【京都】ビューティ・パーソナルケア事業部 海外事業企画部 次期責任者候補の募集
600~1000万
パナソニック株式会社
京都府京都市
600~1000万
パナソニック株式会社
京都府京都市
事業企画
営業企画
その他営業
●募集背景 世界的に理美容・健康市場の拡大が見込まれる中、当社は国内トップクラスのブランドとして、さらなる海外事業成長を目指しています。 その実現に向けて、事業状況を的確に把握し、事業課題抽出、対策提案や業務改革をリードできる人材の強化が必要となっています。 将来的に組織を牽引する責任者候補として活躍いただける方を募集します。 ●担当業務と役割 ・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。 ・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。 ・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。 ・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。 ・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。 ●具体的な仕事内容 ・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成 ・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言 ・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理 ・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整 ・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化 ・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進 ●この仕事を通じて得られること ・事業部4ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。 各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。 ・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。 ●キャリアパス 当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。 ・事業部内での海外マーケティング部への異動 ・他事業部の海外事業企画への異動 ●海外事業企画部のミッション ビューティ・パーソナルケア事業部商品:メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。 海外事業企画部は海外販売会社の販売数字(販売/在庫・収支)をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。 AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。 ●事業管理課のミッション ・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。 ・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。 ・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。 ・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。 ●職場の雰囲気 ・20代から50代(男女比6:4)まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。 ・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。 ・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。 ・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。 ・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい!という想いは尊重される事業部です。
【必須】 ・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成 ・TOEIC730点レベル 【歓迎】 ・海外事業の実務経験あり(3年以上が望ましい) ・貿易実務の経験 ・分析業務と資料表現が得意な方(エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど) 【人柄・コンピテンシー】 ・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方 ・積極的に自ら提案することができる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) リモートワーク:要相談も原則不可
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、祝日
最高: 25日
慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
当面無
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都市中京区 地下鉄四条駅から徒歩4分
■加入保険 保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
1名
1回〜2回
〒105-8301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
家電事業の司令塔として、生活家電、美容・健康家電、AVC機器(映像音響)、自転車などの個人向け商品から、関連デバイス、業務用映像音響システムといった法人向けソリューションまでを一貫して展開。
最終更新日:
420~600万
建築関連の国家資格取得を支援する講習サービスの販促営業(スクールの生徒募集)をお任せいたします。業界内での知名度が高く、建築系の資格は大半が独学では難しいため、無理な押し売りなどは起こりにくいです。 【対個人】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとにアプローチし、講座をご案内 【対法人】企業や学校に資格取得のための講座などを提案 【対受講生】教務担当と共に受講生が合格するまでサポート!受講生と一緒に喜びを分かち合え「やりがい」も◎ 【平均的な営業実績】※月平均:商談10~20件、4~5件成約 売上270万~500万程度(平常月)
