PwCコンサルティング×グローバルポジション❖女性比率50%❖M&A・戦略部門と連携|海外案件多数
600~1200万
PwCコンサルティング合同会社(2026/10/22)
東京都千代田区
600~1200万
PwCコンサルティング合同会社(2026/10/22)
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
新規事業企画/開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅消費財メーカーに対する「Strategy through Execution(構想策定から実行・定着まで)」の統合的な変革伴走支援 ✅顧客体験の向上:DTC/EC立ち上げ・拡張、CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、NPS向上、リテール連携、UGC活用 ✅リテールマーケティングエクセレンス:Revenue Growth Management(RGM:価格・プロモーション・品揃え最適化)、共同事業計画(JBP)、Perfect Store構築 ✅オペレーション/コスト最適化:需要予測・S&OP再設計、在庫・生産計画、サプライヤマネジメント、デジタルツイン・トレーサビリティ高度化 ✅サステナビリティ/ESG対応:Scope 3算定・削減シナリオ、循環型パッケージング、責任ある調達、ISSB・TCFD等に基づく開示・監査対応設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・消費財業界におけるグローバル市場・デジタル領域の構造変革を最前線でリードするトップコンサルタント・アカウントリーダーへ成長 ・単なる大規模システム導入(インプリ)偏重ではなく、構想策定と実行管理を通じて顧客の収益基盤を安定化させる実践的スキルの修得 ・営業・デリバリー・ソリューション開発・採用育成までを一気通貫で手掛け、成果報酬型やManaged Service等の新たなレベニューモデルに挑戦する事業リーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円(経験・能力・役割に応じ同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度(ハイブリッドワーク)を導入 ・中途入社者85%、女性スタッフ比率約50%と多様性に富み、PwCコンサルティング内で最も離職率が低いメンバーケア重視のチーム ・フィードバックやコーチング文化が深く根付いており、ワーキングマザーを含め仕事とプライベートを両立しやすい社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等の有力パートナー基盤や生成AI、CDP/MA、RPAを活用し、国内外の大規模変革に参画できる手応え ・DTCのゼロからの立ち上げ(ヘッドレス構成)やヘルスケア×消費財の協業による新価値創出(Wellness Barometer等)など、先進的なプロジェクトを推進する面白さ ・「手を挙げれば多くの経験ができる」カルチャーのもと、個人のキャリア形成を組織全体で強力にバックアップしてもらえる環境 ・「上司との適度な距離感」や「心理的安全性を醸成する対話機会(Monthly MTG・ASMなど)」が整った働きやすいチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングにおける消費財・流通・ヘルスケア(CW-CPG)専門領域のコンサルティングチーム ・アカウント×Initiativeの組織体制を採用し、営業からデリバリー、ソリューション開発までを一元的に推進 ・全メンバーへの生成AI活用展開、SM/M層のデリバリー・マネジメント力強化など、L&D(学習・開発)に力を注ぐ成長型組織 ・PwCグループ内の専門機関(Deals/Tax/Assurance/Strategy&)やグローバル拠点と日常的にコラボレーションするオープンなカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバルFMCG企業向け:RGM(Revenue Growth Management)導入、価格/割引指針策定、販促ROI可視化、SKU合理化 ✅DTCゼロ立ち上げ:Commerce、CDP、MAを統合したヘッドレス構成によるスケール可能な顧客体験設計 ✅eRetailコンテンツ最適化:商品画像/説明のABテストおよびカスタマーレビュー活用によるコンバージョン率(CVR)向上 ✅サステナビリティ経営実装:ISSB準拠の開示設計、原材料トレーサビリティ構築、循環型パッケージのPoC推進 ✅サプライチェーン高度化:需要センシングとS&OP再設計、クラウドデータレイクによる多拠点データ統合
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方(2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方) ・【コンサル経験者】戦略策定、業務改革、マーケティング、システム導入の経験/流通・消費財領域のアカウントマネジメント・PJリード経験(優遇) ・【事業会社経験者】自社での経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入等のプロジェクト型業務経験 ・【グローバル経験者】日系消費財向けグローバルPJ経験(海外駐在経験は特に厚遇)、グローバルEC/プラットフォーマーでの企画経験、商社/PEでの海外事業立ち上げ経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜1,200万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備(PwC健康保険組合加入:1〜3割割安な保険料率および医療費・出産時の付加給付あり)、確定拠出年金制度、団体生命保険 ・諸手当:通勤手当、残業手当、慶弔見舞金、資格取得支援手当、カフェテリアプラン(年間ポイント付与)、ベビーシッター費用補助 ・制度・働き方:各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、副業OK(申請制)、Design Your Workstyle制度(短時間・短日勤務等) ・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、特別有給休暇(結婚/出産/育児/傷病40日等)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門:消費財業界コンサルティングチーム(CW-CPG) ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)
