【オリックス/リスク管理】オリックスグループの統合リスク分析と高度化を担うポートフォリオ担当
800万~
オリックス株式会社
東京都港区
800万~
オリックス株式会社
東京都港区
事業企画
リスク管理
経営企画
◤仕事内容◢ - グループが保有する投資・事業リスクに関する情報の収集、分析、報告 - グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析し、経営陣へ報告 - ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでの多角的なリスク分析 - マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた潜在的リスクの分析・報告 - 統合リスク管理体制・手法の継続的な改善・高度化の企画、立案、実行 ◤会社の特徴◢ - 多角的な事業を展開するオリックスグループにおいて、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支える重要なリスク管理基盤を有しています。 - 「キャリアチャレンジ制度」や「社内公募制度」など、社員の自律的なキャリア形成を後押しする人事制度が充実しています。 - フレックスタイム制を導入し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟で生産性の高い働き方を推奨しています。 ◤仕事の魅力◢ - グローバルかつ多岐にわたる事業ポートフォリオのリスク管理に携わり、経営の根幹を支えるダイナミックな業務を経験できます。 - リスクの定量化・可視化を通じて、企業・産業の分析スキルをさらに高め、リスク管理のスペシャリストとして成長できる環境です。 - リスク管理体制の改善や高度化に自ら企画・立案から携わることができ、大きな裁量とやりがいを持って取り組めます。
◤必須スキル・経験◢ - 統合リスク、信用リスク管理、企業・産業分析のいずれかに従事した経験(2年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - 上記業務の経験(5年以上) - ビジネスレベルの英語力 - 日商簿記、会計関連資格、証券アナリスト、FRM、または類似資格の保持 ◤求める人物像◢ - オリックスの更なる成長に向けて、経営陣と目線を合わせ統合的なリスク把握に貢献できる方 - 変化の激しいマーケット環境において、多角的な視点で潜在リスクを分析し、改善策を立案できる方 - リスク管理領域でのキャリア形成に高い意欲を持ち、チームと同じ方向性や思いを共有して業務に邁進できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
800万円〜
東京都港区
◤福利厚生◢ - 休日:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休日 - 休暇:年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%)、特別休暇等(正社員に準ずる) - 勤務時間:9:00〜17:00(休憩12:00〜13:00)※フレックスタイム制あり - 保険制度:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 財産形成・その他:持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金(条件達成で一律5万円支給)、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)
最終更新日:
940~1400万
【部署・サービスについて】 楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。 サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。 【業務内容】 楽天の電力小売り事業ビジネスの責任者として、ビジネスの更なる拡大に向けた事業の統括を担当頂きます。 具体的には、電力小売り事業に関わるビジネス組織全体のマネジメント、意思決定。事業を代表して、経営層へのレポーティングを中心に担当頂きます。 事業規模は数百億円で、更なる成長を目指しています。 ・経営戦略の策定と損益管理(P&L責任) 事業全体の成長シナリオを描き、収益を最大化させる役割です。 ・電源調達・リスクマネジメント戦略の指揮 電力小売り事業の収益を左右する重要な業務です。 ・マーケティング・営業戦略の推進 楽天が得意とするWeb領域だけでなく、モバイル店舗を利用したオフラインマーケティングにも力を入れています。 ・組織マネジメント インフラ産業として、信頼性を維持、強化する仕組みづくり。 マネジメント層の管理、指導、評価。
・事業またはサービス責任者としての経験 または、コンサルティング領域でのマネジメント経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
年収非公開
■組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)およびイメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援
(必須) ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 (尚可) ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験:3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験:3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外拠点・国際事業領域における経営管理および財務・収益モニタリング ・海外現地法人や子会社の予実管理、収益構造の分析、課題抽出および改善施策の実行 ・予算策定、中期経営計画の進捗管理、各種KPIの運用 ◎国際事業の成長に向けた企画推進・ガバナンス構築 ・海外事業の拡大やM&A・出資案件に伴う財務・経営管理上のモニタリングとプロジェクト推進 ・本社関係部署、海外拠点、グループ会社との各種調整および連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外子会社・関連拠点の経営管理体制およびガバナンスの最適化 ・グローバルアセット(航空機・海外不動産・各種投資等)の収益管理およびリスクモニタリング
