【マネージャー候補】業界・スキル・拠点別ITエンジニア/コンサルタント
400~1800万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 福岡県福岡市早良区, 大阪府大阪市北区
400~1800万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 福岡県福岡市早良区, 大阪府大阪市北区
システムコンサルタント
web/オープンSE
SAP/ERP導入コンサルタント
「New IT」を活用し、各業界のお客様企業のビジネス変革を支援します。ITコンサルティングからデリバリーまで一貫して対応します。システム基盤の企画・設計から実装・運用までを担当します。 【具体的には】業界特性を踏まえたIT活用の検討・推進、システムやクラウド基盤の企画・設計から実装・運用までを担当します。お客様のアプリケーション運用を中長期的に支援するポジションもあります。通信・メディア、金融、公共サービス、流通・小売、製造業など多様な業界のお客様に対し、経営課題の解決に向けたIT戦略の立案から実行までを一貫してサポートします。面談を通じて最適なポジションをご提案いたします。
【必須】■各種業務システムの導入経験■次期システム導入の計画立案■ベンダー製品ソリューションの評価・選定■ITエンジニア経験■業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 詳細は面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸400万円~、月額基本給33万3,000円~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
社内規定に準じフレックスタイム制度を適用
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 入社直後は期間按分で付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【ロケーション フレキシビリティ制度】 日本全国どこに住んでいてもライフステージに応じてより柔軟かつ継続的な就業を可能にする制度です。オフィスやお客様先での勤務は必須ではなく、在宅勤務(海外での居住は除く)が基本となります。勤務地から通勤圏内に居住する必要がないため、それぞれのライフステージに応じて居住地を選択することができます 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
人事面談・面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
有
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
屋内全面禁煙
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル4階
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
屋内全面禁煙
※上記他、ご希望に応じて勤務地をご提案させていただきます。フルリモート勤務制度あり。詳細は下記ご参照ください。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
5名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> ■アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内で個人情報を共有させて頂きます。 <提供先> ■アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内《https://onl.jp/2P5S5Nf》で個人情報を共有させて頂きます。 またアクセンチュア株式会社及び株式会社アイ・エム・ジェイでグループ募集を実施しておりますので、いずれかの企業から選考を打診させて頂く可能性がございます。あらかじめご了承下さい。
アクセンチュアは、経営戦略から業務改革、AI・デジタル活用、システム実装までを一気通貫で支援し、企業の成長と変革を実現します。
【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~1800万
コンサルティングファーム・事業会社・IT企業など多様な業界出身者を歓迎し、戦略コンサルタント、テクノロジーコンサルタント、データサイエンティスト等、幅広いポジションをご用意しております。 グローバル戦略を担う戦略コンサルタント、業界別経営戦略や業務コンサルティングを行うマネジメントコンサルタント、IT戦略やシステム最適化を推進するテクノロジーコンサルタント、データサイエンスや人工知能を活用したデータドリブンコンサルタント、アプリケーション設計・開発を担うソリューションエンジニア、製造・物流領域のデジタル変革を推進するコンサルタントなど、多彩なポジションをご用意しています。
【必須】コンサルタントまたはエンジニアとしてのキャリアに興味がある方 【歓迎経験】■コンサルティングファーム・事業会社・IT企業での実務経験■特定領域のスペシャリストまたは幅広いスキルを持つ方 詳細は面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
400~1800万
コンサルティングファーム・事業会社・IT企業など多様な業界出身者を歓迎し、戦略コンサルタント、テクノロジーコンサルタント、データサイエンティスト等、幅広いポジションをご用意しております。 グローバル戦略を担う戦略コンサルタント、業界別経営戦略や業務コンサルティングを行うマネジメントコンサルタント、IT戦略やシステム最適化を推進するテクノロジーコンサルタント、データサイエンスや人工知能を活用したデータドリブンコンサルタント、アプリケーション設計・開発を担うソリューションエンジニア、製造・物流領域のデジタル変革を推進するコンサルタントなど、多彩なポジションをご用意しています。
【必須】コンサルタントまたはエンジニアとしてのキャリアに興味がある方 【歓迎経験】■コンサルティングファーム・事業会社・IT企業での実務経験■特定領域のスペシャリストまたは幅広いスキルを持つ方 詳細は面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
400~600万
大手企業のバックオフィス部門 [人事部] の業務効率化やDX化・生産性向上等の課題を解決するため、HR×ITのプロフェッショナルとして、お客様と関係構築をしながら中長期的に伴走していただきます。 <教育・サポート体制について>同職種140名ほどのうち、8割以上の方が業界・職種未経験で入社し活躍しています。教育・研修・現場でのフォロー体制がしっかりと整っているため、安心して専門性を磨き成長できる環境です。 <業務の流れ>お客様へ課題/要望のヒアリング→効果的なCOMPANYの活用方、必要なカスタマイズ内容を調査/分析/改善案の考案→設定と検証の後システムに反映→様々な課題をキャッチ~改善の伴走
<必須>■正社員経験:同一企業での継続就業が2年以上 ■以下いずれかの経験:2年以上(目安) 営業職、エンジニア職、マネジメント職(組織・店舗の責任者やチームリーダー等) <歓迎> ■IT業界での就業経験がある方 ■IT系資格をお持ちの方、または現在学習中の方 ■人事労務系の資格をお持ちの方、または現在学習中の方 【未経験者でも活躍できる理由】ノーコードで支援が可能なため、業界・職種未経験者も携わりやすく、早期に上流工程(PM等)へのステップアップが可能です。※1年前後でPMをお任せした事例が複数ございます。
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
520~700万
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488402)
・給与アウトソーサーにてPLとして複数社の給与・人事システム運用をリードした経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
520~700万
