BizDevマネージャー候補
800~1500万
株式会社ログラス
東京都港区
800~1500万
株式会社ログラス
東京都港区
経営企画
新規事業企画/開発
業務内容 事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み 事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析 パフォーマンス改善に向けた企画・提案 事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) 事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
Must(下記いずれかのご経験) Bizdev業務の経験(3年以上目安) ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験 経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 チームマネジメントの経験 ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 求める人物像(マインド) 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動が
800万円〜1,500万円
東京都港区
最終更新日:
700~1050万
◤仕事内容◢ - 電力事業における需給管理・運用業務、および電力相対取引(電力先物取引含む)業務全般 - 環境エネルギー関連の新規事業創出(蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など) - 再エネアグリゲーション事業に関する電気および非化石価値のアグリゲーション - 電力事業の事業計画策定およびPL管理、関連するロビイング活動の推進 ◤会社の特徴◢ - 太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所など国内約1GWの再エネ発電設備を稼働・保有 - 2035年までに「再エネ発電容量国内トップクラス」「再エネ由来電力供給100%」を目標に事業を強力に推進 - 多角的な金融・事業サービスを展開するオリックスグループの総合力と安定した事業基盤 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素社会の実現に向け、社会的インパクトの大きい再エネ電源開発や新規事業をリードできる - 事業計画の策定から新規ビジネスの創出まで、裁量を持って幅広く携わり専門性を高められる - スーパーフレックスタイム制度やカフェテリアプランなど、自律的で柔軟な働き方を支える充実した就業環境
◤必須スキル・経験◢ - 電力事業またはエネルギー事業における実務経験 - 電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みに関する理解 - PCスキル(Excel関数・マクロ、PowerPoint、Word、ACCESS) - プロジェクトマネジメント能力およびデータ分析能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電力事業における需給管理・運用業務の経験 - VBA等のプログラミングスキル - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 - 再生可能エネルギー領域の拡大に向け、新たな価値創造や事業創出に意欲的に取り組める方 - 変化の激しいエネルギー市場において、自ら考え、柔軟かつ論理的に課題解決へアプローチできる方
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1000~1500万
【業務概要】 ご希望や適性に応じて、新規領域における0→1の立ち上げ、または既存領域のグロースをお任せします。顧客の「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」というペインを特定し、本質的な課題解決をリードしていただきます。 プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 【業務内容】 ・顧客・市場の課題仮説の設定、検証(顧客インタビュー・データ分析) ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 【ポジション魅力】 ◎大きな裁量と経営への近さ:国内シェアNo.1の顧客基盤を活かし、新規プロダクトの企画からPMFまで一貫して主導。 ◎安定基盤での新規事業挑戦:既存事業の収益基盤のもと、豊富な顧客データを活用した事業創出に挑戦。 ◎AIによる新たな価値創出:生成AIで契約業務の自動化を推進し、次世代のビジネスインフラを創造。
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー経験 ・曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験 【歓迎要件】 ・新規プロダクト立ち上げ経験 ・複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験 ・バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
600~1600万
りそな銀行法人部の求人募集ポジションです。銀行法人分野におけるサステナビリティ関連ビジネスの企画・立案・運営・管理をご担当いただきます。 【募集背景】 SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです 社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果(100億円程度の収益実現)は出ていますが社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です。社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことでグループのサステナビリティ機能を更に高めより大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています。 【職務内容】 ■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案 ・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について 検討、方針策定の実施 ・サステナビリティ関連で不足する機能や強化すべき機能に対する 経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行 ■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営 ・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務 ・法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行 ・営業店(支店、営業本部など)へ新施策を周知し実績につなげるための 情宣活動並びに実行支援 ■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析 ・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等 【配属されるグループ】 法人部 法人企画グループ: グループ収益の約3分の2を生み出す銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。 組織人員構成: 法人部 約100名(東西合計) 法人企画グループ 約20名(パート・派遣社員を含む) 【働く魅力】 本チームは銀行内では比較的若い組織になります。従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。女性活躍を推進し女性ライン管理職比率は既に30%を超過、女性も働きやすい職場です。新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。 