【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進

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  【事業責任者(COO候補)】RBFプラットフォーム『Yoii Fuel』

  800~1500万

  株式会社Ｙｏｉｉ東京都目黒区

  【事業責任者(COO候補)】RBFプラットフォーム『Yoii Fuel』気になる

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  仕事内容

  スタートアップや中小企業のスピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを提供する当社にて、事業全体の再現性と拡張性をつくり上げていただく事業責任者をお任せします。 【詳細】■経営戦略・事業戦略の策定。KPI・OKRの設計■RBF事業のスケールに向けた事業オペレーションの標準化・最適化■営業・マーケティング・カスタマーサクセスを横断したリード獲得～実行～リテンションの仕組み構築■メンバーの採用・育成・評価など組織マネジメントの仕組み化とチームビルディング■必要に応じて新規事業（RBF関連サービスや海外展開など）の立ち上げ推進　※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■スタートアップまたは事業会社における事業責任者／経営企画／事業開発いずれかの経験 ■PL責任を持ち、事業戦略～実行までを自らリードした経験 ■ 組織マネジメントまたは複数チームを束ねたマネジメント経験（3年以上）■データに基づくKPI／OKR設計・営業／オペレーション改善の経験 【歓迎】■ビジネス英語スキル(目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72～)■事業開発業務(マーケティング, アライアンスなど)のご経験■ファイナンスに関する知識、財務三表を読み解くことができる知識・経験■金融領域でのご経験■財務モデルの構築経験

  事業内容

  出資、融資によらない資金調達手段サービス「Yoii Fuel」を提供

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  【セールスVP候補/〜年収1,200万円】エンタープライズ領域のGTM戦略策定・営業組織マネジメント

  ~2500万

  • 営業
  • 統括マネージャー
  • マネジメント
  • 法人営業
  • Web/ITサービス

  ラクスル株式会社東京都港区

  【セールスVP候補/〜年収1,200万円】エンタープライズ領域のGTM戦略策定・営業組織マネジメント気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」をつくるラクスルグループにて、成長の柱である「ラクスル エンタープライズ」事業の営業責任者（セールスハイレイヤー）として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資を進める「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、大企業・中堅企業向け間接材購買管理・マーケティング最適化・業務効率化などのマルチソリューションを展開します。 ・現在「売上70億円超・組織60〜70名」の事業を、今後3年で「売上300億円・組織規模3〜4倍」へとスケールさせるべく、戦略策定・実行・仕組み化・組織マネジメントを一気通貫で牽引するポジションです。 【具体的な業務】 ・セールス領域における戦略設計・実行： エンタープライズ領域におけるGo-to-Market（GTM）戦略の策定、重点アカウント戦略の設計・推進、KPI設計およびパフォーマンスマネジメント ・組織マネジメント： セールス組織（60〜70名規模：ストラテジックアカウント、フィールドセールス、インサイドセールス）の統括、マネージャー層の育成・組織レイヤー設計、採用・評価・配置の最適化 ・セールスモデルの高度化・仕組み作り： ソリューション営業の型化、顧客課題起点での提案・新規事業機会創出、インサイド〜フィールド〜アカウントの連携最適化 【ポジションの魅力】 ・すでに完成した組織の運用ではなく、売上70億円超の基盤を活かしつつ300億円規模へ引き上げる「事業・組織を創る」フェーズに参画 ・メガベンチャーの圧倒的顧客基盤・アセット × スタートアップのようなスピード感・ダイナミックさを両立 ・インバウンド中心からエンタープライズ主導への転換という最も重要な局面で、大規模なセールス組織をリードする経験

  求める能力・経験

  ■必須（MUST）： ・IT、インターネット、Webサービス業界における法人営業経験 ・エンタープライズ営業またはそれに準ずる領域での実務経験 ・営業組織のマネジメント経験（複数チームまたは30名以上の組織規模） ■歓迎（WANT）： ・スケールフェーズ（0→1→10期）での営業組織の責任者、マネジメント経験 ・外資系IT企業での営業経験（例：Salesforce、Oracle、NetSuite等） ・スタートアップにおける営業組織立ち上げ経験 ■求める人物像： ・不確実な環境でも自ら構造を作れる方 ・単に「売る」だけでなく「仕組みで伸ばす」思考を持つ方 ・組織を率いながら、必要に応じて自らも前線に立てる方 ・当社のビジョンに共感し、セルフスターターとして産業・事業課題に挑戦できる方

