ・ホームページ（IRページ）等のIRツールの作成・公表

  求める能力・経験

  【必須】 ・会社法関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方 ・株主総会の企画・運営または取締役会事務局、開示資料作成【株主総会招集通知、適時開示書類等】関連業務経験（5年程度）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中

  430~460万

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理）

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 　　　　■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』

• エージェント求人

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など

  700~954万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理システム
  • 現場スタッフ労務管理
  • 契約書作成
  • 監督署対応
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 検証
  • 書類作成
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 人事給与システム開発
  • 人事給与システム分析
  • 契約書締結

  シンセンフードテック株式会社 ＊東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）関連会社大阪府大阪市

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など気になる

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  仕事内容

  事業拡大を押し進める、会社の組織基盤の強化をお任せします。 最優先課題である“現行の人事評価制度・賃金制度の現場に即した見直し・再構築”を軸に、労務管理や採用・組織づくりの実務を幅広く推進してください。数年後には人事総務部門の部長として経営を支えていただくことを期待しています。 ●具体的には <1>人事評価制度・等級・賃金制度の見直しおよび再構築 ・現在の評価制度・賃金テーブルの課題出し（現場の実態や報酬バランスの補正） ・経営陣や現場の声を取り入れた、実効性の高い制度設計・改定 ・新制度導入における社員への説明、評価者研修の企画・実施、運用の定着化 ーーーー まずは<1>に取り組んで頂き、次第に<2>以降も推進下さい ーーーー <2>労務管理・社内規定・安全衛生の整備 ・就業規則や各種労務規定の立案・改廃 ・労務管理業務 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の統括管理など） ※社会保険労務士事務所に一部委託 <3>採用業務・業務効率化（システム化） ・中途採用・新卒採用の企画・実行 ・入社者の導入研修、社員の育成プラン企画・実行 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス推進など <4>チームマネジメントと将来の部門統括 ・総務人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営陣への人事戦略の提案と実行など ●募集背景 市場ニーズを捉え、近年大きく業績を伸ばしています。 事業の拡大とともに組織も成長しており、人事制度についても次のステージにふさわしいものへと進化させる時期を迎えました。これまで整備してきた人事評価制度をベースに実態を踏まえ、等級・評価・報酬の整合性を高め、社員が納得感を持って働ける制度へと再構築していきたいです。 ・・・・・・・・・・ ●会社をとりまく現状 ①外部環境 ・右肩上がりの成長市場： ライフスタイルの変化により、惣菜・冷凍食品の需要は過去10年で約1.5倍に急拡大。「手軽で質の高い食」へのニーズは今後も尽きません。 ・定着する「買うおせち」： 伝統的なおせちも「手作りから購入」へのシフトが顕著で、市場規模はこの20年で倍増。安定した需要が続いています。 ②内部環境 ・圧倒的なシェア： おせち市場で「日本シェア1割以上」を誇るトップクラスの安定企業です。2年先まで受注が確定しています。 ・最強のバックボーン： 「JR東日本グループ」の一員となり、大手グループの潤沢な資本力と極めて強固な経営基盤です。 ・独自の仕組み： タイ・中国を中心にアジア10ヵ所以上、国内の協力工場10ヵ所以上の提携工場ネットワークを軸に、企画から流通まで自社一気通貫の体制を確立しています。 ③競合・競争優位性 川上から川下まで一気通貫で製造・販売できる「3つの強み」が最大の優位性です。 ● 海外仕入力：タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現 ● 商品開発力：マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う　 ● 商品管理力：商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供 ④今後の方向性 ・惣菜事業を3〜5倍へ： おせちで培った冷凍技術を武器に、惣菜や介護食などの分野へ本格進出しています。数年内に惣菜売上を3〜5倍に成長させます。 ・仕組み創りの醍醐味：会社の勢いと資本力を武器に、第2創業期として自らの手で構築していくエキサイティングなフェーズです。

  求める能力・経験

  ●必須（MUST） ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 ●歓迎（WANT） ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません ＜タイプ＞ ・現状に疑問を持ち、問題点を見つけて、自ら改善に取り組める方 ・机上の数字だけで判断せず、仕事の内容や現場の声を大切にできる方 ・経営者の考えの理解に努めると共に、自分の意見や提案を持てる方 ・周りの関係者と丁寧に会話を重ね、粘り強く物事を進められる方 ・企画し運用して検証も忘れずできる方 ●人事課の構成 人事総務部には人事課（人事企画・労務）、総務課、情報システム課、法務課の4つの課があります。まずは人事課での業務に携わって頂くことになります。メンバーは40代と30代の2名がいます。

