浜田山・西麻布【支配人候補】三井不動産レジデンシャル株式会社100％出資の安定基盤

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  年商210億円・急成長企業・年収700万円可｜グループホーム事業の幹部候補

  532万~

  ユースタイルラボラトリー株式会社東京都中野区

  年商210億円・急成長企業・年収700万円可｜グループホーム事業の幹部候補気になる

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  仕事内容

  グループホーム事業の拡大・成長を牽引する幹部候補として、拠点運営やマネジメント全般をお任せします。質の高いサービス提供体制を構築し、持続的な事業成長を推進します。 ■グループホームの運営管理・収支管理 ■スタッフの採用・育成およびマネジメント業務 ■ご利用者様・ご家族との面談や相談支援体制の構築 ■新規拠点の立ち上げ支援やサービス品質改善の企画・推進 ■地域社会や医療機関・関係機関との連携強化

  求める能力・経験

  【必須】福祉施設や介護事業でのマネジメント・管理職経験／普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】障害福祉サービスでの管理者経験／事業や組織の立ち上げ経験 【魅力・やりがい】福祉領域において革新的なビジネスモデルで急成長を遂げるメガベンチャーです。盤石な経営基盤と全国展開のスピード感を兼ね備え、意欲次第で早期のキャリアアップが可能。圧倒的なスピードで拡大する事業の中心で、大きな裁量を持って組織づくりに携われます。ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える社会貢献性の高さとともに、自身のマネジメントキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。

  事業内容

  『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』というミッションのもと下記事業を展開■重度訪問介護事業、訪問介護事業、障害者グループホーム等、を全国100ヶ所以上展開■介護サービスのリアルとデジタルでの情報インフラ確立のための新規事業

• エージェント求人

  【店舗運営・バイヤー／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑…

  357~470万

  株式会社マーケットエンタープライズ宮城県仙台市, 東京都江東区, 神奈川県横浜市

  【店舗運営・バイヤー／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑…気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴 ・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、特定の業務だけではなく幅広く貢献することで、拠点の潤滑油に ・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる ・単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員です。 　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる 【ポジションの魅力】 ■特徴 ・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、特定の業務だけではなく幅広く貢献することで、拠点の潤滑油に ・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる ・単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員です。 　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・何らかのマネジメント経験がある ■こんな経験はありませんか？ ・リユース品の査定および買取経験 ・店長経験がある ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【歓迎】 【求める人物像】 ・成長産業に身を置き、会社の安定性と自身の成長を両立させたい ・販売サービスで培った「対人力」と、「事務処理力」を活かしたい ・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい ・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい ・AIに取って代わることがないスキルや力を身に着けたい

  事業内容

  【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…

• エージェント求人

  【バイヤー／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しません…

  357~470万

  株式会社マーケットエンタープライズ宮城県仙台市, 東京都江東区, 神奈川県横浜市

  【バイヤー／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しません…気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴：今のご経験を生かして「自分自身の市場価値を高められる」職種です。 　・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、幅広い業務を通じてさらなる成長が可能 　・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる 【ポジションの魅力】 ■特徴：今のご経験を生かして「自分自身の市場価値を高められる」職種です。 　・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、幅広い業務を通じてさらなる成長が可能 　・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる

  求める能力・経験

  【必須】 ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・これまで何らかの形で数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか？ ・リユース品の査定および買取経験 ・店長や副店長の経験 ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【歓迎】 【求める人物像】 ・リユースに興味があり、何度か関連サービスを使ったことがある ・今の業界よりも成長している業界に身を置き、会社の安定性と自身の成長を両立させたい ・販売サービスで培った「対人力」と、「事務処理力」を活かしたい ・AIに取って代わることがない市場価値の高いスキルや力を身に着けたい