【特徴・魅力】 フラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです(新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります)。ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは企画者の能力、企画の洗練度によりますが年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【必須要件】 上記職務領域に強い関心を持ち下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行、信託銀行、証券、リースなど)での法人営業経験 ・金融機関(銀行、信託銀行、証券、リースなど)法人企画経験 ・大企業での中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験 ・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業やコンサルティング業務経験のある方 【歓迎要件】 ・銀行における本部企画業務経験のある方 ・数万~数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方 ・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を 実現したことのある方 ・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方 【求める人物像】 ・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物 ・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方 ・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に幅広いネットワークをお持ちの方
会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.) 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
1000~2500万
■オススメポイント ✓希望や強みに応じた領域で高度な経営支援に携わることで市場価値とキャリアの格を一段上へ引き上げられます。 ✓週数回のリモート併用や裁量労働制の活用によりライフスタイルに応じた自由度の高い柔軟な働き方を実現できます。 ✓借り上げ社宅や確定拠出年金など手厚い福利厚生が整っており長期的な視点で安心してキャリアに挑戦できます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓経営変革を支援する急成長ファームです。 ✓大手・ベンチャー・AI等多彩なチームがあります。 ✓企業の未来価値創造に深く伴走しています。 ■職務内容 ✓大企業の変革や新規事業開発の推進を担います。 ✓中堅中小企業へのハンズオン経営支援を実行します。 ✓スタートアップの成長支援や上場推進を主導します。 ✓AI活用領域におけるDX・業務効率化を推進します。 ✓希望や経験に応じたチームでプロジェクトを統括します。 ✓クライアントの経営課題解決へ成果が出るまで伴走します。 ■プロジェクト例 ✓大手自動車メーカー向け中期経営計画策定および事業開発 ✓総合商社向けEV×エネルギー領域での新規事業開発推進 ✓通信大手向けAIを活用した業務効率化のグローバル展開
必須条件(MUST) ✓コンサルティングの実務経験が2年以上ある方 ✓高い志を持ち自発的に思考・行動できる方 ✓顧客の現実に寄り添い成果にコミットできる方 歓迎条件(WANT) ✓大手・総合・戦略・ITファームでのPM実務経験者 ✓現職からのグレードアップや早期昇格を目指す方 ✓事業開発・新規事業立ち上げにおける支援実績
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344~630万
経営企画部にて、マーケティング、新規事業のサポート業務をお任せします。社長の構想を具現化し、会社を盛り上げるための幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】■市場調査・分析業務■資料作成(Excel、Word、PowerPoint等)■外部企業との折衝や協力体制の構築■商品企画・開発サポート■ホームページ更新・改善■イベント参加や広報活動■企業ブランドの推進■ライフスタイルブランドの立ち上げ■その他、事業拡大に関わる様々な業務 ★少人数チームのため、未経験者でもアイデアを出しやすく、挑戦しやすい環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointを使った資料作成経験)※営業経験または事務経験の方歓迎 ※英語・中国語が話せる方歓迎 【汎用性の高い「一生モノのスキル」を習得】ExcelやPowerPointを用いた資料作成、商品企画、イベント運営、営業サポート、データ分析まで、ビジネスパーソンとして必要なあらゆるスキルを実践の中で磨けます。事業拡大を進める当社の成長を支える一員として、主体的に考え、周囲と協力しながら課題解決に取り組む力を養い、将来的には経営企画部の中核を担う人材へと成長していただくことを期待しています。
■店舗・商業施設のインテリア企画/設計/監理/施工 ■一般建築・商業建築等の設計/監理/施工■店舗開発業務■不動産売買・仲介 施工例)サイゼリヤ/快活CLUB/スシロー/ケンタッキーフライドチキン/まねきねこ/保育園/東京都交通局 他
800~1500万
入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業/M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。 中長期シナリオプランニング FP&A/EPM市場を含む周辺市場の構造把握(市場規模・成長性・競合マップ 等) マクロ環境(景気・金利・規制等)やテクノロジートレンド(AI 等)を踏まえた 複数の成長シナリオ(ベース/アップサイド/ダウンサイド)の構築 各シナリオにおける ARR・売上・利益・キャッシュフロー/人員規模・組織構造のイメージ作成 経営会議・ボード向けの シナリオ比較資料・論点整理資料の作成 中期経営計画・事業計画の設計・アップデート 中期経営計画(3〜5年)の骨子設計 四半期/年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析 投資テーマ(プロダクト開発/GTM強化/採用・組織開発/海外展開 等)の整理・優先順位付け 財務・KPIモデリング/資本政策の検討支援 ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ 中長期のPL/BS/CFモデルの構築・メンテナンス CAC・LTV・バーンマルチプル 等の指標を用いた 成長効率の分析・改善提案 資金調達や上場準備を見据えた、 エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援(ファイナンスチームと連携) 経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計 経営陣との定例ディスカッションを通じた 中長期視点での経営アジェンダ整理 ボード/経営会議向けの資料作成(課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理 等) 中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための 論点提供・ディスカッション設計
MUST ※いずれか1つ以上 ①事業会社での経営企画・コーポレート/事業企画の経験(5年以上目安) └中期経営計画・事業計画の策定、または中長期の計画立案・シミュレーション └PL/BS/CFの財務モデリング、KPIドライバーを組み込んだシミュレーション ②戦略・総合コンサルティングファーム等のコンサルタント経験(3年以上) └市場・競合分析、成長戦略立案等のプロジェクトに加え、事業会社側での実行フェーズへの一定期間のコミット ③VC/PE/CVC/投資銀行等での投資・アドバイザリー経験(3年以上) └デューデリジェンス、事業計画策定、バリュエーションに加え、事業会社での中期計画・ポートフォリオ検討への関与 WANT ・B2B SaaS等サブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・ARR/NRR/GRR/LTV/CAC/バーンマルチプル等のSaaS指標を用いた計画・投資判断経験 ・FP&A/EPM/ERP領域、または経営管理・会計・財務の基礎知識 ・シリーズB〜D等の成長フェーズにおける資金調達・上場準備関連業務 ・新規事業/M&A/PMI等、中長期の事業ポートフォリオ変革プロジェクトへの関与 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験
