【化粧品SCM企画】購買戦略担当/新機能の構築立上げに挑戦可能/フレックス有
550~650万
株式会社ウィルミナ
東京都新宿区
550~650万
株式会社ウィルミナ
東京都新宿区
原材料購買
購買企画
生産管理
SCM部門における新たな企画機能(原価分析・管理)の立ち上げメンバーとして、単なる調達にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から会社の利益設計を支えることがミッションです。 【詳細】■需給バランスやリードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化/メーカーとの納期調整/原価交渉■商品別原価/包材・資材コスト、SKU別の採算分析■新設されるSCM企画機能の立ち上げ支援■メーカー比較資料の作成、包材データベース構築■コスト改善提案■資材価格、市況情報などの情報収集■開発部門との商品化レビュー 商品構成:基礎化粧品50%/ベースメイク25%/ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点
【必須】調達・購買・生産管理経験(目安3年以上)/Excelを用いたデータ分析経験/数値管理や分析業務への興味 【歓迎】化粧品・日用品・食品業界経験/OEM管理経験/包材・原価管理経験/数字分析や仕組み化が得意な方 【魅力・やりがい】新設のSCM企画機能立ち上げフェーズに携わり、スキーム作りから参画できます。SCM×商品開発×OEMを横断して学び、商品完成までの全工程を統括する総合的ビジネス視点が身につきます。開発初期からアイデアを直接商品化に反映できる手応えを得られます。 【キャリア】高度なSCM戦略を牽引するSMCのスペシャリストや組織全体を統括する管理職へのキャリアアップが目指せます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中のフレックスタイム制適用なし ※原則3ヶ月以上経過後より適用 ※試用期間中は9:15~17:30勤務になります。 ■業務習得後から在宅勤務可 ※原則1か月以上経過後より適用 その他勤務条件に変更はございません。
550万円~650万円 月給制 月給 340,000円~400,000円 月給340,000円~400,000円(内訳:基本給340,000円~400,000円を含む/月) ■昇給:年2回※人事考課による ■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
標準的な就業時間:9:15~17:30(フレキシブルタイム8:00~11:00、14:00~20:00)
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社直後1日 最高付与日数12日 備考参照
その他(介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ・分析や比較検討が好きな方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 ・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点(落とし所)を作れる方 ■在宅勤務:週2回可能 ■フレックスタイム制:有 ■インセンティブ制度:有 ■業務の変更の範囲:当社全般業務 ■生協での商品学習会実施(年1、2回程度)※担当地域によっては宿泊を伴う出張あり(基本日帰り) ■企業の魅力:フレックス・在宅勤務可・年休120日以上でワークライフバランスを保った働きやすい環境有 ■東京都女性活躍推進大賞「https://www.seikatubunka.metro.tokyo.lg.jp/danjo/jokatsu/taisho」
SCM部門へ配属。既存業務にとどまらず企画構築から挑む活気あるチームです。部門横断で社内外と密に連携する風通しの良い組織です。
無
東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
■勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■定年制:有(60歳) ■再雇用制度:有(65歳まで)
