ベネッセキャリオス/インサイドセールス(オンライン商談)
400~600万
株式会社ベネッセキャリオス
東京都千代田区
400~600万
株式会社ベネッセキャリオス
東京都千代田区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■仕事内容 全国の介護施設・福祉事業者・医療機関に向けて、オンラインで商談を行い、採用や運営の課題をうかがって、最適なサービスのご提案・ご契約までを担うお仕事です。 業務の中心はオンライン商談です。訪問営業への引き継ぎは基本的になく、一人で受注まで担えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ① オンライン商談(主業務) 施設の採用状況や運営の困りごとをうかがい、「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「急な欠員を埋めたい」などの課題を整理します。そのうえで複数のサービスから最適な組み合わせをご提案し、その場でご契約まで進めます。 ② アポイントの獲得 商談の状況によっては、自身でアポイントを取ることもあります。 ③ ご契約後のフォロー サービスの利用状況をうかがい、次の課題があれば追加のご提案につなげます。 ④ 振り返りと改善 商談数・受注率などの数字や商談の記録をもとに、トークや提案の進め方を見直します。データを使ったAIの活用にも取り組みます。 ■提案するサービス ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 ・人材派遣サービス「キャリオススポット」 ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。
■必須 ・営業経験1年以上(法人・個人は問いません) ・課題のヒアリングから提案、受注までを担当した経験 ・基本的なPC操作(Word・Excel・メール) ■歓迎要件 ・オンライン商談・インサイドセールスの経験 ・人材業界、または介護・医療業界での勤務経験 ・無形商材の提案営業の経験 ・顧客管理システム(Salesforce等)の利用経験
4年制大学、専門学校、短期大学、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ★フルフレックス ※テレワーク週1日程度(それぞれチーム内状況を踏まえ利用)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
※土日祝の当番出勤あり(1~1.5ヶ月に1度程度) ※年末年始、夏季休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:4,000,000 円 - 6,000,000円 ■月給:¥277,800~¥431,263 基本給¥219,000~¥340,000 固定残業代¥58,800~¥91,263 を含む/月 ※固定残業代の相当時間:35.0時間/月 ※35.0時間超過分別途支給 ■昇給年1回、賞与業績により支給(6月、12月) *交通費全額支給(社内規定あり)
当面無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
有
・退職金制度、確定拠出年金制度 ・保育手当(規定に基づき付与) ・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
1名
2回〜2回
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
■北海道 北海道事業所 ■関東 北千住事業所 新宿事業所 横浜事業所 ■愛知 名古屋事業所 ■関西 大阪事業所 ■中四国 広島事業所 ■九州 福岡事業所
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
■ベネッセコーポレーション 「進研ゼミ」「進研模試」等の教育事業、「たまごクラブ」「ひよこクラブ」等の出版事業 ■ベネッセスタイルケア 入居介護サービス(高齢者向けホーム「アリア」「くらら」「グラニー&グランダ」「まどか」「ボンセジュール」「ここち」の運営)、在宅介護サービス事業
非公開
最終更新日:
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
480~575万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■業務内容 ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 *派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを ご提案いただきます。 *基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織に よって割合は異なります。 ■配属について 大手顧客向けの人材派遣営業およびソリューション提案営業を担っていただきます。 ◆人材派遣の営業 ・主に派遣求人の獲得、ニーズ喚起、人材のご提案、職場見学 ・契約の締結・保全 ・スタッフのフォロー・マネジメント ◆ソリューション営業 ・人・組織・業務課題に対する解決策・サービスのご提案、パーソル各GP会社や他部門との連携 ・大手顧客のアカウント営業としてキーマンへのアプローチ、情報収集、人脈やネットワークの 拡大 ※人材派遣、人材紹介サービスだけでなく、人事課題・事業課題に対してのソリューション活動に も注力しています。
<必須> ・社会人経験 2年以上 ・営業、交渉業務、顧客対応経験 合計2年以上 <歓迎> ・普通自動車免許 <求める人物像> ・営業、コーディネーター、アシスタント、社内関連部門等、多くの関係者と協業しながら仕事を 進めていくため、コミュニケーションを図りながらのチームプレーがお好きな方
■事業内容: 労働者派遣/紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
500~700万
<業務詳細> ▼このポジションの特徴 TOP3(主に職務内容をメインに)▼ ✅ 国内最大級のフリーランスマッチングプラットフォームを武器に、大手企業の経営課題解決を支援する「プロフェッショナルエージェント」業務。既存クライアント数十社を先輩から引き継ぐスタートで、案件創出から契約締結・稼働フォローまで一気通貫で担当 ✅ グループ内の戦略コンサルティング会社と連携し、「戦略策定」フェーズから経営層に入り込める点が他社エージェントにはない独自性。単なる人材紹介にとどまらず、プロジェクトチームを丸ごとプロデュースする大型提案が可能 ✅ マネージャー候補としての募集であり、増員フェーズの組織を牽引するポジション。将来的に事業責任者・管理職への成長機会あり ▶業務内容の詳細◀ クライアントアプローチ:既存クライアントを引き継ぎつつ、経営層・現場責任者とのコミュニケーションを通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、新規案件を創出 マッチング&デリバリー:プラットフォーム登録者の中からスキル・経験・志向性が合致するフリーランスを選定し、商談同席や単価交渉、契約締結までをリード 継続稼働フォロー&バリューアップ:稼働中のプロジェクトについて定期的なリレーションを維持し、ミスマッチ防止や契約更新交渉、新たな課題のキャッチアップを実施し、クライアントの戦略的パートナーとしての地位を確立