  事業内容

  -

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  【COO候補募集】エンターテインメント事業の統合推進を担当する経営企画室直下ポジション

  900~1500万

  • モニタリング
  • 事業戦略策定
  • 成長戦略立案
  • 新規事業
  • イベント運営運用
  • KPI設定
  • 経営会議
  • 事業責任者
  • アライアンス
  • 株式
  • マネジメント
  • ゲーム
  • プロジェクト推進
  • クリエイター
  • バリューアップ/モニタリング
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • ライブ
  • 市場分析
  • 戦略立案

  株式会社STPR東京都渋谷区

  【COO候補募集】エンターテインメント事業の統合推進を担当する経営企画室直下ポジション気になる

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  仕事内容

  ■株式会社STPRとは？ 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。 ■業務概要 STPRの新たな成長フェーズを牽引する COO候補 として、経営陣とともに中長期の経営戦略を描き、既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出をリードしていただきます。 既存事業の成長戦略、新規グループ・新規IPの立ち上げ、事業ポートフォリオ設計、組織マネジメントまで、事業成長の中核として多角的な経営推進を担うポジションです。 ■業務内容 ・中長期の経営戦略および事業戦略の策定 ・既存事業の成長戦略立案・実行 ・新規グループ、新規IP、新規事業の立ち上げ ・事業ポートフォリオの設計・推進 ・各事業のKPI設計およびモニタリング ・事業責任者との連携および意思決定支援 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・事業課題の分析および改善 ・事業責任者およびマネジメント層の育成 ・組織体制の設計・強化 ・部門横断プロジェクトの推進 ・経営会議の運営および意思決定支援 ・市場分析および事業機会の探索 ・新規IP・新規グループの事業立ち上げ ・アライアンス戦略の立案・推進 ・新たな収益モデルの企画・実行 ■プロジェクト例 ・既存IPのグロース戦略立案と事業拡大プロジェクト推進 ・新規グループ／新規IPの事業立ち上げ（企画〜収益化モデル構築） ・音楽・ライブ・配信・ファンクラブ・グッズなど複数事業の横断マネジメント ・海外展開に向けた事業戦略策定およびアライアンス推進 ・事業責任者育成プログラムの設計・運用 ・事業ポートフォリオ再構築および収益改善プロジェクト ■このポジションの魅力 ・国内トップクラスのIPを多数保有する企業で、事業成長の中核を担える ・既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出を同時に推進できるダイナミックな環境 ・経営陣と近い距離で、中長期の経営戦略を描き実行できる ・音楽・ライブ・配信・グッズ・ファンクラブなど多角的な事業を統合的にマネジメントできる ・海外展開や新規事業など、挑戦領域が広く、事業成長のインパクトが大きい ・変化の大きいエンタメ市場で、未来のエンターテインメント価値を創造できるポジション

  求める能力・経験

  ■必須要件 エンターテインメント・IP・コンテンツ業界において、事業責任者または経営企画・事業企画として事業戦略の立案からPL管理、事業推進まで一貫して担った経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・エンターテインメント・IPビジネスにおける事業責任者または役員としての経験 ・新規IP・新規事業の立ち上げおよび事業グロース経験 ・複数部門を横断した事業改革・組織改革の推進経験 ・M&A・アライアンス・ライセンスビジネス等の推進経験 ・経営層と連携した中長期事業戦略の立案・実行経験

  事業内容

  -

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  CEO室（インオーガニック戦略）

  1000~1500万

  株式会社ABEJA東京都港区

  CEO室（インオーガニック戦略）気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ ABEJAはテクノロジーの力で次世代基盤を築くために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。 テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。 より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。 また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。 ＜業務内容＞ ・非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード ＜事例＞ ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発 https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発 https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【ポジションの魅力】 ＜CEO室 室長 外木とともに働く経験＞ コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』 https://en-ambi.com/featured/825/