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488401)
・金融業界向け案件を中心としたSIerで業務系システム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
600~910万
大手SIer・通信キャリア等の顧客課題に応じ、Web/アプリ開発やインフラ・クラウド構築の要件定義・設計・開発からマネジメント、メンバー育成まで上流工程全般を担当します。 ▼顧客課題に応じた要件定義・仕様検討および折衝・交渉 ▼パートナー企業の選定・アサイン・管理、チームビルディング ▼プロジェクトの推進・品質・コスト(PQCD)管理 ▼課員や後輩エンジニアの指導・育成およびマネジメントサポート ▼Web/アプリ開発、AWS/Azure等のインフラ構築・設計 【新規:既存 2:8】
【必須】下記2つ以上に該当する方 ■ITエンジニアとしての実務経験5年以上(何れかの開発、インフラ・クラウドの設計・構築経験をお持ちの方) ■上流工程に携わったご経験 ■顧客やパートナー企業とのコミュニケーション・調整業務の経験 ■3~5名以上のPL経験や後輩指導・育成経験 【尚可】◎システム開発またはインフラ構築の実務経験(5年以上) ◎顧客または社内ステークホルダーとの折衝・要件定義の経験(2年以上)◎ビジネスパートナー(協力会社)を含めたチームでの開発・プロジェクト推進経験(3年以上)◎AI駆動型開発の経験
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
556~846万
【業務概要】 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム「クラウドサイン」において、顧客の既存システムと各種SaaSを連携し、業務プロセスの自動化・効率化を実現するポジションです。顧客の課題やシステム環境を把握し、APIやiPaaS・EAIツールを活用したシステム連携の要件定義から設計・構築、運用改善まで一貫して担当いただきます。 【業務内容】 ・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム環境の把握 ・システム連携に関する要件定義および技術提案 ・iPaaS・EAIツールを活用したSaaS間のデータ連携設計・構築 ・APIを利用したシステム連携機能の開発 ・構築した連携基盤の運用・保守、障害対応 ・顧客ニーズに応じた連携機能の追加開発・改善 ・再利用可能な連携テンプレートの整備・標準化 【ポジションの魅力】 ◎国内シェアNo.1の電子契約SaaSの成長を支える中核ポジション ◎API・iPaaS・EAI領域の専門性を高め、市場価値を向上できる ◎顧客の業務課題に対し、要件定義から導入・改善まで一貫して携われる ◎クラウドサインの「取引のDXプラットフォーム」への進化に貢献できる ◎技術力とコンサルティング力の両方を活かせる環境
【必須要件】以下いずれかのご経験 ・API連携の設計・構築経験 ・顧客に対する提案活動の経験(要件定義などの上流工程を含む) ・顧客との折衝を通じたシステム連携に関する技術提案の経験 【歓迎要件】 ・Workato・Yoom・その他ipaas利用経験 ・DataSpider・ASTERIA Warp利用経験 ・API開発の実務経験者 ・REST APIやSOAP APIに関する基本的な知識と連携開発の経験 ・エンタープライズ企業に対するソリューション提案経験 【求める人物像】 ・ミッション・ビジョンに共感し、事業成長に主体的に取り組める方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・データに基づき、論理的に最適な解決策を導き出せる方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方 ・顧客に誠実に向き合い、高い成果を追求できる方
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運
520~700万
【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:488403)
・金融業界向け案件を中心としたSIerでの業務系システム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
1000~1200万
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます ・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※一人あたり3~4社ほどを担当(月間で担当する企業数) お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 【具体的には】業務例 ・ヘルプデスク、PCキッティング ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成、メンテナンス(ノーコード/ローコード開発) ・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用 ・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス) ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど) ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等)(求人ID:489015)
※以下のご経験がある方(目安:5年以上) ・ネットワーク、サーバーデータベースの設計、構築経験 ・OSインストール/運用・障害対応などの手を動かした経験 ・情報システム/コーポレートIT部門での業務経験 ・インフラエンジニア経験(ネットワーク・サーバ) ※コミュニケーション能力/推進力が重視される傾向です。 【歓迎】 ・システム開発/プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験 ・ITコンサルタント経験
【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。
699~1400万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 デザインオフィス専属:フロントエンドエンジニア ◆職務内容 UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のエンジニアとして、緻密なUIやインタラクションの実装を担当します。 【具体的な業務内容】 ・React、Vue等のモダン技術選定およびシステム設計 ・アジャイル開発によるWeb/ネイティブアプリの実装 ・デザイナーと連携したエンジニア視点のサービスデザイン ・リリース後のデータやユーザーの声を反映した改善 デザインと高度な技術を融合させ、顧客体験を最大化するプロダクト開発を一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント デジタルサービスの成否をUI/UXが左右する時代において、優れたデザイン構想を損なわずに高度実装できるエンジニアが市場で圧倒的に不足しています。 ・企画倒れに終わらせない自社一気通貫の開発体制 ・デザインとエンジニアリングの境界を越えて活躍 ・延べ300万人超が使う大規模サービスの顧客体験を創出 ◆魅力 ・技術力を正当評価する評価制度(20〜30代での高年収可) ・本人の希望や育成観点を重視した納得度高いアサイン制度 ・夕食無料提供(カフェテリア)、マッサージルーム完備 ・全席デュアルディスプレイ、PC(Mac選択可)/端末貸与 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け 次世代取引スマホアプリのフロントエンド刷新 ・非金融大手企業向け 新規DXサービスのモダンUI実装 ・デザインオフィス発の自社プロダクト企画・アジャイル開発
大卒以上
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