◆必須(MUST) ◎事業会社または金融機関等における経営管理、管理会計、経営企画、または財務管理のご経験 ◎財務諸表(B/S、P/L)に関する基本的な知識 ◎英語でのコミュニケーションや実務対応に抵抗がない方 ◆歓迎(WANT) ◎海外子会社や海外事業の管理・企画推進のご経験 ◎ビジネスレベルの英語力(ネイティブや海外拠点との折衝経験など) ◎金融・リース・投資業界での実務経験
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600~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みずほリースグループのリスクマネジメント統括部にて、事業ポートフォリオ拡大に伴う多様なリスクの分析・計量・管理を担当します。経験や適性に応じ、フィナンシャルリスク領域または事業投資リスク領域を中心に業務を進めます。 ◎フィナンシャルリスク管理および評価 ・不動産や航空機等のアセットリスクの計量および評価モデルの高度化 ・市場リスクの計測、分析システム改善・更新および管理フレームワークの構築 ・与信企画、債権管理、自己査定関連業務および財務情報を用いた企業分析・事業性評価 ◎事業投資リスク管理および体制構築 ・新規事業投資やM&A案件に関する事業性評価、リスク分析、経営会議体への報告 ・投資審査プロセスの高度化、事業投資後のPMIおよびモニタリング体制の設計・強化 ・投資案件の精査や経営管理に関する社内制度・プロセスの整備・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業投資審査およびPMI管理プロセスの刷新 ・拡大する新規事業やM&A案件に対し、リスク分析の精度向上と投資後のモニタリング体制を連動させた管理制度を構築 ◎高度アセット(不動産・航空機等)のリスク計量モデル更新 ・市場環境の変化に対応するため、アセット評価や市場リスク計量システムのデータ分析基盤を高度化
◆必須(MUST) ◎金融機関、事業会社、ファンド等でのリスク管理、審査、財務、企業分析、投資関連業務の経験 ◎事業投資、投融資精査、事業計画の作成・精査、PMI、モニタリング等の実務経験 ◎投資価値評価、リスクコンサルティング、または経営管理・事業投資審議の制度設計経験 ◆歓迎(WANT) ◎リスク計測に関する統計的・数理的知識や、不動産・航空機等のアセット評価経験 ◎金融機関での資産評価・自己査定、または事業投資審査・PMIのプロセス設計経験 ◎Excel、Accessやデータベースソフトを活用したデータマネジメント・処理経験 ◎ビジネスレベルの英語力
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1160~1490万
■業務概要 生命保険業界の構造的課題や将来ニーズを捉え、顧客協創を通じて新たな事業機会を創出する事業企画ポジションです。HMAX Finance領域における事業戦略の策定、次世代サービスの企画・事業化、業界展開までを統括し、生命保険領域の事業成長をけん引していただきます。生成AI・AIエージェントなどのデジタル技術と日立のアセットを組み合わせ、複数の事業テーマをリードする役割を担います。 ■業務内容 ・生命保険会社の経営層・事業責任者との対話を通じた業界課題・将来ニーズの把握 ・生成AI・AIエージェント等のデジタル技術を活用した新規事業・サービスの構想立案 ・HMAX Finance領域における事業戦略、ビジネスモデル、顧客協創方針の策定 ・新規事業の事業化プロセス(PoC設計、価値検証、事業計画策定、収益モデル構築)の統括 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ事業推進体制の構築および複数テーマの並行推進 ・生命保険会社との協創による次世代サービスの企画・開発・業界展開のリード ・新規ソリューション企画、ソリューション提案、コンサルティングプロジェクトへの参画 ・組織(DXG)の事業成長に向けたメンバー支援、知見共有、チームマネジメント(部長相当職としての牽引) ■プロジェクト例 ・生命保険会社との協創による生成AI・AIエージェント活用型次世代サービスの企画・事業化 ・保険業務の高度化・自動化を実現する新規ソリューションの企画・業界展開 ・日立アセット(業務知見・データ基盤・Lumada/HMAX等)を活用した新規事業ポートフォリオ形成 ・Risk Simulator for Insurance を活用したリスク評価・業務改革テーマの高度化支援 ・生命保険会社の経営課題を起点とした新規事業創出プロジェクトの統括(経営層協創) ・複数事業テーマの並行推進による継続的な事業基盤・推進体制の構築 ■このポジションの魅力 ・生成AI・AIエージェントを活用した新規事業創出を通じて、生命保険業界の未来づくりをリードできる ・生命保険業界で培った知見・人的ネットワークを活かし、顧客経営層との協創を主導できる ・サービス企画にとどまらず、事業戦略策定~事業化~業界展開まで一貫して統括できる ・日立の多様なアセットを結集し、社内外の関係者を率いてスケールする新規事業創出に挑戦できる ・生命保険領域の事業責任者としてのキャリア形成が可能で、将来的にはHMAX Finance全体の事業成長を担うポジションへ発展できる ・新規事業創出を後押しするチャレンジングな環境、ワークライフバランスを重視した働き方、チームワークを重視する文化の中で活躍できる
【必須経験】 【いずれか必須】 ・生命保険会社において、事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発等をリーダーの立場で推進した経験 ・コンサルティングファームにおいて、生命保険会社向けの事業戦略立案、業務改革、DX推進、新規事業開発を主導した経験 ・SIer・ITベンダ等において、生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画または大型案件を統括した経験 【歓迎要件】 ・生命保険会社において、事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発等をリーダーの立場で推進した経験 ・コンサルティングファームにおいて、生命保険会社向けの事業戦略立案、業務改革、DX推進、新規事業開発を主導した経験 ・SIer・ITベンダ等において、生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画または大型案件を統括した経験
