【マーケティング担当(デジタル・イベント・ウェビナー推進)】リモート可
700~800万
株式会社サーバーワークス
東京都新宿区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市中央区
700~800万
株式会社サーバーワークス
東京都新宿区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市中央区
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
[クラウド・生成AI・セキュリティ]において、マーケティング施策の企画・実行から効果検証・成果改善までを主体的に推進いただきます。ご経験に応じた業務から担当いただき、段階的に他業務もお任せしていきます。 ■導入事例やホワイトペーパーの制作■サービスページ等のウェブサイト改善の主導■自社ウェビナーや外部協賛イベント等の企画、集客、実施準備、当日の運営サポート、実施後のフォロー■営業・インサイドセールスと連携した商談化へのスキーム構築■アクセス解析、問い合わせ数、イベント集客・参加率、リード獲得・商談化率等の数値分析■必要な予算・実績を把握し、データに基づいた改善策の立案・実行 等
【必須】■(1)(2)いずれかをご自身の主導で企画実行したご経験(1)展示会・対面イベント・ウェビナーの企画・集客・運営・振り返り(2)リスティング広告・SEO・Webサイト・コンテンツ等の デジタルマーケティングの企画・運用・改善(協力会社と進めた経験も対象)■ITやクラウドの基礎的な理解、技術担当者との対話を通じて知識を身につける学習意欲【働き方】リモートワークとオフィスワークを併用するハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施。関東で年5~6回ほど開催される外部協賛イベントの企画運営をご担当いただく際は、開催前後に現地対応がございます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~800万円 月給制 月給 474,800円~ 月給¥474,800~ 基本給¥364,556~ 固定残業代¥90,224~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:9時間25分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 ※入社時期に応じた日数を入社日に付与
その他(慶弔・特別・リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【就業時間補足】定時労働制の所定就業時間10:00~19:00に準じ各自が決定(休憩1時間) ※フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません <フレックスタイム制の場合> ・想定年収:750万円~ 月給¥489,800~ 基本給¥396,708~ 固定残業代30H/月分¥93,092~を含む ・標準就業時間:8時間00分 休憩60分、コアタイム無 ・残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 ※その他労働条件の変更無 【本ポジションの魅力】 AWSや生成AIを掛け合わせた自由度の高い企画立案が可能。大型イベント経由で数千万円規模の商談を創出するダイナミズムを実感でき、将来的には全社横断戦略や海外展開など多彩なキャリアが拓けます。
マーケティング部 マーケティング1課:マネージャー1名/メンバー5名(主にイベント、インサイドセールスを担当)
無
東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
JR総武線飯田橋駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス5階
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-35 天神住友生命FJビジネスセンター20F
福岡市営地下鉄空港線天神駅
敷地内全面禁煙
仙台オフィスも有 勤務地不問:リモート勤務可、ハイブリッドワークを推奨
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無 ※住宅手当(規定あり)
無
【福利厚生の詳細】 ・永年勤続表彰・従業員持株会・社員紹介制度・ハッピーベビー制度(時短勤務/特別休暇制度) ・リフレッシュ休暇(入社直後に3日付与)・家族看護休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・入社前WelcomeBox・中途入社オンボーディングプログラム・技術OJTプログラム・ピアボーナス ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度・AWSオンラインセミナー・リモートワーク支援手当 ・ワーケーション制度 【働き方の特徴】 ・ペーパーレス・自動化・仕組み化を推進しており、業務は全てSaaSで完結します。 ・社内のコミュニケーションは主にSlackを利用しスピーディに進められます。 ・現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。
1名
2回
筆記試験:有(Web適性検査) リファレンスチェックあり 場合により、選考内容が変更となる可能性があります。
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」を掲げ、2009年よりAWS専業のインテグレーション事業を開始。 AWS最上位のプレミアティアサービスパートナー。AWSの導入支援,運用サービス,自動化ツールを提供。
【当社の特徴・強み】 ■先の東日本大震災では、震災後に過負荷でダウンしてしまった日本赤十字社のウェブサイトを、AWSを使って復旧。「クラウドというアイディア」をもっと世の中に広めたい。はたらく社員のみなさんが「はたらきやすい環境になった」と喜んでいただける社会にしたい。そういった想いで事業を展開しております。 ■技術力:当社はAWSからグローバル基準での技術専門家であると認定を受けたエンジニアや、社内にとどまらずその技術力を発揮しているプロフェッショナルとして認められたエンジニアが複数在籍しています。2022 APN Ambassadors 2名(国内 37人)2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名(国内 340人)2022 APN AWS Top Engineers 2名(国内 110人) ■成長:AWS資格試験をパスした社員による勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
