事業開発シニアディレクター(米国防衛・安全保障)ElevationSpace社
800~1300万
株式会社ElevationSpace
東京都千代田区
800~1300万
株式会社ElevationSpace
東京都千代田区
海外事業企画/開発
アライアンス企画/推進
新規事業企画/開発
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用し、米国における防衛・安全保障事業の立ち上げと事業拡大を牽引して頂きます。 本ポジションでは、米国防衛市場における経験・ネットワークを活かし、ElevationSpaceの技術・事業を米国市場へ展開するための戦略策定から、立地先選定、顧客・パートナー開拓、案件形成、提案、契約交渉までを一気通貫でリードしていただきます。既存案件を管理するのではなく、自ら米国市場へ入り込み、米国防衛事業をゼロから立ち上げることを期待しています。 具体的な業務は以下の通りです: ・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行 ・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成 ・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動 ・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築 ・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験(目安10年以上) ・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験(目安10年以上) 加えて、以下に該当する方: ・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験 ・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力 ・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ ・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力 ・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,300万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
平日5:00~22:00のうち8時間(フルフレックスタイム制)
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給: ①基本給 540,000円〜877,000円(②の手当を除く額) ② 固定残業手当(30時間相当) 126,667円〜206,333円 ③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賞与・昇給:当社規定による
東京都千代田区
屋内全面禁煙
在宅勤務
無
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(出産、慶弔)、生理休暇、産前産後休暇 社会保険完備 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 残業手当 みなし残業代(30時間/月)+超過分別途支給 通勤手当支給 実費支給、または勤務実態に応じて定期券代を支給 単身赴任手当(条件あり) 在宅勤務制度 ストックオプションあり(条件あり)
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階
東京支社 東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田髙木ビル BIRTH KANDA 7F 福島工場 福島県南相馬市原町区萱浜北谷地311番 三菱倉庫株式会社南相馬工場(MLC SPACE LAB)内 名古屋拠点 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
最終更新日:
400~500万
東京エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行
【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。
Amazon.co.jpの運営
650~1300万
中小企業・個人事業主に向けた新規サービスをゼロから構想し、収益化・事業化に至るプロセス全般の設計からハンズオンでの実行までを主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ ビジネスモデル設計 & 市場性・収益性評価: 市場環境の変化や顧客ペインを捉え、SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構想・設計。 収益性・市場性の精緻な評価、事業計画の策定。 ▷ ボードメンバーとの議論 & 意思決定の推進: SMBドメインの経営陣(ボードメンバー)と直接議論・壁打ちを行い、企画提案からスピーディーな合意形成を主導。 ▷ アライアンス推進 & プロジェクトマネジメント: 大手エンタープライズ企業、金融機関、パートナー企業との新規アライアンスの企画・条件交渉・アライアンス締結。 社内外のエンジニア、デザイナー、法務、マーケ、セールス等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 立ち上げ後のGTM(Go-to-Market)戦略の設計と拡販推進: 立ち上げた新サービスの拡販に向けた営業戦略・マーケティング戦略の策定および実行推進。 【担当プロジェクト例】 法人向けビジネスカードなど、Fintech領域における新サービスの立ち上げ・拡大 経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ 大手エンタープライズ企業や金融機関との新規アライアンスの企画・交渉・推進 既存SaaSの枠組みを超えた周辺新規サービスの立ち上げ ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「強力な既存アセット」を土台に、圧倒的スピードと規模で0→1に挑める: 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、全国の金融機関ネットワーク、そして数十万社に及ぶ中小企業・個人事業主の顧客基盤が存在。何もないゼロからのスタートではなく、強力なアセットをレバレッジにして新事業を立ち上げられるため、検証スピードと社会へのインパクトの大きさが段違いです。 💎 「SaaS×Fintech×BPO」収益構造そのものを自ら設計できる希少な環境: 単なるSaaSの月額サブスクリプション収益にとどまらず、金融収益やトランザクション収益、BPOサービス収益を複合的に組み合わせたビジネスモデルを設計可能。AI時代における「次世代の事業の型」を自ら定義する先駆者となれます。 💎 「分業なし」経営陣直下で企画から実行まで一気通貫でやり切る裁量権: 「企画書を上げて別部隊に渡す」という分業体制はありません。ボードメンバーと直接ディスカッションして意思決定を下した後は、自ら現場に入り込んで形にするため、真の事業開発力・経営推進力が身につきます。 💎 年収650万〜1,300万円+ハイパフォーマンス賞与による最高峰の待遇: 成果と事業貢献度をダイレクトに評価するハイクラスな報酬体系。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、家賃控除(シャトク)などの手厚い福利厚生を享受しながら挑戦に専念できます。