最終更新日:
650~1300万
中小企業・個人事業主に向けた新規サービスをゼロから構想し、収益化・事業化に至るプロセス全般の設計からハンズオンでの実行までを主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ ビジネスモデル設計 & 市場性・収益性評価: 市場環境の変化や顧客ペインを捉え、SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構想・設計。 収益性・市場性の精緻な評価、事業計画の策定。 ▷ ボードメンバーとの議論 & 意思決定の推進: SMBドメインの経営陣(ボードメンバー)と直接議論・壁打ちを行い、企画提案からスピーディーな合意形成を主導。 ▷ アライアンス推進 & プロジェクトマネジメント: 大手エンタープライズ企業、金融機関、パートナー企業との新規アライアンスの企画・条件交渉・アライアンス締結。 社内外のエンジニア、デザイナー、法務、マーケ、セールス等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 立ち上げ後のGTM(Go-to-Market)戦略の設計と拡販推進: 立ち上げた新サービスの拡販に向けた営業戦略・マーケティング戦略の策定および実行推進。 【担当プロジェクト例】 法人向けビジネスカードなど、Fintech領域における新サービスの立ち上げ・拡大 経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ 大手エンタープライズ企業や金融機関との新規アライアンスの企画・交渉・推進 既存SaaSの枠組みを超えた周辺新規サービスの立ち上げ ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「強力な既存アセット」を土台に、圧倒的スピードと規模で0→1に挑める: 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、全国の金融機関ネットワーク、そして数十万社に及ぶ中小企業・個人事業主の顧客基盤が存在。何もないゼロからのスタートではなく、強力なアセットをレバレッジにして新事業を立ち上げられるため、検証スピードと社会へのインパクトの大きさが段違いです。 💎 「SaaS×Fintech×BPO」収益構造そのものを自ら設計できる希少な環境: 単なるSaaSの月額サブスクリプション収益にとどまらず、金融収益やトランザクション収益、BPOサービス収益を複合的に組み合わせたビジネスモデルを設計可能。AI時代における「次世代の事業の型」を自ら定義する先駆者となれます。 💎 「分業なし」経営陣直下で企画から実行まで一気通貫でやり切る裁量権: 「企画書を上げて別部隊に渡す」という分業体制はありません。ボードメンバーと直接ディスカッションして意思決定を下した後は、自ら現場に入り込んで形にするため、真の事業開発力・経営推進力が身につきます。 💎 年収650万〜1,300万円+ハイパフォーマンス賞与による最高峰の待遇: 成果と事業貢献度をダイレクトに評価するハイクラスな報酬体系。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、家賃控除(シャトク)などの手厚い福利厚生を享受しながら挑戦に専念できます。
■ 事業立ち上げ、事業開発(BizDev)の実務経験 ■ 新たな事業提携、アライアンス、それに類する各種交渉業務の経験 ■ 複数の機能(例:マーケティング&セールスなど)を横断して管掌したマネジメント経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総合金融グループの強みを活かした私募ファンドの戦略立案や新規ファンド・共同事業の企画立案を推進します。 ・法務や税務、資金調達戦略を含めたファンドプロジェクト全体の案件推進とマネジメントを担います。 ・オフィスやホテル、物流施設、レジデンシャルなど多様なアセットのディールマネジメントを担当します。 ・案件のソーシングからクロージングまで、一貫してプロジェクトをリードする役割を果たします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な不動産アセット(オフィス・ホテル・物流等)を対象とした新規私募ファンドの企画・組成推進。 ・国内外の投資家や共同事業パートナーとの連携による、大規模開発型ファンド・共同投資スキームの構築。 ・金融ノウハウと先進的アセットを組み合わせた新たな不動産投資アプローチの実践とディールリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様なアセットクラス(オフィス、ホテル、物流等)の私募ファンド組成・運用案件を一貫して主導可能。 ✅グループ独自の安定した資金力と総合力を背景に、規模の大きい多様なディールに挑戦できます。 ✅キャリアチャレンジ制度や公募制度が充実し、個人の意欲に応じた広範なキャリア構築が可能です。 ✅有休取得率81.5%や各種連続休暇奨励金制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融と不動産のノウハウを高度に融合し、独自のスキームによる多様な投資ビジネスを展開しています。 ・開発から運営、投資運用まで自社グループ内で完結できる包括的な価値提供体制を有しています。 ・社員の自律的な挑戦を支援する社内公募や異動申告制度など、柔軟なキャリア育成基盤を備えています。