  求める能力・経験

  【必須】 以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 ・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 【歓迎】 ・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 ・自身で起業・経営をされた経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験 ・上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験

  事業内容

  ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 ＜事業領域＞ トランスフォーメーション領域 ：コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を…

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  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補

  800~2000万

  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • マネーフォワード
  • レポーティング
  • 事業計画
  • 会計
  • 経理
  • 事業責任者
  • 開発
  • 本部長
  • クラウド
  • SaaS
  • 事業推進
  • 執行役員
  • プロジェクト
  • メンバー
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。 ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

  求める能力・経験

  ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力

  事業内容

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  東京【執行役員候補】完全週休2日制／リモート可/大企業の経営変革を力強く推進

  1000~1600万

  

  株式会社Ａｅｇｉｓ　ＡＩ東京都中央区

  東京【執行役員候補】完全週休2日制／リモート可/大企業の経営変革を力強く推進気になる

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  仕事内容

  独自AI基盤によるM&A OSの開発・提供を行う当社にて、執行役員候補として事業成長を牽引するコアビジネス業務全般をお任せいたします。大手企業のアカウント統括から事業開発まで担います。 ■大手企業のアカウント統括（商談からPoC、本導入までのリード） ■M&A OSのプロダクト強化および要件構造化・新機能企画 ■顧客基盤と技術力を活かした新規事業および新プロダクトの立案 ■アライアンス・パートナーシップの推進および組織のマネジメント ■経営企画業務（事業計画策定、KPI管理、資金調達支援等） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】戦略コンサルでの実務経験2年以上、大手企業経営層との折衝経験 【尚可】M&A関連プロジェクト経験、生成AIの業務活用経験、組織立ち上げ経験 ■戦略コンサルティングファームにおける事業戦略立案および実行推進・クロージングの実務経験 ■大手企業の経営層と深く対話し本質的な課題解決へと導く卓越したリーダーシップ ■魅力ポイント：トップ戦略ファーム出身の経営陣とともに、最先端AIを駆使して大企業の経営変革を力強く促し、執行役員候補として自らの手で事業と組織そのものをゼロから共創できる刺激的な自己成長環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【株式会社REJECT｜COO候補（社長室）｜年収応相談】REJECTのアセットを最大化する新規事業

  年収非公開

  株式会社REJECT東京都港区

  【株式会社REJECT｜COO候補（社長室）｜年収応相談】REJECTのアセットを最大化する新規事業気になる

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  仕事内容

  仕事内容 「勝利以外、何もいらない。」 私たちは、累計15回以上の世界大会出場、複数部門で世界一の称号を獲得した、日本を代表するプロeスポーツチームです。プロeスポーツチームの運営のみならず、ストリーマー/Vtuberのプロデュースやマネジメント、ゲーミングギアの企画開発、各種アパレルやグッズの展開など、多角的な事業化を推進しています。 また、累計資金調達額は約18億円に達しており、「eスポーツ」という新たな文脈から生まれるビジネスの可能性を模索するべく、積極的な投資と事業展開を推し進めてきました。 しかし、REJECTが見据える勝利は、競技シーンの頂点だけではありません。eスポーツから生まれる熱狂を起点に、まだこの世にない新たな事業、新たな市場を創造することこそが、我々の次なる挑戦です。 あなたにお任せするのは、その挑戦の最前線に立つ、極めて重要なミッションです。社長直下のポジションで、REJECTの未来の収益の柱となりうる新規事業を、完全なゼロから立ち上げていただきます。 プロeスポーツという巨大なポテンシャルを秘めた市場に対して、泥臭く、地道に、そして愚直に仮説検証を繰り返し、前例のないチャレンジと成功を収めるべく、挑戦者としての気概を強く持った方を求めています。 具体的な業務内容 ・REJECTのアセット（ブランド、選手、ファンコミュニティ等）を最大化する新規事業領域の市場調査、競合分析 ・事業コンセプトの立案と、実現可能性を検証するためのMVP（Minimum Viable Product）開発 ・ビジネスモデルの設計と、事業計画・P/L計画の策定 ・営業、マーケティング、オペレーション実行 求める人物像 ・ベンチャーマインドのある方（圧倒的当事者意識・スピード・無いものは作るという姿勢） ・論理的思考力の高い方 ・経営目線と現場目線の両方をバランスよく持ち合わせている方 ・スピード感のある方 ・マネジメント経験