求める人物像▼ ・人材業界での営業経験(3年以上)をお持ちの方 ・大手クライアントとの折衝経験がある方は歓迎 ・コンサル業界の知見やIT知見をお持ちの方、Excel等を用いた事業計画のPDCA経験がある方はなお歓迎 ・営業オペレーションの設計・標準化に関心がある方
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600~1000万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■仕事内容 全国の介護施設・福祉事業者・医療機関に向けて、オンラインで商談を行い、採用や運営の課題をうかがって、最適なサービスのご提案・ご契約までを担うお仕事です。 業務の中心はオンライン商談です。訪問営業への引き継ぎは基本的になく、一人で受注まで担えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ① オンライン商談(主業務) 施設の採用状況や運営の困りごとをうかがい、「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「急な欠員を埋めたい」などの課題を整理します。そのうえで複数のサービスから最適な組み合わせをご提案し、その場でご契約まで進めます。 ② アポイントの獲得 商談の状況によっては、自身でアポイントを取ることもあります。 ③ ご契約後のフォロー サービスの利用状況をうかがい、次の課題があれば追加のご提案につなげます。 ④ 振り返りと改善 商談数・受注率などの数字や商談の記録をもとに、トークや提案の進め方を見直します。データを使ったAIの活用にも取り組みます。 ■提案するサービス ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 ・人材派遣サービス「キャリオススポット」 ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。
■必須 ・営業経験3年以上(法人・個人は問いません) ・課題のヒアリングから提案、受注までを担当した経験 ・基本的なPC操作(Word・Excel・メール) ■歓迎要件 ・オンライン商談・インサイドセールスの経験 ・人材業界、または介護・医療業界での勤務経験 ・無形商材の提案営業の経験 ・顧客管理システム(Salesforce等)の利用経験
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
440~1500万
【ポジションの魅力】 シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が設立した急成長中のHR企業で、2028〜2030年の上場を計画しています。法人営業組織は代表取締役社長直下。商談同席の機会も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ・採用課題を通じてクライアントの事業課題を解決するスキルが身につき、人材に限らずSaaSなど他領域でも評価される市場価値を得られます ・成果を出した方は、営業企画・マーケティング・業務改善などにも挑戦でき、将来的には事業責任者を目指せます ・組織拡大中のため、早期にマネージャー・リーダーとして組織を率いる経験も可能です 【業務内容】 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行います。RA(リクルーティングアドバイザー)に近い業務ですが、データに基づく意思決定と、社内・クライアントを巻き込んだ高い課題解決力が求められます。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です <クライアント向け業務> ・採用戦略コンサルティング:採用ペルソナの設定支援、訴求内容や採用プロセス改善の提案。採用競合との比較の中で優秀人材の獲得に必要な提案を行い、事業戦略に踏み込んだ求人創出も担います ・候補者のアトラクト支援:選社軸や意向が上がるポイントを踏まえ、選考フローの設計など内定受諾に向けてクライアントと密に連携します ・信頼関係の構築:採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など、候補者の立場に立った企業折衝を行います <社内向け業務> ・社内応募喚起:キャリアアドバイザーが求人の魅力を理解し候補者に訴求できるよう、求人内容やインプット方法のPDCAを回します ・歩留まり改善:書類選考〜内定受諾までの各KPIの課題を特定し、データに基づき解決策に落とし込みます <マネジメント業務> 高い成果を出した方には、早期に組織目標の達成、営業戦略立案、ナレッジ共有などのマネジメントもお任せします。
【必須】 ・企業の意思決定権者向けのセールスまたはコンサルティング経験(無形商材に限らず、有形商材でも課題解決型の経験であれば歓迎) ・クライアントの採用課題解決を通じて、事業課題解決に貢献していくマインド ・もしくは、上記経験に準ずるスキル ※人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業出身のメンバーも活躍しています ※学歴不問(高卒・専門卒の採用実績あり)
人材紹介事業(転職支援)。徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに高水準な転職支援を提供
408~780万
同社は生命保険コンサルタント業(生命保険代理店)、損害保険代理業、FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業、保険販売支援に関するソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援するパートナー営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 【体制】 FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。提携先である税理士事務所や会計事務所との関係構築を担うチームとして、営業担当、コンサルタント、バックオフィスが連携しながら業務を推進しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業運営に反映できる環境です。