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方 【入社実績】営業・販売職(アパレル/携帯ショップ/化粧品販売職/ウエディング業界等)異業界ご出身者が中心。建設業界知識をお持ちでない方がほとんどですのでご安心ください。 ■圧倒的なブランド力で“営業しやすさ”抜群 業界内での知名度はバツグン。実績自体が強力な「看板」となるため、未経験からでも話を聞いてもらいやすく、無理な飛び込みや強引な勧誘は一切ありません。資格保有が当たり前の建築業界。当社は資格取得スクールにおけるリーディングカンパニーであるため、営業のしやすさが特徴です。
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
600~1000万
WASIMIL(ホテル向けSaaS)の事業成長を支えるBizOpsとして、Claude Cowork / Code, Make.comなどをもとにしたAIエージェント活用により、営業・CS・マーケ・バックオフィス全域の業務を自律的に推進するポジションです。 「人間がレビューし、AIが実行する」ワークフローを設計・運用し、チームの生産性を飛躍的に高めることがミッションです。 ▍業務内容 Claude Cowork / Code を使って担う主な業務 1. 営業・BizDevオペレーション ・アウトリーチターゲットリストの調査・整理 ・HubSpotとのデータ同期確認・更新 ・提案資料のドラフト生成(CoworkのSkill活用) ・商談後レポートのまとめ(スケジュールタスクで定期実行) ・商談フローの自動化・構築 ・その他社内セールス業務フローの改善・Ops など 2.プロジェクト管理・チームKPI集計の自動化 ・ClickUpで実施しているタスク管理のレビューフローをClaude等で実装 ・チームの生産性を可視化するKPI設定とレポートフローの構築 ・Notionへの格納・Slack通知まで一連で完結 ・定期スケジュールタスクの設定・管理 など 3. 社内ドキュメント整備・ナレッジ管理 ・議事録・SOP・マニュアルの構造化をCoworkに委任 ・Notionへの一括整理、目次生成、多言語化(日英)対応 ・ClickUpタスクとの連携管理 など 4. Make.com × Coworkのハイブリッド自動化設計 ・既存のMake.com自動化フロー(HubSpot・Slack・Notion連携)にCoworkのエージェント機能を組み合わせ、より複雑な業務シナリオをカバー ・新しいPluginやMCPコネクタの評価・導入 ・Coworkのスケジュール機能を活用した無人実行フローの構築 ※本ポジションで期待するインパクト ・定型業務の自動化率:70%以上 ・BizDevチームのアウトプット向上:3倍 ・レポーティングリードタイム:週次→当日自動生成 【ポジションの魅力】 ① AI前提の最先端オペレーション設計に携われる Claude / Make.com等を活用し、「人が考えAIが実行する」業務設計をリード。単なる改善ではなく、次世代の業務基盤そのものを構築できる環境です。 ② 経営直下で事業全体にレバレッジをかける役割 営業・CS・マーケ・バックオフィスまで横断し、組織全体の生産性を数倍に引き上げる中核ポジション。事業成長にダイレクトにインパクトを出せます。 ③ グローバル×観光×データという希少性の高い領域 インバウンド・OTA・CRMなどを横断しながら、「データで観光立国を実現する」最前線に関われる。Vertical SaaS × グローバル × AIの専門性を一気に獲得可能です。
【必須】 ・Make.com / Zapierなどの自動化ツールの利用経験(1年以上) ・Notion / ClickUp / HubSpotいずれかを業務運用した経験 ・ChatGPT・Claude等のAIツールを日常的に業務活用している方 ・日本語ネイティブ(英語業務可能だと尚可) ・複数業務を並行管理できる自律的な行動力 ・Claude Cowork / Claude Codeの使用経験 ・MCP(Model Context Protocol)の理解・活用経験 【歓迎】 ・SaaS企業でのBizOps / オペレーション経験 ・ホテル・旅行・宿泊業界への理解または業務経験 ・スプレッドシート関数・SQLなど簡易データ操作スキル ・BI・データ分析ツールの使用経験(Looker Studio等)
・グローバル×京都:海外メンバー約60%、英語・日本語が飛び交う環境で、日本にいながら本物のグローバルビジネスを経験できる ・AIネイティブな開発・運営に携われる:Claude Cowork / Claude Code、MCP・Make.com等を活用した「人がレビューし、AIが実行する」次世代の業務基盤づくりに、β版「Kanko AI」やAX化パートナー事業の現場実装を通じて関われる ・社会的意義と事業成長の両立:インバウンド拡大が続く観光業界のDXをリードし、「データの…
350~1000万
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(蓄電池・オール電化)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・関電ガス・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。 【ポジションの魅力】 ・飛び込み営業ではなく、商品をご提案するお客様は、省エネや節約に関して興味をお持ちの方々です。 ・「個人のお客様のご自宅に訪問する」と聞くとハードルが高いですが、アポイント設定の時点でかなり温度感の高いお客様を獲得できているため訪問した際の受注率は非常に高いのが特徴です。そこまでのプロセスにおいてスキルを身につけていくことで圧倒的な営業スキルが身に付きます。 【全員が未経験スタート】 ・同社社員は、全員が未経験からスタートし活躍しています。そのため、全くの未経験から営業スキルを身につけられます。 ・入社後1ヶ月間は先輩社員が同行しフォローします。その後、業務に慣れてきたら1人立ちしていただきます。
【必須】 普通自動車免許第一種(AT限定可) 【歓迎】 ・(商材問わず)営業経験のある方
業界自体が成長してる中、弊社も右肩上がりで売上を伸ばしています。 今売れてる商材をアプローチすることによって契約数も歩合も稼げることができます!
