■目標・数字・改善経験を、食品物流のチーム運営へ/会員数50万、東証プライム上場。EC宅食の雄
400~660万
オイシックス株式会社
東京都板橋区
400~660万
オイシックス株式会社
東京都板橋区
工程改善/IE(食品/飲料/たばこ)
生産管理
物流企画/管理
物流業界の経験は不問。営業・販売・製造などで培った、 目標を追い、数字を分析し、改善を重ねる力を、 食の物流を支える仕事に活かしませんか。 【まず伝えたい、この求人の魅力】 今の業界で培ってきた「数字を見て仕事を進める力」を、別の事業領域で活かす選択肢です。 オイシックス株式会社の板橋ステーションでは、食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の野菜チームから業務を担当。 全国の契約農家から届く野菜や生鮮食品を、お客さまに確実に届けるため、入荷・品質・数量・在庫の管理、委託先への業務指示、チーム運営、業務改善などに携わります。 物流業界や職種の経験は不問。入社後は先輩社員のOJTを通じて仕事の流れを学び、段階的に担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 最初は野菜チームの運営からスタート。 社内の仕入れ・発注チームや産地、袋詰めセンター、業務委託先などと連携しながら、日々の業務を円滑に進めます。 主な業務は次のとおりです。 ・入荷管理:産地から届く野菜の品質・数量を確認し、関係先と連携して入荷を管理 ・箱詰め工程の管理:日々約2,000箱規模の野菜セット作成について、業務委託先へ指示 ・在庫管理:根菜類などの在庫確認や棚卸を行い、適正在庫を目指す ・チーム運営:野菜チームのメンバーと連携し、日々の業務が滞りなく進むよう管理 ・部門間連携:社内専用システムへのデータ入力、各種会議への参加、関係部門との情報共有 ・業務改善:業務のデジタル化や効率化を推進し、現場の課題解決につなげる 箱詰めなどの実作業は業務委託先が担当するため、ポジションの中心は、入荷・在庫・工程の管理や指示、関係者との調整などのデスクワークです。 【この仕事が持つ魅力】 扱うのは、毎日の食卓につながる野菜や生鮮食品です。 全国の契約農家から届いた商品を、必要な量・品質で受け入れ、適切な在庫管理と出荷につなげます。 生鮮食品は、品質や数量だけでなく、納期、衛生面、温度管理などにも配慮が必要です。 日々の状況を把握し、関係者と連携しながら、安定して届けられる流れを整えることが重要になります。 また、業務は数字と切り離せません。 たとえば、入荷量や在庫の変化を把握し、想定との違いを確認し、関係者と対応を考える。こうした管理や改善の経験は、これまで異業種で培ってきた数値管理・業務改善の経験とつながる可能性があります。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 入社後は、まず野菜チームの日次業務を身につけます。 半年~10か月程度で日次業務を自走できる状態を目指し、 1~2年後には野菜チームの運営と他チームの日次業務の習得、 2~3年後にはステーション長も視野に入れた他拠点・通販事業本部との連携を目指す キャリアイメージが示されています。 食品物流の知識に加え、在庫管理、チーム運営、委託先への指示、部門間調整、業務のデジタル化や改善など、複数の経験を積める仕事です。 【企業・事業の特徴】 オイシックスグループは、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食に関する社会課題の解決を目指しています。 今回の板橋ステーションは、その事業を支える物流拠点の一つです。 現場では、全国の契約農家から届く野菜などを扱い、仕入れ・発注チーム、業務委託先、配送を担う協力店などと連携します。 単に荷物を保管するだけではなく、産地からお客さまの食卓までをつなぐ流れを維持し、より効率的な運営を目指す役割です。 【キーワード】 物流管理、食品物流、在庫管理、入荷管理、品質管理、数量管理、チーム運営、業務改善、業務効率化、数値管理、目標管理、PDCA、進捗管理、委託先管理、業務指示、データ入力、現場改善、ステーション運営、生産管理、販売管理。