■制度:退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員割引制度 ■手当:通勤手当、出張手当、時間外手当(法定内残業/法定外残業/休日出勤/休日残業/深夜・休日深夜) ■福利厚生:夏季休暇の取得期日自由(1年以内)、リファラル採用制度、ベビーシッター補助、自社取扱商品の社員割引購入制度、保養所・スポーツクラブ補助(健保利用)、服装自由(カジュアルスタイル導入)、40歳以上人間ドック実施(その他がん検診・更年期検査等会社負担)、ウォーターサーバー無料、 ■休暇:出産休暇、育児休業、看護休暇、傷病休暇、介護休業 ※有給休暇備考:入社月より付与。*入社月により変動あり(最大:4月入社の12日) 翌年以降は4月1日時点で勤続年数4年未満の者 : 15日、勤続年数4年以上の者 : 20日を付与
2名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接可
全国3000万人規模の生協市場で創業約40年、化粧品トップベンダーとして絶大な実績を持つ企業です。単なる販売ではなく、POSデータ分析から紙面制作まで深く関わる裁量の大きさと、他を圧倒する強固な販路という独自の強みを誇ります。
■生協とは?:全国で約3,000万人の組合員が利用する「生協(生活協同組合)」。食品から日用品、化粧品に至るまで、安心・安全を求める多くの生活者に親しまれている日本有数の巨大な購買ネットワーク。当社は、この生協市場において創業から約40年にわたり、化粧品分野のトップベンダーとして事業を展開。長年培ってきた絶大な信頼と実績を強みに、これからも皆様の豊かな生活に貢献■特徴:大手商社のグループ会社時代に培った独自のネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。「多くの女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる」をビジョンとして掲げ、女性の多様な生き方・働き方をサポートするビジネスをより広く展開しています。■事業内容:化粧品の企画開発・販売という事業を40年以上に亘り継続してきており、全国の生活協同組合を中心に数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メークアップ品、医薬部外品等の商品を提供させていただいており、今後は健康食品の開発も拡大させていく予定です。また近年では、自社ECサイト中心に通信販売を展開しており、順調に業績をのばしております。
〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア3階
■大阪事業所(大阪府大阪市中央区)
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~750万
①生産スケジュールの管理:決定された年間・月次の生産計画を受け、入荷月から逆算して発注・資材手配・縫製のスケジュールを組み、進行を管理します。 ②工場との折衝:国内の縫製工場約6社と、納期・数量・仕様について直接やりとりします。遅延が見えた時点で代替案を出し、着地させることが求められます。 ③資材の発注と在庫管理:生地商社など約6社と連携し、生地・付属・下札の発注を行います。残反の活用判断も含みます。 ④原価の管理:定価に対する原価率を基準に、品番ごとの原価を管理します。単価交渉のための根拠となる数字も用意していただきます。 ⑤外注先の管理:グレーディング・パターン修正・検品は、順次OEMへの委託を進めます。委託先の選定と品質・納期の管理を担当していただきます。週次の進捗報告や遅延の事前警告など、委託先に求める管理の仕組みづくりも含みます。 ⑥チームの進行管理:メンバー4名の業務の進行を確認し、滞っている箇所を動かします。変更があったときに、誰に伝え、どの資料を更新するかを決めて実行します。 ⑦生産データの管理:生産管理システムへの移行を進めています。品番ごとの納期・数量・原価を正確に入力・更新し、遅れや原価のずれを数字で早めに捉えます。 【ポジションの魅力】 ①すべて日本国内の生産です。工場と直接向き合える環境で、ものづくりの手応えがあります。 ②商品の良し悪しが、翌週には数字で返ってきます。初動率・消化率・在庫回転を見ながら進められます。 ③生産企画の実務については、全面的に裁量があります。工場の選定、資材の手配、OEMの活用まで、ご自身の判断で進めていただけます。 ④海外(香港・シンガポール)で展開しており、他の国への展開も視野に入れています。国内生産を海外へ届ける仕事になります。 ⑤代表と直接議論しながら、生産体制の立て直しを主導できます。OEMの活用設計にも初期から関われます。 (求める方) ・計画を作成し、チームメンバーの遂行を管理し、遅延や事故を防ぐ責任を持てる方 ・工場に自分で電話をかけ交渉できる方 ・遅れが見えた時点で、言われる前に報告し改善案を打ち出せる方 ・決まっていないことを放置せず、誰に聞けばよいかを判断できる方 ・細部まで関与する環境を、むしろやりやすいと感じられる方 ・既存の仕組みを回すだけでなく、仕組みを自らつくり、改善し続けられる方 ・数字とデータで状況を説明し、関係者を動かせる方