・【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験 ・金融機関(銀行・証券会社等)での不動産ノンリコースローン、投資家招聘、ファンド組成等の業務経験 ・デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 ・不動産投資におけるバリュエーション、アンダーライティングの経験 ・不動産証券化に関する知識をお持ちの方 ・【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・宅地建物取引士
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1300~3500万
【仕事内容】 ・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。 ・データ基盤の構想~実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。 戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。 データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援 TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略~企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。 【募集背景】 2024年11月のIPOを経て、現在は “第二の創業期“と位置づけ、新たなサービス・チームの拡充や、今後の海外展開などを見据え、自ら積極的に”新しいものを創っていく“ことに魅力を感じる方を積極的に受入れ中
【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルファーム、SIer、事業会社 IT部門での2年以上のシステム導入経験 -SAPやSFDCなどパッケージソリューションの導入、運用の経験者 -システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方 -特定の業務領域(営業/SCM/会計等)の業務プロセス知見とシステム導入経験 -コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者 -エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者 -デザイナーとして社内外向けデジタルプロダクトのUIUXをデザインした経験者 ・日本語がネイティブレベルの方 【求める人物像】 ・業界に捉われず、社会課題やトレンドを抑えたHot Topicテーマに携わりたい方 ・志のある方、意義ある仕事を楽しめる方 ・スタートアップでの事業成長に携わりたい方、アントレプレナーを目指す方 (将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方) ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
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1300~3000万
大手製造業を中心とするクライアントのCXOパートナーとして、計画・調達・生産・物流・アフターサービスに至るSCM変革を支援。最上流の戦略策定からAIを活用した実装・自走化まで一気通貫で推進します。 【業務詳細】・計画/調達/生産/物流/保守における戦略策定からAI実装・自走化支援・クライアントとの共同事業(JI)や新オファリング開発【職位別の役割】・M:専任案件にて現場の変革をリード・推進・SM以上:複数案件のセリング・デリバリー統括、チーム組成および経営参画※常駐やリモートなどプロジェクトに応じた柔軟な働き方を推進中。
【以下いずれか必須】(1)コンサルでのSCM関連PJ推進経験(2)事業会社SCM部門での企画・DX経験(3)IT・ベンダーでのSCM導入・AI活用経験 【歓迎】ビジネス英語/SCMパッケージ(o9、Kinaxis、SAP IBP等)導入経験/APICS資格【求める人物像】・使命感と当事者意識を持ちSCM変革に伴走できる方・生成AI等の先端技術で新たな価値創出に挑みたい方【魅力】戦略水準の高報酬テーブルとRS(譲渡制限付株式)を付与。自社経営参画や共同事業など多彩なキャリアパスが開かれています。
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 年収~1,200万円/1,200万円超も相談可能 ✅ 経営課題を起点に、数十億円規模の大型業務改革案件を創出 ✅ BPO・AI・DX・コンサルを組み合わせた自由度の高い提案 ✅ 大規模なBPO事業基盤を活用し、構想から実装・立ち上げまで関与 ✅ 新設組織の拡大フェーズ/リモート・フレックス制度あり 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 業務改革コンサルタント(構想・提案担当) アカウントエグゼクティブ(AE)本部 想定クラス:シニアコンサルタント~マネージャー 🔷 業務概要 大手企業の経営・事業課題を起点に、BPO・AI・テクノロジー・コンサルティング等を組み合わせた業務改革を構想・提案するポジションです。 経営層や各事業部と連携し、課題整理・構想策定・ソリューション設計・案件化から、プロジェクトの立ち上げ・実装支援まで一貫して携わります。 