【コンサルティングセールス】新規事業立ち上げメンバー/経営トップ直下
450~750万
株式会社ビザスク
東京都目黒区
450~750万
株式会社ビザスク
東京都目黒区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
多様な知見を起点としたマッチングサービス「ビザスクdirect」のコンサルティングセールスとして、事業会社への新規開拓から案件掲載の伴走支援、営業プロセスの構築までを一気通貫でお任せいたします。 ■事業会社への新規開拓、アプローチ ■再現性のある営業プロセスの構築(営業の型づくり) ■アカウント開設から案件(公募)掲載、マッチング稼働までの伴走支援 ■現場の顧客の声や学びを開発チームへ還元し、事業の仕組み・プロダクトをアップデート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■1年以上の折衝経験■数字にこだわりKPI達成に貢献した方■最速で行動できる方 【尚可】■無形商材の営業経験■人材業界経験■立ち上げ・新規事業の経験 【魅力】2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収、世界7拠点・海外案件が増加中。多様な業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、正解のない課題に向き合うことで本質的な課題発見力が高まります。未開拓市場へ外部知見の活用という新常識を広め、顧客の事業が動き出す瞬間に立ち会える醍醐味を味わえます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~750万円 月給制 月給 320,000円~470,000円 月給¥320,000~¥470,000 基本給¥229,000~¥338,000 固定残業代¥91,000~¥132,000を含む/月 ■賞与実績:1回(実績に基づく)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 入社3か月後から支給
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業場所の変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 ※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般 ■給与:スキル・経験・能力に応じて決定 ※毎年2回見直し 勤務条件に記載の下限金額は保証されています。 ■賞与:1回/年 ※業績に基づく 【主なクライアント】 ・グローバルに展開する外資系および日本を代表する大手コンサルティングファーム ・トップティアの投資銀行をはじめとする国内外の主要金融機関 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など
新規プロダクト「ビザスクdirect」の立ち上げチームへの配属です。CEO自らがトップラインに立つ体制です。
無
東京都目黒区東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
JR山手線渋谷駅 徒歩18分 東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩7分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
リモートワーク可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
リフレッシュ休暇※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
・産休・育休(取得実績あり) ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入費全額負担・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助 ・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生 (保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助) ・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助・男性の育休制度 ・リモートワーク可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります ・副業可(事前承認制)
5名
2回
筆記試験:無
知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、190カ国80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。2021年11月米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収。米国/香港/ロンドン等に拠点を持つグロース上場企業!
【当社について】ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には現東証グロースに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
世界7拠点(米国3拠点、欧州1拠点、アジア3拠点)
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
Coleman Research Group,Inc(本社:米国ニューヨーク州)
グロース市場
創業メンバー DCMベンチャーズ ベンチャーユナイテッド
