【経営企画/大阪】経営層や各部門と連携し、会社の中長期的な成長を支える経営企画・事業管理業務をお任せ
400~550万
KBセーレン株式会社
大阪府大阪市
400~550万
KBセーレン株式会社
大阪府大阪市
経営企画
経営層や各部門と連携し、会社の中長期的な成長を支える経営企画・事業管理業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・中期経営計画・年度事業計画の策定、進捗管理 ・予算作成、予実分析、業績見通しの取りまとめ ・経営会議・各種会議向けの資料作成 ・事業別・部門別の業績分析、課題抽出、改善提案 ・製造・販売・管理部門との情報収集、調整 ・経営判断に必要なデータ分析、レポーティング ・業務改善や社内プロジェクトの企画・推進 ・必要に応じた市場・競合・事業環境の調査
・事業会社での経営企画の実務経験 ・予算策定、予実管理、業績分析の経験
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
会社カレンダーに準ずる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 賞与:有 手当各種: 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル14階
有
有
寮・社宅有り。 確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会制度、団体生命保険。
1名
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10
高分子材料・繊維材料の技術を基盤に、幅広い用途に向けた素材・製品の研究開発および製造に取り組む企業です。経営企画部門では、事業計画や予算管理、業績分析、経営会議の運営支援などを通じて、会社全体の方向性や事業成長を支えています。
最終更新日:
500~1130万
【仕事内容】 医療機関・介護施設が抱える経営課題の解決や、国・地方公共団体における医療介護政策の立案・実行を支援するポジションです。 病院単体の収益改善や経営戦略にとどまらず、地域医療の再編や医療介護政策など、業界・社会全体に関わるテーマにも携わります。 - 医療機関・介護施設の収益改善、コスト削減、業務プロセスの見直し - 病院・介護施設等の経営戦略・経営計画の策定、実行支援 - 地域医療再編、法人統合・合併等の組織再編支援 - ガバナンス体制の構築・高度化 - 医療機関等における人事制度の構築・改定 - 厚生労働省等の中央省庁、地方公共団体に対する医療介護政策の調査・分析 - EBPM(Evidence-Based Policy Making)を活用した政策立案・実行支援 - 新規クライアントへの提案、案件開発 - プロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝・関係構築
以下いずれかの経験をお持ちの方 - 国・地方公共団体の医療介護政策に関するコンサルティング、調査・分析の経験 - 医療機関・介護施設に対する経営改善、経営計画策定、人事制度等のコンサルティング経験 - 病院等の医療施設における医事、経営企画等の実務経験 + 英語を使用する業務に抵抗がない方
-
900~1220万
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。 ■事業部内における経営企画・戦略策定 ■金融/決済/ポイント等の複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施等 ■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進等 ■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援
【必須】 ■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画業務経験:3年以上 ■コンサルティングファームにおける就業経験:3年以上 【歓迎】 ■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル ■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験 ■新規事業をグロースまで導いたご経験
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
800~1200万
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画/FP&A領域 - 中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 【ポジションの魅力】 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
【必須】 【必須(MUST)】※いずれかのご経験 - 経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) - 中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎】 【歓迎(WANT)】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ/ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士/税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方
【事業内容】 新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。…
750~1200万
