【セールスVP候補/〜年収1,200万円】エンタープライズ領域のGTM戦略策定・営業組織マネジメント
0~2500万
ラクスル株式会社
東京都港区
0~2500万
ラクスル株式会社
東京都港区
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
売上責任者/CRO/Chief Revenue Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」をつくるラクスルグループにて、成長の柱である「ラクスル エンタープライズ」事業の営業責任者(セールスハイレイヤー)として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資を進める「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、大企業・中堅企業向け間接材購買管理・マーケティング最適化・業務効率化などのマルチソリューションを展開します。 ・現在「売上70億円超・組織60〜70名」の事業を、今後3年で「売上300億円・組織規模3〜4倍」へとスケールさせるべく、戦略策定・実行・仕組み化・組織マネジメントを一気通貫で牽引するポジションです。 【具体的な業務】 ・セールス領域における戦略設計・実行: エンタープライズ領域におけるGo-to-Market(GTM)戦略の策定、重点アカウント戦略の設計・推進、KPI設計およびパフォーマンスマネジメント ・組織マネジメント: セールス組織(60〜70名規模:ストラテジックアカウント、フィールドセールス、インサイドセールス)の統括、マネージャー層の育成・組織レイヤー設計、採用・評価・配置の最適化 ・セールスモデルの高度化・仕組み作り: ソリューション営業の型化、顧客課題起点での提案・新規事業機会創出、インサイド〜フィールド〜アカウントの連携最適化 【ポジションの魅力】 ・すでに完成した組織の運用ではなく、売上70億円超の基盤を活かしつつ300億円規模へ引き上げる「事業・組織を創る」フェーズに参画 ・メガベンチャーの圧倒的顧客基盤・アセット × スタートアップのようなスピード感・ダイナミックさを両立 ・インバウンド中心からエンタープライズ主導への転換という最も重要な局面で、大規模なセールス組織をリードする経験
■必須(MUST): ・IT、インターネット、Webサービス業界における法人営業経験 ・エンタープライズ営業またはそれに準ずる領域での実務経験 ・営業組織のマネジメント経験(複数チームまたは30名以上の組織規模) ■歓迎(WANT): ・スケールフェーズ(0→1→10期)での営業組織の責任者、マネジメント経験 ・外資系IT企業での営業経験(例:Salesforce、Oracle、NetSuite等) ・スタートアップにおける営業組織立ち上げ経験 ■求める人物像: ・不確実な環境でも自ら構造を作れる方 ・単に「売る」だけでなく「仕組みで伸ばす」思考を持つ方 ・組織を率いながら、必要に応じて自らも前線に立てる方 ・当社のビジョンに共感し、セルフスターターとして産業・事業課題に挑戦できる方
0万円〜2,500万円
東京都港区
最終更新日:
~2500万
【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」を展開するラクスルグループにて、買収したビジネスの成功を監督し成長を推進するPMIリーダー(将来の買収子会社社長・経営幹部候補)として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資と事業変革を推進する「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、買収先企業のハンズオン経営・統合管理・グロースを一気通貫で主導します。 【具体的な業務】 ・ポストM&A統合(PMI): 新たに買収した事業の統合を指揮し、ラクスルの運営・財務・文化的基準との整合を推進(※買収先子会社に社長等として入り統合を主導) ・プロダクトおよびプラットフォーム統合: 買収事業の製品・サービスとラクスルの既存プラットフォームを統合し、シナジー創出と顧客価値最大化を実現 ・事業リーダーシップと戦略開発: 統合ビジネスユニットの戦略的方向性、成長、収益性を監督し、P/L管理・目標設定・パフォーマンス管理を実行 ・オペレーショナル・エクセレンス: 買収事業全体での運営プロセス確立・最適化を通じた効率化・拡張性・イノベーションの推進 ・部門横断コラボレーション・チームビルディング: テクノロジー、プロダクト、ファイナンス、オペレーション、人事チームと連携し、高パフォーマンスな組織を構築 ・財務管理・ステークホルダー管理: 予算編成・予測・報告等の財務状況の監視、およびラクスル経営陣との円滑な連携・意思疎通 【ポジションの魅力】 ・MBO後の非公開化フェーズだからこそ実現可能な、大胆かつ迅速な投資・事業変革・M&Aを現場トップとして指揮できる環境 ・単なるBizDevやアドバイザーにとどまらず、買収した子会社の「社長」として入り、経営のP/Lと組織を一新してスケールさせる手応え ・将来的にはラクスル本体の経営幹部(CXO/事業統括)としてグループ全体の変革を牽引するキャリアパスが存在