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 8,967百万円 | 112百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 9,780百万円 | 1,211百万円 |
| 今期予測 | 2026年02月 | 15,700百万円 | 1,035百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1200万
◤仕事内容◢ - 再生可能エネルギー(主に太陽光)の再エネ供給に関する提案営業および関連業務 - 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームの提案・組成・契約締結 - 顧客ニーズに応じた新規スキームの検討・構築、事業計画およびスキーム策定 - 需要家開拓およびアグリゲーション、再エネ需要家との折衝業務 - 太陽光パネル販売への取組み、FIP制度を活用した再エネ電源調達(FITからFIPへの転換等) ◤会社の特徴◢ - オリックスグループの環境エネルギー本部にて、自社の事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を直接需要家へ供給 - 金融・事業投資など多角的な機能を持つグループの総合力を活かし、スケールの大きな新規ビジネスの組成が可能 - スーパーフレックスタイム制度や多彩なキャリア支援制度など、社員の自律的な働き方を後押しする環境が充実 ◤仕事の魅力◢ - 企業の脱炭素化という社会的意義の大きな課題に対し、自らの提案でダイレクトに貢献できる - 単なる既存サービスの販売にとどまらず、顧客の課題を深く理解し、最適なスキームをゼロから設計・提案する醍醐味がある - 大手企業を巻き込んだ長期プロジェクトの推進を通じて、高い交渉力と専門性を身につけることができる
◤必須スキル・経験◢ - 再生可能エネルギー業界での営業経験(特に法人顧客への再エネ供給やPPAに関する提案営業経験) - 提案型の営業経験(顧客の課題を理解し、最適なスキームを自ら設計・提案できること) - 大企業を相手にした長期的なプロジェクト推進に必要な交渉力、調整力、および粘り強いコミュニケーション力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関(メガバンク、第一地銀等)や商社での営業、企画、プロジェクトファイナンス業務の経験 - 大手再エネ事業者(旧一般電気事業者含む)での営業、事業開発経験 - ビジネスレベルの英語力および海外企業との折衝経験(海外出張等を含むため) - 固定観念にとらわれず、新しいスキームを自ら考え多様なソリューションを提案できる能力 ◤求める人物像◢ - 顧客の課題解決に向けて、主体的に考え柔軟かつ論理的にアプローチできる方 - 精神的なタフネスを持ち、社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を完遂できる方 - 変化の激しいエネルギー市場において、新たな価値創造やビジネススキームの構築に意欲的に取り組める方
-
500~800万
公認メンバーである士業事務所のアカウントマネージャーとして、事務所自身のコスト削減・効率化と、顧問先(中小企業)への付加価値提供の両面からソリューション提案を実施します。 【具体的な職務内容】 ▷ 事務所経営に伴走するソリューション提案(二軸アプローチ): ① 事務所向けサービス: クラウドツールやBPO(記帳代行等)の活用による、事務所内の経営資源・業務コストの抜本的削減。 ② 顧問先向けサービス: 顧問先企業のDXや資金繰り改善(Fintech等)を支援し、士業事務所自身の提供価値向上・顧問料アップ・事務所経営の前進を後押し。 ▷ 既存顧客(士業事務所)のフォロー & 深耕営業: 所長税理士などの経営者層と定例ミーティング(往訪・WEB双方)を実施し、経営課題や顧問先状況をヒアリング。 潜在課題に応じた最適なプロダクト群(会計、確定申告、給与、請求書、Fintech、BPO等)の追加導入・活用促進。 ▷ 顧問先企業への同行・共同提案: 士業事務所の担当者と共に顧問先の一般企業へ出向き、バックオフィスDXの提案やシステム導入を支援。 ▷ イベント・セミナー企画 & アライアンス推進: 士業向けの業界セミナーや勉強会の企画・運営・講師登壇。 金融機関や公的機関、周辺テック企業とのアライアンス施策の推進。 ▷ オンボーディングとキャッチアップ: 入社後は業界知識や商材インプット、ロープレを通じた育成期間を経て、先輩メンバーから既存顧客を引き継ぎます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「SaaS×Fintech×BPO」マネーフォワードの全ソリューションを駆使できる広大な手札: 単一プロダクトの枠にとらわれず、グループが持つすべてのSaaS・Fintech・BPO・コンサルティングを自在に提案可能。顧客の経営全体を見渡す圧倒的な提案の幅が身につきます。 💎 対峙するのは「事務所経営者(所長税理士等)」。ダイレクトに経営を動かす醍醐味: カウンターパートの9割以上が所長をはじめとする事務所経営陣。自身の提案が事務所のビジネスモデル変革や売上向上に直結するため、非常に高い視座と汎用的なポータブルスキル(経営折衝力・課題解決力)が磨かれます。 💎 現場から新規事業が次々と生まれる「Vertical SaaSのハブ組織」: 士業・会計業界に深く入り込む組織だからこそ、顧客のリアルな声をもとに新サービスや新機能が最も多く創出される環境です。新規事業開発の起点として、プロダクト企画やアライアンスにも関与できます。 💎 社内登用実績が豊富で、多彩なキャリアパスが開かれている本部: 事業推進本部からは、ハイタッチCS、営業企画、プロダクトマネージャー(PdM)、事業開発(BizDev)、新規事業責任者などへの登用事例が多数。自身の志向に応じたキャリアの選択肢が極めて豊富です。