■福岡オフィス■大阪オフィス■仙台オフィス
■クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 ■インターネット関連システムの企画・開発及び運用 ■Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用
■株式会社G-gen■パーソル&サーバーワークス株式会社■富士フイルムクラウド株式会社■株式会社サーバーワークス・キャピタル
スタンダード市場
当社役員・(株)テラスカイ NTTコミュニケーションズ(株) (株)NTTデータ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
建設事業者の請求代金を早期に資金化できる「ANDPAD早受取」事業におけるグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進をお任せします。 【ミッション】顧客獲得数や取扱高を伸ばすことだけではなく、顧客が本当に価値を感じ、継続的に利用し、信用リスクも含めて事業として持続可能な成長を実現すること 【主な業務】≪1≫事業全体のグロース設計と推進 ≪2≫複数チャネルを横断する顧客獲得・利用促進の仕組み化 ≪3≫顧客理解を起点としたプロダクト・顧客体験の改善 ≪4≫グロースチームのマネジメントと組織能力の構築
【必須】■顧客・事業課題を自ら発見し、具体的な成果を生み出した経験 ■顧客理解と定量分析をもとに、事業成長の課題を構造的に捉える力 ■自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す推進力 【判断軸】これまでの役職や経験した職種ではなく、自ら課題を見極め、判断し、行動し、成果を生み出してきた実績と、これからより大きな責任を担う素養・意欲を重視します。 【歓迎】■マーケティング、グロース、事業開発、事業企画、営業企画、BizOps等の領域で、事業成長に向けた施策の設計・実行を担ったご経験 ■新規事業、新サービス、新しい顧客セグメント・チャネルの立ち上げに関するご経験
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
年収非公開
【業務概要】 電通デジタルのデジタルアカウントプランナー/ディレクターとして、クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策の実行・効果検証・改善まで一貫して担当します。社内の専門チームと連携し、デジタルマーケティング全体の最適化とクライアントの事業成長を支援します。 【業務内容】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 【ポジション魅力】 ◎大手クライアントのマーケティング戦略に携われる ◎戦略立案から実行・改善まで一貫して担当できる ◎広告・CRM・データ分析など幅広い専門性を磨ける ◎電通グループの知見と多様な専門家との協働を通じて成長できる ◎経験や実績に応じて高年収・マネジメントキャリアを目指せる
【必須要件】 ・大手総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験と実績 ・クライアントの事業課題に応じた、マーケティング戦略立案、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告などの広告運用コンサルティング ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル 【歓迎要件】 ・5~15名程度のチームのマネジメント経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 人材育成の経験 ・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など)
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
年収非公開
【業務概要】 クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。 SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング(SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析)、KOL活用などの支援を行います。 【業務内容】 ・大企業(飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等)をクライアントとするSNS案件。 ・複数のPF(X-Instagram-LINE-TikTok等)を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。 ・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング ・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作 ・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング 【ポジション魅力】 ◎電通グループの保有する様々なリソース(データや知見等)を活用することが可能。 ◎コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。 ◎SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。 ◎業界をリードする新しい事例の創出機会がある。