【必須要件】 ・業界・業務経験不問 ・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験 ・職場における課題の発見から解決までをリードした経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) 【歓迎要件】 ・物流業界、生産管理の経験(業種不問) ・パート・アルバイトスタッフなどのマネジメント経験 【経験を活かせる可能性のある方】 営業職で売上や成約率などの目標を追い、結果を振り返って改善してきた方。 販売・店舗運営で、売上、在庫、人員配置、顧客満足などを意識して業務を工夫してきた方。 製造現場で、生産数、品質、歩留まり、工数などを把握し、改善に取り組んできた方。 職種名や業界経験だけではなく、目標をどのように設定し、何を確認し、どのように行動を変えたか。 そうした仕事の進め方を、具体的な経験に基づいて説明できる方に向いているポジションです。 チームを巻き込みながら成果を出すことが好きな方、 課題に粘り強く向き合える方、 急な変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜660万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 勤務曜日は日曜~木曜が基本 祝日出勤あり 残業は月20~30時間程度
有 平均残業時間: 25時間
内訳:完全週休2日制
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 月1回程度、金曜日に出勤する場合は振替休日が設けられています。
完全週休2日制 土曜日は固定休 基本の勤務曜日は日曜~木曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制。 年収換算400万円~660万円 月給334,000円~550,000円 月給には45時間分のみなし残業代が含まれます。 残業の実績は月20~30時間程度。
無
東京都板橋区
東京都板橋区高島平6-1-1 都営三田線「西高島平駅」から徒歩7分。 自転車通勤可、バイク通勤は要相談です。
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業・兼業可 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇取得制度 ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引 ・カジュアルな服装可、髪型自由
品質・数量・納期などを管理し、委託先や社内の関係部門と連携しながら、商品をお客さまへ確実に届ける流れを整えることが求められます。 板橋ステーションでは、こうした物流業務の改善・効率化を進め、需要の増加に対応できる体制づくりを目指しています。
・地方の食材が東京に届かなくなる? オイシックス・ラ・大地の物流危機への取り組み https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/151/
食材ECのパイオニアで最大手のオイシックスは、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食に関する社会課題の解決を目指しています。 板橋ステーションでは、食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の野菜チームを中心に、全国の契約農家から届く野菜・生鮮食品の入荷管理、在庫管理、箱詰め工程の運営、配送に向けた関係先との連携などを担います。 物流の役割は、商品を移動させることだけではありません。
・生鮮食品の物流最前線でタクトを振るう、ORD海老名ステーション現場管理者の仕事とは https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/487/
プライム市場
最終更新日:
410~600万
グループ物流会社の拠点(現場)向けに対する、物流DX化・効率化の推進をお任せします。 ■グループ内物流現場の改善に関する支援業務(業務設計、稼働、改善実施、など)■新規拠点立ち上げ支援 【キャリアパス】■物流現場の業務改善や新規営業案件の現状調査や業務設計など、基本業務を通じて当社の企業特性や企画部門の仕事に慣れて頂きます。小規模案件から携わっていただき、徐々に大規模拠点立ち上げプロジェクト等にシフトいただきます。
【いずれか必須】■物流現場における業務設計/企画/改善のご経験がある方。■生産管理業務の経験がある方。■数値分析/データ分析に長けた方。【歓迎】■物流業務の運営/改善、物流センターの立ち上げなどの経験。 ■大型マテハン機器などの評価・導入の経験。■物流営業、物流システム開発・導入などの経験。 【魅力】■物流業界が直面している大きな事業環境変化の中で、SBSグループの物流DX化を下支えする部門です。物流現場の基礎的な業務設計ノウハウを身に着け、仕事を通じてグループの成長を肌身で感じられます。
