■Web面接可【埼玉】国内外の新規販路開拓/一流グローバル建機メーカー
400~750万
ヤンマー建機株式会社
埼玉県上尾市
400~750万
ヤンマー建機株式会社
埼玉県上尾市
営業企画
■国内外の顧客への中古機販売、各拠点の販売支援、新規ルート開拓を担当します。商流構築によるビジネス最適化、国内の査定業務や展示会支援、物流の最適化など、事業成長を幅広く支える重要ポジションです 【具体的には】 ■国内外の顧客への中古機販売および各拠点への販売支援 ■国内外の中古機販売ルート開拓と新たな商流の構築 ■国内事業における査定業務、展示会での支援、個別仕入れ交渉 ■運送手配や関係各所との調整を通じた物流の最適化推進 ■国内外の市場分析に基づいた販売戦略の立案と実行
【必須】■英語:ビジネスレベル以上 ■Excelスキル 【歓迎】■中国語・その他の言語スキルをお持ちの方 【求める人材像】 このポジションでは、チャレンジ精神を持ち、国内外の市場での販売戦略を共に考え、実行していく意欲のある方を求めています。 あなたの経験とスキルを活かし、当社の成長に貢献していただけることを期待しています
英語中級
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~750万円 月給制 月給 200,000円~350,000円 定期昇給有 月給¥200,000~¥350,000 基本給¥200,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)、昨年度実績4.2ヶ月 ※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 入社時点付与(入社時期に応じた日数)
その他(GW休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ■フレックスタイム制 有 ■通勤交通費についての補足 税法上の非課税最高限度額にて支給
ソリューションビジネス部
当面無 将来的に転勤可能性有(全国/地域限定選択可)
埼玉県上尾市上尾下998-1
埼玉新都市交通伊奈線丸山駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有 借上社宅(独身用・家族帯同用)あり ※規定あり※自己負担額10%~
有
【諸手当】役付/職務手当、単身赴任手当、帰省旅費、財形貯蓄制度、昼食補助制度、長期給与補償(GLTD)制度
■退職金有(確定拠出年金制度含む)
1名
2回
筆記試験:有(SPI) 原則面接2回
■世界No.1の産業用エンジンメーカー、年商1兆円超企業であるヤンマーグループの「建機事業」を担う中核企業■建設インフラを支える中小型建機で国内トップシェア製品有! ■借上社宅(独身用/家族帯同用)あり※自己負担額10%~※規定有
【概要】ヤンマーグループで建設機械を担う事業会社として、環境への負荷を出来る限り低減し、世界の豊かな暮らしづくりに貢献する事業を展開。 高効率・低燃費・耐久性に優れたディーゼルエンジンを搭載したミニショベルなどの建設機械や発電機などの汎用商品を扱っており、福岡本社をマザー工場として、開発から生産、販売、アフターサービスまでを一貫して行っています。フランス、ドイツ、アメリカなど世界各地に拠点・工場があり海外売上高比率も高く、九州発のグローバル企業として成長中です。 【組織】経営管理部 /品質保証部/生産部/開発部/販売促進部/海外推進部/戦略部/プロダクトマネジメント部/カスタマーサービス部 /営業統括部 (全国5営業部⇒北日本/関東/中部/西部/九州)国内38拠点(【北海道】札幌/函館/旭川/釧路【東北】青森/秋田/岩手県盛岡/宮城県仙台/福島県郡山【関東】埼玉県/茨城県土浦/栃木県足利/千葉/神奈川県厚木/長野市/新潟【中部】愛知県海部/静岡/三重県津/岐阜/ 石川県金沢【西部】大阪府東大阪/兵庫県高砂/和歌山/鳥取県境港/広島/香川県丸亀/岡山 【九州】福岡市博多区/久留米/長崎県諫早/熊本県宇土/大分/宮崎/鹿児島)
〒833-0055 福岡県筑後市大字熊野1717番地の1
■営業部:北海道、東北、関東、中部、西部、九州
■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス
■ヤンマーホールディングス株式会社 他
非公開
ヤンマーホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
490~700万
◢◤営業戦略の強化!◢◤世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです! ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 新規顧客開拓(国内・海外問わず) - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 <入社後は・・・> まずは、営業戦略からお願いしたいと考えております。 その後は、社長と一緒に経営視点で事業戦略をリードしていただきたいです! ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策定や実行 - 新規ビジネス開拓や展示会や業界イベントへの参加 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス業務全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 など
【必須】 学歴不問 / 経験者のみ募集 ●営業のご経験(業界不問) ●事業開発のご経験(業界不問) ●経営企画・戦略のご経験(業界不問) ●マネジメントのご経験(人数は問いません) 製造業や加工業などの知見がある方・海外展開のご経験がある方は優遇いたします!