【必須】 ①アパレルの生産管理または生産企画の実務経験(同一企業で3年以上):レディースの布帛・ジャージーまたはニットの経験があると望ましい ②縫製工場との直接のやりとりの経験:商社を介した経験のみの方は対象外 ③原価計算と原価率の管理の経験:品番別に原価を追った経験 ④Excelでの数量・納期の管理:ピボットテーブルを日常的に使えるレベル 【歓迎】 ①OEMへの業務委託を実際に進めた経験 ②グレーディング・パターンの知識 ③海外(香港・シンガポールなど)への出荷の経験 ④少人数のチームで進行を束ねた経験 ⑤生産管理システム(ERPなど)の導入・移行に関わった経験 ⑥AIを活用して業務推進した経験 ⑦英語を使って業務を行ってきた経験または同等の英語力
日本製アパレルブランドkay meは、「洗える・シワにならない」機能性素材と100%日本国内生産にこだわる、日本製プレミアム・ワークウェアブランドです。銀座・有楽町・日本橋・京都・梅田の国内店舗に加え、香港・シンガポール、オンラインで展開しています。
500~750万
【仕事内容】 ~【購買システム導入・バックオフィス企画担当/健康経営優良法人認定の働きやすさ~ <おすすめポイント> ★全国約4,000名規模の大手企業の変革フェーズに携われる ★未経験からシステム導入や業務改善にチャレンジできる ★土日祝休み・年休123日(計画年休含む年間のお休み128日)中途入社者3年定着率94.1%と安心して働ける環境 会社全体の購買業務(物品やサービスの発注・管理)をより効率的に進めるため、新しい購買システムの導入プロジェクトに携わっていただきます。 専門知識は入社後に学べるため、購買経験は不問です。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えながら、社内の業務改善や仕組みづくりに携わっていただきます。 ■業務内容: ・CSR調達ガイドライン・購買管理規程に則った適正な購買取引(価格・品質・納期など)の社内浸透と購買管理体制の整備・確立 ・購買先データの可視化と情報整理・与信管理の厳格化等、購買取引におけるガバナンスの強化 ・社内購買システム導入プロジェクトの推進と活用 ※購買業務は初めての方でも、業務を通じて購買に関する知識を習得し、新しい分野でチャレンジする意欲がある方を歓迎します。 ■入社後のイメージ: 購買業務の経験がなくても問題ありません。まずは通常業務の流れを理解しながら、少しずつシステム導入や業務改善業務へ参加いただきます。 社内システム導入プロジェクトの推進、業務改善施策の企画 ・購買管理体制の構築など、会社全体に影響を与える業務にもチャレンジできます。
【必須条件・歓迎要件】 ~職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ・総務、人事、経理、営業事務、一般事務など、何らかのバックオフィス業務の実務経験 ・社内外の関係者との調整・連絡業務の経験 ・パソコンの基本操作(Word、Excel、PowerPoint)(※Excelで表作成や簡単な計算式の入力、PowerPointで基本的なスライド作成) ■歓迎条件: ・購買に関する業務経験 ・システム導入経験 ・プロジェクト運営経験
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400~550万
自社開発ドローンの量産・拡販に向け、受注予測・管理、在庫管理、部品発注・調達、生産進捗管理を担当。国内外の関係部門と連携し、製品の安定供給を支えるほか、業務フローの整備・改善にも携わります。 【詳細】■受注予測/管理■在庫把握/在庫管理 ■部品発注/調達■生産/工程進捗管理 【仕事の魅力】調達~生産~在庫~出荷まで一連のSCMプロセスに携われます。国内外を含めたサプライチェーンの構築や、マニュアル作成・業務標準化を主導する「ハブ」として中心的な役割を担えるやりがいがあります。多様なドローンプロダクトの量産化に貢献できるポジションです。
【必須】■購買・在庫・生産管理・貿易実務・輸出入経験者いずれかの実務経験(2年以上)■Excelでの表作成・検索・集計およびXLOOKUP・ピボットテーブル・IF・COUNTIF関数の使用経験をお持ちの方 【歓迎】■中級程度の英語力(読み書き中心) 【求める人物像】周囲と協力しながら主体的に業務へ取り組み、新しいことにも前向きにチャレンジできる方。 【魅力】世界No.1ドローンサービス企業として、インフラ点検・測量・防衛など社会課題の解決に挑戦。社会を支えるドローンの安定供給を通じて、人々の暮らしや産業を支えるやりがいを実感できます。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