■ 必須(MUST): ・ビジネスリーダー経験(5年以上) ・事業やビジネスユニットのリーダーシップおよびスケール化における実績 ・戦略的、運営的、財務的な卓越性を持ち、さまざまな環境で成長を促進できる能力 ・部門を超えたチーム管理の経験を持つリーダーシップおよびチームビルディングスキル ・優れたコミュニケーション、交渉、および対人スキル ・複雑な組織構造を把握し、複数のステークホルダーを管理する能力 ■ 歓迎(WANT): ・MBAまたは関連する学位 ・財務諸表や人事などコーポレートに関する知見(※リーダーとして関与した経験) ・ポストM&A統合(PMI)、事業管理、またはコーポレート・デベロップメント等の実務経験 ・製品とサービスをプラットフォーム全体で統合し、相乗効果を生み出した経験 ■ 求める人物像: ・経営者・社長としてPMIプロセス全体を自律的に主導できる方 ・リアル×デジタルの融合による産業構造改革に強いパッションをお持ちの方 ・不確実性の高い統合プロセスにおいて、多角的なステークホルダーを巻き込み成果を出し切れる方
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800~2000万
■オススメポイント ✓先端AIデータソリューションの最上流案件を主導し他で代えがたい高度な営業・コンサルスキルと高い市場価値を獲得できます。 ✓時差出勤や中抜け相談OKなど柔軟な働き方が可能でプライベートやライフスタイルに合わせたワークライフバランスを実現できます。 ✓Sick Leave(病気休暇)やフリードリンクなど手厚い環境のもと健康を維持しながら安心して長期的なキャリア形成に集中できます。 ■企業名: 株式会社XAION DATA ■企業概要 ✓特許技術を誇るAIデータプラットフォーム企業です。 ✓独自データ基盤とAI活用で企業のAX化を強力支援します。 ✓AIとデータの力で人のポテンシャル解放を目指す成長企業です。 ■職務内容 ✓大手企業経営層向けに新規・既存の提案営業を推進します。 ✓経営課題や業務課題を起点にAI活用テーマを構想します。 ✓本番実装や全社統合に向けた拡張提案を実行します。 ✓意思決定を支援するROI試算や稟議資料を作成します。 ✓FDEやPMと密に連携し提案から導入まで伴走します。 ✓顧客ニーズを抽出しGTM戦略や製品開発へ還元します。 ■プロジェクト例 ✓人事領域におけるスキル可視化および最適配置・異動案の自動作成 ✓営業領域における商談整理・提案精度向上・失注リスク検知基盤 ✓数千万円〜数億円規模での全社統合型データ・AI基盤構築プロジェクト
必須条件(MUST) ✓エンタープライズ企業・経営層向けの営業・コンサル経験 ✓ソリューションコンサルティングの実務経験をお持ちの方 ✓データ・AIソリューションの事業運営やP/L管理経験 歓迎条件(WANT) ✓HR領域またはデータ活用領域に関する専門知識 ✓大手〜成長企業向けの提案・契約スキーム設計経験 ✓IT企業等での経営企画・事業企画・DXシステム企画経験
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~1600万
【概要】 ・国内最大級のタクシーアプリとして圧倒的シェアを誇る『GO』を展開し、時価総額1300億円超・累計617億円を調達するメガベンチャーにて、重要ドメインである「法人領域(toB向け事業)」の事業責任者候補として参画します。 ・企業の経費精算や管理業務DXを推進する『GO BUSINESS』をはじめ、「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大を担うコアポジションです。 ・役員や部長陣とともに事業戦略に携わり、セールス領域や企画・プロダクト領域などご自身の強みを活かして管掌部門を牽引し、将来的には法人事業全体をリードするトップマネジメントを目指していただきます。 【具体的な業務】 ・管掌領域(事業グロース、企画・プロダクト開発領域等)の戦略設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・管掌領域の組織マネジメント、メンバーの採用・育成・評価 ・マーケティング、事業企画、セールス、プロダクト開発など領域横断での連携・推進 ・入社3ヶ月〜半年は強み領域を牽引しつつ、圧倒的な戦略解像度の提示と組織構築を主導 【ポジションの魅力】 ・盤石な事業基盤×新規挑戦のハイブリッド環境:GOの強固な顧客基盤やアセットをフル活用した事業推進に集中できる環境 ・変数の多い「超難題」への挑戦:法規制や既存産業の商慣習、テクノロジーの社会実装など多変数を解き明かし社会ルールづくりから現場実装まで主導 ・広大な事業ポテンシャル:LTV/CACが適合する未開拓市場攻略から新規事業GTMまで非連続成長への「余白」が豊富 ・エグゼクティブとしての経験:GOの経営陣と極めて近い距離で中核事業の経営そのものに深く参画 ・経営幹部へのキャリアパス:実力次第で法人事業全体を牽引するトップマネジメントや他事業への挑戦が可能
【必須(MUST)】※以下のすべてを満たす方 ・BtoB事業(IT、ソリューション商材等)における特定部門の責任者としての経験 ・管掌部門にとどまらず、マーケティング、事業企画、セールス、プロダクト開発等の関連部門と視座を合わせて連携し、事業全体を推進・グロースさせた経験 ・組織階層をもったマネジメント経験、および組織目標の達成プロセスを構築・牽引した経験 【歓迎(WANT)】 ・グロース期のサービスまたはプロダクトにおける事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・営業組織の構築・運用経験、またはプロダクト企画・開発チームと連携した機能改善・新サービス開発の経験 ・スタートアップやメガベンチャー等、変化の速い環境下で事業成長を牽引した経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業急拡大フェーズの牽引経験 【求める人物像】 ・事業戦略の意図を持って組織とコミュニケーションし、目標設計・評価等を通して組織全体の底上げができる「良き指導者」の側面を持つ方 ・特定の職種・領域に閉じず、高い視座を持って事業の成長とトップライン最大化にコミットできる方 ・ロジカルな戦略思考と再現性のある戦術展開を持ち、組織に分かりやすく提示できる