  事業内容

  ・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品（和惣菜、水産加工品、海外加工品など）の輸入と国内加工 ・うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田の運営

• エージェント求人

  【大阪/門真】 安全衛生担当

  450~950万

  パナソニック エレクトリックワークス株式会社大阪府門真市

  【大阪/門真】 安全衛生担当気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 従業員のみならず請負会社含めたパナソニックエレクトリックワークス㈱グループに集う全ての労働者への安全配慮義務が、今後、益々求められてきます。モノづくり製造業として、設備に関する労働災害がゼロが当たり前の世界を目指していくため、また、グローバルでの事業活動への一層傾注していく環境下、安全衛生の機能を強化するためにも、スキル・経験も持ち行動力ある人材を新たな戦力として募集します。 ●担当業務と役割 ・パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ（日本国内・海外拠点）全ての安全管理。 ・当社グループの安全衛生行政に対し、全社的牽引が出来る専門的知識と行動力。 ・当社グループでは、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）を外部認証の維持・継続と運営の充実。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ全体の安全衛生業務の中核担当。 ・各拠点（開発/製造/販売）が抱える安全衛生課題に対する改善支援、危険リスク（ハード面・ソフト面）の抽出と改善支援。 ・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識を踏まえ、認証サイトの実態把握と現場への実践アドバイスを担う。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルでの安全衛生に関する職場実態を直接見聞きし、また課題改善にも関与することで、安全衛生に関する経験値を高めることが出来ます。 ・労働安全衛生関連法令の変化に呼応したパナソニックエレクトリックワークス㈱グループの進化に直接携わる経験等、仕事を通じたやりがい感につながります。 ●職場の雰囲気 ・年齢構成は総じて高いですが、従業員の健康・安全を支援するという同じ思い・目標を持つ人同士が集まる職場です。 ・グループ各拠点に直接足を運ぶ機会（出張）もありますが、公私のバランスを持って働くことができます。 ・集中して資料作成する場合等、メリハリをもって在宅勤務をすることもできます。 ●キャリアパス ・安全衛生の担当業務を従事、深掘りするに留まらず、ご本人の強い意思によってはマネジメントクラスへの挑戦もできます。 ●Well-Being推進部のミッション 最高の人・組織・文化の創出により事業の挑戦をリードするべく、Well-being推進による人的資本経営の実現が部のミッションです。 ●安全衛生のミッション 心身ともに安心・安全が確保され、働くすべての方が働きやすい環境づくりをPEWグループ全体の立場で実施するのが安全衛生（当部門）のミッションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・安全衛生について、知識がある方 ・現場での安全衛生課題について、主体的改善された経験のある方 ・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の概要を理解され、職場での実践経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・安全衛生マインドを相手に伝え、協働に導くことができる。 ・何事にも屈することなく、愚直に業務遂行できる。 ・直接対話を基本に、グループ各拠点と積極的にコミュニケーションが図れる。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪】開発オフィス環境企画・管理担当/世界各国で事業を展開するCAPCOM

  500~700万

  

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  【大阪】開発オフィス環境企画・管理担当/世界各国で事業を展開するCAPCOM気になる

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  仕事内容

  当社が誇る世界的コンテンツの開発現場における、職場環境の企画・管理業務に携わっていただきます。当社は、「最高のコンテンツで世界中の人々を夢中にさせる企業」を目指しています。 既存拠点の最適化から新規拠点の立ち上げなどを通じ、クリエイターが能力を最大限発揮できる開発環境を整え、開発現場の成長と挑戦をサポート。 ・開発拠点における、拠点計画・フロアレイアウトなど職場環境に関する企画提案・実行支援 ・オフィスレイアウトの変更等、開発部門のサポート ・社内外関係者との折衝、調整業務 ・その他関連業務（オフィス家具・備品管理、座席管理、問い合わせ対応等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務、管財部門における拠点管理、オフィスファシリティ等の実務経験 ・社内外の関係者との折衝業務や調整業務の経験がある方 【歓迎】 ・ファシリティマネジメントの経験がある方 ・オフィス家具、備品等の購買/維持管理の経験がある方 ・安全衛生管理における実務経験がある方