■ ソリューション営業の実務経験(3年以上 / 商材・業界不問) ■ マネーフォワードのMVVC(Mission / Vision / Value / Culture)への共感
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
550~800万
入社初期はプレイヤーとしてリードナーチャリングから商談獲得までを担当し、顧客・プロダクト・オペレーションの解像度を向上。その後、リーダーとしてチームの成果最大化と仕組み化を牽引します。 【プレイヤー期(入社初期のキャッチアップと成果創出)】 ▷ AIを活用した企業分析 & 仮説構築: ターゲット企業の公開情報をもとに課題を特定し、生成AIプロンプトを駆使して最適なプロダクト提案に向けた仮説を構築。 ▷ 顧客ボトルネックの深掘りヒアリング: 電話、メール、WEB会議を通じて「現行の業務フロー・ボトルネック」や「システム検討の背景・理想像」を丁寧にヒアリング。 フィールドセールス(FS)が具体的な提案シナリオを描ける状態へと案件を前進。 ▷ 複数プロダクトを組み合わせた高単価・高品質商談の創出: 顕在ニーズに留まらず潜在課題を抽出し、自社売上向上に直結する複数プロダクトの組み合わせ商談を創出。 【リーダー昇格後(チームマネジメントと仕組み化)】 ▷ チーム方針・全体/個人KPIの設計 & 運用: 全社・本部方針と連動したチーム目標の設定、進捗モニタリング。 ▷ オペレーション設計 & マニュアル整備: 個人の暗黙知を排した業務プロセスの標準化、マニュアル整備、周辺チーム(マーケ・FS)との調整。 ▷ ピープルマネジメント & メンバーコーチング: 1on1や定例ミーティングを通じたメンバー(地方拠点勤務者含む)へのレクチャー、コーチング、モチベーション管理。 ▷ SFA/MAを活用したデータ分析 & 改善施策の推進: SalesforceやMAツールを活用したファネル分析、ボトルネック特定、プロセス改善のPDCA。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「量をベースに質を極める」先進的なセールススタイルの実践: 架電数だけを競う営業スタイルとは一線を画し、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数を重視。FSからのフィードバックループも確立されており、顧客の潜在課題を抉り出す本質的なヒアリング力・仮説構築力が身につきます。 💎 生成AIを日常業務にフル活用する「AIネイティブな営業組織」: 企業分析や仮説構築、議事録連携などに生成AIを標準実装。チーム内で有効なプロンプトやノウハウを共有し合っており、AIを活用して自身の生産性を極限まで高める最先端の営業スキルが手に入ります。 💎 10以上のプロダクトを自在に組み合わせるソリューション提案力: 単一ツールの枠にとらわれず、中堅規模以上の顧客に対してバックオフィス全体の最適化を提案。セールスとしての介在価値が飛躍的に高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に向上します。 💎 経理財務未経験からでも活躍できる手厚い育成基盤: 入社後は学習動画や資料での手厚いインプット、ロールプレイング合格を経て実務へ移行。現在活躍しているメンバーの大半が経理財務未経験からスタートしており、安心して専門知識を身につけられる環境です。
■ インサイドセールスとしての実務経験(2年程度) ■ チームリーダーやプロジェクトリーダー等のリーダー実務経験(2年程度)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
550~900万
単なるアポイント獲得を目的とせず、大企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを紐解き、経営課題に直結した質の高いパイプラインを戦略的に創出します。 【具体的な職務内容】 ▷ AI×IR情報を駆使した高度な仮説構築: ターゲット企業の中期経営計画、有価証券報告書、統合報告書、業界動向などを徹底リサーチ。 生成AIを活用して「現場や経営が直面しているであろう潜在課題」の仮説を複数パターン構築し、多角的なアプローチストーリーを設計。 ▷ キーマンへのマルチチャネル・アプローチ: 電話にとどまらず、生成AIを駆使したパーソナライズド1to1メール、役員・部長層の関心事にピンポイントで刺さる「レター(手紙)送付」など、あらゆるチャネルを活用して接点を創出。 ▷ 組織図を紐解くマルチスレッド営業: 経理財務、情報システム、経営企画、事業部門など、1社に対して複数の関係者へアプローチ。 社内力学や意思決定ルート(誰が起案者・決裁者・推進者か)を可視化し、アカウント情報を組織的に蓄積。 ▷ 高単価パイプラインの創出 & FS連携: 単一ツールのリプレイス需要だけでなく、複数プロダクトの組み合わせやグループ会社横展開を見据えた課題を抽出。 フィールドセールスと密にディスカッションし、アカウントプランを共創して商談へトスアップ。 ▷ BDR組織の型化 & 生成AIによる仕組みづくり: 生成AIを用いた1to1レター作成プロンプトの改善、競合リプレイスに向けた訴求テンプレートの体系化など、新設チーム全体の生産性を引き上げる仕組みづくりをリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 架電数ではなく「創出金額」「キーマンコンタクト率」を追う、質を極めたBDR: 機械的なコール数ではなく、創出パイプラインの金額規模や経営層コンタクト率といった「質的指標」を重視。表面的なテクニックに頼らない、本質的な企業リサーチ力と仮説構築力が徹底的に磨かれます。 💎 フィールドセールスと対等にアカウントプランを描く「プロジェクトの起点」: 「アポを取って終わり」の作業部隊ではなく、FSと対等にターゲット企業の攻略シナリオを議論。自ら投げかけた仮説が契機となり、数千名規模の全社DXプロジェクトが動き出すダイナミズムを実感できます。 💎 新設BDR組織の立ち上げフェーズで「エンタープライズ開拓の型」を創る: エンタープライズ攻略の要となるBDR組織の立ち上げ期。自らの実践を通じて「メガSaaSにおける戦略的アウトバウンドの勝ち筋」を体系化し、組織のプレイブックを創り上げる0→1の手応えが得られます。 💎 安心の上場基盤 & 家賃控除(シャトク)をはじめとする手厚い福利厚生: 田町駅直結の上質なオフィス、週2〜3日出社の柔軟なハイブリッド勤務に加え、家賃給与控除制度(シャトク)、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を支える業界屈指の手厚い制度が整っています。
