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企業ダイレクト

世田谷区【医療ソーシャルワーカー】住宅手当あり／転勤なし／実務経験不問

375~580万

医療法人社団下田緑眞会

東京都世田谷区

職務内容

職種

  • 生活相談員/生活支援員

  • ケースワーカー

仕事内容

地域医療を支える当社にて、医療ソーシャルワーカー業務をお任せいたします。入退院支援や転院相談対応、地域の関係機関との連携を通じ、患者様が安心して療養生活や社会復帰へ移行できるよう支援します。 ■患者様やご家族に対する入退院に関する各種手続き・生活相談および社会復帰支援 ■近隣医療機関や他病院からの転院相談窓口対応および円滑な受け入れ支援調整業務 ■医師や看護師等の院内スタッフ、地域包括支援センター・ケアマネジャーとの連携 ■退院困難ケースへの適切な対応を含む、在宅療養に向けた地域関係機関との連絡調整 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

求める能力・経験

【必須】社会福祉士資格をお持ちの方（実務未経験可） 【尚可】急性期病院や地域包括ケア病棟での相談援助業務経験 【歓迎】多職種と前向きに連携し、患者様に寄り添った丁寧な支援ができる方 ■社会福祉士資格を活かし、患者様やご家族の不安に寄り添い丁寧な相談対応ができる方 ■未経験から着実に成長できる環境：相談員4名の手厚いフォローのもと、急性期から地域包括ケア病棟まで幅広い退院支援業務を基礎から安心して習得可能です ■多職種連携のやりがい：医師や看護師等とOne Teamで協働し、退院困難なケースにも柔軟に対応できる確かな実践力と専門性を磨けます

資格

社会福祉士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

375万円～580万円 月給制 月給 236,000円～365,000円 月給￥236,000～￥365,000 基本給￥236,000～￥365,000を含む/月 ■賞与実績:前年度実績3.9ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限28,000円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間115日 内訳：年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■勤務時間について 平日の勤務時間は08:30～17:30（休憩60分）、土曜日は08:30～12:30（休憩なし）の勤務となります。 組織全体で時間外労働の縮減に向けた取り組みを進めており、 ワークライフバランスを重視した就業環境づくりを行っています。 ■別途支給手当 時間外手当 通勤手当 住宅手当：10,000円 ※給与額は経験年数や職務経歴等を考慮の上、規定により決定します。

勤務地

配属先

相談員3名が在籍し、多職種と協力し合える環境です。 【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所

転勤

無

世田谷北部病院

住所

東京都世田谷区南烏山2-9-17

最寄駅

京王電鉄京王線千歳烏山駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■生活を支える諸手当：住宅手当（月10,000円支給）や扶養手当、通勤手当（規定支給）など生活を支える手当が充実。 ■安定した賞与実績：前年度実績3.9ヶ月分の賞与年2回支給があり、日々の貢献が着実に評価・還元される環境です。 ■長期雇用の安心感：勤続3年以上の退職金制度や上限65歳までの再雇用制度を整備し、将来を見据えて長く働けます。 ■両立支援制度：産前産後休暇・育児休業・介護休業制度を備え、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ■充実の休暇体制：年間休日115日に加え、年末年始休暇（5日）やリフレッシュ休暇（2日）で十分な休息を確保。 ■健康的な就業環境：残業削減への取り組みを組織全体で推進し、仕事と生活の調和を図りながら活躍できます。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日： 

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    仕事内容

    新規オープンする日中支援型グループホームにて、利用者様の生活サポート全般を担当。掃除・洗濯などの日常生活支援から簡単な食事準備、身体介助業務まで幅広く行い、安心して過ごせる環境を整えます。 【詳細】施設内の掃除・洗濯・整理整頓の支援/食事準備・提供(簡単調理あり)/生活全般のサポート・身体介助/見守り・声かけ/記録業務および報告対応/ご家族や関係機関との連携 ※1日の流れは申し送り、身支度サポート、生活支援、レクリエーション等。日勤・夜勤のシフト制により業務は変動します。【入社後】先輩によるOJT研修で段階的に業務を習得。資格取得支援やフォロー体制も万全です。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■介護福祉医療業界経験1年以上　■夜勤・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士資格をお持ちの方 【求める人物像】■利用者様に寄り添った支援を大切にできる方 ■チームワークを重んじ、周囲と協力して働ける方　■責任感を持って誠実に業務に取り組める方 【魅力】介護・福祉の経験を活かして新施設の立ち上げに携われ、キャリアアップを目指せます。賞与年2回・昇給年1回に加え手当も充実。年間休日123日とプライベートと仕事の両立が可能な環境です！

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    求める能力・経験

    無資格・未経験歓迎。 【必須】普通自動車運転免許 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）。 人と接することが好きな方、福祉の仕事に興味がある方を歓迎します。