  事業内容

  【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…

• エージェント求人

  【店舗運営・営業スタッフ／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営…

  357~470万

  株式会社マーケットエンタープライズ宮城県仙台市, 東京都江東区, 神奈川県横浜市

  【店舗運営・営業スタッフ／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営…気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴：「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。 　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる 　・これまで培ったご経験を生かしながら働ける 【ポジションの魅力】 ■特徴：「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。 　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる 　・これまで培ったご経験を生かしながら働ける

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・これまで何らかの形で数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか？ ・リユース品の査定および買取経験 ・店長や副店長の経験 ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【歓迎】 【求める人物像】 ・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい ・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい ・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい ・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい

  事業内容

  【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…

• エージェント求人

  【社員】ホテルスタッフ_支配人候補_開業準備室（東京）

  400~1000万

  • 広報
  • SNS運用
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • ホテル
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • マーケティング
  • ブランディング
  • マネージャー
  • 接客

  株式会社水星東京都中央区

  【社員】ホテルスタッフ_支配人候補_開業準備室（東京）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ユーザーエンドのホテル運営の最前線から、将来的にはサービス設計やホテルマネジメント、新店舗や新規事業の開発などに挑戦していただくことが可能です。 幅広い業務を通してホテルビジネスに関わる様々な経験を積み、ホテルスタッフとして必要なスキルを身に着けていただくことができます。 経験・スキルに合わせて、以下の領域を中心にミッションを調整させていただきます。 基本的なホテルオペレーション ホスピタリティ業務 クリンリネス業務 キッチン業務 予約管理業務 運営管理業務 ホテルオペレーション業務の改善提案・サービス企画 経営戦略の策定 売上、コストにおける課題の整理・戦略の策定 マーケティング施策の立案、実行 広報施策の立案、実行（SNS運用など 運営オペレーション構築及び業務改善 ホスピタリティ改善 、顧客体験のデザイン（イベントやプランの企画） スタッフの採用、育成 組織体制の構築及びチームマネジメント 地域社会への貢献（地域連携企画など） 業務内容の一例 売上、コストにおける課題の整理・戦略の策定 自社のホテルや市場の様々な数値の分析を通して、課題を発見、解決のための戦略の策定、チームを巻き込んで実行するところまで取り組んでいただきます。 組織体制の構築及びチームマネジメント ホテルで働くスタッフのモチベーションやチームのカルチャーが間の空気感、ひいてはゲストの満足度に寄与します。チームメンバーをエンパワメントしながら、ホテルのコンセプトの体現、ベストなサービス提供ができるチームづくりに取り組んでいただきます。 【この職種について】 2027年に東京都内でホテルを新規開業することになりました。 ※開業時期は2027年春を予定していますが、変更になる可能性があります。 開業準備室では、ホテルの企画・開発などを担当するプロデュース事業部のメンバーや、HOTEL SHE,や香林居など水星が現在運営しているホテル事業部のメンバーと連携しながら、サービス企画、オペレーション設計、備品の整理など新規拠点の開業準備業務及び開業後の施設運営に取り組んでいただきます。 研修期間について 開業前は研修期間として、水星の他拠点（大阪・京都・金沢）で勤務していただきます。既存施設での実地研修を通してホテル運営の基礎を身につけていただきます。 研修中も経験・スキルに応じて以下のような業務にも取り組んでいただきます。 新規拠点の開業準備業務（サービス企画、オペレーション設計、備品の整理など） スタッフトレーニング アルバイトスタッフの面接 こんな方のご応募をお待ちしています ホテルの新規開業に挑戦したい方 マネジメント経験を活かして将来支配人を目指したい方 ファッション、カルチャー、エンタメ業界などの経験を活かしてホスピタリティの現場で活躍したい方共に、50年、100年と続くホテルブランドのつくり手となっていただける方からのご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 水星の事業への理解・共感 マネジメント経験2年以上、もしくはそれに準ずるキャリア ※ホテルでの就業経験の有無は問いません ホテルマネジメントは、さながらビジネススキルの幕の内弁当です。 10人程度の小さな組織ではありますが、人事、採用、経理、労務、総務、業務改善、営業、マーケティング、ブランディング、広報、と経営において必要な全ての業務に携わっていただくことになります。人々に愛される場や空間を作り上げるだけでなく、新人を育成したり、評価制度を作ったり、マーケットを分析して訴求方法を模索したりと、業種の垣根を超えて全てを把握・コントロールする、それが経営者としてのホテルマネージャーの職務です。 ■歓迎スキル 外国語スキル マネジメント経験1年以上、もしくはそれに準ずるキャリア ファッション、カルチャー、エンタメなどの業界での勤務経験 ラグジュアリーサービスでの接客経験 求める人物像 笑顔の素敵な方、ホスピタリティに自信のある方 自分の役割を理解しチームのために貢献できる方 明るい雰囲気で仕事を楽しめる方 ■求める人物像 笑顔の素敵な方、ホスピタリティに自信のある方 自分の役割を理解しチームのために貢献できる方 明るい雰囲気で仕事を楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！

