【PwC】PwCの現場を支える人材調達！パートナー企業との協業を推進する専門スタッフ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ

  800~1100万

  前田道路株式会社東京都品川区

  【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経営・事業方針に沿って必要な人材・組織の姿を考え、人材戦略や人事施策を企画・推進する役割です。『10年先を見据えた人づくり』を重視する当社で、課題の把握から施策の実行・改善まで主体的に取り組みます。 ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成、進捗管理、効果検証・改善

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の実務経験（目安：10年程度） ※人材戦略、人材ポートフォリオ、要員計画の策定経験、人材開発・組織開発、人事制度等の企画・改善経験やプロジェクト推進者歓迎です。 【当社の魅力】 前田建設工業　前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、ＤＸ推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。挑戦する気概を持って働くことが可能です。今までの専攻学問で学んだことを活かして、学びたい方歓迎です。

  事業内容

  ■道路整備事業■一般土木建設事業■施設整備事業■環境事業■景観事業 ■体育施設事業■特殊競技場事業■緑化事業■水利事業 ■建設資機材の製造販売 ■建設副産物のリサイクル事業■コンサルティング事業

• エージェント求人

  株式会社ベイカレント

  700万~

  株式会社ベイカレント東京都港区

  株式会社ベイカレント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内大手総合コンサルティングファーム「ベイカレント」にて、大手企業の経営課題解決に向けたコンサルティング業務をご担当いただきます。 同社は2026年10月発表の上期決算で売上高929億円（前年同期比35.7％増）を記録。2035年に売上1兆円を目指す中長期成長戦略を掲げ、事業拡大を進めています。 【主な業務内容】 ・経営戦略、事業戦略、新規事業の立案・実行支援 ・業務プロセス改革（BPR）、組織改革、生産性向上支援 ・DX戦略、IT戦略、システム導入・刷新の企画推進 ・AI・データ活用による業務高度化、全社変革支援 ・プロジェクトマネジメント、関係者との合意形成・実行支援 【ポジションの魅力】 ・大手企業の経営層と向き合う経営課題解決に携われる ・戦略立案から実行・定着まで一貫して支援できる ・ワンプール制により、幅広い業界・テーマを経験できる ・営業、企画、ITなど事業会社で培った経験を活かせる ・成長企業で専門性を磨き、市場価値向上を目指せる コンサルティング業界未経験の方も、ご経験や適性に応じて選考対象となります。入社後の担当案件や業務内容は、経験・スキル・配属状況等により異なります。

  求める能力・経験

  【応募対象】 コンサルティング業界未経験者も歓迎。 事業会社、SIer、IT企業、金融機関、メーカー等での実務経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 ・法人営業、顧客折衝、課題解決型の提案経験 ・経営企画、事業企画、新規事業開発、営業企画の経験 ・業務改善、業務改革、プロジェクト推進の経験 ・ITシステム開発、DX推進、PM・PLの経験 ・関係者との調整、課題整理、改善提案の経験 【求める人物像】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・企業の経営課題や事業変革に関心がある方 ・新しい知識を主体的に学び、成長していきたい方 ※応募条件の詳細は、対象ポジションや選考区分により異なります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITグランドデザイン・コンサルタント

  700~1100万

  • クラウド
  • 開発
  • 最新テクノロジー
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • システム開発

