【東京】東証プライム上場 障害者福祉×新規事業開発リーダー募集
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他企画/マーケティング
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
●ポジション概要 東証プライム上場企業で22期連続増収のメガベンチャーにて、急成長中の障害者福祉領域における新規事業開発の責任者候補をお任せします。人口の約9.2%が何らかの障害を有し、今後も市場拡大が見込まれる障害者福祉領域で、社会課題の解決に直結する事業を創造いただきます。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 ●対象となる事業領域例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域) ・その他事業開発の種の探索 ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ●歓迎条件 PLをマネジメントした経験を保有されている方 データドリブン思考が強い方 新規事業の環境を面白いと思える方
500万円〜810万円
東京都港区
最終更新日:
700~1050万
◤仕事内容◢ - 電力事業における需給管理・運用業務、および電力相対取引(電力先物取引含む)業務全般 - 環境エネルギー関連の新規事業創出(蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など) - 再エネアグリゲーション事業に関する電気および非化石価値のアグリゲーション - 電力事業の事業計画策定およびPL管理、関連するロビイング活動の推進 ◤会社の特徴◢ - 太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所など国内約1GWの再エネ発電設備を稼働・保有 - 2035年までに「再エネ発電容量国内トップクラス」「再エネ由来電力供給100%」を目標に事業を強力に推進 - 多角的な金融・事業サービスを展開するオリックスグループの総合力と安定した事業基盤 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素社会の実現に向け、社会的インパクトの大きい再エネ電源開発や新規事業をリードできる - 事業計画の策定から新規ビジネスの創出まで、裁量を持って幅広く携わり専門性を高められる - スーパーフレックスタイム制度やカフェテリアプランなど、自律的で柔軟な働き方を支える充実した就業環境
◤必須スキル・経験◢ - 電力事業またはエネルギー事業における実務経験 - 電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みに関する理解 - PCスキル(Excel関数・マクロ、PowerPoint、Word、ACCESS) - プロジェクトマネジメント能力およびデータ分析能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電力事業における需給管理・運用業務の経験 - VBA等のプログラミングスキル - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 - 再生可能エネルギー領域の拡大に向け、新たな価値創造や事業創出に意欲的に取り組める方 - 変化の激しいエネルギー市場において、自ら考え、柔軟かつ論理的に課題解決へアプローチできる方
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1000~1500万
【業務概要】 ご希望や適性に応じて、新規領域における0→1の立ち上げ、または既存領域のグロースをお任せします。顧客の「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」というペインを特定し、本質的な課題解決をリードしていただきます。 プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 【業務内容】 ・顧客・市場の課題仮説の設定、検証(顧客インタビュー・データ分析) ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 【ポジション魅力】 ◎大きな裁量と経営への近さ:国内シェアNo.1の顧客基盤を活かし、新規プロダクトの企画からPMFまで一貫して主導。 ◎安定基盤での新規事業挑戦:既存事業の収益基盤のもと、豊富な顧客データを活用した事業創出に挑戦。 ◎AIによる新たな価値創出:生成AIで契約業務の自動化を推進し、次世代のビジネスインフラを創造。
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー経験 ・曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験 【歓迎要件】 ・新規プロダクト立ち上げ経験 ・複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験 ・バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
1000~2500万
■オススメポイント ✓希望や強みに応じた領域で高度な経営支援に携わることで市場価値とキャリアの格を一段上へ引き上げられます。 ✓週数回のリモート併用や裁量労働制の活用によりライフスタイルに応じた自由度の高い柔軟な働き方を実現できます。 ✓借り上げ社宅や確定拠出年金など手厚い福利厚生が整っており長期的な視点で安心してキャリアに挑戦できます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓経営変革を支援する急成長ファームです。 ✓大手・ベンチャー・AI等多彩なチームがあります。 ✓企業の未来価値創造に深く伴走しています。 ■職務内容 ✓大企業の変革や新規事業開発の推進を担います。 ✓中堅中小企業へのハンズオン経営支援を実行します。 ✓スタートアップの成長支援や上場推進を主導します。 ✓AI活用領域におけるDX・業務効率化を推進します。 ✓希望や経験に応じたチームでプロジェクトを統括します。 ✓クライアントの経営課題解決へ成果が出るまで伴走します。 ■プロジェクト例 ✓大手自動車メーカー向け中期経営計画策定および事業開発 ✓総合商社向けEV×エネルギー領域での新規事業開発推進 ✓通信大手向けAIを活用した業務効率化のグローバル展開