390~600万
【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員(営業職)業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※今後は管理者としてさらに活躍していただく事を期待しています。
【必須】 <必須> ・実務でのマネジメント経験(リーダーなど) ・自動車運転免許/AT限定可 【歓迎】 <歓迎> ・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ・販売や接客業務の実務経験 ・下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 - 柔道整復師 - 鍼灸師 - あん摩マッサージ指圧師 - 介護福祉士など介護関連の資格 ▼以下のようなキャリアを目指している方も歓迎です! ・介護福祉業界で管理者をしているがさらに安定した企業でキャリア形成したい方 ・複数拠点の管理者経験などを活かして別の環境で自分の力を試したい方
-
300~400万
■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。
【必須】 <必須> 自動車運転免許/AT限定可 【歓迎】 <歓迎> ・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ・販売や接客業務の実務経験 ・下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 - 柔道整復師 - 鍼灸師 - あん摩マッサージ指圧師 - 介護福祉士など介護関連の資格
-
500~850万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【入社後1~2年で主に担当いただく業務】 (1)基幹システム(SAP)刷新にあわせたMES(PRIME-Ⅱ)刷新プロジェクトへの参画(要件定義・業務プロセス設計) (2)SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開 (3)生産委託先様(社外工場)とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo-Be業務プロセス設計 【経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務】 (4)保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム(チャットボット型ナレッジ活用)、機種別の維持コストデータベースの構築 (5)新商品ラインにおける生産システム(トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化 等)の設計・立上げ (6)設備・工程データ分析によるQCD改善(IE/QC)支援、エネルギーマネジメントの仕組み化 (7)工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応 (8)生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 【現状の課題】 工場内外の4M(人・設備・材料・方法)やQCD情報がシステム間でつながっておらず、不具合時の情報収集や工程管理業務が人の知識・経験に依存しています。また、生産委託先様とは紙・メール・電話による手作業の運用が残っており、間接工数やリードタイムのロスにつながっています。 【期待する成果】 ・ERP・MES・設備データを統合した可視化システムを構築し、センサ領域の主力ラインへ展開。データに基づく改善サイクルを定着させる ・生産委託先様とのシステム連携により、帳票転記・確認作業を削減し、指示・実績のリアルタイム化でリードタイムを短縮する ・AIと保全ナレッジを活用した保全の仕組みにより、突発故障の削減と保全業務の標準化・効率化を実現する ・新商品ラインに「立上げ時からデータが取れる・つながる」生産システムを標準として組み込み、立上げ品質とスピードを向上させる ・生産システムを標準化・共通化し、他ライン・他拠点へ展開できる""技術資産""として仕組み化する ・DX/システム技術を担える次世代人材を育成する 【入社後のイメージ】 ・入社~3か月:工場・製品・既存システム(SAP/PRIME-Ⅱ)の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得 ・3か月~1年:MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当 ・2年目以降:生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進 ◆この仕事の魅力 ・ERP刷新にあわせたMES刷新という大型プロジェクトに参画し、大型システムの要件定義・業務プロセス構築といった上流工程の経験を積めます。 ・ERP/MESから設備・AIまで、工場のデータとシステムを企画から現場導入まで一気通貫で手がけられ、成果を目の前の現場で実感できます。 ・生成AIを活用した保全支援など、新しい技術を実際の工場で試し、現場への実装まで手がけられます。 ・「システムを導入して終わり」ではなく、設備・工程・ものづくりの知見と組み合わせて、現場の課題解決に直結するDXを推進できます。 ・FA機器メーカーの工場として、自社のコントローラ・センサ・画像処理等も活用したスマートファクトリー化に携われます。 ・開発・システム・品質・製造部門、社外の生産委託先様や設備ベンダ様など多くの関係者と連携し、幅広い経験と人脈を得られます。 ・中長期の工場戦略に紐づく大型DXテーマに初期段階から参画でき、オムロンの工場DXのキーマンとしてキャリアを築けます。 ・課内勉強会(システム・メカ・改善手法等)やOJTを通じて、生産技術・IE・設備の知識も習得でき、ITとものづくりの両方に強い人材へ成長できます。