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600~1200万
◤仕事内容◢ - 私募ファンドの戦略立案およびプロジェクト推進(法務、税務、資金調達戦略の策定を含む) - 新規ファンドおよび共同事業の企画立案 - オフィス、ホテル、旅館、物流施設、レジデンシャル等、多岐にわたるアセットタイプのディールマネジメント - 案件のソーシングからクロージングに至るまでの一貫したプロジェクトリード ※入社後、オリックス不動産株式会社への出向となります。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループの一翼を担い、金融ノウハウと不動産事業の専門性を融合させた独自のビジネスを展開しています。 - 「キャリアチャレンジ制度」「職種転換制度」「社内公募制度」など、社員の自律的なキャリア形成を後押しする人事制度が充実しています。 - フレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制度含む)を導入し、柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループの不動産事業におけるファンドビジネスの中核として、ダイナミックなディールを牽引することができます。 - グループ内の不動産事業でのローテーションを通じて、高度な専門性を持つ不動産のスペシャリストへと成長できる環境です。 - 自身の能力や意欲次第で、不動産領域にとどまらずオリックスグループ内の多彩な部門で活躍するチャンスが開かれています。
◤必須スキル・経験◢ - 下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 - 投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験 - 金融機関(銀行・証券会社等)における不動産ノンリコースローン、投資家招聘、ファンド組成等の業務経験 - デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 - 不動産投資におけるバリュエーション、アンダーライティングの経験 - 不動産証券化に関する専門的な知識 ◤歓迎スキル・経験◢ - 不動産証券化協会認定マスター資格 - 宅地建物取引士資格 ◤求める人物像◢ - ファンドビジネスの中核として、主体的なリーダーシップを発揮しディールを推進できる方 - 多様な関係者と円滑に連携し、複雑なプロジェクトを完遂できる折衝力をお持ちの方 - 成長意欲が高く、オリックスグループの広大なフィールドで自身のキャリアを切り拓きたい方
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830~1080万
【職務詳細】 下記業務をご担当いただきます。 ■市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行 ・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言 ・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動 ■事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動 ・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開 ■事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化 ・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と日立グループ各社との連携(連絡会企画・運営) ※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。 ・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に日立グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。 ・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。
【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験(5年以上) ・金融機関向けのSI営業経験、もしくは、顧客折衝を伴うSE経験(5年以上) 【歓迎条件】 ・経営戦略や事業戦略の立案・策定に携わったご経験またはそれに準じるご経験 ・市場調査やマーケティング、環境分析に基づく戦略立案経験がある方 ・AIを利用して業務を効率的に進められる方 ・TOEIC650点程度の英語力
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677~1000万