400~750万
■概要: キッチン機器および関連部材の調達戦略の立案から実行までを幅広く担当いただきます。社内外の企画開発・製造部門などと密に連携しながら、タスクを遂行していただきます。単なる購買実務のみにとどまらず、新しい調達ルール・プロセス・ガバナンスの設計と定着を主導していただけます。 また、人々の「食」と「暮らし」を支えるキッチンという身近な製品に携わるため、自らの仕事が「世界中の豊かな住まいづくり」に直結する確かなやりがいと社会貢献度を実感できます。 ■業務内容: LIXILのキッチンには、国内を中心とした大手メーカーの製品が多く採用されています。主な機器調達業務のポイントは以下の3点です。 ①普及品から高級品までのビルトイン機器類の調達 食洗機やコンロ、レンジフードなど、キッチンに必要な機器を「完成品」として幅広く調達しています。 ②品質や供給、商品企画など多角的な視点での選定と交渉 価格交渉だけでなく、安定供給や品質担保、競合優位性や自社製品との調和性まで多角的に評価・選定しています。 ③新製品発売に向けた長期的なスケジュール 前年の上半期という早い段階から企画立案およびメーカーとの交渉をスタートさせ、綿密な準備を進めています。
【必須スキル】 ・購買、調達経験2年以上 または、大手メーカー向け営業経験2年以上 【歓迎スキル】 ・サプライヤーとの価格交渉、納期管理、および関係構築のスキル ・関連部門(開発・製造・品質保証など)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・調達プロフェッショナル認定資格(CPP)の関連資格をお持ちの方 ・英語や中国語などの語学力
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
400~660万
物流業界の経験は不問。営業・販売・製造などで培った、 目標を追い、数字を分析し、改善を重ねる力を、 食の物流を支える仕事に活かしませんか。 【まず伝えたい、この求人の魅力】 今の業界で培ってきた「数字を見て仕事を進める力」を、別の事業領域で活かす選択肢です。 オイシックス株式会社の板橋ステーションでは、食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の野菜チームから業務を担当。 全国の契約農家から届く野菜や生鮮食品を、お客さまに確実に届けるため、入荷・品質・数量・在庫の管理、委託先への業務指示、チーム運営、業務改善などに携わります。 物流業界や職種の経験は不問。入社後は先輩社員のOJTを通じて仕事の流れを学び、段階的に担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 最初は野菜チームの運営からスタート。 社内の仕入れ・発注チームや産地、袋詰めセンター、業務委託先などと連携しながら、日々の業務を円滑に進めます。 主な業務は次のとおりです。 ・入荷管理:産地から届く野菜の品質・数量を確認し、関係先と連携して入荷を管理 ・箱詰め工程の管理:日々約2,000箱規模の野菜セット作成について、業務委託先へ指示 ・在庫管理:根菜類などの在庫確認や棚卸を行い、適正在庫を目指す ・チーム運営:野菜チームのメンバーと連携し、日々の業務が滞りなく進むよう管理 ・部門間連携:社内専用システムへのデータ入力、各種会議への参加、関係部門との情報共有 ・業務改善:業務のデジタル化や効率化を推進し、現場の課題解決につなげる 箱詰めなどの実作業は業務委託先が担当するため、ポジションの中心は、入荷・在庫・工程の管理や指示、関係者との調整などのデスクワークです。 【この仕事が持つ魅力】 扱うのは、毎日の食卓につながる野菜や生鮮食品です。 全国の契約農家から届いた商品を、必要な量・品質で受け入れ、適切な在庫管理と出荷につなげます。 生鮮食品は、品質や数量だけでなく、納期、衛生面、温度管理などにも配慮が必要です。 日々の状況を把握し、関係者と連携しながら、安定して届けられる流れを整えることが重要になります。 また、業務は数字と切り離せません。 たとえば、入荷量や在庫の変化を把握し、想定との違いを確認し、関係者と対応を考える。こうした管理や改善の経験は、これまで異業種で培ってきた数値管理・業務改善の経験とつながる可能性があります。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 入社後は、まず野菜チームの日次業務を身につけます。 