■ 事業立ち上げ、事業開発(BizDev)の実務経験 ■ 新たな事業提携、アライアンス、それに類する各種交渉業務の経験 ■ 複数の機能(例:マーケティング&セールスなど)を横断して管掌したマネジメント経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総合金融グループの強みを活かした私募ファンドの戦略立案や新規ファンド・共同事業の企画立案を推進します。 ・法務や税務、資金調達戦略を含めたファンドプロジェクト全体の案件推進とマネジメントを担います。 ・オフィスやホテル、物流施設、レジデンシャルなど多様なアセットのディールマネジメントを担当します。 ・案件のソーシングからクロージングまで、一貫してプロジェクトをリードする役割を果たします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な不動産アセット(オフィス・ホテル・物流等)を対象とした新規私募ファンドの企画・組成推進。 ・国内外の投資家や共同事業パートナーとの連携による、大規模開発型ファンド・共同投資スキームの構築。 ・金融ノウハウと先進的アセットを組み合わせた新たな不動産投資アプローチの実践とディールリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様なアセットクラス(オフィス、ホテル、物流等)の私募ファンド組成・運用案件を一貫して主導可能。 ✅グループ独自の安定した資金力と総合力を背景に、規模の大きい多様なディールに挑戦できます。 ✅キャリアチャレンジ制度や公募制度が充実し、個人の意欲に応じた広範なキャリア構築が可能です。 ✅有休取得率81.5%や各種連続休暇奨励金制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融と不動産のノウハウを高度に融合し、独自のスキームによる多様な投資ビジネスを展開しています。 ・開発から運営、投資運用まで自社グループ内で完結できる包括的な価値提供体制を有しています。 ・社員の自律的な挑戦を支援する社内公募や異動申告制度など、柔軟なキャリア育成基盤を備えています。
・【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験 ・金融機関(銀行・証券会社等)での不動産ノンリコースローン、投資家招聘、ファンド組成等の業務経験 ・デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 ・不動産投資におけるバリュエーション、アンダーライティングの経験 ・不動産証券化に関する知識をお持ちの方 ・【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・宅地建物取引士
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅消費財メーカーに対する「Strategy through Execution(構想策定から実行・定着まで)」の統合的な変革伴走支援 ✅顧客体験の向上:DTC/EC立ち上げ・拡張、CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、NPS向上、リテール連携、UGC活用 ✅リテールマーケティングエクセレンス:Revenue Growth Management(RGM:価格・プロモーション・品揃え最適化)、共同事業計画(JBP)、Perfect Store構築 ✅オペレーション/コスト最適化:需要予測・S&OP再設計、在庫・生産計画、サプライヤマネジメント、デジタルツイン・トレーサビリティ高度化 ✅サステナビリティ/ESG対応:Scope 3算定・削減シナリオ、循環型パッケージング、責任ある調達、ISSB・TCFD等に基づく開示・監査対応設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・消費財業界におけるグローバル市場・デジタル領域の構造変革を最前線でリードするトップコンサルタント・アカウントリーダーへ成長 ・単なる大規模システム導入(インプリ)偏重ではなく、構想策定と実行管理を通じて顧客の収益基盤を安定化させる実践的スキルの修得 ・営業・デリバリー・ソリューション開発・採用育成までを一気通貫で手掛け、成果報酬型やManaged Service等の新たなレベニューモデルに挑戦する事業リーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円(経験・能力・役割に応じ同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度(ハイブリッドワーク)を導入 ・中途入社者85%、女性スタッフ比率約50%と多様性に富み、PwCコンサルティング内で最も離職率が低いメンバーケア重視のチーム ・フィードバックやコーチング文化が深く根付いており、ワーキングマザーを含め仕事とプライベートを両立しやすい社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等の有力パートナー基盤や生成AI、CDP/MA、RPAを活用し、国内外の大規模変革に参画できる手応え ・DTCのゼロからの立ち上げ(ヘッドレス構成)やヘルスケア×消費財の協業による新価値創出(Wellness Barometer等)など、先進的なプロジェクトを推進する面白さ ・「手を挙げれば多くの経験ができる」カルチャーのもと、個人のキャリア形成を組織全体で強力にバックアップしてもらえる環境 ・「上司との適度な距離感」や「心理的安全性を醸成する対話機会(Monthly MTG・ASMなど)」が整った働きやすいチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングにおける消費財・流通・ヘルスケア(CW-CPG)専門領域のコンサルティングチーム ・アカウント×Initiativeの組織体制を採用し、営業からデリバリー、ソリューション開発までを一元的に推進 ・全メンバーへの生成AI活用展開、SM/M層のデリバリー・マネジメント力強化など、L&D(学習・開発)に力を注ぐ成長型組織 ・PwCグループ内の専門機関(Deals/Tax/Assurance/Strategy&)やグローバル拠点と日常的にコラボレーションするオープンなカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバルFMCG企業向け:RGM(Revenue Growth Management)導入、価格/割引指針策定、販促ROI可視化、SKU合理化 ✅DTCゼロ立ち上げ:Commerce、CDP、MAを統合したヘッドレス構成によるスケール可能な顧客体験設計 ✅eRetailコンテンツ最適化:商品画像/説明のABテストおよびカスタマーレビュー活用によるコンバージョン率(CVR)向上 ✅サステナビリティ経営実装:ISSB準拠の開示設計、原材料トレーサビリティ構築、循環型パッケージのPoC推進 ✅サプライチェーン高度化:需要センシングとS&OP再設計、クラウドデータレイクによる多拠点データ統合
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方(2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方) ・【コンサル経験者】戦略策定、業務改革、マーケティング、システム導入の経験/流通・消費財領域のアカウントマネジメント・PJリード経験(優遇) ・【事業会社経験者】自社での経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入等のプロジェクト型業務経験 ・【グローバル経験者】日系消費財向けグローバルPJ経験(海外駐在経験は特に厚遇)、グローバルEC/プラットフォーマーでの企画経験、商社/PEでの海外事業立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門:消費財業界コンサルティングチーム(CW-CPG) ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)
500~800万
新規事業開発組織のポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示のもと、事業グロースに向けて幅広いミッションに取り組む役割です。新サービスの企画・開発では、市場での位置づけや顧客体験を設計し、既存サービスとの連携も含めて事業計画の立案と実行を担います。あわせて、プロダクト開発やSCM、オペレーションの推進を通じて、事業を実際に立ち上げていく業務を担当します。市場展開の面では、マーケティングや営業戦略の策定、初期顧客の獲得支援、プロダクトマーケットフィットの検討を行います。さらに、事業拡張に向けたチームビルディングやメンバーマネジメントにも関わります。TalentXは、AIを中心に企業の採用力を高めるHRテクノロジー企業として、採用CRMやリファラル採用、採用ブランディング、採用戦略コンサルティングを提供しています。 【具体的には】 ・新サービスの企画および開発(市場のポジショニング検討やカスタマージャーニー策定) ・新サービスの市場展開および価値訴求(マーケティング戦略策定やファーストカスタマー獲得) ・事業拡張におけるチームビルディングおよびメンバーマネジメント ・既存サービスとの連携戦略検討および事業計画の立案実行 【職種の魅力】 CEO直下で新規事業のグロースに最前線で関わることが可能です。事業家を目指す成長欲求や本質的な思考力と行動力を活かして事業の立ち上げからプロダクト間のシナジー創出まで幅広い経験を積み全社を牽引するリーダーへ成長できる環境です。(求人ID:487647)
・2年以上のフロント営業経験 ・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験 【歓迎】 ・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験 ・プロダクト開発/新規事業開発/商品開発/オペレーション/SCM/事業推進 領域における実務経験 ・組織内上位5%以内の成果創出または表彰実績 ・学生起業等も含め、ご自身で事業や会社を立ち上げた0→1経験
TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。 新しい採用のあり方を実現すべく、AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」 と、戦略設計から実行まで伴走するコンサルティング機能を提供しています。 ◆提供サービス AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」
650~900万
経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革(組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■魅力 下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができます 。 当社他組織、グループ、資本提携先との連携も豊富です。 ・DXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革・人財変革・意識変革)等を行う ・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン) ・顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ITサービス会社、コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験 ・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験 ・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験 ・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・特定の業務に関する十分な知識(例えば、DX推進、組織人財マネジメント等に関するテーマ) ・新ビジネス/サービスの企画・推進経験" ■他言語力 英語(ビジネスレベル) ■資格 特になし
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800~1500万