必須条件(MUST) ✓コンサルティングの実務経験が2年以上ある方 ✓高い志を持ち自発的に思考・行動できる方 ✓顧客の現実に寄り添い成果にコミットできる方 歓迎条件(WANT) ✓大手・総合・戦略・ITファームでのPM実務経験者 ✓現職からのグレードアップや早期昇格を目指す方 ✓事業開発・新規事業立ち上げにおける支援実績
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500~700万
■仕事内容: サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 2025年1月より、大企業における新規事業開発やスタートアップ企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。中長期的なグループの発展を見据え、現在進めている改革のさらなる推進を目指しています。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・年度、中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化 ■魅力ポイント: ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ◎キャリア機会 短期的には変革期企業におけるチェンジマネジメントの中核的存在として、全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。 ◎魅力的なメンバー 新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集う刺激ある環境です。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・企画、管理、またはマーケティング領域で3年以上の実務経験をお持ちの方
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
500~2000万
自社の組織横断型イニシアチブである「宇宙・空間産業推進領域」の専門コンサルタントとしてご活躍いただきます。部門や提供サービス、業界の垣根を超えて協働し、産学官を含む複数のセクターにおける分野横断的な枠組み作りや、開発・実証、事業活動を総合的に支援します。 情報通信・テクノロジー等の専門セクター、もしくは技術研究部門のいずれかに在籍しつつ、以下の役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社における宇宙・空間産業推進のための各種企画・推進業務 ・宇宙領域を中心としたグローバルネットワークとの連携・推進業務 ・組織横断型のコンサルティング業務の遂行、ならびに支援 ルール・規制・国際標準戦略の策定支援 空間情報基盤のグランドデザインおよび実装の支援 デジタルアプリケーション、次世代通信に係る技術戦略立案支援 研究開発・社会実証の伴走支援 宇宙・空間産業の推進、新規事業の創出支援 衛星データの産業(農業、海洋、環境、都市等)利用推進 など 勤務地 東京
大卒以上
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655~2000万
◆企業概要 ・KPMGのBusiness Innovation Unitは、従来の枠を超えクライアントと新事業・サービスを共創する“Beyond Consulting”を推進。 ・新規・フロンティア領域の事業創出や戦略策定を一気通貫で手掛けます。 ・市場へ直接的な価値提供を目指し、社会・産業の発展に貢献しています。 ・多様な業界の専門知見を強みに、変革をリードするプロフェッショナル集団。 ・時代の変化に先駆け、持続可能な成長と価値創出を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・出版・放送・ゲーム等メディア領域における新規事業戦略・事業開発支援。 ・コンテンツIPを起点とした事業構想・メディアミックス・収益最大化支援。 ・既存メディア事業の強みや顧客基盤を活用した新サービス・施策企画。 ・オープンイノベーション・アライアンス形成や事業提携スキーム検討。 ・IPビジネスのオペレーションモデル設計およびリスク・ガバナンス対応。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・メディア・エンタメ企業向けコンテンツIP起点の新規事業開発・海外展開。 ・異業種間アライアンスによるファンエンゲージメント向上・新サービス構築。 ・IP軸での収益・権利管理およびガバナンス体制再構築コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ヒット作品の枠を超え、コンテンツIPを継続的な“事業”へ育てる手応え。 ✅メディア・エンタメ業界のビジネスモデル転換に最上流から深く関与。 ✅企画提案の経験を活かし、実行・収益化まで見届ける総合力を習得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・構想策定のみならずPoCや運用設計まで伴走し成果創出にコミット。 ・KPMGの横断的な専門知識を統合し新たな産業テーマを創出。 ・先進テクノロジーや多様な外部人材との協業によるオープンイノベーション。
4大卒以上
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730~1300万