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・eスポーツ及びエンタメビジネスに対する強い思いを抱ける方 ・以下のいずれかに当てはまる方 　・事業会社やスタートアップでの新規事業立ち上げ（0→1）を主導した経験 　・事業計画、P/Lを作成し、ゼロから収益を生み出した具体的な実績 　・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 　・高い仮説構築能力と、それを実行・検証する圧倒的な行動力 　・失敗を恐れず、粘り強く挑戦を続けられるマインドセット 歓迎要件 ・エンターテインメント、スポーツ、IT/Web、D2C業界での事業開発経験 ・コンサルティングファームや投資銀行（IBD）、PEファンド、ベンチャーキャピタルでの実務経験 ・M&Aや事業投資、アライアンスに関する実務経験

  事業内容

  ・eスポーツチームの運営 ・ゲームタレントの育成 ・イベント企画・運営 ・ゲームアクセサリー企画・販売 ・アパレル・グッズの企画・販売

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  【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有

  900~1200万

  

  株式会社ガルデリア東京都中央区, 神奈川県横浜市

  【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有気になる

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  仕事内容

  基幹事業である貴金属リサイクル技術の大型アライアンス交渉・収益化を牽引。新規市場開拓や海外展開の策定、代表・経営陣と連携した事業計画策定・資金調達・IPO準備までを一気通貫で主導するミッションです。 具体的には、国内外の大手リサイクル事業者や金鉱山事業者等に対する大型アライアンス交渉およびレベニューシェアモデルのクロージングをリード。海外市場進出や第二の柱（食品・化粧品等）の参入戦略立案・現場推進を担当します。併せて、事業計画や財務モデル（CAPEX/OPEX・ROI等）の策定、KPIトラッキングを行い、代表・ボードメンバーと共に資金調達やIPO準備を推進する役割です。

  求める能力・経験

  【必須】■総合商社で働かれている方 《事業の魅力》世界初の微細藻類貴金属回収技術という圧倒的技術優位性でグローバル市場へ挑む。《働き方》フルフレックス完備で自律的に高いパフォーマンスを発揮できる環境。《ポジションの魅力》代表の右腕として、海外展開からIPO準備・資本政策まで経営のコアを担うCFO/COO候補となることを期待しております。《企業の強み》ストックオプション制度有。自ら企業価値を高めそのリターンを享受可能です。

  事業内容

  硫酸性温泉紅藻Galdieria sulphuraria等の微細藻類の研究開発、生産 微細藻類による貴金属回収、CO2固定、染料、食料等の提供等

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  株式会社マネジメントソリューションズ【PROEVER】幹部候補（オープンポジション）

  年収非公開

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  株式会社マネジメントソリューションズ【PROEVER】幹部候補（オープンポジション）気になる

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  仕事内容

  ◇PROEVERとは◇ 　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ◇当求人について◇ セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ◇ポジション例◇ Sales Manager（セールス責任者候補） ・ミッション： セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理： 営業組織の改善、およびKPIの管理・運用 ・想定経歴例： Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者 Product Marketing Manager（PMM） ・ミッション： GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策： リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例： Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者 Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・ミッション： 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制： 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例： 上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者 Chief of Staff（CoS） ・ミッション： 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進： 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例： コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 Tech Lead ・ミッション： 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進 ・組織・文化： エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補） ・想定経歴例： SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者 ◇募集背景/人数体制◇ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。 ■人数規模（2026年7月現在） ・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれか募集領域における豊富な実務経験 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力 【歓迎条件】 Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験 SaaS事業／組織のゼロイチ立ち上げ経験 分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ビジネスレベルの英語（将来の海外展開をリード可能な方） AI関連の基本的な知識／経験、又は強い興味 プロジェクトマネジメント領域（PMO、PMツール等）に関する知見 【求める人物像】 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。