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数:SBSホールディングス単体:310名 グループ全体:26,316名(2025/12時点)
400~500万
生産管理職をご担当いただきます。「フィギュア・ラバーストラップ・クリアファイルなど」が取扱商材です。※日本語対応可能な取引先が中心となるので、中国語スキル不要です。役割期待は以下の通りです。 【詳細】■営業が獲得した案件を工場に依頼■見積り・価格交渉■サンプル作成・お客様への送付■工場で量産(海外出張、現地量産立ち合いあり)■納期調整■納品 【期待】上記業務に対して自発的に取り組むことができることを期待します。異業種からの転職も歓迎!初めて触れる知識・業界慣習に興味・関心を持って学べる方をお待ちしております。
【必須】生産管理経験(商材未経験歓迎!) 【志向性】働くうえで仲間との協業・連携を大事にしている方 【歓迎】キャラクター雑貨、玩具などの進行管理経験をお持ちの方(3年以上) 【当社の魅力】 ■国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数/「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営 ■エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業 【マッチする方】チームワークを重視した働き方に力を入れています。 周囲への利他、モチベーティングが積極的にできる方が当社で活躍できます。
コンテンツビジネスグッズの企画、輸入、卸売 自社ブランド商品の企画、設計、輸入、卸売 フィギュア原型製作
451~728万
物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・営業所の運営全般(配車、倉庫管理、人材マネジメントなど) ・物流プロセスの最適化や品質管理 ・チームビルディング ・従業員の指導・育成、労務管理 【ポジションの魅力】 ・営業所全体の運営、目標達成に向けたリーダーシップを発揮できます。自分の決断や行動が支店の成果に直結します。 ・現場の物流プロセスや運営方法を見直し、営業所の業務効率を高めることができます。 ・コスト管理など、営業所全体の運営に関する戦略的な意思決定に関われます。 ・経営トップとの距離が近く、戦略立案や意思決定に直接関与できます。 ・遠隔点呼やデジタルタコグラフなど、IT技術を積極的に導入した物流システムを構築しています。 【事業内容】 建材資材(サイディング・ユニットバス・サッシ・断熱材等)の配送。東証スタンダード上場のアイナボホールディングスグループの事業会社です。
高卒以上。職種未経験NG・業種未経験NG。部下のマネジメント経験、またはチームリーダーとしてメンバーをまとめた経験をお持ちの方。【歓迎】同業他社での業務経験がある方、所長としての業務経験がある方。
貨物輸送業(陸上)。建材資材(サイディング・ユニットバス・サッシ・断熱材等)の配送。東証スタンダード上場アイナボホールディングスグループ。1972年設立、従業員51〜100名。
500~750万
【募集背景】 1名 kay meは、「洗える・シワにならない」機能性素材と100%日本国内生産にこだわる、 日本製プレミアム・ワークウェアブランドです。 銀座・有楽町・日本橋・京都・梅田の国内店舗に加え、香港・シンガポール、オンラインで展開しています。 このたび、生産企画の体制を立て直すにあたり、生産の実務を一手に担っていただく方をお迎えします。 生産体制は「2本立て」で立て直します。グレーディング・パターン修正・検品といった作業は、 外部のOEMパートナーへ順次委託します。 一方で、工場との交渉、原価の管理、生産全体の進行は、社内で責任を持つ人が必要です。 OEMで手を増やし、このポジションには生産の「司令塔」として入っていただきます。 商品企画とMD(何を何枚つくるか)とは別に、この職位にお迎えしたいのは、 決まった計画を工場・資材・納期まで確実に正確に運営しきることができる方です。 *将来、MDや商品企画に関心がある方はその領域も相談可 現在、生産企画チームは4名です。 工場との折衝に強いメンバー、資材発注のメンバー、物流のメンバーがそれぞれ担当を持っていますが、 全体の進行を束ねる役割に入っていただきます。レポートラインは代表直下を予定しています。 【業務概要】 ①生産スケジュールの管理:決定された年間・月次の生産計画を受け、入荷月から逆算して発注・資材手配・縫製のスケジュールを組み、進行を管理します。 ②工場との折衝:国内の縫製工場約6社と、納期・数量・仕様について直接やりとりします。遅延が見えた時点で代替案を出し、着地させることが求められます。 ③資材の発注と在庫管理:生地商社など約6社と連携し、生地・付属・下札の発注を行います。残反の活用判断も含みます。 ④原価の管理:定価に対する原価率を基準に、品番ごとの原価を管理します。単価交渉のための根拠となる数字も用意していただきます。 ⑤外注先の管理:グレーディング・パターン修正・検品は、順次OEMへの委託を進めます。委託先の選定と品質・納期の管理を担当していただきます。週次の進捗報告や遅延の事前警告など、委託先に求める管理の仕組みづくりも含みます。 ⑥チームの進行管理:メンバー4名の業務の進行を確認し、滞っている箇所を動かします。変更があったときに、誰に伝え、どの資料を更新するかを決めて実行します。 ⑦生産データの管理:生産管理システムへの移行を進めています。品番ごとの納期・数量・原価を正確に入力・更新し、遅れや原価のずれを数字で早めに捉えます。
【必須条件】 ・専門卒以上 ①アパレルの生産管理または生産企画の実務経験(同一企業で3年以上) :レディースの布帛・ジャージーまたはニットの経験があると望ましい ②縫製工場との直接のやりとりの経験:商社を介した経験のみの方は対象外 ③原価計算と原価率の管理の経験:品番別に原価を追った経験 ④Excelでの数量・納期の管理:ピボットテーブルを日常的に使えるレベル 【歓迎スキル/経験】 ①OEMへの業務委託を実際に進めた経験 ②グレーディング・パターンの知識 ③海外(香港・シンガポールなど)への出荷の経験 ④少人数のチームで進行を束ねた経験 ⑤生産管理システム(ERPなど)の導入・移行に関わった経験 ⑥AIを活用して業務推進した経験 ⑦英語を使って業務を行ってきた経験または同等の英語力 【想定年齢】 28歳~50歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
1.キャリア女性むけブランド kay me(ケイミー) 「一瞬で華やか、ずっとラク」 kay me は自宅で洗え、かつ伸縮する素材と糸で洋服を創ります。 選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、 アイテムの90%は東京都内で生産。 ・ほぼすべてのアイテムが自宅の洗濯機で洗えるウォッシャブルアイテム ・表地/裏地/糸、すべてストレッチ素材。服がカラダの動きに合わせてくれるから、 長時間着ていても疲れない ・すべてが日本製 2.コンサルティング事業
800~1400万
治験薬供給のデジタルトランスフォーメーション推進 治験薬供給業務におけるDXリーダー ERP 日本導入の協力
経験 スキル〈必須〉 治験薬供給業務あるいはそれに類する医薬品開発関連業務の経験を3年以上有し、AIを日常的に使用していること 或いは、DX推進プロジェクト、AI導入プロジェクトなどをリードした経験を3年以上有すること 経験 スキル〈尚可〉 ローコード開発・ノーコード開発の経験 ITプロジェクトの経験者(例:ERPなどのシステム導入等) 資格身分行動特性など〈必須〉 失敗を次に活かせるマインドセット 資格身分行動特性など〈尚可〉 プロジェクトマネジメントの資格 AI関連の資格
-
800~1200万
オンラインでトレカのオリジナルパックを購入できる「Cloveオリパ」を提供する当社にて、物流データと現場の双方から課題を捉え、AIを活用しながら、SCM・物流オペレーションの設計と改善を推進していただきます 【採用背景】事業の成長に伴い、オンラインで販売した商品を正確かつ迅速に届ける物流・発送体制の重要性が高まっています。今後の事業拡大や海外展開を見据えると、日々の物流オペレーションを運用するだけでなく、需要予測、在庫配置、発送体制、外部パートナーとの連携、システム活用までを一つのサプライチェーンとして捉え、継続的に改善する必要があります。 ※業務詳細は備考欄に記載
【いずれも必須】■生成AIを情報収集・分析に活用した経験 ■現場の実態を理解し、自ら手を動かしながら改善を進められる方 【上記に加えいずれか必須】■SCM、物流企画、物流管理、在庫管理、需給管理のいずれ かの実務経験 ■EC、小売、メーカー、物流会社、3PLなどにおける物流オペレーションの設計・改善経験 ■業務データやKPIを分析し、課題特定から改善まで推進した経験 ■複数部署や外部パートナーを巻き込んでプロジェクトを進めた経験 【当ポジションの魅力】事業成長を見据えた物流・在庫・発送体制をゼロから設計可能。EC・実店舗を網羅するSCM全体に関われ、需要予測や業務自動化などAI活用の業務設計も主導できます
トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス
600~1500万