▼当社について 原点は2000年の特注依頼。 前例のない構造のテープ開発に挑んだ経験から、「素材の理解×加工技術×創造力」を核とする当社の哲学が生まれました。 以来、素材から最適なソリューションを生み出し、お客様に最大の価値を届けることを使命としています。 <株式会社樫の木製作所のPRポイント!> ・一貫した加工体制と超薄・微細加工の実績による技術力! ・単なる「受託加工」にとどまらず、顧客のニーズに合わせた提案力! ・独自技術により競合が少ないニッチ市場で差別化に成功!…
年収非公開
◆ポジション名 大手自動車メーカー様向け新規ビジネス推進および既存ビジネス深化(管理職) ◆職務内容 大手自動車メーカー様(4輪・2輪・航空機・SDV領域)のアカウントマネージャーとして、経営課題解決やDX推進をリードします。 【主な業務】 ・事業構想検討や最先端テクノロジー(Fujitsu Uvance)活用の提案 ・R&DおよびSDV領域における新規事業立ち上げと大型SIプロジェクトの統括 ・社内外のアセットやパートナーを結集したビジネス戦略の策定とチーム牽引 既存基盤の深化と新規イノベーション探索の両立により、持続可能なMobility社会の実現を顧客と共に目指します。 ◆求人のポイント ・「100年に一度」と言われる自動車業界の大変革期において、SDVやR&D領域の最前線で主導権を握れます。 ・既存SIの深化にとどまらず、事業構想フェーズからのコンサルティングや新規事業創出に携われます。 ・大手グローバルアカウントの戦略を描き、富士通グループ全体のアセットを動かす大きな裁量が得られます。 ◆魅力 ・海外現地法人と連動したグローバルビジネスや最先端オファリングビジネスを指揮できます。 ・若手や中途入社者が多く活躍する自由闊達な組織で、情熱を持ったチームをリードできます。 ・経営課題解決を通じてダイレクトに持続可能なモビリティ社会へ貢献する高いやりがいを感じられます。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーにおけるSDV(ソフトウェア定義車両)領域の新規事業創出・構想策定 ・R&D部門に向けた最先端テクノロジー(Fujitsu Uvance)活用によるDX推進 ・グローバル拠点を巻き込んだ大型システム再構築および持続可能モビリティプロジェクトの統括 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント/シニアコンサルタントクラス】 顧客課題のヒアリングから提案実務、アセットを活用した案件推進を中心に現場をリードします。 【マネージャー以上(本ポジション)】 アカウント全域のビジネス戦略を描き、チームのKPI達成や組織・パートナーを巻き込んだ統括を担います。 ◆想定年収 12,400,000円〜 ※経験・能力・職責に応じ、さらに高い処遇を設定します。 ◆企業概要 ・設立:1935年6月 ・事業内容:ICT分野における総合的なサービス・ソリューション・プロダクトの提供 ・特徴:「Fujitsu Uvance」を軸に、最先端テクノロジーで社会課題の解決と企業のDXを強力に支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:神奈川県川崎市中原区、埼玉県さいたま市大宮区、栃木県宇都宮市(プロジェクトにより関東圏出張あり) ・就業環境:フレックスタイム制適用 ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、各種社会保険完備
4大卒以上
-
570~1040万
【募集背景・役割】 Hondaの二輪事業拡大と新市場開拓に向け、日本から海外現地法人・販売代理店を支援する海外営業です。国内で本部機能を学んだ後、海外赴任の機会があります。数名のメンバーをリードしながら若手層の育成も担う、プレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。地域ごとの二輪文化や顧客の利用場面を理解し、ユーザーの視点に立って販売戦略を企画・実行する仕事です。 【具体的な業務】 各地域の現地法人・販売代理店に対して、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略の立案・推進支援、契約交渉・管理、事業管理を行います。 ・短期・中長期事業計画の取りまとめ、本部・本社としての進捗管理。 ・完成車およびノックダウン部品の輸出と管理。 ・三国間貿易の実務と管理。 ・現地法人の事業運営サポート。 担当エリアの市場特性や状況に応じ、地域本社・海外拠点と協働します。販売代理店や二輪関連イベントとも連携し、地域で二輪文化を広げるための戦略を検討します。 【担当地域・入社後】 本人の意向を踏まえて総合的に判断し、日・米・欧州、アジア・オセアニア、中国、中南米、アフリカ・中近東のいずれかを担当します。入社後は朝霞での勤務を中心に海外出張も経験し、1年~数年後には地域本部・現地法人への海外駐在を期待しています。 【魅力・組織風土】 関係者やチームを巻き込み、自らの企画・実行で販売台数やシェアの拡大に貢献できます。趣味としての二輪の楽しさだけでなく、生活の移動手段としての価値も持つ商品を扱い、地域の暮らしに役立つ販売戦略に携われます。役職や年齢に関わらず自由に意見を交わし、積極的に推進する人には入社直後から大きな仕事を任せる風土があります。専門性・適性・会社ニーズに応じて会社指定業務への配置転換の可能性があります。 多くの関係者が関わる市場をリードする立場として、責任感を持ち、変化する市場や現地の状況に粘り強く対応していくことを期待しています。
【必須】製造業界の海外営業経験3年以上。ビジネスレベルの英語(目安TOEIC730程度)。社内外の渉外・調整と現地駐在員との対話のため、ネイティブレベルの日本語能力。 【歓迎】BtoC営業、二輪免許、海外出張・駐在、マネジメント・プロジェクトリード。インド、フィリピン、バングラデシュ、ブラジル等の市場での営業経験、または同地域での営業を希望する方。 【求める人物像】二輪の魅力を世界に届けたい方。仕事を通じた成長を望み、Hondaフィロソフィーに共感し、より大きなグローバル事業に携わりたい方。
二輪車、四輪車、パワープロダクツを主要製品とし、研究開発・生産・販売をグローバルに展開。二輪・四輪に加え、船外機などのマリン製品や各種パワープロダクツを通じて、移動や暮らしを支える事業を行っています。
500~650万