【必須要件】 ・SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方(運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析)。 ※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。 ※SNS領域の経験が上記に満たない場合でも、デジタルマーケティング領域におけるプランニング、プロジェクトマネジメント経験がある方については積極的にお会い致します。 <下記いずれか必須> ・インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験 ・ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験 ・クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験 ・SNSだけでなくCRM領域のご経験 【求める人物像】 ・多彩な人材や様々なステークホルダーとのコミュニケーションや関係構築(ネットワーキング)ができるかた ・上昇志向のある方 【歓迎要件】専業代理店(social専業/PR会社も含む)もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験 ビジネスでの英語活用経験 マネジメント経験 生成AIを活用した業務設計・プランニング経験、高度なプロンプト設計・最適化や自動化のプロジェクトの経験
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
年収非公開
【募集背景】 イノベーションを生むマーケティング組織に向けて、多様なバックグランドを持つマーケティング人材や、 次世代のリーダー候補を募集いたします。 【職務概要】 ◎酒類ブランドマネジメント業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 商品開発、宣伝、プロモーション/コミュニケーション企画立案・推進、他 【魅力・やりがい】 ●商品の開発からコミュニケーション、プロモーションまで自ら考えて組み立てるため、 それらの打ち手がお客様から評価され、売れた時には大きな達成感、満足感が味わえます。 ●各方面の専門スキルを持つ社内外の多様な人と関わることで、知識・教養を蓄えることができます。 また、メーカーとして消費者に提供する価値の全容を知ることができ、企業活動への見識が深まります。 【入社後の育成体制】 入社後は、配属先でのOJTを中心に、実務を通じて業務理解と専門性を高めていただきます。 加えて、ブランドマーケティング担当者に特化した自社独自の育成プログラムへの参加等を通じ、 継続的なレベルアップを支援します。 将来的には、ブランド・カテゴリーのマネジャー(課長)を補佐するグループリーダー候補としての 成長を期待しています。 【キャリアパス】 ●入社後の配属では経験に応じて上記職種内いずれかの領域で実務を担っていただきます。 ●その後は、本人の適性やキャリア志向に応じて、例えばブランドやカテゴリーを越えた 酒マーケティング領域内での別の経験や、飲料・健康食品など事業・会社の枠を越えた経験など、 業務経験等を通じて、事業全体を俯瞰する視点や幅広いマーケティングスキルを身につけていただくよう 成長をサポートいたします。 様々な業務経験を経て専門性を高めつつ高い視座と広い視野を養い、 将来的には事業を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【配属組織について】サントリー株式会社 酒類ブランド部門 今回募集ポジションとなるブランドチームは全体で160名程。 配属予定部署:マーケティング本部(グローバルブランド推進部/ビール・RTD部/ウイスキー部/リキュール・スピリッツ部/ワイン部)、未来創造本部(開発戦略部/新製品開発部/未来開発部/ノンアル部)、グローバルRTD推進部、宣伝部 ※未来開発部:新ビジネス開発 ※配属先は選考で適性・本人希望も踏まえて判断いたします 【応募締め切り:2026年11月17日(火)締め切り】
【必須条件】 ①または②または③のご経験がある方 ①ブランドマネジメントの実務経験を有する方 (既存ブランドに限らず、PBブランド担当経験も可) ②新商品開発・新規事業立ち上げ経験のある方 ③ブランドコミュニケーションの実務経験のある方 (テレビ/デジタルを含むコミュニケーション設計・クリエイティブ制作・SNS/CRM施策等) ※広告代理店等での経験も可 ※語学レベル:不問 【歓迎条件】 以下のご経験をお持ちの方を特に歓迎します ●新商品開発(企画から上市まで)の経験を有する方 ●グローバルブランドのマネジメント、または海外市場における商品開発の実務経験を有する方 【求める人物像】 ●新しいことへの挑戦に意欲のある方 ●既存の考え方にとらわれず、常に新鮮な発想ができる方 ●高いコミュニケーション能力のある方(説得力、交渉力等、ディレクション力を発揮できる方) ●フットワークが良く、好奇心旺盛な方
※本ポジションを含め、当社からの入社実績多数あります。 面接に向けた具体的なアドバイスなどさせていただきます。
800~1000万
大手人材会社の当社にて、SNSを活用した求職者の集客チャネルをゼロから立ち上げ、登録者の母集団形成を実現していただきます。 短期的なフォロワー数や動画再生数の増加ではなく、求職者の獲得と実際の稼働人数の拡大に貢献する、持続的かつ再現性のある採用マーケティングの仕組みを構築していただきます。
※領域不問 【必須】■SNSアカウント運用、SNSマーケティングの実務経験のある方 ■施策の企画から実行、数値分析、改善までを一貫して推進できる方 ■自ら実務を担いながら、外部パートナーや関係部門を巻き込んで施策を推進できる方 ※SNSやデジタルマーケティングにおける集客・獲得の実績を、採用領域に応用できる方を歓迎します。 【魅力】 事業の根幹である「採用力」の強化に向け、新ミッションの推進者として裁量を持ってゼロからの構築に携われます。豊富なアセットを活用し、データドリブンな集客施策を実行できる環境です。
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
800~1000万
大手人材会社の当社にて、求人検索エンジンと自社求人サイトを活用し、応募数の最大化と応募獲得効率の改善を実現していただきます。 単に求人を掲載するのではなく、データから課題を発見し、改善施策を実行することで、継続的に成果を生み出す集客の仕組みを構築していただきます。 ※主な評価指標は、応募数、応募獲得単価、有効応募数、応募後の面接設定率などを想定しています。