半年~10か月程度で日次業務を自走できる状態を目指し、 1~2年後には野菜チームの運営と他チームの日次業務の習得、 2~3年後にはステーション長も視野に入れた他拠点・通販事業本部との連携を目指す キャリアイメージが示されています。 食品物流の知識に加え、在庫管理、チーム運営、委託先への指示、部門間調整、業務のデジタル化や改善など、複数の経験を積める仕事です。 【企業・事業の特徴】 オイシックスグループは、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食に関する社会課題の解決を目指しています。 今回の板橋ステーションは、その事業を支える物流拠点の一つです。 現場では、全国の契約農家から届く野菜などを扱い、仕入れ・発注チーム、業務委託先、配送を担う協力店などと連携します。 単に荷物を保管するだけではなく、産地からお客さまの食卓までをつなぐ流れを維持し、より効率的な運営を目指す役割です。 【キーワード】 物流管理、食品物流、在庫管理、入荷管理、品質管理、数量管理、チーム運営、業務改善、業務効率化、数値管理、目標管理、PDCA、進捗管理、委託先管理、業務指示、データ入力、現場改善、ステーション運営、生産管理、販売管理。
【必須要件】 ・業界・業務経験不問 ・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験 ・職場における課題の発見から解決までをリードした経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) 【歓迎要件】 ・物流業界、生産管理の経験(業種不問) ・パート・アルバイトスタッフなどのマネジメント経験 【経験を活かせる可能性のある方】 営業職で売上や成約率などの目標を追い、結果を振り返って改善してきた方。 販売・店舗運営で、売上、在庫、人員配置、顧客満足などを意識して業務を工夫してきた方。 製造現場で、生産数、品質、歩留まり、工数などを把握し、改善に取り組んできた方。 職種名や業界経験だけではなく、目標をどのように設定し、何を確認し、どのように行動を変えたか。 そうした仕事の進め方を、具体的な経験に基づいて説明できる方に向いているポジションです。 チームを巻き込みながら成果を出すことが好きな方、 課題に粘り強く向き合える方、 急な変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。
食材ECのパイオニアで最大手のオイシックスは、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食に関する社会課題の解決を目指しています。 板橋ステーションでは、食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の野菜チームを中心に、全国の契約農家から届く野菜・生鮮食品の入荷管理、在庫管理、箱詰め工程の運営、配送に向けた関係先との連携などを担います。 物流の役割は、商品を移動させることだけではありません。
400~500万
生産管理職をご担当いただきます。「フィギュア・ラバーストラップ・クリアファイルなど」が取扱商材です。※日本語対応可能な取引先が中心となるので、中国語スキル不要です。役割期待は以下の通りです。 【詳細】■営業が獲得した案件を工場に依頼■見積り・価格交渉■サンプル作成・お客様への送付■工場で量産(海外出張、現地量産立ち合いあり)■納期調整■納品 【期待】上記業務に対して自発的に取り組むことができることを期待します。異業種からの転職も歓迎!初めて触れる知識・業界慣習に興味・関心を持って学べる方をお待ちしております。
【必須】生産管理経験(商材未経験歓迎!) 【志向性】働くうえで仲間との協業・連携を大事にしている方 【歓迎】キャラクター雑貨、玩具などの進行管理経験をお持ちの方(3年以上) 【当社の魅力】 ■国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数/「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営 ■エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業 【マッチする方】チームワークを重視した働き方に力を入れています。 周囲への利他、モチベーティングが積極的にできる方が当社で活躍できます。
コンテンツビジネスグッズの企画、輸入、卸売 自社ブランド商品の企画、設計、輸入、卸売 フィギュア原型製作
322~452万