■本ポジションについて 当社は自社商品の企画・開発・販売を行うD2C企業です。 事業成長に伴い、商品数・販売量・物流拠点も拡大しており、現在では月間約20万件の商品を出荷する規模となっています。 今後さらに事業規模を拡大していくうえで、当社ではSCM・物流を重要な経営テーマの一つと捉えています。 今回募集するのは、既存の物流オペレーションを管理するだけの責任者ではありません。 「どこに物流拠点を置くべきか」「どの程度の在庫を持つべきか」「どこまでを自社で担い、どこから外部パートナーを活用するのか」「事業がさらに成長したときにも耐えられる物流体制になっているか」。 こうした問いに対して、数字と現場の両面から課題を捉え、これからの当社に必要なSCM全体を自ら設計し、実行までリードしていただきます。 当社は、責任者に大きな裁量を持って意思決定してもらう会社です。今回のポジションでSCM領域そのものを一つの経営テーマとして捉え、戦略を描き、判断し、形にしていただくことを期待しています。 すでに一定規模の物流基盤がある一方で、1000億円企業を目指すためには、これから新たに設計しなければならないことも数多くあります。 今ある物流を管理するのではなく、1000億円企業を支えるSCMを、経営視点でつくっていく。その中心を担っていただくポジションです。 ■業務内容 事業成長に合わせたSCM・物流体制の企画・改善・マネジメントをお任せします。 ■具体的には 物流ネットワーク・拠点戦略 ・物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計 ・新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合・再配置 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定・マネジメント 物流コスト・オペレーション改善 ・物流コスト、KPI、生産性の分析・改善 ・物流会社・委託先との条件交渉 ・在庫・返品・出荷オペレーションの改善 物流基盤の構築 ・WMS等の物流システム改善 ・マテハン・自動化設備の検討 ・将来の販売量を見据えた物流体制の設計 将来的には、物流だけでなく、需要予測・在庫・生産管理・購買・調達なども含めたSCM全体の責任者として意思決定を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ①SCMを「経営テーマ」として、自ら意思決定できる 拠点配置や物流会社の選定、投資判断など、SCM全体に関わる重要な意思決定を担っていただきます。 単なる管理責任者ではなく、SCM領域そのものを任されるポジションです。 ②1000億円企業を目指す成長フェーズで、仕組みそのものをつくれる 1000億円企業を目指す中で、物流体制も今後大きく変わっていきます。 完成された仕組みを運用するのではなく、次の事業規模に必要なSCMを自ら設計できる環境です。 ③事業会社側だからこそ、全体最適を考えられる 商品企画・マーケティング・販売まで自社で行っているため、販売計画や事業戦略を踏まえながら、在庫・拠点・コスト・品質まで含めたSCM全体を考えることができます。 ④自ら課題を見つけ、改善を動かせる 改善テーマがすべて与えられるわけではありません。数字や現場の変化から異常や課題に気づき、原因を分析し、関係者を巻き込みながら改善まで進めることができます。
以下のいずれか、または複数の経験がある方 ・SCM・物流企画・物流戦略の経験 ・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ・物流コスト・KPI・在庫等の改善経験 ・物流倉庫でのオペレーション管理、収支管理やマネジメント ・WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験 ・EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験 ・プロジェクト・組織のマネジメント経験 ※すべての経験をお持ちである必要はありません。
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
600~900万
・現在進行中のSAP(S/4)導入PJに国内ロジ領域のユーザー部門の代表として参画して頂き、マスター、トランザクションの確認、ユーザー検証、トレーニングに参画。 ・PJの稼働を見据えた運用など基幹システムの中核要員としての役割 ・中期的にはWMS更新に備えた準備