  事業内容

  ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営

• エージェント求人

  日立グループの安定基盤／年収500万～750万円／未経験歓迎／年間休日126日／東京・大阪勤務

  500~750万

  • 価格交渉
  • PC/Web
  • 購買/調達
  • 株式
  • PC
  • 検査機器調整/検査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • Microsoft Word
  • 契約交渉
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 金
  • CSR
  • 購買調達
  • コンプライアンス
  • 水処理
  • 離職率/定着率
  • Microsoft Power...
  • 食品
  • プラント

  株式会社日立プラントサービス （プラント・エンジニアリ東京都台東区, 大阪府大阪市

  日立グループの安定基盤／年収500万～750万円／未経験歓迎／年間休日126日／東京・大阪勤務気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 日立グループの一員として、医薬品・食品・半導体関連設備、公共インフラなどを支える株式会社日立プラントサービスにて、購買・調達業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・工事、設備機材、デジタル商材、間接材などの購買・調達 ・調達プロジェクトの進捗・コスト管理 ・取引先との価格交渉、契約・関係構築 ・調達業務の効率化、DX推進 ・コンプライアンス、CSR調達、リスク管理 入社後の担当業務は、これまでの経験や適性を考慮して決定。将来的には調達本部内でのジョブローテーションも可能です。 ■ この求人の魅力 ① 日立グループの安定した経営基盤 医薬品・食品・半導体・水処理など、社会に不可欠な産業を支える事業を展開しています。 ② 職種・業界未経験から挑戦可能 購買・調達経験がなくても応募可能。営業経験で培った交渉力や調整力、事務職で培った管理能力なども活かせます。 ③ 年収500万～750万円の好待遇 月給30万～50万円、賞与年2回。経験・能力を考慮して決定されます。 ④ 年間休日126日・福利厚生充実 土日祝休み、住宅手当、家族手当、退職金制度、企業年金、資格取得支援など充実した制度があります。 ⑤ 穏やかでフラットな社風 中途入社者も多く、社員同士で相談しやすい環境。配属部署の年間離職率は10％未満です。 ■ 募集条件 ・雇用形態：正社員 ・想定年収：500万円～750万円 ・月給：30万円～50万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・勤務地：東京都台東区（上野）／大阪市中央区（本町） ・勤務時間：8:50～17:20 ・年間休日：126日 ・休日：土日祝、夏季、年末年始、GWなど ・在宅勤務・フレックス制度あり（適用条件あり） ・将来的な転勤の可能性あり ■ 応募条件 【必須】 ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・コミュニケーション力、業務遂行能力 【歓迎】 ・購買・調達業務の経験 ・建設、設備、プラント、エンジニアリング業界の経験 ・Excel関数、ピボットテーブルなどの活用経験 ・英語を使用した業務経験 ■ 選考フロー 一次面接 → 最終面接・WEB適性検査 → 内定 ※適性検査は性格診断のみで、合否には影響しません

  求める能力・経験

  応募必須要件 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・コミュニケーション ・業務遂行能力 ・正義感 ・一般的PCスキル（Word、Excel、PPT等）

  事業内容

  • 産業プラント：電子・半導体、データセンター、バッテリー、ライフサイエンスなどの設計・施工・保守・運用 • 水インフラ：上水・下水・産業水処理施設の設計・施工・保守・運用 • ライフサイエンス：バイオ医薬品プラント、細胞加工施設などの設計・施工・保守・運用 • ITソリューション：Lumadaを基盤としたデータ活用による設備管理・最適化支援 • オペレーション＆メンテナンス：設備のリニューアル、修繕、運転・保守の一貫提供

• 企業ダイレクト

  【大阪/経理・労務担当】決理実務・社労士対応/土日祝休み

  350~400万

  