営業企画部門の体制強化を図るため、当社ブランドのいずれか一業態をお任せできるマネージャー候補を募集いたします。 ※担当する業態はご経験や適性により決定いたします。 ■メニュー構成や収益性の設計・管理(メニューMIX・原価・集客など)■商品や販促企画の立案・実行(季節商品やキャンペーンなど)■ブランドの方向性やプロモーション戦略の検討・推進■売上・市場データなどの分析と改善提案■社内関係部門(商品開発、工場、店舗運営など)との連携■経営層への企画提案・報告■チームメンバーの進捗管理やマネジメント※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■飲食業界における商品企画または販売促進の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎】■マーケティングや業態開発に関わった経験■食材原価・メニュー構成などのPL設計スキル■データ分析に基づく戦略立案経験 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
430~560万
業態ディレクターと連携しブランドとメディア戦略を一体化させ集客やファン獲得につながる施策を設計・実行・改善していただきます。 ■SNS(Instagram/X/TikTok等)を活用した投稿戦略の立案・実行 ■グルメサイト(食べログ/ぐるなび/ホットペッパー等)における情報設計・運用・効果検証■社内クリエイティブチームとの連携による画像/動画/バナー等の制作ディレクション■投稿・キャンペーン後の数値分析とPDCAサイクルの運用■商品開発・店舗部門と連携した来店促進施策の企画・展開(キャンペーン・フェア・新メニューPRなど)
【必須】■SNSまたはWebコンテンツの運用実務経験(業界不問) ■マーケティング・PR領域への関心 ■基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/SNS管理ツールなど) 【歓迎】■飲食業界またはグルメメディアに関する知識や関心 ■Canva、Photoshop、CapCutなどの画像・動画編集スキル ■投稿効果の分析やKPI改善提案の経験
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
570~860万
220年以上の歴史と140社超のグループ基盤を持つ鈴与。 顧客企業に対し、物流の仕組みづくりや改善を通じて、 企業の事業発展や課題解決に取り組む仕事です。 1年目は物流現場で作業習得を通じてモノの流れを学び、 データ分析を活用した現場改善やマニュアル作成などに取り組みます。 2年目はCS対応や進捗管理、事務・現場のデジタル化などに携わり、 情報の流れにも視野を広げます。3年目以降は顧客定例会や見積対応、 収支管理などを担い、顧客視点や経営視点を養います。その後は営業(新規/既存)・営業促進・DX推進・システム企画販売など、幅広いキャリアへ挑戦が可能です。
【必須】社会人経験1年以上/普通自動車免許※AT限定可/入社まで取得可 【歓迎】業務改善や課題解決に取り組んだ経験/社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験/営業・販売・接客などの顧客対応経験 物流センター運営を経験後、志向や適性に応じて、様々な領域挑戦が可能 課題解決提案(既存・新規営業)、新規物流網構築、マーケティング、 物流現場セットアップ(原価積算・見積作成・要件定義・運営構築)、 システム企画・導入、物流DX推進、SaaS営業、グループ会社管理、 管理部門(人事、法務、経理等)等。 ※詳細は社員インタビュー参照ください:https://ourl.jp/suzuyo1
当社はロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これからもチャレンジし続けていきます
570~1040万
【業務内容】 担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。 1人あたり5~10か国程度をご担当いただく想定です。 ・販売戦略の企画および商品提案 各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。 ・グローバル生産拠点との生販調整 生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。 ・受発注および出荷管理 受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。 ・予実管理・売掛金管理 販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。 ・貿易実務業務 輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安) ・海外営業経験、またはマーケティング・商品企画経験(3年以上)
二輪事業、四輪事業パワープロダクツ事業、航空機・航空機エンジン事業、新領域・ロボティクス事業
570~1040万
各地域の現地法人および販売代理店に対し、製品輸出、需給調整、商品企画、事業戦略立案・推進支援、契約管理、事業管理などをグローバルに担当いただきます。 具体的な業務 ・短期・中長期の事業計画策定および推進管理 ・完成車およびノックダウン部品の輸出・管理 ・三国間貿易に関する実務および管理業務 ・商品企画・販売戦略の立案および推進支援 ・現地法人・販売代理店への事業運営サポート ・契約交渉および契約管理 ・市場・事業分析および事業管理 地域ごとの市場特性や事業環境に応じて、地域本部や海外拠点と連携しながら幅広い業務を推進していただきます。 また、ご本人のご意向や適性、事業ニーズを踏まえ、以下いずれかのエリアをご担当いただきます。 ・日本・北米・欧州地域 ・アジア・オセアニア地域 ・中国地域 ・中南米地域 ・アフリカ・中近東地域 ※担当エリアにおいて、Hondaブランドおよび二輪事業のさらなる価値向上を担う重要なポジションです。
必須要件 ・モビリティ関連業界(二輪、自動車完成車・部品メーカーなど)における海外営業経験3年以上をお持ちの方 ※B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点程度) 歓迎要件 ・二輪免許をお持ちの方 ・海外出張、海外駐在経験をお持ちの方 ・マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験 ・下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方 ・インド ・フィリピン ・バングラディッシュ ・ブラジル