当社のものづくりを支える資材調達業務をご担当いただきます。 社内外と連携しながら、資材の発注から納期管理まで幅広く携わっていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・石英やサファイアなど光学系ガラスや結晶材料、加工部材の資材調達 ・ガラスメーカー、商社、加工協力会社の選定、関係構築 ・見積価格の評価と交渉・社内外の他部門との連携 ・納期交渉・入庫、在庫、出庫管理・知財権や守秘義務の管理業務 等
【必須】■メーカーや商社等における、有形商材の調達・購買実務経験もしくは営業経験のある方 ≪歓迎条件≫ ・光学設計・知識のある方 ・素材加工の経験・知識のある方 ・機械図面が理解できる方
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500~750万
【ポジションのアピールポイント】 ①すべて日本国内の生産です。工場と直接向き合える環境で、ものづくりの手応えがあります。 ②商品の良し悪しが、翌週には数字で返ってきます。初動率・消化率・在庫回転を見ながら進められます。 ③生産企画の実務については、全面的に裁量があります。工場の選定、資材の手配、OEMの活用まで、ご自身の判断で進めていただけます。 ④海外(香港・シンガポール)で展開しており、他の国への展開も視野に入れています。国内生産を海外へ届ける仕事になります。 ⑤代表と直接議論しながら、生産体制の立て直しを主導できます。OEMの活用設計にも初期から関われます。 【募集背景】 1名 kay meは、「洗える・シワにならない」機能性素材と100%日本国内生産にこだわる、 日本製プレミアム・ワークウェアブランドです。 銀座・有楽町・日本橋・京都・梅田の国内店舗に加え、香港・シンガポール、オンラインで展開しています。 このたび、生産企画の体制を立て直すにあたり、生産の実務を一手に担っていただく方をお迎えします。 生産体制は「2本立て」で立て直します。グレーディング・パターン修正・検品といった作業は、 外部のOEMパートナーへ順次委託します。 一方で、工場との交渉、原価の管理、生産全体の進行は、社内で責任を持つ人が必要です。 OEMで手を増やし、このポジションには生産の「司令塔」として入っていただきます。 商品企画とMD(何を何枚つくるか)とは別に、この職位にお迎えしたいのは、 決まった計画を工場・資材・納期まで確実に正確に運営しきることができる方です。 *将来、MDや商品企画に関心がある方はその領域も相談可 現在、生産企画チームは4名です。 工場との折衝に強いメンバー、資材発注のメンバー、物流のメンバーがそれぞれ担当を持っていますが、 全体の進行を束ねる役割に入っていただきます。レポートラインは代表直下を予定しています。 【業務概要】 ①生産スケジュールの管理:決定された年間・月次の生産計画を受け、入荷月から逆算して発注・資材手配・縫製のスケジュールを組み、進行を管理します。 ②工場との折衝:国内の縫製工場約6社と、納期・数量・仕様について直接やりとりします。遅延が見えた時点で代替案を出し、着地させることが求められます。 ③資材の発注と在庫管理:生地商社など約6社と連携し、生地・付属・下札の発注を行います。残反の活用判断も含みます。 ④原価の管理:定価に対する原価率を基準に、品番ごとの原価を管理します。単価交渉のための根拠となる数字も用意していただきます。 ⑤外注先の管理:グレーディング・パターン修正・検品は、順次OEMへの委託を進めます。委託先の選定と品質・納期の管理を担当していただきます。週次の進捗報告や遅延の事前警告など、委託先に求める管理の仕組みづくりも含みます。 ⑥チームの進行管理:メンバー4名の業務の進行を確認し、滞っている箇所を動かします。変更があったときに、誰に伝え、どの資料を更新するかを決めて実行します。 ⑦生産データの管理:生産管理システムへの移行を進めています。品番ごとの納期・数量・原価を正確に入力・更新し、遅れや原価のずれを数字で早めに捉えます。
【必須条件】 ・専門卒以上 ①アパレルの生産管理または生産企画の実務経験(同一企業で3年以上) :レディースの布帛・ジャージーまたはニットの経験があると望ましい ②縫製工場との直接のやりとりの経験:商社を介した経験のみの方は対象外 ③原価計算と原価率の管理の経験:品番別に原価を追った経験 ④Excelでの数量・納期の管理:ピボットテーブルを日常的に使えるレベル 【歓迎スキル/経験】 ①OEMへの業務委託を実際に進めた経験 ②グレーディング・パターンの知識 ③海外(香港・シンガポールなど)への出荷の経験 ④少人数のチームで進行を束ねた経験 ⑤生産管理システム(ERPなど)の導入・移行に関わった経験 ⑥AIを活用して業務推進した経験 ⑦英語を使って業務を行ってきた経験または同等の英語力 【想定年齢】 28歳~50歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