■仕事の概要 次なるSMSグループの主幹事業を育てるため、グロースフェーズのキャリア事業責任者(候補)として、1を10にする事業成長を牽引いただきます。責任者として裁量権を持ちながら、立案した事業戦略をOPSや人材マネジメントへ反映し、組織運営を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当領域における市場分析・調査を通じた既存・新規事業のグロース推進 ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等) ・PL計画の策定と運用管理 ・他部署・他部門との積極的な連携による事業発展への貢献 ■キャリアパス ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ・事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用等、領域毎の事業責任者など ※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能です ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方 ・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方 ●歓迎条件 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オリックスグループのトップマネジメント(経営陣)に近い立場で経営判断を支えるFP&A(Financial Planning & Analysis)業務 ✅経営企画・意思決定支援:グループ経営計画の策定・取りまとめ、業績予測・事業計画進捗モニタリング、資本政策・株主還元施策の立案、取締役会・グループ執行役員会等の運営 ✅FP&A領域のDX推進:経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発、FP&A領域における生成AI・データ利活用(Databricks、Python、SQL等)の企画・推進 ✅管理会計・セグメント情報開示:セグメント決算作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な事業領域(金融、不動産、事業投資、環境エネルギー等)をグローバルに展開するオリックスグループ全体の経営中核人材へ成長 ・経営情報基盤のDX(Anaplan活用やAI導入)を先導し、次世代の高度なデータ駆動型FP&Aスペシャリストとして確立 ・実績や志向性に応じて、経営計画部内でのマネージャー昇格(年収1,000万〜1,200万円クラス)や、グループ各社の経営企画・事業戦略責任者へのステップアップが可能 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、異動申告制度などを活用し、オリックスグループ内での広範なキャリア形成を推進できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収はアソシエイトクラス600万〜1,000万円、マネージャークラス1,000万〜1,200万円(月給32万〜66.5万円/昇給あり・賞与年2回) ・本社(浜松町世界貿易センタービル南館)勤務。コアタイム(11:00〜15:00)付フレックスタイム制を導入 ・有給休暇取得率81.5%(2025年度実績)、リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続取得で年1回一律5万円支給)など優れた就業環境 ・財形貯蓄、持株会、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)利用、育児短時間勤務(小学校卒業まで)など最高水準の待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営陣(トップマネジメント)の至近距離で、グループ全体の意思決定や資本政策・株主還元などの経営アジェンダに直接関与できる手応え ・最先端の経営データ基盤(Anaplan)や生成AI・BIツールを活用し、伝統的な経営企画の枠を超えた「先進的FP&A機能」を自ら構築できる先進性 ・グローバル複合企業ならではの多角的なビジネスモデルと連結パフォーマンスを俯瞰し、高い視座で企業価値向上にダイレクトに貢献する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・オリックスグループの経営判断を支えるFP&A機能の中核組織である「経営計画部」 ・オープンで風通しが良く、職種転換制度や社内インターンシップなど社員の挑戦と自律的なキャリア形成を支援する人事制度が充実 ・ハラスメント対策やコンプライアンス管理(外部通報窓口の設置等)が徹底されており、安心して長期的に活躍できる組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オリックスグループ全体の中期・年度経営計画策定および事業セグメント別KPI・業績進捗モニタリング ✅Anaplanおよびデータ基盤(Databricks等)を用いた全社経営情報プラットフォームの構築・機能開発およびAI活用検証 ✅上場企業としての有価証券報告書等のセグメント開示資料作成および管理会計ルールのグループ横断最適化 ✅株主還元(配当・自社株買い等)や資本最適化に向けた経営陣向け論点整理・取締役会運営
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【募集領域1:経営企画・意思決定支援】 ・大企業(グローバル上場企業等)での経営企画、財務、経理等の実務経験 ・Excel/Word/PowerPointによる分析・資料作成スキル、英語力(TOEIC 700点以上目安) ・【募集領域2:FP&A領域のDX推進】 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改革実務経験 ・Anaplan/Databricks/BIツール/Python/SQL等の知識、FP&Aまたは財務会計・管理会計の知見 ・【募集領域3:管理会計・セグメント情報開示】 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験(連結決算・開示業務経験、公認会計士・USCPA等の資格保持者は歓迎) ・Excel/Word/PowerPointスキル(BIツール経験歓迎)、英語力(TOEIC 700点以上目安)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:オリックス株式会社(ORIX Corporation) ・配属組織:経営計画部 ・本社所在地:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館(各線浜松町駅・大門駅直結)