【必須経験】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応または営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
株式会社アイリックコーポレーションは、1999年に日本初の来店型乗合保険ショップ 『保険クリニック』を開設した業界のパイオニアです。 独自開発の保険分析・比較システム『保険IQシステム』を活用し、 50社以上の保険商品の中からお客様に最適な提案を行っています。 東証グロース市場に上場し、保険販売事業・ソリューション事業・システム事業の 3事業を展開するインシュアテック企業として、12期連続増収を達成しています。
1000~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通じた社会課題解決の推進 ◎リード獲得からサービス利用最大化に至るまでのプロセス全体のディレクション ◎クライアントの経営層やキーマンとの商談を通じた課題発掘および提案 ◎個社ごとの中長期的な関係構築とアカウントプラン(営業戦略)の設計・実行 ◎顧客ニーズの把握とサービス改善に向けた社内へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎数百億円〜数兆円規模のナショナルクライアント(物流、飲食、ホテル、介護等)への新規導入推進 ◎多店舗展開企業に対する全社横断的な利用定着スキームの構築 ◎既存顧客への他職種・別領域への利用拡大に向けたコンサルティング
◆必須(MUST) ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対する法人営業経験(3年以上) ・キーマンやCxO・部長級などのハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎(WANT) ・物流、介護、福祉、保育、ホテル業界等への営業経験 ・SaaS、メディア広告、CRM/MA領域等での営業経験 ・2名以上の営業組織を牽引したマネジメント経験 ・プラットフォームビジネスにおける営業経験 ・競合対策に関するプランニング経験
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580~620万
電通が目指す「Integrated Growth Partner」の実現に向け、第二新卒をオープンポジションで募集します。選考を通じ、ご経験・適性に応じて以下の業務領域をお任せします。 【業務領域】 ■ビジネスプロデュース(営業職) クライアントのパートナーとして、様々な課題に向き合う業務です。 ■メディア業務推進 生活者にクリエイティブ表現を届け、拡げる業務です。 ※拠点・職種を問わず、上記部署のいずれにも配属の可能性があります。 ※クリエイティブ・マーケティング領域への初任配属は予定していません。 【電通について】 「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的な課題を見出し、統合的なソリューション「Integrated Growth Solutions」を提供しています。広告・マーケティングにとどまらない広い領域から、顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献する企業です。 【勤務地・働き方】 東京・関西・中部のオフィスなどで勤務。リモートワーク可能ですが、必要な際の出社に対応いただくことが前提です。現在、全部署でフレックスタイム勤務制度を適用しています(いずれも会社規定による)。 【業務変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、コンテンツ・ビジネスなど定款に定める事項、その他会社が業務命令により指示する業務。国内外の電通グループ各社・関係会社/団体等への出向先の業務を含みます。
【必須】 ・社会人経験2年以上〜4年目相当のご経験 【歓迎】 ・マーケティング領域全般への高い興味・関心 ・生活者に興味・課題感を持ち、戦略から実行まで完遂する高い意欲 ・自ら課題を発見し、解決策を考えて能動的に行動できる方 ・クライアントや社会への高い貢献意欲を持ち、社内外のプロジェクトメンバーと協業しながらリーダーシップを発揮できる方 選考を通じ、適性に応じてビジネスプロデュース(営業職)またはメディア業務推進へ配属されます。
「人」への深い洞察を軸に、顧客の本質的な課題を見出し、統合的なソリューション「Integrated Growth Solutions」を提供。広告・マーケティングを含む広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献しています。従業員数は2025年12月末時点。
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規クライアント開拓などのチャネル開拓 ◎新規・既存顧客との商談を通じたプロジェクトの人材課題把握 ◎1名~数十名のチーム単位でのIT人財ソリューション提案 ◎社内の在籍エンジニアやコンサルタントとの円滑な連携 ・既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓へ移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本を代表する大手クライアントのDX推進プロジェクト支援 ◎企業のデジタルを活用した新ビジネスのコンサルティング提案 ◎DXを推進するチーム・人材のソリューション提供
◆必須(MUST) ・営業経験2年以上(業界不問) ◆歓迎(WANT) ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT、コンサル、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方
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443~553万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー(法人向け人材営業)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上(業界不問)
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。