🔷 担当領域 ・経営課題を起点とした業務改革・BPR ・DX・AI活用による業務プロセス改革 ・大規模BPOの構想・ソリューション設計 ・全社・部門横断の業務統合・標準化 ・新規サービス企画・大型案件創出 🔷 主な職務内容 ・顧客の経営・業務課題のヒアリング、現状分析、As-Is/To-Be設計 ・業務改革構想、AI・BPO等を組み合わせたソリューション企画 ・経営層への提案、関係者との合意形成、案件化推進 ・各事業部と連携したプロジェクト設計・立ち上げ・実装支援 🔷 プロジェクト例 ・製造業における間接業務の統合・標準化・BPO化 ・消費財企業の受発注・営業事務業務のDX・効率化 ・商社における管理部門の全社横断業務改革 ・AI・テクノロジーを活用した大規模BPOサービスの構想・立ち上げ ※上記は対象業界・業務領域に基づく想定例です。数十億円規模の大型案件実績・事例もあり、今後は金融領域にも拡大予定です。 🔷 組織構成 ・AEコンサルティンググループは説明会時点で4名体制 ・今後2年程度で15名規模への拡大を計画 ・責任者はアクセンチュア、KPMG、アビーム等の経験者 ・既存サービスの営業ではなく、経営課題からの案件創出を重視する組織 🔷 働き方 ・リモートワーク併用(週1~2日程度の出社を想定) ・フレックスタイム制度あり ・平均残業月20時間程度(説明会情報) ・経営層・顧客担当者・社内事業部との連携が中心 ・出張頻度は担当案件により異なるため要確認
🔷 必須要件 以下に関連する経験・スキルをお持ちの方 ・業務改革、BPR、DX推進、IT企画、コンサルティング等の経験 ・顧客課題の分析・構造化、業務改善・改革構想の経験 ・提案資料作成、顧客折衝、関係者との合意形成・調整能力 ・プロジェクトの企画・推進、実行フェーズへの関与経験 ※BPO経験は必須ではありません。 ※事業会社・SIer等の出身者も検討対象です。 🔷 歓迎要件 ・総合コンサルティングファームにおける業務改革・BPR・DXコンサルティング経験 ・As-Is/To-Be設計、構想策定、経営層向け提案、PM・PMO経験 ・AI・テクノロジー活用、業務プロセス標準化、大規模プロジェクトの立ち上げ経験
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年収非公開
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。 Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。 シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 【担当業務】 1.大規模DX/システム導入プロジェクトの推進支援 ・基幹システム刷新/プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進 ・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成) ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 2.EA設計の実務 ・事業コンセプト/業務・IT変化点の整理・ドキュメント化 ・BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務 ・構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫した現場推進 ・設計・判断知見の整理・構造化 ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 【主なプロジェクト事例】 大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
【必須要件】 ・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方 ・コンサルティングファーム/SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上) 事業会社の企画/IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上) 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢 【歓迎要件】 ・基幹システム(スクラッチ開発、SAP/Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験 EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス/データ/アプリ/テクノロジーのいずれかの設計知見・関心 ・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験 ・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味 ・AI/生成AIを業務に組み込んだ経験
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550~1200万
【仕事概要】 私たちのミッションは「テクノロジーのワクワクを、かたちに。」です。 テクノロジーやAIには、人の能力を高め、生活や仕事をより良く変えていく可能性があります。テックタッチは、システムやAIなどのテクノロジーと人をつなぎ、その可能性を引き出していくことを目指しています。 テックタッチは、AI型デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)「テックタッチ」を提供し、現在1000万人超に利用され、大手企業や官公庁などに多数導入されています。 この事業基盤を活かし、さらなる事業の成長とマルチプロダクト化を推進する上でAIを活用した新規事業複数立ち上げており、AI事業の未来を共に創っていく仲間を募集しています。 【配属チームに関して】 ご応募いただいた後、当社にてカジュアル面談を実施させていただきます。 