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500~700万
不動産DXサービス「プロップフォーム」の営業組織を立ち上げ、率いていただくポジションです。現在はキャンペーンにより無料提供中のフェーズで、ここから収益化と拡販の体制構築をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行、収益化モデルの設計 ・不動産管理会社、仲介会社への新規開拓とエンタープライズ提案 ・セールスメンバーの採用、育成、KPI設計と進捗管理 ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの体制構築 ・プロダクトチームへのフィードバックと機能要望の優先度調整 ・pf保証との連携による提案力強化
【必須】 ・セールスマネージャーの経験 【歓迎】 ・ITサービス、SaaSのセールス経験 ・不動産テック、不動産DX領域での実務経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・エンタープライズ営業の経験 ・ベンチャー・スタートアップの立ち上げフェーズに関わりたい方
不動産DX事業・保証事業・損害保険代理業
年収非公開
組織マネジメント、育成、売り上げ管理他、
不動産会社の支店長・役員経験者
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500~800万
センシング事業部の販売管理部において販売管理業務と組織運営を担っていただきます。予算編成・予実管理・決算・レポーティングなどの財務管理業務に加え、SCM、受発注、請求、債権管理、内部統制・監査対応を推進し、事業運営を支えていただきます。 将来的には販売管理部門を牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・事業部の予算編成・予実管理・決算・レポーティング ・事業部内部統制の推進および監査対応 ・SCM・受発注・請求・債権管理等の販売管理業務の統括 ・業務プロセス改善、標準化、生成AI活用等の推進
【必須要件】 チームリーダー経験があり下記のいずれかの要件を満たしている方 ①管理会計、経理・財務いずれかの実務経験(3年以上) ②予算策定予実管理、経営レポーティング(3年以上) 【歓迎要件】 ・SCM・受発注・請求・債権管理経験 ・ERPシステム利用経験 ・業務改革・標準化経験 ・部門横断プロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・自ら手を動かしながらチームを牽引できる方 ・数値に基づいて論理的に課題解決を進められる方 ・多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・将来的にマネージャーとして組織運営に携わりたい方
コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。 コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング(画像・データ)の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の<進化>に貢献します。
800~2000万
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント(以下、MFBS)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者(本部長・副本部長)候補」を募集しています。 ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し(※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要)、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング
・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理(KPI管理)経験 ・組織マネジメント経験(10名以上の規模のメンバーマネジメント経験) ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力
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1600~2000万
【仕事内容と期待値】 本ポジションに求める期待値 ・仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 そ1️⃣の為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること ・現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 【具体的な業務内容】 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験