  324~540万

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！気になる

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  仕事内容

  眉毛の生え癖改善施術「HBL（エイチビーエル）」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 ★アパレル・小売業界の店長・マネージャー出身者が多数活躍中！ 「人と接する仕事は大好きだけど、そろそろ土日休みの働き方にシフトしたい」「今までの経験を活かして、もっと新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい」 JULIA IVYではそんな想いを持った人たちが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「現場を動かす力」を活かして大活躍しています！ 仕事の熱量は落とさずに、新しいステージで一緒に成長していける方をお待ちしています。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理：講習当日の運営統括、受講者アンケートや満足度データの分析に基づく運営フローの改善・仕組み化 ・導入サロンへの売上最大化支援：専用液剤やコスメの最適な仕入れ・メニュー提案、HBLをフックにしたリピート率向上ノウハウの提供 ・インストラクター（講師）マネジメント：全国の業務委託インストラクターのシフト管理・講習クオリティ維持・向上のための指導・コミュニケーション ▼ このポジションの魅力 ・日本の「眉毛文化」を創り上げる、熱狂の最前線 日本中に新しい美容文化を定着させるチームの中心として、ブランドの圧倒的な熱量を現場でダイレクトに体感しながら「文化の創造」を最前線で牽引できます。 ・店舗運営経験を活かし「ビジネスサイド」へ挑戦 アパレルや店舗で培った「人・数字を動かす力」を活かし、本部スタッフとして企画・データ分析・仕組み化のスキル（市場価値）を大きく高められます。 ・社内外の多様なプロフェッショナルを巻き込む面白さ 受講生（ブロウアーティスト）やサロンオーナー、全国の認定インストラクター、社内チームなど、立場や背景の異なる多角的なメンバーと信頼関係を築き、チームで大きな成果を創り出せます。 【ポジションの魅力】 全国にHBLを導入するサロンやアーティストさんを育てる「教育・講習チーム」の最前線を動かす、情熱あふれるポジションです！ 単なる裏方の管理業務ではありません。PCを使った数値管理や講習の準備といった泥臭いタスクもしっかりやり切りつつ、「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、失敗を恐れずに新しい提案や仕組み創りにどんどん挑戦していきます。 「今の環境じゃ物足りない」「20代のうちに限界を決めず挑戦したい」「色んな人を巻き込んで大きなムーブメントを起こしたい！」という熱い想いと成長意欲を持ったあなたからの挑戦を楽しみに待っています！