二輪事業、四輪事業パワープロダクツ事業、航空機・航空機エンジン事業、新領域・ロボティクス事業
500~700万
経営企画業務を中心に、各種データ分析や資料作成、進捗管理などをご担当いただきます。経営層の近くで会社全体を見渡し、事業運営を支える重要なポジションです。(※変更の範囲:当社の指定する業務) ■経営企画業務(8割) ・経営分析資料作成(Excelを用いたデータ生成)・中期、長期経営計画に関する資料作成、数値分析・経営計画の進捗管理および各種資料作成 ・売上、利益進捗状況管理・広報活動 ■社長秘書業務(2割) ※経営企画だけでなく社長室業務にも携わるため、幅広い視点や経験を身につけられます。
【必須】■Excelを用いたデータ分析経験■経営層向け資料作成経験■社内外との調整・折衝経験【尚可】■役員秘書業務遂行能力■中期経営計画策定、予算策定・予実管理などの経験 【求める人物像】数字に基づく論理的な思考と、各部門との円滑なコミュニケーション能力を重視。正確かつ丁寧に業務を進められ、幅広い業務に前向きかつ柔軟に対応できる方に最適なポジションです。
電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社
650~800万
のポイント> ・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ・基本は 非対面の営業スタイル です ・2〜4名程度の チーム体制 となります ・1か月あたり40〜50名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300〜400万円ほどになります(≒4〜5名程度の決定) 【具体的には】 転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、キャリアマッチングおよび転職・採用サポート業務 ■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者(看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)と電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。 本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。面接や入社までのフォローアップも行います。 (転職者サイドに立って) ■その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。 条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。 面談数:2件/⽇面談時間:40分〜1時間30分/回(医療機関サイドに立って) ■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を紹介するケースもあります。 紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、他事業所での採用をご提案することもあります。 ※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。 募集背景 更なる組織強化 / 増員募集PRポイント ⽇本の急激な高齢化進展に伴って⽣じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、大きな社会的課題となっています。 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1⽇には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。 この度は医療系人材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。 業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています! <多彩なキャリアパスをご用意!>半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討致します。 <女性が長期就業できる環境 >産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績) ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です <フラットな組織風土> 「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止) クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎⽇の朝会多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度! <実力主義、早期キャリア形成>当社は年功序列ではありません。 昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。 入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。 <メリハリのある働き方>土⽇休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 夕方〜夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。 人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。 <社風、文化>クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております! 成長意欲の高い社員が多く在籍しております。 また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) ■経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける
■必要条件 ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネジメント経験がある方 ■内定の可能性が高い人 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士)