■オススメポイント ✓先端AIデータ基盤のプロダクト手腕を磨き、時代をリードする唯一無二の市場価値を確立できます。 ✓ハイブリッド勤務や時差出勤・中抜け制度を活用し、理想的なライフスタイルを維持できます。 ✓病気休暇(Sick Leave)やフリードリンクなど充実の環境で、安心してキャリア形成に専念できます。 ■企業名: 株式会社XAION DATA ■企業概要 ✓特許技術を誇るAIデータプラットフォーム企業です。 ✓独自データ基盤とAI活用で企業のAX化を強力支援します。 ✓創業者全員が技術出身で開発への理解が深い組織です。 ■職務内容 ✓AIタレント検索エンジンの開発戦略・ロードマップ策定を推進します。 ✓検索精度改善や潜在層向け検索体験の最適化を実行します。 ✓ビジネス・開発・データ分析等と密に連携し仕様決定を担います。 ✓OKR/KPI(DAU・適合率等)の計測・評価・改善を統括します。 ✓プロダクトビジョンや価値を社内外へ魅力的に発信します。 ✓オープンデータ基盤を活用したプロダクトの横展開を指揮します。 ■プロジェクト例 ✓AIタレント検索サービス(XAION HR)の検索精度向上プロジェクト ✓データ収集・構造化技術を活用したマルチプロダクト展開の戦略策定 ✓営業・カスタマーサクセス組織と連動した開発マイルストーンの設計
必須条件(MUST) ✓B2BプロダクトにおけるPdMの実務経験が2年以上ある方 ✓検索・レコメンド・データ基盤いずれかの深い知識や知見をお持ちの方 ✓定量・定性リサーチの設計から実行まで推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓NLPやEmbedding、情報検索技術への深い理解がある方 ✓人材業界やダイレクト採用領域におけるドメイン知識をお持ちの方 ✓競合分析を行い営業組織と連動して戦略策定ができる方
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540~1200万
政策渉外担当としてフュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。 ●国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援 ●制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有 ●許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理 ●社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成 ●会議、面談、視察等の調整および実務支援 ●地域連携や産業連携に関する企画・推進補助 ●経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般
【必須】●官公庁、自治体、シンクタンク、コンサルティング会社、事業会社等における実務経験 ●社内外の関係者と円滑に調整を進められるコミュニケーション能力 ●政策、制度、事業環境に関する情報を整理し、 文書や資料に落とし込める能力 ●複数の関係者が関わるプロジェクトを丁寧に推進できる実務遂行力 【歓迎】●中央省庁、自治体、独立行政法人、国立研究開発法人等との折衝経験 ●規制、許認可、補助金、実証事業、立地開発等に関する実務経験 ●インフラ、エネルギー、製造業、ディープテック領域での業務経験 ●経営層向け資料、提案資料、説明資料の作成経験 ●英語による情報収集または実務経験
フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売等
~1100万
【概要】 ・時価総額1300億円超・累計617億円を調達し、「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げるGO株式会社にて、役員直下組織の事業・プロジェクト推進メンバーとして参画します。 ・国内最大級のタクシーアプリ『GO』の基盤を活用し、モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチ・社会実装までを責任を持ってリードします。 ・GOアプリの新規サービス開発のみならず、他部署で立ち上がった新規事業や社会課題解決プロジェクトにも参画し、事業全体の更なる成長に貢献するポジションです。 【具体的な業務】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成・全体マネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉、および役員を含む社内/社外の多様なステークホルダーとの調整・交渉 【携わるプロジェクト例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 / 車両搭載次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・経営層(役員直下)と極めて近い距離で、スケールの大きな事業推進・意思決定に関与可能 ・交通インフラのDXや新制度の実証実験など、社会的インパクトの大きいプロジェクトを牽引 ・プロジェクト推進としてのステップアップに加え、知見を活かして事業企画部や他部署の事業推進・企画ポジションへキャリアを広げることも可能
必須(MUST): ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の実務経験 ・歓迎(WANT): ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略またはマーケティング戦略の立案経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 ・求める人物像: ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方
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600~800万
事業用物件に特化した家賃債務保証サービス「pf保証(プロップフォーム保証)」の事業開発をお任せ。立ち上げフェーズにあり商品設計から提携先開拓、審査スキームの改善まで事業全体に関わるポジションです。 ・管理会社、仲介会社、不動産オーナーとの提携開拓 ・保証スキーム、商品設計の企画と改善 ・審査基準の設計、審査オペレーションの構築 ・代位弁済、債権回収スキームの運用改善 ・プロップフォームとの連携による申込~審査の一気通貫化 ・損害保険代理店事業との連携
【必須】 ・事業開発の経験 【歓迎】 ・不動産業務の経験 ・金融セールスの経験 ・家賃保証、賃貸保証、信販、クレジット、リース業界での実務経験 ・与信審査、債権回収の実務経験 ・ベンチャー・スタートアップの立ち上げフェーズに関わりたい方
不動産DX事業・保証事業・損害保険代理業