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900~1200万
基幹事業である貴金属リサイクル技術の大型アライアンス交渉・収益化を牽引。新規市場開拓や海外展開の策定、代表・経営陣と連携した事業計画策定・資金調達・IPO準備までを一気通貫で主導するミッションです。 具体的には、国内外の大手リサイクル事業者や金鉱山事業者等に対する大型アライアンス交渉およびレベニューシェアモデルのクロージングをリード。海外市場進出や第二の柱(食品・化粧品等)の参入戦略立案・現場推進を担当します。併せて、事業計画や財務モデル(CAPEX/OPEX・ROI等)の策定、KPIトラッキングを行い、代表・ボードメンバーと共に資金調達やIPO準備を推進する役割です。
【必須】■総合商社で働かれている方 《事業の魅力》世界初の微細藻類貴金属回収技術という圧倒的技術優位性でグローバル市場へ挑む。《働き方》フルフレックス完備で自律的に高いパフォーマンスを発揮できる環境。《ポジションの魅力》代表の右腕として、海外展開からIPO準備・資本政策まで経営のコアを担うCFO/COO候補となることを期待しております。《企業の強み》ストックオプション制度有。自ら企業価値を高めそのリターンを享受可能です。
硫酸性温泉紅藻Galdieria sulphuraria等の微細藻類の研究開発、生産 微細藻類による貴金属回収、CO2固定、染料、食料等の提供等
年収非公開
◇PROEVERとは◇ MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ◇当求人について◇ セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ◇ポジション例◇ Sales Manager(セールス責任者候補) ・ミッション: セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理: 営業組織の改善、およびKPIの管理・運用 ・想定経歴例: Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者 Product Marketing Manager(PMM) ・ミッション: GTM(市場参入)戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策: リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント(営業活動の効率化)、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例: Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者 Corporate Lead(コーポレート責任者候補) ・ミッション: 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制: 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例: 上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者 Chief of Staff(CoS) ・ミッション: 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進: 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例: コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 Tech Lead ・ミッション: 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進 ・組織・文化: エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成(将来的なCTO/VPoE候補) ・想定経歴例: SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者 ◇募集背景/人数体制◇ ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。 ■人数規模(2026年7月現在) ・計38名(カスタマーG:14名、プロダクトG:19名、オフィス部門:5名)
【必須条件】 いずれか募集領域における豊富な実務経験 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力 【歓迎条件】 Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験 SaaS事業/組織のゼロイチ立ち上げ経験 分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ビジネスレベルの英語(将来の海外展開をリード可能な方) AI関連の基本的な知識/経験、又は強い興味 プロジェクトマネジメント領域(PMO、PMツール等)に関する知見 【求める人物像】 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
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