関西にて勤務いただき、以下の業務を行っていただきます。 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 関西をはじめとする西日本エリアの投資先のバリューアップを3~5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20~50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 ※担当先業種例:美容医療器具製造、ヘルスケア、製造、土木等 2.コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【ポジションの魅力】 1. 経験の広さ:入社直後から、複数業界の経営に関われる - 創業4年で30社の投資実績があり、投資100件に向けて加速中 - 入社すぐに、20代コンサル出身者が3社のバリューアップ担当に - 業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境 - 製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など 2. 責任:20代から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる - 20代で投資先の社長・取締役に就任実績あり - 29歳で社長就任(入社10ヶ月)、28歳で取締役就任(入社1年2ヶ月) - 権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できる - かつ、バリューアップは VPとアソシエイトの2名体制。そのため、アソシエイトにも大きな権限がある 3. 挑戦:業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる - 地方銀行との共同投資 - 宇宙スタートアップ×町工場のシナジー投資
【必須】 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの経験 -投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 -事業会社でのM&Aをリードした経験 -コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験(BDD、PMI等) (上記業務に関し2年以上の経験を有す方) 【歓迎】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識
YouTube:https://www.youtube.com/@nyccareer note:https://note.com/nycinc
800~1500万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域(関西)とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。 中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、グループの沿線価値向上を目的とした経営企画の経営幹部候補を募集いたします。 経営理念に基づき、グループ全体の経営計画の策定や経営管理なども行う、スケールの大きなお仕事です。 関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、同社で経営計画を描くことは関西全体を活性化をすることにもつながる手触り感のあるミッションとなります。 関西のインフラを支えている企業なので経営は安定しており、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。 【仕事内容】 市場環境や長期的な未来を考え、経営ビジョンを元にし、経営企画として、グループ全体の経営戦略立案・検討・計画策定を行って頂きます。 ■具体的には… ・グループ全体の経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・経営課題の抽出及び対策の立案 ・社内外向け決算説明会資料作成 ・M&AやCVCに関わる業務 ・DXの推進などその他経営企画業務全般 ※どの領域をご担当いただくかは今までのご経験や志向性を踏まえて選考内で決定します。 グループの経営幹部候補として、中長期的な視点からグループ全体の最適化と持続的成長に貢献する役割を期待されています。
《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での経営企画のご経験 ・戦略系コンサルティングファームでのご経験 《歓迎》 ・M&Aに関するご経験 ・経理/財務/会計における幅広い知識
同社は、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社です。 グループ全体の事業戦略策定、経営管理、経営資源の最適配分を担い、100社以上のグループ会社を擁し、都市交通、不動産、エンタテインメントなど多岐にわたる事業を関西を中心に展開しています。 鉄道と不動産を基盤としながらも、阪神タイガースや宝塚歌劇などのエンタテインメント事業も強みとしています。
1200~1600万
【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
応募資格必須 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。「製造業ディスカバリーエンジンCADDi Explorer」「製造業AIエージェントCADDi Agent」を中核に、バリューチェーン全工程を支える業務特化プロダクト群を通じて、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、全世界22カ国で導入されています。
年収非公開
【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げました。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということではなく、幅広い業界や業種のプロジェクトにチャレンジできるワンプール制で活躍することができます。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務(戦略・ビジネス・IT)に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。ただ、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。