【必須】■Indeedなどの求人検索エンジンの運用経験 ■Indeed PLUSなどの求人配信サービスに関する知識・運用経験 ■ATS、求人サイト、求人フィードなどの運用経験 ■多数の求人案件や広告アカウントを横断して運用した経験 ■CPA、CTR、CVRなどの指標を用いた改善経験 ■ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル ■関係者と連携しながら、施策を実行・推進する能力
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
344~630万
経営企画部にて、マーケティング、新規事業のサポート業務をお任せします。社長の構想を具現化し、会社を盛り上げるための幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】■市場調査・分析業務■資料作成(Excel、Word、PowerPoint等)■外部企業との折衝や協力体制の構築■商品企画・開発サポート■ホームページ更新・改善■イベント参加や広報活動■企業ブランドの推進■ライフスタイルブランドの立ち上げ■その他、事業拡大に関わる様々な業務 ★少人数チームのため、未経験者でもアイデアを出しやすく、挑戦しやすい環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointを使った資料作成経験)※営業経験または事務経験の方歓迎 ※英語・中国語が話せる方歓迎 【汎用性の高い「一生モノのスキル」を習得】ExcelやPowerPointを用いた資料作成、商品企画、イベント運営、営業サポート、データ分析まで、ビジネスパーソンとして必要なあらゆるスキルを実践の中で磨けます。事業拡大を進める当社の成長を支える一員として、主体的に考え、周囲と協力しながら課題解決に取り組む力を養い、将来的には経営企画部の中核を担う人材へと成長していただくことを期待しています。
■店舗・商業施設のインテリア企画/設計/監理/施工 ■一般建築・商業建築等の設計/監理/施工■店舗開発業務■不動産売買・仲介 施工例)サイゼリヤ/快活CLUB/スシロー/ケンタッキーフライドチキン/まねきねこ/保育園/東京都交通局 他
500~700万
■仕事内容: サービス業向けHRコンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 第二創業期の拡大を目指し、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っていただきます。 また、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出に深く関わって頂きます。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援 ・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進 ・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント ・エントリー商材の企画、営業施策/キャンペーンの企画立案/推進 ・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理 ■魅力ポイント: ◎幅広いマーケティング経験が得られる ゆくゆくプロダクトの開発や、コミュニティの立ち上げも計画しており、希少なキャリアを積むことが可能です。 ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
400~600万
自社プロダクトやAI・戦略コンサルティングサービスに関する展示会やウェビナーの企画・運営、リード獲得・育成施策を担当。誰にどんな価値を届けるかを自ら考え、企画から検証まで一貫して携わります。 ・展示会、ウェビナー、共催セミナーの企画および運営 ・テーマ設定、訴求メッセージの言語化、当日の動線設計 ・集客・フォローメール、営業資料等の企画・作成 ・Webサイト、事例記事、ホワイトペーパー等コンテンツ制作 ・獲得リードの集計・分析、ナーチャリング施策の実行と効果測定 ・営業やコンサル、社外パートナーとの連携・進行管理
【必須】■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ■BtoB企業でのマーケティング実務経験 ■展示会やウェビナー、セミナーの企画・運営経験 ■リード獲得後のナーチャリング経験やライティングスキル 【魅力】 ・社員1名ごとに専任のキャリアカウンセラーがつき成長を手厚く伴走 ・書籍購入補助や勉強会支援など自己研鑽制度が充実 ・裁量大きくゼロから施策を形にできる環境で、幅広いマーケティングスキルが習得可能
◆Business Design(戦略コンサルティング、DXコンサルティング) ◆AI Integration(デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築AI活用等) ◆Product(自社AIソリューションの企画開発)
470~660万
自社コスメやドクターズコスメ、健康食品等を展開する当社にてEC運営・企画をお任せします。楽天やAmazonのモール運営から販売戦略の立案まで担当。事業拡大フェーズで裁量を持って活躍できる環境です。 楽天市場・Amazon等のECモールを活用した自社コスメ・サプリの拡販 ・ECモールの店舗運営、受注・在庫管理、メルマガ配信業務 ・売上データの分析に基づく改善提案、Web広告運用のサポート ・新商品の販売企画立案、セール・キャンペーン等の販促施策の実行 ・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略立案、新たな販路の開拓 ★約1.5~2ヶ月間の導入研修&OJT有!裁量を持って事業成長を牽引
【必須】■楽天市場またはAmazonのEC運営および受注・在庫管理経験 ※コンサル連携経験もOK!業界不問。「受発注作業だけでなく販売戦略や企画に踏み込みたい」「将来EC責任者を目指したい」方を歓迎! 【入社後について】入社後は約1.5~2か月間研修を行います。研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。【魅力】■楽天・Amazonだけでなく、新たな販路(Qoo10等)の立ち上げにも挑戦できる ■売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく ■モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦する環境です
■化粧品/美容機器の輸入・卸業、商品企画・開発、健康食、通販業