  NTTデータ東京都千代田区

  ITグランドデザイン・コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 お客様の経営戦略・IT戦略を踏まえたITグランドデザインの策定、およびロードマップの策定を行います。公共・金融・法人等、当社の全事業部からの要請を受け、お客様の持つ超巨大なシステム群をリデザインし、プログラムデザインのためのロードマップを策定します。約2～3か月のプロジェクトが多く、事業部のプロジェクトリーダーの右腕として協力会社とともに参画します。プロジェクトは(1)アセスメント、(2)コンサルティング、(3)プランニングの3つのステップで進めます。 (1)アセスメント アーキテクチャ・開発プロセス・開発組織の3つの観点でお客様の現状を調査し、問題点を可視化します。主管事業部と連携してお客様が持つシステムの全体像やIT組織の現状をあらかじめ把握し、問題点の洗い出しと改革ポイントの仮説を策定したうえでアセスメントに臨みます。お客様を熟知している事業部と連携することにより、お客様との関係性の薄い第三者では実現できない精度の高いアセスメントを実行することが可能です。 (2)コンサルティング IT改革コンセプト、ITグランドデザイン、実行組織の改革案を策定します。当社にはDXを効率的・効果的に進めるためのDXアプローチガイドや、あらゆるシステム開発・運用に適用できる総合ソリューション「TERASOLUNA」をはじめ、ROI算出ナレッジ、アジャイル組織育成プログラムなど、豊富な実績により磨き抜かれた成功方法論があります。長年IT業界をリードし、数多くのシステム導入を成功に導いてきたてきた当社ならではの方法論をもとに、実効性の高い提案を行うことが可能です。 【IT改革コンセプト策定】 アセスメントの結果とお客様のDXアジェンダをインプットとし、DXへの貢献度や独自性の要否などをシステムごとに検討してIT改革のコンセプトを策定します。 【ITグランドデザイン策定】 IT改革コンセプトをもとに各システムのROIを算出して投資領域/非投資領域を明らかにし、最終的にどのシステムに投資すべきかを判断できるようにします。また、投資領域に該当する各システムのITアーキテクチャの策定をはじめ、システム統合、基盤共通化、クラウド化、システム間連携といったお客様のシステム群全体をリデザインし、LCPやiPaaSといった実績のある最新技術も取り入れたITグランドデザインを策定します。 【組織改革案策定】 IT組織のアジリティを高めるための組織改革案を策定します。当社が強みとするSAFe（Scaled Agile Framework）やVSM（Value Stream Management）といったフレームワークをベースに、アジャイル組織やDevOps組織の立ち上げや人材採用・育成などの組織改革案を提示します。 (3)プランニング ITグランドデザインや組織改革を実現するためのロードマップを策定します。その多くがプログラムマネジメントが必要な大規模改革になることから、プロジェクトの分割や各プロジェクトの実行順序、予算・人員・開発環境等のリソース割り当てなどを、シミュレーションを重ねて精緻に定義します。 ■プロジェクト参画スタイル プロジェクトへは、以下の3つのスタイルで参画します。コラボレーションスタイルでの参画がメインですが、他のスタイルでの参画も増えてきています。 ・コラボレーションスタイル 事業部を強力にバックアップするスタイルで、各成果物の作成における方向性の検討から骨子作成、レビューまでを主導します。顧客との会議にも参加し、ファシリテーションやディスカッションも積極的に行います。参画密度が一番高いスタイルです。 ・コーチングスタイル 顧客対応は基本的に事業部に任せ、内部でのディスカッションや成果物作成をコーチングスタイルで支援します。内部での業務はコラボレーションスタイルとほぼ同じですが、最終成果物を事業部が作成することが特徴で、レビュープロセスを通じて事業部メンバーを育成します。顧客との会議には必要に応じて参加します。 ・アドバイザリースタイル プロジェクトには参画せず、プロジェクトへのアドバイスをメインとします。プロジェクト初期において方向性の検討に参画したのちは、プロジェクトリーダーの依頼に応じて各成果物の作成やタスク遂行に対しする助言を行います。

  求める能力・経験

  【必要条件】 以下の経験をお持ちの方で、今後SEからITグランドデザインやロードマップ策定といったITコンサルティングに挑戦したい方を求めています。当社にはR&Dで開発したコンサルティング手法や先端技術適用のノウハウがあるため、入社後にキャッチアップしていただければ大丈夫です。 ・アプリケーション開発における上流工程から下流工程までの一連の経験（5年以上） ・リーダーまたはサブリーダー経験（規模不問） ・開発や工数の見積もり経験（規模不問） ※インフラ基盤エンジニアでも、業務要件を考慮した基盤アーキテクチャの策定経験やプロジェクトの見積り経験がある方も歓迎します。 【歓迎条件】 例えば以下のような経験をお持ちの方は親和性があるため歓迎します。 ・ITアーキテクトとしての経験 　- 複数システムを跨ぐシステム設計 　- システム間連携の検討及び設計　etc... ・システム全体を俯瞰的に見た経験 　- 大規模なシステムリプレイス 　- システム共通化、共通基盤構築　etc…

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【労務・福利厚生担当/リーダー候補】プライム上場/フレックス/残業少

  490~600万

  ＳＢＳホールディングス株式会社東京都新宿区

  【労務・福利厚生担当/リーダー候補】プライム上場/フレックス/残業少気になる

  もっと見る

  仕事内容

  プライム上場の総合物流企業SBSグループの「まとめ役」である当社にて労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかを担当いただきます。リーダーとしてチームをまとめるポジションです。 労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務を幅広く担当を持っていただきます。 ゆくゆくは、他の人事領域でのポジション変更やマネジメントへのキャリアアップを図っていただくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかの業務でのご経験5年以上 【歓迎】■他の人事領域（給与計算、採用、研修等）を経験されている方 ★本ポジションの魅力 ・キャリアアップ◎：マネジメント層へのチャンス、他人事領域を経験する機会がございます。 ★当社の魅力 ・会社の安定性：国内外でM&Aによる多角化を行い年商4900憶円を突破。物流一括受託（3PL）事業では大手メーカーの物流を長期で支えています。 ・働きやすさ：フレックス制の導入、月残業時間15時間程度