経験 スキル〈必須〉 ・SAPロジ領域の導入経験のある方、または、SAPロジ領域保守経験のある方 ・SAP導入コンサル経験のある方 経験 スキル〈尚可〉 ・医薬品のロジを経験している方 ・プロジェクトマネジメントを経験している方 資格身分行動特性など〈必須〉 ・自ら課題を見付け、自ら解決に向け動ける事 ・社内外各部所と調整ができる事 ・AIを使いこなせる事 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・一般レベルの英会話、メールやり取りができる事
-
493~1061万
国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、 物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。 ■国内外物流管理業務 ・社内物流システムの運営・管理対応 ・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理 ・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認 ■新規販売国展開に伴う物流体制構築 ・各国規制、要件等への対応検討 ■物流品質・安定供給体制の強化 ・物流品質向上およびリスク低減活動の推進 ・災害、輸送障害発生時の供給継続対応 ・物流倉庫の品質監査・実地棚卸(全国の各SP順に4回程度) ■物流改善・プロジェクト推進 ・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画 ・業務標準化、DX化、物効法対応施策の企画・推進 ■社内外協働 ・営業、生産部門との連携 (1回/月×製品群) ・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働 ・定例会議(2回/年)やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進 <仕事の魅力・やりがい> ・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案から実行までを担い、患者様や医療現場への価値提供に直接貢献できます。 ・海外拠点や国内外の物流パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点を身につけることができます。 ・将来的な事業成長や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できます。 <キャリアパスイメージ> ▼1~3年後 入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。 その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。 ▼3~5年後 引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして ご活躍いただくことを期待しています。 <取扱い商材> ダイアライザー(人工腎臓)、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
<業務経験> ・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験 ・国内物流およびグローバル物流(輸出入、国際輸送)の実務経験 <スキル> ・物流・SCMに関する知識 ・国際物流、貿易実務に関する基礎知識 ・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
人工透析関連製品・バイオプロセス製品(ウイルス除去フィルター「プラノバ」等)・輸血用血液浄化製剤などの医療機器・バイオ製薬支援機器の開発・製造・販売
420~540万
自社ブランドWIND AND SEAの生産管理をメインにお任せするポジションです。ご自身のスキルと経験によっては生産管理以外の業務(MDや企画、PRなど)もお任せします。 ■サンプル製作と確認 ■生産業者と商談/交渉 ■商品情報取得/商品登録 ■ターミナル登録/集計 ■発注書製作 ■入出荷/請求確認 ■副資材の手配 ■下代管理・納期管理・量産クオリティ管理
【必須】 ■アパレルの生産管理経験(5年以上) 【歓迎】 ■OEMやODMメーカーで、海外生産工場(中国等)との生産管理経験 ■ブランド運営全般に対しての理解 ■SNS運用またはリース対応など、ファッションブランドでのPR経験 ■アパレルデザイン、雑貨などのデザイン制作経験
ファッションブランド「WIND AND SEA」「PERVERZE」、トラベルブランド「moln」等、ライフスタイル領域におけるブランド事業の企画・運営