【仕事内容】 経営企画部の子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社(アジア7社、ヨーロッパ3社)の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただきます。 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。 【具体的には】 以下のような業務をご担当いただきます。 ①グループガバナンスポリシーの整備・支援 ②子会社管理体制の整備(規程等、予実管理体制など) ③子会社管理体制の運用(子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ) ④子会社の財務面・投資面でのサポート(投資意思決定、グループ内ファイナンスなど) ⑤新拠点の立ち上げ(短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談) ⑥子会社におけるJ-SOX導入サポート ⑦会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務 ⑧その他子会社管理や経営企画に関する業務 【配属先】 経営企画部 【募集背景】 養殖事業、海外卸売事業を中心とした成長の速度が速まり、子会社管理の重要性が高まる中で、子会社管理担当として業務を推進できる人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・2023年9月に上場し、今後ますます海外展開を強化していく中、海外を含めた子会社のガバナンスがより重要になります。新規上場会社で海外子会社管理を担うやりがいがあります。 ・子会社管理にとどまらず、全社経営管理・IR・戦略企画など、経営に近い立場でキャリアの幅を広げることができます。 ・アジア・ヨーロッパの海外拠点や新拠点立ち上げに関わり、グローバルな環境で活躍できます。
【必須】 ■海外子会社管理のご経験 または ■上場会社での管理会計のご経験 【尚可】 ■英語を用いた業務のご経験 ■IR、戦略・企画部門でのご経験 【学歴】 大学卒以上(大学院卒含む) 【求める人物像】 ■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■スピード感をもって計画的に業務を推進できる方 ■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
サーモン・トラウトの養殖から水産加工、国内外での卸売までを一貫して手がける水産会社。アジア・ヨーロッパに海外子会社10社を有し、養殖事業・海外卸売事業を拡大中。2023年9月、東京証券取引所スタンダード市場に上場。
700~3000万
部の紹介、概要: 野村グループでは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に向けて、取り組んでいます。 野村グループのサステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。 サステナビリティ企画部では、野村グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行っています。 担当業務、責務: 【環境課題への対応業務】 温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進 内部統制の高度化や、第三者保証対応 【非財務情報の開示業務】 SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画 法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー 任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー 【サステナビリティ戦略の立案・推進】 外部環境の変化を捉えながら、野村グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
<必須要件> サステナビリティに興味・関心をお持ちで、新しいことにもチャレンジしたいという意欲のある方 ロジカルな思考を持ち、コミュニケーション・スキルの高い方 アイデアを形にする企画力、遂行力 Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル ビジネス英語力(メール・資料作成等でのライティングを想定。社内で意思疎通ができるスピーキング水準があれば、尚可) Word、PowerPoint、SharePoint等が業務上使用できること <あれば尚可> コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験、金融機関における勤務経験 金融機関・事業会社におけるサステナビリティ領域の業務(SSBJ基準対応の実務経験)、内部統制やガバナンスまたは業務改善等のプロジェクト経験 各種プロジェクトを主体的に推進した経験、またはそれに相当するプロジェクト・マネジメント能力 非財務情報開示(開示フレームワーク、基準等)に関する知識 海外でのビジネス・駐在・留学等の経験 サステナビリティ・ESGに関する業務経験、大学等の教育機関での講座受講など 証券アナリスト、弁護士、公認会計士、中小企業診断士、ビジネス法務、簿記その他のビジネス資格
【国内最大手クラスの総合金融グループ】 この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。
500~1130万
【仕事内容】 医療機関・介護施設が抱える経営課題の解決や、国・地方公共団体における医療介護政策の立案・実行を支援するポジションです。 病院単体の収益改善や経営戦略にとどまらず、地域医療の再編や医療介護政策など、業界・社会全体に関わるテーマにも携わります。 - 医療機関・介護施設の収益改善、コスト削減、業務プロセスの見直し - 病院・介護施設等の経営戦略・経営計画の策定、実行支援 - 地域医療再編、法人統合・合併等の組織再編支援 - ガバナンス体制の構築・高度化 - 医療機関等における人事制度の構築・改定 - 厚生労働省等の中央省庁、地方公共団体に対する医療介護政策の調査・分析 - EBPM(Evidence-Based Policy Making)を活用した政策立案・実行支援 - 新規クライアントへの提案、案件開発 - プロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝・関係構築
以下いずれかの経験をお持ちの方 - 国・地方公共団体の医療介護政策に関するコンサルティング、調査・分析の経験 - 医療機関・介護施設に対する経営改善、経営計画策定、人事制度等のコンサルティング経験 - 病院等の医療施設における医事、経営企画等の実務経験 + 英語を使用する業務に抵抗がない方
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