  事業内容

  SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数：SBSホールディングス単体：310名　グループ全体：26,316名（2025/12時点）

• エージェント求人

  ◤在宅勤務・リモート制導入済◢フレキシブルに働き社会インパクトを与える

  710~2500万

  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • 政治/政策
  • 金
  • プロジェクト
  • 株式
  • サービス改革
  • 教育
  • 防災
  • 情報処理
  • 会計
  • PMO

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤在宅勤務・リモート制導入済◢フレキシブルに働き社会インパクトを与える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■オススメポイント ✓国家規模や地域社会の課題解決に直接携わることで一生ものの高度な専門性と市場価値を獲得できます。 ✓リモートワーク制度やフレックスタイム制を活用して自身の生活に合わせた自由な働き方を実現できます。 ✓退職金制度や100万円の出産祝い金など手厚い制度のもとで将来まで安心して長くキャリアを重ねられます。 ■企業名： アビームコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓日本発の総合グローバルコンサルファームです。 ✓中央省庁や自治体など公共領域で強みを誇ります。 ✓連結社員数8800名超で急速な成長を続けています。 ■職務内容 ✓中央省庁や自治体向けの行政DX・業務変革を担います。 ✓GX・SDGsやデジタル田園都市構想を推進します。 ✓産業振興やスタートアップ支援などの政策を策定します。 ✓社会インフラのDXや老朽化対策・官民連携を支援します。 ✓国土強靭化や地域防災など防災プラットフォームを推進します。 ✓医療・子育て・教育・社会保障改革などの構想を策定します。 ■プロジェクト例 ✓中央省庁向け行政サービス改革および全社的なDX推進 ✓地方自治体向けデジタル田園都市構想やGX推進プロジェクト ✓社会インフラの官民連携（PPP）および老朽化対策プロジェクト

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓ファームやシンクタンクでの官公庁向けコンサル経験（4年〜） ✓SIer等での公共・医療・教育向け基盤導入やPM経験（4年〜） ✓官公庁や医療・教育機関での企画・IT・業務経験（4年〜） 歓迎条件（WANT） ✓公共プロジェクトでのチームリードやPMO管理の経験 ✓MBA、公認会計士、PMP、高度情報処理などの有資格者 ✓グローバル案件に活用できるビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤在宅勤務＆フレックスタイム制導入◢働きがい上位企業の戦略ポジション

  710~2500万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 金
  • プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 物流/生産管理職担当
  • 購買/調達
  • 物流
  • マネジメント
  • 人事
  • 株式
  • 経理
  • 営業
  • 企業価値向上
  • C
  • リーダー
  • 開発

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤在宅勤務＆フレックスタイム制導入◢働きがい上位企業の戦略ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■オススメポイント ✓構想策定から現場での実装まで一気通貫で携わることで、時代に左右されない一生ものの経営変革スキルと高い市場価値を身につけられます。 ✓フレックスタイム制や在宅勤務制度の活用により、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方でプライベートも大切にできます。 ✓退職金制度や100万円の出産祝い金など充実した福利厚生のもとで、将来にわたって安心して長期的なキャリア形成に専念できます。 ■企業名： アビームコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓日本発の総合グローバルコンサルファームです。 ✓日本の製造業を中心に企業の変革を支援しています。 ✓働きがいのある企業ランキング等で高評価を獲得しています。 ■職務内容 ✓製造業における中期成長戦略やビジネスモデル転換を策定します。 ✓事業ポートフォリオ再編による企業価値向上を支援します。 ✓SCM・ECM・人事等の全社構造改革を一気通貫で推進します。 ✓バリューチェーン変革やコト事業化の企画・実行を担います。 ✓AI駆動での業務モダナイゼーションやBPRを実行します。 ✓生成AI活用や低炭素・循環型ビジネス戦略の立案を行います。 ■プロジェクト例 ✓AI・データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント推進 ✓統合SCM改革およびサプライチェーン強靭化・物流改革 ✓生成AIを活用した業務改革（営業・生産・経理・調達領域）