カジュアル面談時に候補者様のキャリアやご志向性をお伺いし、配属チームを検討し、選考を進めさせていただきます。 【チームの簡易紹介】 ◼️データ戦略AIエージェント(AI Central)チーム ・チーム人数:12名 従業員の声や顧客フィードバックなど、活用されずに埋もれた膨大な定性情報が組織や事業の重要な意思決定に活かされていない課題に対して、 データ戦略AIエージェントで経営の意思決定をサポート。 独自のAIモデルでデータを構造化・ナレッジ化し、企業固有の文脈を理解したAIがディスカッションパートナーとなって、 製品開発やマーケティング戦略など経営判断に直結する示唆を提供します。 ◼️AI×DAP(AI Hub)チーム ・チーム人数:5名 現場のAI活用が進まず、業務効率化や付加価値創出の機会を逃している課題に対して、生成AI×DAPで日常業務にAIを組み込み、業務効率化を促進。 「テックタッチ」に生成AIアシスタント機能を統合し、Webブラウザ上で動くシステムの画面上で直接AIを配置。 ノーコードでワークフローを構築できる仕組みにより、現場に浸透するAI活用を実現します。 ◼️CEO直下チーム ・チーム人数:若干名 CEO直下でゼロからのAI事業企画・立ち上げを担当。市場調査、PMF検証、事業計画策定から初期顧客獲得まで幅広く推進。 【業務内容例】 ▼ 事業開発(BizDev) - 大企業とのPoCスコープ設計、提案、実行リード - ソリューション提案・要件整理・契約締結 - 顧客ニーズ分析・ユースケース発掘 - 開発ロードマップへのフィードバック(PdM連携) - アライアンス戦略・パートナー連携構築 ▼ コンサルタント (カスタマーサクセス) - 顧客課題の特定とAI導入支援・オンボーディング - プロジェクトマネジメント(導入〜成果創出) - 継続利用・アップセルに向けたリテンション活動 - 顧客の声をもとにした機能改善提案 ※配属チームによって業務内容は異なる可能性があります。
必須スキル 以下いずれかで3年以上のご経験 -コンサルティング(業務改善コンサル、ITコンサル等)の実務経験 - 事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験 - IT業界における営業またはカスタマーサクセスの実務経験 歓迎スキル - 事業会社での新規事業の責任者としてのご経験 - プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 - スタートアップでの勤務経験 - AI・機械学習に関する知見やご経験 - データを活用した改善経験
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800~1200万
【事業内容】 「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■テックタッチが解決する課題 ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。- 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。 ■テックタッチの機能紹介(一例) ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる ・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など) ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に) ーーーーーーーーーーーーーーー 日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルなAIプロダクトです。 ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業*。 国内ではほぼ敵なし! *ユニコーン企業とは:評価額が10億ドル以上の未上場のスタートアップ企業のこと 〜ポジションについて〜 【業務内容】 VPofCSやCSチームのMGR陣とともに、CSチームにおける: ・戦略立案:事業計画を元にチーム目標を設定、必要な施策を特定し、優先度付け・実行計画作成およびアサインを行う ・進捗管理:目標の達成度合い及び施策の進捗のKPIやマイルストーンを設定し、進捗を管理する ・組織作り:上記に各年次で必要なメンバーの要件の検討 ・オペレーションの改善:顧客をより確実に価値創出に導くための最適なオペレーションの検討と実行管理 【当ポジションの魅力】 ・当チームは日本でもユニークなスーパーエンプラ(10,000人超の大企業)向け事業を担うCSチームとして、内外の知見を取り入れ、2025年春までに日本のモデルチームとなることを目指しています。 ・当ポジションはこの目標に向けたチーム作りの中心人物として、上流(戦略・組織)の検討から現場の実行まで、課題解決のプロフェッショナルチームが最大限、力を発揮できる環境を作ることで、キャリア形成上、非常にユニークな知見を蓄積することができます。 ・またこの過程で、より包括的な戦略・オペレーションの検討を担うBiz Ops職やCOO、およびCSの現場の知見に根ざしたPMMとしてのキャリア構築に向けた経験を積んで頂けます
必須スキル ・以下いずれかの経験(課題の構造化と抽象的な思考を要する業務と現場への落とし込みの双方に関わった経験) ∟戦略コンサルでの実務経験、或いは総合コンサルでの戦略プロジェクト経験(いずれか2年以上) ∟事業会社での実務経験、或いは実行支援系プロジェクトの経験(いずれか2年以上) 歓迎スキル ・ITソリューションに関わるビジネス経験 ・スタートアップ勤務経験
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700~1200万