  求める能力・経験

  【必須】 ・JULIA IVYのビジョン（美容業界に新しい職業と文化を生み出す）に共感できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作・データ入力ができるレベル） ・フットワークの軽さ（全国出張発生の可能性あり） ・以下の【いずれか】の実務経験をお持ちの方 ① 店舗マネジメント経験（アパレル・小売り・飲食等で、店長・副店長・マネージャーとして「人・数字」を追ってきた経験） ② 美容施術の実務経験（単に施術をこなすだけでなく、「どうすれば売上やリピート率が上がるか」を自分で考え、工夫して実績に繋げてきた経験） 【歓迎】 ・美容や最新のトレンドに対する強い興味・関心がある方 ・人の成長を応援することや、社内外の多様な人と深く関わることが好きな方 ・目標達成や成果に向けて、諦めずにやりきる粘り強さ・ガッツがある方

  事業内容

  1. 「美容メーカー」の枠を超えた、新しい文化と価値の創造 単に商材や施術を提供する会社ではありません。かつてネイルやまつ毛エクステが当たり前になったように、「HBL」を通じて“眉をプロに任せる文化”を日本全国へ根付かせています。 「眉が変わることで自分に自信を持ち、新しい一歩を踏み出せる」——そんな感動体験を日本の常識へと変え、人の人生を前向きに変革していくムーブメントの最前線に立ち会えることが、最大の魅力です。…

• エージェント求人

  【博多勤務/新規事業所】未経験歓迎◎業界革命を起こすホテル清掃ベンチャー！＜現場責任者候補＞ 年4…

  300~420万

  株式会社PRIME CHANGE福岡県福岡市, 東京都品川区

  【博多勤務/新規事業所】未経験歓迎◎業界革命を起こすホテル清掃ベンチャー！＜現場責任者候補＞ 年4…気になる

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  仕事内容

  今回募集するポジションは、有名ブランドホテルの清掃現場責任者です！ 私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。「綺麗」だけでなく、「ここにまた泊まりたい！」と思わせるようなホテルを作り上げることが私たちの使命です。 ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします！ 【業務の詳細】 ◾️ホテル側と打ち合わせ 朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ◾️業務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ◾️アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ◾️スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ◾️清掃後のクオリティチェック アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。 まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！ 「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！ 【ポイント】 2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。 今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに8つのホテルとの取引が決定！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・チームでの成功を喜べる方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方 【働きやすい環境もご用意！】 ・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能） ・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。 【ポジションの魅力】 ポストは正直、ガラ空きの状態です。 意志があればどこまでも上がっていける環境です！ 全くの未経験で入社した社員たちも、多くのスタッフを取りまとめる仕事を通じ、自然と身なりも洗練され、背筋のスッと伸びたカッコいい大人に成長していっています。

  求める能力・経験

  【必須】 学歴・職歴、一切不問。第二新卒も歓迎。 （求めたいこと） ・自律的に仕事を進められる方 ・スムーズな会話のキャッチボールができる方 ・仕事に対して真面目な方 【歓迎】 ・販売、サービス業でリーダーや店長などを経験したことがある方 ・ホテル清掃経験者（アルバイトでも） ほか、 ・英語を使って仕事をしてみたい方 ・新規事業立上げを行いたい方 ・社長業にも興味がある方　など"

  事業内容

  ◎3ヶ月に1回全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、月に1回は社長と拠点ごとに面談を実施。 3ヶ月に1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。 いずれも終了後は、飲み会をしています。 ◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり 3ヶ月に1回の全体会議で研修もします。 ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。 社長も含めて社員全員が、「なんだかいい感じ」に磨かれていっており、「やってよかった！」と手応えを感じています。…

