【つくば市/エネルギーソリューション営業】再エネ(太陽光)の提案営業
500~800万
エネグローバル株式会社
茨城県つくば市
500~800万
エネグローバル株式会社
茨城県つくば市
プラント法人営業
不動産法人営業
法人企業(工場、物流施設、大型商業施設、病院等)に対し、自家消費型太陽光、BCP対策(蓄電池導入)、電力小売などの最適なエネルギー施策を提案・構築していただきます。 ■BCP対策・自家発電:災害時の電力確保や非常用電源導入による事業継続計画(BCP)の立案 ■電力小売り・電力最適化:電力コスト削減、再生可能エネルギー導入、GX(脱炭素)推進 ■プロジェクト推進:提案書作成、数千万~数億円規模の長期交渉・契約締結および導入ディレクション
【必須】法人営業経験(無形商材、ソリューション営業、または顧客の課題解決型営業の経験をお持ちの方) 【歓迎】経営課題にアプローチした提案実績のある方 【営業スタイル】当社の提案先は、企業の経営判断に直結する「社長・役員・部長クラス」です。 単なる機器の売り込みではなく、雑談や対話を通して顧客自身も気づいていない「潜在的な経営課題(防災・BCP対策、脱炭素、電力コスト削減など)」を引き出し、中長期的な信頼関係を構築しながらパートナーとして伴走します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 312,500円~500,000円 月給¥312,500~ 基本給¥270,722~ 固定残業代¥41,778~を含む/月 ■賞与実績:賞与(7月・12月)★賞与4か月~
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点17日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■ このお仕事の面白さ ・会社の成長をダイレクトに実感できるので、自分の頑張りが目に見える面白さがあります! ・時間や働き方は自分自身でコントロールOK!フレックス制度や直行直帰を活用して、ムダなく自由度高く働けます。 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般
当面無
茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 7F
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスつくば駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社事業所全般
服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由(私服可/現場へ赴く際は、ユニフォームを着用) 社員旅行 等
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査を行う可能性有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人 情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 【グループ募集企業名】 ・EGエンジニアリング株式会社
■太陽光発電所開発事業を用地仕入れから現地工事、売電手法の開拓、保守運用まで、一気通貫で行う業界内でも優位性を誇る企業 ■2014年設立の急成長中ベンチャーで、売上高60億円超と規模が急拡大フェーズを迎えております。
・全国トップクラスの太陽光ベンチャー ・裁量を持って働ける柔軟な環境:成長中の企業ならではのスピード感と幅広い業務に挑戦可能! ・平均年齢35歳のフラットな組織:若いメンバーが中心で、自由な発想を尊重しています。 ・社会にインパクトを与えるやりがい:「食料自給率」「エネルギー自給率」向上への貢献を実感できます。
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-11-1TSビル 7F
■東京事務所 ■筑西事務所 ■熊谷事務所 ■営農ベース
・太陽光発電所の開発事業(企画、設計、施工管理) ・発電事業者としての太陽光発電所の運営事業 ・太陽光発電所の保守管理
■エネグローバルホールディングス株式会社 ■EGエンジニアリング株式会社 ■EGファーム
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 6,400百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~550万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
450~700万
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1:基礎研修(入社~1か月目) 場所:東京本社、佐野研修センター 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~) 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア) 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~) 場所:東京本社、各営業所 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 <この仕事の魅力> 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】(※ひとつでも当てはまれば歓迎) ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。
450~700万
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1:基礎研修(入社~1か月目) 場所:東京本社、佐野研修センター 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~) 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア) 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~) 場所:東京本社、各営業所 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 <この仕事の魅力> 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】(※ひとつでも当てはまれば歓迎) ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。
350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
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350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
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350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
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350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
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350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
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350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
-
350~600万
お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。
【必須】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可能) ・住宅関連の営業経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士取得者
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