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    現場オペレーション管理｜作業工程の設計・改善／未経験OK

    300~400万

    社会福祉法人ボワ・すみれ福祉会東京都町田市
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    仕事内容

    就労継続支援B型事業所・生活介護で、作業工程の設計・管理を中心に担当します。 【主な業務】 ・封入作業の工程確認、配置決め ・作業効率や安全面の改善提案 ・進捗管理、調整 ・利用者と一緒に作業しながらフォロー ・得意・不得意を見極めた役割分担 ・昼食時の見守りや介助など生活面の補助 特別な技術や福祉経験は不要です。将来は作業工程の責任者、新規作業の立ち上げ、複数事業所の調整役、管理職などへのステップアップも可能です。

    求める能力・経験

    未経験・無資格OK。 40歳までの方（例外事由3号のイ）。定年制度あり。 作業の段取りや改善、チームでの仕事に興味がある方を歓迎します。

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    社会福祉法人ボワ・すみれ福祉会東京都町田市
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    障がいのある方が地域で安心して暮らせるよう、日常生活を支援します。 食事・入浴・排せつのサポート、食事準備や清掃などの家事支援が中心です。買い出しはなく配食サービスを導入。力仕事を減らす工夫や腰痛対策も法人全体で進めています。 送迎は近距離・決まったルートが中心で、慣れるまで同乗研修を実施。運転に自信がない方も段階的に練習できます。 1人で抱え込まない複数名体制で、無理のない役割からスタート。シフト調整もしやすく、有給は1時間単位で取得可能です。

    求める能力・経験

    未経験・無資格OK。 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 初任者研修修了者は歓迎します。家事・育児経験や人生経験を支援に活かしたい方、人と話すことが好きな方、支える仕事がしたい方を歓迎します。

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    求める能力・経験

    ・相談員業務の経験がある方 ・地域に貢献したい方 ・プライベートと両立したい方

    事業内容

    メディカルウェア企画製造販売・一般医療機器販売、訪問診療クリニックの医療コンサル・業務委託

  • 企業ダイレクト

    健康増進型シニアレジデンスの運営・営業スタッフ/未経験可/野村不動産G

    368~602万

    野村不動産ウェルネス株式会社東京都目黒区
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    仕事内容

    シニアレジデンスの運営を行う当社にて、2027年秋開業予定「オウカス駒場東大前」の生活相談員業務をお任せいたします。ご入居者様の生活相談、各種イベント企画運営、フロント対応、見学案内等を担当します。 【具体的には】 ・生活相談とフロント対応：日々の対話や各種生活サポート、来客応対などを行います。 ・企画運営と事務：季節イベントやサークルの企画運営、委託先との連携や費用請求等の事務処理です。 ・入居営業：反響中心の見学対応や契約手続きを担当します。※原則身体介護はありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    ★企業理念である「健康寿命の延伸」に共感し、ご入居様に対して丁寧な寄り添ったご対応ができる方を募集します★ 【必須】ホテルや百貨店などでの販売・接客経験がある方 【企業の魅力】・一般的な介護施設とは異なり、ご入居者様の健康寿命の延伸とその先の豊かな暮らしを支える社会貢献性が高い仕事です。 ・2027年秋の新規開業に向けた前向きな増員募集です。接客経験を活かし、立ち上げから深く関わることができます。 ・丁寧な研修で未経験から専門性を高め、早期キャリアアップも目指せます。当社の理念に共感し共に歩める方を歓迎します。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【障がい者の定着支援業務】お取引企業で働く障がい者にじっくり向き合い伴走

    350~500万

    株式会社リコモス東京都江東区
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    仕事内容

    お取引企業様で働く障がい者の方の定着支援業務全般を行います。 障がい者の方の特性や状況にあわせて、適宜フォローを行います。 業務内容の詳細は面接でご説明します。 現場の最前線で支援を行うため、介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 ◎早期にご入社いただける方歓迎。1月1日付入社もご相談可能です。 ※変更範囲：企業の定める業務

    求める能力・経験

    【早期にご入社いただける方歓迎（1月1日付入社も相談可）／経験不問】 障がい者のサポートがしたいというお気持ちをお持ちの方 ジョブコーチなどの資格をお持ちの方は歓迎します◎ 【魅力】 法定雇用率引き上げで市場拡大、創業以来一度も赤字なし、毎年売上・利益ともに成長中。

    事業内容

    ■障がい者支援に関する人材紹介業■障がい者総合支援法に基づく相談支援事業■障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務など

  • エージェント求人

    【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務

    450~550万

    株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市
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    仕事内容

    案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！ 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

    求める能力・経験

    【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

    事業内容

    オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

  • エージェント求人

    【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務

    350~450万

    株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市
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    仕事内容

    案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

    求める能力・経験

    【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

    事業内容

    オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。