■ インサイドセールス(IS)の実務経験(2年以上) ■ 目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
480~575万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■業務内容 ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 *派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを ご提案いただきます。 *基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織に よって割合は異なります。 ■配属について 大手顧客向けの人材派遣営業およびソリューション提案営業を担っていただきます。 ◆人材派遣の営業 ・主に派遣求人の獲得、ニーズ喚起、人材のご提案、職場見学 ・契約の締結・保全 ・スタッフのフォロー・マネジメント ◆ソリューション営業 ・人・組織・業務課題に対する解決策・サービスのご提案、パーソル各GP会社や他部門との連携 ・大手顧客のアカウント営業としてキーマンへのアプローチ、情報収集、人脈やネットワークの 拡大 ※人材派遣、人材紹介サービスだけでなく、人事課題・事業課題に対してのソリューション活動に も注力しています。
<必須> ・社会人経験 2年以上 ・営業、交渉業務、顧客対応経験 合計2年以上 <歓迎> ・普通自動車免許 <求める人物像> ・営業、コーディネーター、アシスタント、社内関連部門等、多くの関係者と協業しながら仕事を 進めていくため、コミュニケーションを図りながらのチームプレーがお好きな方
■事業内容: 労働者派遣/紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
500~700万
<業務詳細> ▼このポジションの特徴 TOP3(主に職務内容をメインに)▼ ✅ 国内最大級のフリーランスマッチングプラットフォームを武器に、大手企業の経営課題解決を支援する「プロフェッショナルエージェント」業務。既存クライアント数十社を先輩から引き継ぐスタートで、案件創出から契約締結・稼働フォローまで一気通貫で担当 ✅ グループ内の戦略コンサルティング会社と連携し、「戦略策定」フェーズから経営層に入り込める点が他社エージェントにはない独自性。単なる人材紹介にとどまらず、プロジェクトチームを丸ごとプロデュースする大型提案が可能 ✅ マネージャー候補としての募集であり、増員フェーズの組織を牽引するポジション。将来的に事業責任者・管理職への成長機会あり ▶業務内容の詳細◀ クライアントアプローチ:既存クライアントを引き継ぎつつ、経営層・現場責任者とのコミュニケーションを通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、新規案件を創出 マッチング&デリバリー:プラットフォーム登録者の中からスキル・経験・志向性が合致するフリーランスを選定し、商談同席や単価交渉、契約締結までをリード 継続稼働フォロー&バリューアップ:稼働中のプロジェクトについて定期的なリレーションを維持し、ミスマッチ防止や契約更新交渉、新たな課題のキャッチアップを実施し、クライアントの戦略的パートナーとしての地位を確立
求める人物像▼ ・人材業界での営業経験(3年以上)をお持ちの方 ・大手クライアントとの折衝経験がある方は歓迎 ・コンサル業界の知見やIT知見をお持ちの方、Excel等を用いた事業計画のPDCA経験がある方はなお歓迎 ・営業オペレーションの設計・標準化に関心がある方
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400~600万
主にディベロッパーハウスメーカーのクライアント(不動産業界)に対して、Webサイト/動画制作・SEO/コンテンツマーケティング・Web広告など、自社の最適なソリューションの企画・提案をしていただきます。 ■広告(リスティング/ディスプレイ/動画等の運用型広告、インフルエンサー広告等)の提案 ■広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化 ■新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ■デザイナーやエンジニア、プロダクトチーム(広告運用/SEO/CRO等)メンバーとの調整、フィードバック提供 ■KPI設計・モニタリングを通じて、成果を最大化 新規:既存=2:8
【必須】不動産営業の経験(個人/法人不問)またはの提案型の法人営業の経験 【魅力】当社はWEB専業の広告代理店でトップクラスの業界取扱いシェアを誇り、LINEヤフーの認定バッジを取得しています。運用型広告のほか、サイト制作やオウンドメディア開発で数千万単位のプロジェクト実績も多数。クライアントの事業戦略パートナーとして長期的に伴走、一人当たりの担当社数は平均5~8社です。直近5年以内の産休・育休復職率100%でワークライフバランスも整っています。
デジタルマーケティング事業:運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。