650~1300万
中小企業・個人事業主に向けた新規サービスをゼロから構想し、収益化・事業化に至るプロセス全般の設計からハンズオンでの実行までを主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ ビジネスモデル設計 & 市場性・収益性評価: 市場環境の変化や顧客ペインを捉え、SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構想・設計。 収益性・市場性の精緻な評価、事業計画の策定。 ▷ ボードメンバーとの議論 & 意思決定の推進: SMBドメインの経営陣(ボードメンバー)と直接議論・壁打ちを行い、企画提案からスピーディーな合意形成を主導。 ▷ アライアンス推進 & プロジェクトマネジメント: 大手エンタープライズ企業、金融機関、パートナー企業との新規アライアンスの企画・条件交渉・アライアンス締結。 社内外のエンジニア、デザイナー、法務、マーケ、セールス等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 立ち上げ後のGTM(Go-to-Market)戦略の設計と拡販推進: 立ち上げた新サービスの拡販に向けた営業戦略・マーケティング戦略の策定および実行推進。 【担当プロジェクト例】 法人向けビジネスカードなど、Fintech領域における新サービスの立ち上げ・拡大 経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ 大手エンタープライズ企業や金融機関との新規アライアンスの企画・交渉・推進 既存SaaSの枠組みを超えた周辺新規サービスの立ち上げ ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「強力な既存アセット」を土台に、圧倒的スピードと規模で0→1に挑める: 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、全国の金融機関ネットワーク、そして数十万社に及ぶ中小企業・個人事業主の顧客基盤が存在。何もないゼロからのスタートではなく、強力なアセットをレバレッジにして新事業を立ち上げられるため、検証スピードと社会へのインパクトの大きさが段違いです。 💎 「SaaS×Fintech×BPO」収益構造そのものを自ら設計できる希少な環境: 単なるSaaSの月額サブスクリプション収益にとどまらず、金融収益やトランザクション収益、BPOサービス収益を複合的に組み合わせたビジネスモデルを設計可能。AI時代における「次世代の事業の型」を自ら定義する先駆者となれます。 💎 「分業なし」経営陣直下で企画から実行まで一気通貫でやり切る裁量権: 「企画書を上げて別部隊に渡す」という分業体制はありません。ボードメンバーと直接ディスカッションして意思決定を下した後は、自ら現場に入り込んで形にするため、真の事業開発力・経営推進力が身につきます。 💎 年収650万〜1,300万円+ハイパフォーマンス賞与による最高峰の待遇: 成果と事業貢献度をダイレクトに評価するハイクラスな報酬体系。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、家賃控除(シャトク)などの手厚い福利厚生を享受しながら挑戦に専念できます。
■ 事業立ち上げ、事業開発(BizDev)の実務経験 ■ 新たな事業提携、アライアンス、それに類する各種交渉業務の経験 ■ 複数の機能(例:マーケティング&セールスなど)を横断して管掌したマネジメント経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総合金融グループの強みを活かした私募ファンドの戦略立案や新規ファンド・共同事業の企画立案を推進します。 ・法務や税務、資金調達戦略を含めたファンドプロジェクト全体の案件推進とマネジメントを担います。 ・オフィスやホテル、物流施設、レジデンシャルなど多様なアセットのディールマネジメントを担当します。 ・案件のソーシングからクロージングまで、一貫してプロジェクトをリードする役割を果たします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な不動産アセット(オフィス・ホテル・物流等)を対象とした新規私募ファンドの企画・組成推進。 ・国内外の投資家や共同事業パートナーとの連携による、大規模開発型ファンド・共同投資スキームの構築。 ・金融ノウハウと先進的アセットを組み合わせた新たな不動産投資アプローチの実践とディールリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様なアセットクラス(オフィス、ホテル、物流等)の私募ファンド組成・運用案件を一貫して主導可能。 ✅グループ独自の安定した資金力と総合力を背景に、規模の大きい多様なディールに挑戦できます。 ✅キャリアチャレンジ制度や公募制度が充実し、個人の意欲に応じた広範なキャリア構築が可能です。 ✅有休取得率81.5%や各種連続休暇奨励金制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融と不動産のノウハウを高度に融合し、独自のスキームによる多様な投資ビジネスを展開しています。 ・開発から運営、投資運用まで自社グループ内で完結できる包括的な価値提供体制を有しています。 ・社員の自律的な挑戦を支援する社内公募や異動申告制度など、柔軟なキャリア育成基盤を備えています。
・【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験 ・金融機関(銀行・証券会社等)での不動産ノンリコースローン、投資家招聘、ファンド組成等の業務経験 ・デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 ・不動産投資におけるバリュエーション、アンダーライティングの経験 ・不動産証券化に関する知識をお持ちの方 ・【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・宅地建物取引士
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