• エージェント求人

  ◎マネジメント経験者優遇 業界を変えるベンチャーのホテル清掃会社【マネージャー（管理職）募集】

  530~600万

  株式会社PRIME CHANGE東京都品川区

  ◎マネジメント経験者優遇 業界を変えるベンチャーのホテル清掃会社【マネージャー（管理職）募集】気になる

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  仕事内容

  【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するマネージャー職（管理職）です。 3つ〜6つの現場を統括していただくポジションになります。 主にお任せするのは ・ホテル側と打ち合わせ ・利益、クレーム管理 ・アルバイトスタッフの集客、面接 ・スタッフへの業務指導 ・現場スタッフのマネジメント ・新サービスの提案や新規事業の立ち上げ 職種未経験であれば、最初仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメント・チームビルディングを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！】 【ポジションの魅力】 会社の幹部社員となるので、経営のリアルに携わることもできます。 スタート給料はそこまで高くないですが、 結果を出せば際限なく上がっていくので、稼ぎたい方もピッタリだと思います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーション能力の高さは必須条件になります。 ・事業/組織における何らかのマネジメント経験（1年以上） 【歓迎】 ・ホテル清掃経験優遇 ・学歴不問（中卒OK、高卒OK、専門卒OK） ・人柄重視採用 ・新規事業立上げを行いたい方 ・人生何か残したい方 ・社長業にも興味がある方

  事業内容

  ◎3ヶ月1回全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、2週に1回は社長と拠点ごとに面談を実施。 3ヶ月1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。 いずれも終了後は、飲み会をしています。 ◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり 月1回、研修もします。 ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。 社長も含めて社員全員が、「なんだかいい感じ」に磨かれていっており、「やってよかった！」と手応えを感じています。…

• エージェント求人

  ◎未経験OK 業界を変えるホテル清掃ベンチャー【現場責任者候補】 コミュニケーション能力を活かす／…

  300~420万

  株式会社PRIME CHANGE東京都品川区

  ◎未経験OK 業界を変えるホテル清掃ベンチャー【現場責任者候補】 コミュニケーション能力を活かす／…気になる

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  仕事内容

  私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。 「綺麗」はもちろん、「ここにまた泊まりたい！」と思わせるホテルをつくるのが私たちの使命です。ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします。 【業務の詳細】 ・ホテル担当者との打ち合わせ：現場の状況や改善点を共有し、信頼関係を構築。 ・スタッフの手配とシフト調整：チーム全体がスムーズに動ける環境を整備。 ・現場スタッフの教育・指導：新人からベテランまで、それぞれに合ったサポート。 ・現場スタッフのフォロー：スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるよう、たくさん話してよき理解者となり、良い人間関係を築く。 ・清掃後のクオリティチェック：お客様が笑顔になる空間を提供する最後の仕上げ。 これらに加えて、アルバイト採用の面接やスタッフのモチベーション管理もお任せします。 まずはご自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、現場を任されるリーダーとしての活躍を期待しています！ 【ポイント】 2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。 今では首都圏を中心に25棟のホテルで、400名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに6つのホテルとの取引が決定！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・チームでの成功を喜べる方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方 【働きやすい環境もご用意！】 ・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能） ・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。 【ポジションの魅力】 ポストは正直、ガラ空きの状態です。 意志があればどこまでも上がっていける環境です！ 全くの未経験で入社した社員たちも、多くのスタッフを取りまとめる仕事を通じ、自然と身なりも洗練され、背筋のスッと伸びたカッコいい大人に成長していっています。

  求める能力・経験

  【必須】 学歴・職歴、一切不問。第二新卒も歓迎。 （求めたいこと） ・自律的に仕事を進められる方 ・スムーズな会話のキャッチボールができる方 ・仕事に対して真面目な方 【歓迎】 ・販売、サービス業でリーダーや店長などを経験したことがある方 ・ホテル清掃経験者（アルバイトでも） ほか、 ・英語を使って仕事をしてみたい方 ・新規事業立上げを行いたい方 ・社長業にも興味がある方　など"

  事業内容

  ◎6ヶ月に1回全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、1ヶ月に1回は 社長と拠点ごとに面談を実施。 6ヶ月に1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。 そこでは、昇格による表彰や新規現場の進捗などの共有があります。 さらに、社員同士でグループに分かれて、社長から与えられた課題をこなすグループワークも行っています。 ◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり 3ヶ月に1回の全体会議で研修もします。 ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。…