必須スキル 〇経験年数 事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年~10年程度の方。 〇実務経験 下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画(システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など) ・システム構築(アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など) ・インフラ構築(基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど) ・プロジェクト管理(PM経験、PMO経験) 〇学歴 大卒、大学院卒 〇語学 完全な日本語能力(会話と読み書き) 歓迎スキル ・システム開発案件(上流工程)の経験。 ・コンサルティング案件の経験。 ・英語力がある方。 求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。
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485~535万
独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」を運営する当社にて、FC本部を開拓する新規提案や既存顧客の出店戦略コンサルティング、反響改善に伴走する広告提案など、一連の課題解決営業を担当いただきます! ■新規顧客開拓、自社メディア掲載提案、掲載継続支援 ■顧客の経営課題を深く理解し、集客や売上向上に繋がるコンサルティングを実施 ■事業拡大のビジネスモデルやフランチャイズ制度の提案 ■広告運用代行やHP制作等の関連商品企画 【仕事の魅力】顧客は中小企業の代表や大手企業の役員層が中心です。経営の根幹に関わる課題解決や、事業モデル構築・FC化支援など、裁量を持って高レイヤー層へ直接提案できる点が魅力です。
【必須条件】 ■何らかの営業実務経験(年数や業界不問/個人・法人および有形・無形の種別は問いません) ■企業のビジネスモデルや収益構造に対する強い探究心 【やりがい】基本契約は半年単位となっており、契約更新時にはメディア内での上位表示提案や追加プロモーションの仕掛けなど、継続的なアップセル提案を行います。単発の受注で関係が終わることなく、顧客の投資対効果を最大化するための検証と改善を回し続けるため、営業スキルだけでなくマーケティングやコンサルティングの実践的知見が身につきます。 成果に寄り添い長期的なパートナーシップを築きたい方に適しています。
独立・開業支援サービス『アントレ』https://entrenet.jp/
600万~
リクルートグループから独立し、不動産総合サービスプロバイダーとして急成長を遂げる「株式会社ザイマックス関西」の事業企画部にて、更なる事業拡大に向けた成長戦略の立案や経営課題の解決を担う事業企画(管理職候補)ポジションをご担当いただきます。 当社はこの5年で売上高が100億円規模から200億円規模へと倍増しており、今後も拡大を続けるための組織改革や業務フロー構築が急務となっています。現場や事業ラインにも積極的に踏み込みながら、企画をゼロから形にしていく大きな手応えと醍醐味を実感できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業拡大に向けた新規事業の企画・立案 ・事業部全体の売上計画・利益計画の企画・立案 ・企業規模拡大に伴う業務フローの見直しおよび効率化の推進 ・経営課題の調査・分析および解決策の提案・実行 ・事業ラインと連携したプロジェクトマネジメント全般 【仕事の魅力・就業環境】 ・急成長中だからこそ手に入る実践的なキャリア!組織が拡大するフェーズで、事業ラインに入り込みながら企画を推進・実行する経験が積めます。 ・コアタイムなしの完全フレックスタイム制を導入!全社平均残業時間は月13時間程度と少なく、メリハリを持った柔軟な働き方が可能です。 ・原則転居を伴う転勤なし!落ち着いた環境で関西エリアに根ざしながら、会社の中核として中長期的にご活躍いただけます。 ・宅建などの資格取得を後押しする社内模試や、合格時の報奨金制度など自己成長を支援する福利厚生が充実しています。
【必須要件】 ・大学卒業以上または大学院修了以上 ・事業企画、経営企画、営業企画、業務改善、コンサルティング等の近しい実務経験をお持ちの方
ビル・商業施設・公共施設・多店舗事業者向けファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、不動産総合サービス事業
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の経営や事業における根本的な課題に対し、各領域の専門家と連携しながら、課題設定から戦略策定、業務・組織改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援します。 ◎戦略・業務変革の推進 ・全社・事業戦略や新規事業、グローバル展開に向けた方針策定および事業ポートフォリオの最適化 ・サプライチェーンや営業・マーケティング、財務・経営管理における業務プロセスの刷新と組織改革 ・サステナビリティやGX、官公庁領域における社会的課題の解決に向けた構造改革の実行 ◎DX・テクノロジー活用の実装 ・AIや生成AI、大規模データを活用した事業モデルの構築と高度なデータ基盤の設計 ・基幹システムやERP(SAP、Salesforce、Microsoft等)の導入による業務効率化とデジタル変革 ・サイバーセキュリティ対策やリスク管理体制の強化を通じた事業継続性の確保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社・事業ポートフォリオ再構築に向けた戦略策定 ・市場動向や自社の強みを分析し、中長期的な成長を牽引する新規事業開発およびM&A・PMIの実行支援 ◎生成AI・データ基盤を活用した全社DX・業務改革 ・最先端テクノロジーの導入とデータ分析環境の整備により、現場業務の自動化および意思決定の迅速化を実現
◆必須(MUST) ◎以下のいずれかにおける実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業開発の経験 ・DX推進、IT企画、システム開発・PM/PMOの経験 ・ERP(SAP、Salesforce等)の導入や運用推進経験 ・AI、データ分析、データ基盤構築に関する実務経験 ・財務・経理、組織・人事、営業・マーケティングなど特定ドメインの専門経験 ◆歓迎(WANT) ◎深い知見やクロスファンクショナルな推進力をお持ちの方 ・金融、製造、通信、公共、エネルギー、ヘルスケアなど特定業界における専門知識 ・部門横断のプロジェクトや変革を主導した経験 ・グローバルプロジェクトや英語を活用したビジネスの実務経験
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