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルファームでの売上責任やプロジェクト主導経験（M/SM） ✓大手製造業等での企画・改革推進リーダー経験（M/SM） ✓コンサル経験、または製造業での企画・開発・AI関連経験（C/SC） 歓迎条件（WANT） ✓製造業における経営企画・事業企画・DX推進等の実務経験 ✓高い思考力・仮説構築力・構造化能力をお持ちの方 ✓未知の領域へのチャレンジを楽しみ自発的に動ける意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  医療・介護領域の経営改革コンサルタント｜病院経営改善・組織再編から医療政策支援まで

  500~1130万

  • 提案
  • 介護
  • マネジメント
  • 病院
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 政治/政策
  • 戦略提案
  • 政策企画/立案
  • 開発プロジェクト
  • 分析
  • コンサルティング業務

  有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  医療・介護領域の経営改革コンサルタント｜病院経営改善・組織再編から医療政策支援まで気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 医療機関・介護施設が抱える経営課題の解決や、国・地方公共団体における医療介護政策の立案・実行を支援するポジションです。 病院単体の収益改善や経営戦略にとどまらず、地域医療の再編や医療介護政策など、業界・社会全体に関わるテーマにも携わります。 - 医療機関・介護施設の収益改善、コスト削減、業務プロセスの見直し - 病院・介護施設等の経営戦略・経営計画の策定、実行支援 - 地域医療再編、法人統合・合併等の組織再編支援 - ガバナンス体制の構築・高度化 - 医療機関等における人事制度の構築・改定 - 厚生労働省等の中央省庁、地方公共団体に対する医療介護政策の調査・分析 - EBPM（Evidence-Based Policy Making）を活用した政策立案・実行支援 - 新規クライアントへの提案、案件開発 - プロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝・関係構築

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 - 国・地方公共団体の医療介護政策に関するコンサルティング、調査・分析の経験 - 医療機関・介護施設に対する経営改善、経営計画策定、人事制度等のコンサルティング経験 - 病院等の医療施設における医事、経営企画等の実務経験 ＋ 英語を使用する業務に抵抗がない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックス／在宅(月4日以上出社)／年休125日】人材・組織開発コンサル営業《担当顧客4～5社》

  507~709万

  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 人事
  • 研修企画
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 提案
  • 分析
  • 効果検証
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発コンサルティング
  • 制度企画
  • 営業
  • 組織課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【フレックス／在宅(月4日以上出社)／年休125日】人材・組織開発コンサル営業《担当顧客4～5社》気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜会社概要＞ セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ＜業務内容＞ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → https://newspicks.com/news/7918925/body/ ＜仕事の魅力＞ ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【サイバーエージェント】◇新卒採用担当◇採用戦略～育成まで一気通貫◎＜週2リモート＞

  400~600万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 育成指導
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • 研修設計
  • 研修プログラム設計
  • 採用戦略立案
  • 関係者間折衝
  • 人事

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  【サイバーエージェント】◇新卒採用担当◇採用戦略～育成まで一気通貫◎＜週2リモート＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 「技術のサイバーエージェントを創る」ことを掲げ、エンジニアの採用から育成までを一気通貫で担う組織です。2018年の発足以降、新卒エンジニア採用を軸に業務範囲は年々拡大し、採用以外にも内定者フォロー・配属・研修等領域が広がっています。事業成長にあわせて採用体制をさらに強化するため、新卒エンジニア採用を推進いただける仲間を新たに募集します。 【仕事内容（業務内容）】 新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整 ・選考中／内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など 【この仕事の魅力】 ・がんばる人を応援でき、やりがいを感じられる仕事です ・企画力・運用力が身につき、専門性の高い希少なポジションとして市場価値・企業貢献につながります ・経営に近い距離で、事業成長のダイナミズムを体感できます ・採用・イベント・ライティング・配信など社内外で幅広く動くため、サブスキルが多面的に身につきます ・学生・若手エンジニアとの関わりも多く、若々しく賑やかなチームです ＜チームの雰囲気＞ 20代前半～50代のメンバーが在籍しており、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。 成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。 また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ・社会人経験2年以上 ・新卒採用人事経験（1年以上）　※担当職種不問 ・相手や目的にあわせた丁寧なコミュニケーション、社内外の関係者との調整・折衝ができる方 ・数値・データを見ながら課題を整理し、施策に落とし込める方 ・自ら考え、主体的に動いて業務を推進できる方 ※プログラミングの専門知識は不問です。エンジニアと会話ができる程度の理解があると望ましいですが、入社後に学んでいただける環境です。 【歓迎する経験・スキル（歓迎要件）】 ・採用イベント・インターンシップ・セミナー等の企画運営経験 ・エンジニア採用・IT/Web業界での採用またはエンジニアとしての就業経験 ・スカウト媒体運用、ダイレクトリクルーティングの経験 ・スプレッドシートやBIツール（Tableau 等）を用いたデータ集計・分析の経験 ・プロジェクトやスケジュールを横断的に管理・推進した経験