1.キャリア女性むけブランド kay me(ケイミー) 「一瞬で華やか、ずっとラク」 kay me は自宅で洗え、かつ伸縮する素材と糸で洋服を創ります。 選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、 アイテムの90%は東京都内で生産。 ・ほぼすべてのアイテムが自宅の洗濯機で洗えるウォッシャブルアイテム ・表地/裏地/糸、すべてストレッチ素材。服がカラダの動きに合わせてくれるから、 長時間着ていても疲れない ・すべてが日本製 2.コンサルティング事業
700~1500万
カテゴリーマネージャーとして、日本における当社の事業を支える商品やサービスが真の価値を提供できるよう確実にしていただきます。 【1】サプライヤーと直接交渉によるコスト削減・コスト最適化、キャッシュフローの改善、サステナビリティ活動の実行 【2】開発(製造販売後調査など)、コマーシャル(マーケティング/PRなど)、倉庫・物流・間接材(賃料、IT、HRなど)のカテゴリー管理 【3】ソーシングプロジェクトの主導、または参画 【4】持続可能な価値を生み出すための強固なサプライヤー関係の構築 【5】自律的な業務遂行・ステークホルダーへの情報共有
【必須】■製薬業界またはFMCG(日用消費財)業界における間接材調達の経験 ■戦略的ソーシングの経験、およびP2P(Procure-to-Pay)プロセスに関する理解 ■サプライヤーとの関係構築における交渉スキル ■ビジネスレベルの英語力と日本語力 【歓迎】 ■直接材調達の経験 ■海外および異文化間での就業経験 ■ラインマネジメント(組織・部下管理)の経験
◆糖尿病領域(インスリン)、血友病領域(バイパス製剤)、ホルモン補充療法(成長ホルモン)において、トップクラスのシェアを誇るスペシャリティファーマ◆世界74ヶ国に約5万人の従業員が働いており、現在も成長し続けています。
600~1000万
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのリテールコンシューマ事業部にて、全社のコスト最適化を担うコストマネジメント担当を募集します。 【部署紹介】 食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品(三ツ星ファーム、AKNIR、Aurelie.等)を企画販売。D2C単品リピート通販の領域で、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ・広告宣伝・CRMまで一気通貫で行っています。 【募集背景】 会社全体のコスト最適化がより重要となってきており、コストマネジメントを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。 ・コスト構造分析・利益改善施策の立案および実行 ・業務改革(BPR)/業務フロー改善 ・サプライヤーとの価格折衝、プラン協議 ・現場部門との改善施策推進 【このポジションの魅力】 ・経営直結のインパクト:単なる経費削減ではなく全社の利益最大化を担い、施策がダイレクトにPL改善に繋がります ・戦略立案から実行まで一気通貫:分析・企画にとどまらず、サプライヤー折衝や現場への落とし込みまで主導できます ・攻めのBPRによる組織強化:業務フロー改善を通じ、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自ら構築できます 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】 ・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上 ・多様なステークホルダーと折衝・調整しながらプロジェクトを推進したフロント業務経験 【歓迎】 ・BtoC領域(小売、EC、サービス業など)での実務またはコンサル経験 ・SQL等でのデータ抽出、BIツール(Tableau、Looker等)での可視化経験 ・ERPや社内システムの導入・リプレイス経験 ・会計知識、全社予算策定・PL管理経験 【求める人物像】 ・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方 ・経営視座を持ち、自ら課題を発見し自律的に動ける方 ・事実やデータに基づき論理的に判断できる方
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。