◆必須条件【経験】 以下いずれかに該当される方。(目安:実務経験3年以上) ・業務システム/生産システム(MES、ERP、生産管理、品質管理 等)の開発・導入・運用の経験 ・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用(DX推進)の業務経験 ・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験 ◆必須条件【スキル】 ・プログラミング言語(C#、VBA、Python等いずれか)やDBを用いたシステム開発の基礎スキル (生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します) ◆歓迎条件 ・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験(要件定義・業務プロセス設計)、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験 ・【データ・AI】製造データ(設備・品質・工程データ)の収集・分析・可視化の経験(BIツール、IoT基盤等)、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験 ・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験 ・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験 ・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験 ※すべてを満たす必要はありません。いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
~1500万
【概要】 京都大学・分子科学研究所発の量子コンピュータ(中性原子方式)スタートアップにて、経営陣のパートナー(VP of Strategy & Operations)として事業・組織上の重要課題の特定から解決策の立案、実行・定着までを一貫して主導します。特定の機能に閉じず、事業計画・投資計画・資金調達から業務基盤の構築まで全社横断でリードします。 【具体的な業務】 ①投資・資金計画の策定: 研究開発マイルストーンに基づく設備投資・調達計画の策定、事業計画・資本政策の支援、NEDO大型委託事業(申請〜予算管理・報告・実地検査)の推進 ②経営課題の特定・解決: KPI・予実管理の仕組み化、経営会議の論点設計・アジェンダ運営、対応策の効果・コスト・リスクの整理と経営陣への提案、施策の実行と効果検証 ③経営機能・業務基盤の構築(BizOps): 購買プロセス(見積・契約・検収)の整備、SaaS導入・セキュリティ・社内オペレーション設計、勤怠・経費精算・稟議の仕組み化、規程・ルールのアップデート
【必須(MUST)】 ◉経営・事業・組織上の課題について、現状把握・論点整理から解決策立案、実行まで主体的に推進した経験 ◉定量・定性情報をもとに課題を構造化し、経営陣・事業責任者へ意思決定の選択肢・推奨案を提案できる力 ◉複数部門や立場の異なる関係者と合意形成し、部門横断で施策やプロジェクトを推進した経験 (※コンサルティングファーム出身者に限らず、事業会社の経営企画・事業企画・事業推進等での経験者も歓迎) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力(海外VC・海外調達対応あり) ・財務三表を理解し、事業計画や経営分析に活用できる知識
-
507~619万
【募集背景】 事業拡大に伴う増員2~3名 【仕事内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 【入社後の流れ・成長支援】 業界未経験でも6か月でひとり立ちできるよう、ガイドブック、同期との5日間の専門技術研修、所長・先輩社員・本部の支援、定期面談、日次・週次・月次ミーティングで成長を支援します。中途社員の約7割が他業界出身。新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎・OJT・中堅・職種別・リーダー・管理者研修等があります。
【必須条件】 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験
-
600~1000万
温度調節器におけるPMM (プロダクトマーケティングマネージャー) として、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。 ・市場分析および顧客インサイトの収集 ・温度調節器(E5シリーズ、NX-TC/NX-HTC等)の商品販売戦略立案 ・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画 ・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案 ・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット ・価格戦略・収益性管理 ・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画 ・競合分析(azbil、横河電機、RKC、Watlow等)
◆ 必須条件 【経験】 - 温度調節器におけるプロダクトマーケティングまたは商品企画または営業のいずれかの経験 【スキル】 - 温度調節器・FA機器などの技術内容を理解し、営業・顧客・開発・サービスに対して、分かりやすく説明・議論できる技術理解力 - 製品やシステムの仕様、構成、制約条件を把握し、品質、コスト、保守性、サポート負荷、収益性を踏まえた現実的な対応方針に落とし込める力 - 顧客と市場状況を鑑みて事業として成立する用途・適用条件・対応範囲を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力 ◆ 歓迎条件 温度制御製品の知見 ・PLC、センサ、サーボ、I/OなどFA機器の知識 ・グローバルマーケティング経験 ・半導体業界向け事業経験 ・データ分析スキル ・英語でのビジネスコミュニケーション能力
-
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業