【事業内容・フェーズ】 「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■テックタッチが解決する課題 ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。- 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。 ■テックタッチの機能紹介(一例) ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる ・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など) ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に) ーーーーーーーーーーーーーーー 日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルAIプロダクトです。 ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業*。 国内ではほぼ敵なし! *ユニコーン企業とは:評価額が10億ドル以上の未上場のスタートアップ企業のこと 【業務内容】 ■対象システム及び当社プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意 ■目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討 ■お客様ヒアリングと社内に蓄積されたデータから課題を細かくブレイクダウンし、優先順位づけ ■特定した課題を解決するための、当社プロダクトの実装設計/ガイド実装の支援 ■利用データ分析と改善提案 システムのUIを自由に設計・改善できるプロダクトと粘り強いコンサルティング活動を通して、 システムの定着化や操作時の生産性改善にとどまらず、 ・営業支援システム導入による営業効率の改善 ・調達システム導入による購買コスト削減 ・店舗向けシステム導入による店舗との情報共有改善 など、一般的なシステム導入の域を超えた深いコンサルティングが可能なポジションです。
必須スキル ・顧客折衝経験(法人に限る) ※ITコンサル、SIerなどIT業界だと尚良し ・そのほか、歓迎スキルのいくつかを満たす方 歓迎スキル ・エンタープライズ顧客折衝経験 ・ITコンサル経験 ・SIerでのプロジェクトマネージャー/コンサル/コンサルタント/営業経験 ・SaaS導入・運用コンサル経験(RPAコンサル等) ・BtoB SaaSカスタマーサクセス経験 ・IT(ERP)の導入・保守担当経験 ・ウェブディレクター経験 ・以下アプリケーションの知見 Salesforce / SAP / Concur / Success Factors / SAP Ariba / Workday
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700~1200万
【事業内容・フェーズ】 「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■テックタッチが解決する課題 ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。- 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。 ■テックタッチの機能紹介(一例) ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる ・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など) ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に) ーーーーーーーーーーーーーーー 日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルAIプロダクトです。 ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業*。 国内ではほぼ敵なし! 【業務内容】 ■対象システム及び当社プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意 ■目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討 ■お客様ヒアリングと社内に蓄積されたデータから課題を細かくブレイクダウンし、優先順位づけ ■特定した課題を解決するための、当社プロダクトの実装設計/ガイド実装の支援 ■利用データ分析と改善提案 システムのUIを自由に設計・改善できるプロダクトと粘り強いコンサルティング活動を通して、 システムの定着化や操作時の生産性改善にとどまらず、 ・営業支援システム導入による営業効率の改善 ・調達システム導入による購買コスト削減 ・店舗向けシステム導入による店舗との情報共有改善 など、一般的なシステム導入の域を超えた深いコンサルティングが可能なポジションです。
必須スキル 以下2年以上の該当経験 (1)システム導入のプロジェクトマネジメント経験 (2)以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①エンタープライズ企業を相手とした顧客折衝経験 ②以下いずれか1つ以上のアプリケーションの知見 ーーーーーーーーーーーーーーー Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / Coupa / COMPANY / Workday ーーーーーーーーーーーーーーー 歓迎スキル ・ITコンサル経験 ・SIerでのプロジェクトマネージャー/シニアコンサル/ジュニアコンサル経験 ・SaaS導入・運用コンサル経験(RPAコンサル等) ・BtoB SaaSカスタマーサクセスマネージャー経験 ・SIerでの営業経験 ・IT(ERP)の導入・保守担当経験 ・ウェブディレクター経験
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