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800~1500万
入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業のいずれか)を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。 各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ(例:パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等)の整理・優先順位付け 上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集 データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案 施策の実行計画の策定(ゴール/マイルストーン/KPI/体制定義)と、プロジェクトとしての推進・実行伴走 施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化(ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等) 新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善 (例:GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化) その他、事業成長に必要な会議体/レポーティング/事務局業務の設計・運営
MUST ※いずれか1つ以上 ①事業企画/BizDev/営業企画/マーケ企画/CS企画等の経験(3年以上目安) ・マーケ〜新規事業等の複数組織と横断し、GtM戦略策定・KPI/業務プロセス設計・改善施策の企画〜実行 ・本部長等とのディスカッションによるテーマ設定〜論点整理〜施策合意形成 ・従業員200〜500名以上の企業での事業企画等の経験(尚可) ②B2B/B2B2Cの実務経験+同領域の企画業務(2年以上) ③戦略/総合/ITコンサルティングファーム等の経験(2年以上) ・論点整理や提言にとどまらず、事業会社側で施策立案〜実行までリード WANT ・B2B SaaSやサブスクリプションモデル事業会社の勤務経験 ・マーケ/IS/FS/CS/AM組織との密な連携経験 ・経営企画・経営管理業務(中期計画、予算策定、予実管理等) ・横断的なKPI・ダッシュボード・会議体設計 ・PMO等による部門横断プロジェクト推進 ・スタートアップの10→100フェーズ等の急成長期における業務経験 ・ERP/SFA/CRM/MAツール等の導入・運用経験
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500~700万
■仕事内容: サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 2025年1月より、大企業における新規事業開発やスタートアップ企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。中長期的なグループの発展を見据え、現在進めている改革のさらなる推進を目指しています。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・年度、中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化 ■魅力ポイント: ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ◎キャリア機会 短期的には変革期企業におけるチェンジマネジメントの中核的存在として、全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。 ◎魅力的なメンバー 新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集う刺激ある環境です。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・企画、管理、またはマーケティング領域で3年以上の実務経験をお持ちの方
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
500~700万
■仕事内容: サービス業向けHRコンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 第二創業期の拡大を目指し、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っていただきます。 また、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出に深く関わって頂きます。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援 ・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進 ・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント ・エントリー商材の企画、営業施策/キャンペーンの企画立案/推進 ・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理 ■魅力ポイント: ◎幅広いマーケティング経験が得られる ゆくゆくプロダクトの開発や、コミュニティの立ち上げも計画しており、希少なキャリアを積むことが可能です。 ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
1050~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シニアマネージャー以上のポジションとして、クライアント企業の超大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援、アカウント管理、および組織マネジメント全般を主導します。 ◎最上流におけるプロジェクト推進・参謀業務 ・クライアントの経営層や部長・役員クラスに対する折衝、提案、意思決定の支援 ・大規模プロジェクト(1億円以上)における進捗・課題・リスクの一元管理と統括 ・会議体のファシリテーション、重要報告資料の作成、ステークホルダー間の利害調整 ◎プロジェクト基盤の強化・アカウントマネジメント ・プロジェクトガバナンスの構築、標準化テンプレートの整備、品質向上提案の実行 ・自社で抱える豊富なプロ人材・フリーランスリソースを最適配置し、体制課題を直接解決する実行支援 ・新規案件の獲得、既存アカウントの拡大、数千万円〜数億円規模の提案・受注活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 ・複数企業が関わる大規模組織再編に伴う会議体運営、臨時会議招集、課題・進捗管理、ステークホルダーマネジメントの全統括 ◎官公庁:PowerAppsを用いたソリューション導入プロジェクト支援 ・既存レガシーシステムからのクラウド化支援に伴うWBS構築、課題管理、リスク対応などの全体管理
◆必須(MUST) ◎PL・PM・PMOとして10年以上のプロジェクトマネジメント経験 ◎PMまたは指揮型PMOとして、大規模プロジェクト(規模1億円以上)の推進経験 ◎部門長以上のマネジメント経験、会社経営経験、予算管理を伴う組織マネジメント経験、意思決定層との折衝・提案・交渉経験のいずれか ◆歓迎(WANT) ◎新規顧客開拓または既存顧客へのアカウントマネジメント経験 ◎数千万円〜数億円規模の提案活動・受注経験 ◎組織・部門の立ち上げ、組織改革の経験 ◎複数プロジェクト・複数PMの統括経験、メンバーの育成・評価・採用経験
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