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

• エージェント求人

  給与・社会保険・労務担当者｜✅フレックスタイム制✅福利厚生充実

  500~1000万

  • 分析
  • 産業医
  • 人事
  • 事務
  • 企画立案
  • 担当者
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務問題対応
  • 人事給与システム分析
  • 就業規則企画
  • 就業規則作成
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 決算処理
  • Microsoft Excel
  • 衛生管理
  • 労働基準法

  NHNテコラス株式会社東京都港区

  給与・社会保険・労務担当者｜✅フレックスタイム制✅福利厚生充実 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 NHNテコラスの給与計算・社会保険業務を担うメイン担当者として、給与・社会保険関連の実務全般をリードしていただきます。 給与計算や社会保険手続きに加え、労働・社会保険関連の法令対応、就業規則や人事関連規程の管理、安全衛生など、労務領域全般に幅広く携わっていただくポジションです。 【1】給与計算・社会保険関連業務 約150名規模の給与計算・社会保険業務を担当していただきます。 実際の事務処理は業務委託先の社会保険労務士法人が担っているため、外部の専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与計算、年末調整、決算関連業務 ・社会保険・労働保険に関する各種業務 ・法定調書の作成、届出 ・勤怠管理 ・給与・社会保険に関する人事データの作成 社労士法人と協働しながら業務を進めることで、給与・社会保険領域における専門性をさらに高めていただける環境です。 【2】労務施策の企画・法令対応 労務領域における施策の検討から実行まで、幅広く担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・労務施策に関する調査、企画、立案、実行 ・労働・社会保険関連の法改正への対応、法令遵守の推進 ・就業規則、人事関連規程、労使協定の制定・改定・廃止・更新管理 ・労務領域に関するデータの収集、管理、分析 日々の実務対応だけでなく、法令に沿った適切な労務管理や、社内規程の整備・運用にも携わっていただきます。 【3】安全衛生・入退社などの労務対応 安全衛生に関する業務や、社員の入社から退職までに発生する各種手続き・対応も担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・産業医対応（職場巡視、衛生委員会、産業医面談など） ・安全衛生に関する施策の運営 ・入社、退職、休職、復職に関する対応 給与・社会保険を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを労務面から支えていただきます。 ■配属先について 配属先となる人事部の人事チームでは、NHNテコラスにおける人事領域全般を一貫して担当しています。 主な担当領域は以下のとおりです。 ・給与計算、社会保険 ・就業規則、人事関連規程の管理 ・労使協定 ・安全衛生 ・労務管理 ・人事制度の企画、構築、運営 ・採用 ・人材育成 ・人事評価 給与・社会保険に限らず、人事領域全般を担う組織の中で、労務の専門性を活かしながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■この仕事の魅力 本ポジションでは、NHNテコラスの給与計算・社会保険業務のメイン担当者として、給与・社会保険領域を中心に労務全般へと活躍の幅を広げることができます。 給与計算や社会保険手続きにとどまらず、法令対応や就業規則・人事関連規程の制定・改廃、労務施策の企画・運営など、専門性を活かして幅広い業務に携われることが特徴です。 また、実務処理を担う社会保険労務士法人と連携しながら業務を進めるため、外部の専門家の知見も活用しつつ、裁量を持って業務に取り組むことができます。 給与・社会保険の実務経験を活かしながら、労務領域の専門性をさらに高めていきたい方に適したポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下の経験・知識・スキルをお持ちの方 ・事業会社における給与計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験を3年以上お持ちの方 ・労働基準法（労働契約、賃金、労働時間、休憩、休日、女性、就業規則など）、育児・介護休業法、健康保険法などの基礎知識を活かした実務経験をお持ちの方 ・ExcelのIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどを実務で使用した経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・人事領域で今後どのようなキャリアを築いていきたいか、明確なビジョンをお持ちの方 ・論理的に物事を考え、相手を理解し、必要な情報を質問し、わかりやすく伝えられる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動できる方 ・自身の専門性や価値を高めるため、継続的な自己研鑽に取り組める方 ・細部まで注意を払い、正確性を大切にしながら、相手への配慮やホスピタリティを持って対応できる方

  事業内容

  NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。