• エージェント求人

  【名古屋初進出】立ち上げメンバー募集｜ホテル清掃現場責任者候補｜未経験歓迎◎1年後定着率93％

  300~420万

  株式会社PRIME CHANGE愛知県名古屋市, 東京都品川区

  【名古屋初進出】立ち上げメンバー募集｜ホテル清掃現場責任者候補｜未経験歓迎◎1年後定着率93％気になる

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  仕事内容

  私たちは、ホテル清掃を通じてホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。 ただ部屋を綺麗にするだけではなく、「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただける空間をつくることが私たちの使命です。 2018年にアパホテル様との取引からスタートし、着実に事業を拡大してきました。関東エリアを中心に25棟まで拡大し、昨年は博多エリアへ進出。そして今年の夏からは、いよいよ名古屋エリアでの事業スタートが決定しました！ 今回募集するのは、名古屋拠点の立ち上げメンバーです。 名古屋エリアはこれから拡大を予定しているため、今回ご入社いただく方には、現場責任者としてだけでなく、将来的に複数現場を統括するポジションやエリア責任者として活躍いただくことも期待しています。 立ち上げフェーズだからこそ、現場づくりや組織づくりにも携わることができ、自分たちでエリアを成長させていく面白さを感じられる環境です。 【業務内容】 ■ホテル担当者との打ち合わせ 　現場の状況や課題を共有し、より良いホテルづくりに向けて改善提案を行います。 ■スタッフの配置・シフト管理 　現場がスムーズに運営できるよう、スタッフの配置やシフト調整を行います。 ■スタッフの教育・指導 　新人スタッフの育成や日々のフォローを通じて、チーム全体のレベルアップを目指します。 ■スタッフのサポート 　スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりを行います。困りごとの相談に乗ったり、モチベーション管理も大切な仕事のひとつです。 ■清掃後の品質チェック 　お客様をお迎えする前の最終確認を行い、ホテルの品質を守ります。 そのほか、アルバイト採用の面接や現場運営の改善などにも携わっていただきます。 まずは清掃やルームメイクの基礎から学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 仕事に慣れてきたら、スタッフや現場をまとめるリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【こんな方をお待ちしています！】 ・人と関わることが好きな方 ・チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方 ・マネジメントや人材育成に挑戦してみたい方 ・決められた仕事だけでなく、自分で考えて行動したい方 ・新しい拠点や組織づくりに興味がある方 ・将来的にエリア責任者やマネージャーを目指したい方 【働きやすい環境】 ・業務が早く終わればそのまま帰宅OK！直行直帰も可能です。 ・未経験でも安心。先輩社員がしっかりサポートします。 ・年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 ・拡大中の名古屋エリアで、キャリアアップのチャンスがあります。 【ポジションの魅力】 ポストは正直、ガラ空きの状態です。 意志があればどこまでも上がっていける環境です！ 全くの未経験で入社した社員たちも、多くのスタッフを取りまとめる仕事を通じ、自然と身なりも洗練され、背筋のスッと伸びたカッコいい大人に成長していっています。

  求める能力・経験

  【必須】 学歴・職歴、一切不問。第二新卒も歓迎。 （求めたいこと） ・自律的に仕事を進められる方 ・スムーズな会話のキャッチボールができる方 ・仕事に対して真面目な方 【歓迎】 ・販売、サービス業でリーダーや店長などを経験したことがある方 ・ホテル清掃経験者（アルバイトでも） ほか、 ・英語を使って仕事をしてみたい方 ・新規事業立上げを行いたい方 ・社長業にも興味がある方　など"

  事業内容

  ◎6ヶ月に1回全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、1ヶ月に1回は 社長と拠点ごとに面談を実施。 6ヶ月に1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。 そこでは、昇格による表彰や新規現場の進捗などの共有があります。 さらに、社員同士でグループに分かれて、社長から与えられた課題をこなすグループワークも行っています。 ◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり 3ヶ月に1回の全体会議で研修もします。 ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。…