  弁護士法人第一法律事務所大阪府大阪市

  【大阪/経理・労務担当】決理実務・社労士対応/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  法律事務所における経理実務を中心に、給与計算や社会保険手続き、外部社労士との連携等の労務管理業務まで幅広くご担当いただきます。組織の円滑な財務・労務運用を支える中心メンバーとしての活躍を期待します。 経理メインのポジションとして、日次仕訳・伝票処理、月次・年次決算、税務データの作成・チェックを担当。併せて労務業務として、給与計算データ確認、各種社会保険手続き、外部社労士との窓口・各種連携作業をお任せします。専門知識を活かし、管理部門全体の正確な実務運用を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■企業または事務所等にて経理実務経験をお持ちの方。加えて、社会保険手続きや外部社労士とのやり取り等の労務実務経験（双方の経験必須）（目安：2年以上）■基本的なExcelスキル 【歓迎】日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 経理の専門性を深めつつ、労務管理の実務スキルも存分に発揮できる環境です。弁護士法人という堅実で落ち着いた職場のもと、財務と人事労務の両面から組織運営に貢献できます。個人の実績とスキルを正当に評価する風土があり、入社後も確かなキャリアステップを描くことが可能です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

  450~550万

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須】■労務(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可)のご経験がある方 ★昇給率5.11％★離職率1.6％★平均有給休暇取得日数14日★ 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。語学スキルをお持ちの方には、外国籍社員・海外駐在員の対応業務もお任せします。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

• エージェント求人

  日東電工　総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部　経営基盤管理部　総務グループ・GIMNグループ 【所属組織のミッション】 ・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門 【所属組織の構成】 ・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①企画部、②経営法務部、③事業法務部、④経営基盤管理部、⑤コンプライアンス部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。 ・経営基盤管理部（全員本社勤務） ┗部付：部署運営、特務対応 ┗総務グループ・GIMNグループ：損害保険管理、規程類管理、印章管理、インフラ管理など ┗リスク管理グループ 【雰囲気や仕事の進め方】 ・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者（各業務の遂行責任者）を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速かつ戦略的に対応するため、ガバナンス体制強化が必要となってきている。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に分かれていて、中間層に不足感があり、組織役割に沿った体制強化を図っていくため。 <担当業務> 【職務内容】 ・総務主管業務の遂行およびグループ長の補佐役 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 （ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます） 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初はグループ長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、主体的に運営管理・企画推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で本社総務部門といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思います。当社における全社総務部門では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。 【テレワーク】 ・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H／月位を想定します。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社本社での総務経験 ・仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での勤務経験 ・損害保険関連知識 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y

  600~900万

  • 食品
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 事故対応
  • 人事
  • 食品衛生管理
  • 監査対応
  • 監査
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理コンサルティング
  • トラブル対応
  • チームリーダー
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 労働組合対応
  • 労働基準法
  • 労働組合法

  株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 労務管理全般（勤怠管理、有給休暇管理など） 労災事故対応・管理・対策 行政機関への対応（労働局、労働基準監督署、協会けんぽ、年金事務所などの監査対応） 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会の運営など） 各種届出・取得管理（防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者など） 会議体資料の作成 ※行政機関の監査対応等で店舗へ出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力・おすすめポイント ①圧倒的なスケール感： 国内外で約6万人規模の従業員を擁する大企業グループならではの、ダイナミックで深みのある労務経験が積めます。 ②専門性を高められる分業体制： 給与計算や社会保険手続きは別部署（人事課）が担当するため、労務管理、安全衛生、行政監査対応などのコア業務に集中し、スキルを磨くことができます。 ③段階的なステップアップ： 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、大規模組織での労務が初めての方でも安心して徐々に業務の幅を広げていけます。 ④キャリアの市場価値向上： 労働基準監督署などの行政監査対応や安全衛生管理など、企業のコンプライアンスを守る重要度の高い経験を通じ、人事・労務としての市場価値を大きく高められます。

  求める能力・経験

  【必須要件（いずれか必須）】 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方（行政機関の監査対応等で店舗へ行く場合あり） ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署でのご経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキル（PowerPointの基本操作、Excelの関数・VLOOKUPなど、Wordの基本操作） ・運転免許

  事業内容

  国内外におけるフードサービス事業（主に回転寿司チェーンの経営）およびその周辺事業。 「スシロー」（中核ブランド、国内および海外で多数展開する大手回転寿司チェーン） 「鮨 酒 肴 杉玉」（大衆寿司居酒屋） など 国内の回転寿司市場でトップクラスの売上規模を誇る東証プライム上場企業です。 徹底したITシステム（デジタル皿管理や自動案内、タッチパネル注文など）による効率的な店舗運営や、ビッグデータを活用したサプライチェーン管理に強みを持っています