【品川|経理担当】EVインフラのトップクラス/シリーズD:204億調達/IPO準備中
350~500万
Terra Charge株式会社
東京都港区
350~500万
Terra Charge株式会社
東京都港区
財務会計
税務
EV充電インフラを展開する成長企業にて、日常的な仕訳から決算補助、償却資産税申告等の税務業務まで幅広く経理業務を担当していただきます。業務フローの改善や他部署との連携も期待されるポジションです。 【詳細】■日常的な仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ■月次・年次決算業務の補助、関連資料作成 ■固定資産台帳の管理と償却資産税申告業務 ■法人税・消費税申告補助および自治体向け税制優遇業務 ■会計ソフト(マネーフォワード等)を用いたデータ入力・管理 ■経理業務フローの改善提案と効率化の推進 ■他部署からの問い合わせ対応と連携 ※事業拡大に伴い増加・多様化する経理部門の体制強化に向けた募集です。
【必須】■経理実務経験(5年以上目安)■Excel、Word、PowerPointを用いた実務経験 ※成長企業で変化を楽しみながら、主体的に業務改善や効率化に取り組める方を歓迎します。 【歓迎】■簿記2級または3級程度の知識 ■マネーフォワードの使用経験 ■償却資産税申告や税制優遇制度に関する実務経験 ■複数名体制での経理業務経験 ■業務改善や効率化の提案・実行経験 【求める人物像】変化の激しい環境下でも課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案できる方。きめ細やかな視点を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションを図れるチームワークを大切にする方を求めています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 291,667円~416,667円 月給¥291,667~¥416,667 基本給¥222,222~¥317,460 固定残業代¥69,445~¥99,207を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期2日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【採用背景】 現在Terra Chargeは非連続的な事業拡大を続けており、これに伴い経理部門が担う業務は飛躍的に増加し、その内容も多様化・複雑化の一途を辿っています。 そのため経理部門の体制強化を図るべく、多岐にわたる経理業務を正確かつ効率的に遂行し、組織の中核を担っていただける中堅の経理担当者の採用をスタートしました。 【役割と期待内容】 日々の仕訳・伝票処理、月次・年次決算業務のサポートに加え、特にM&A等による固定資産の増加に伴う償却資産税申告や税制優遇業務など、専門的な税務関連業務を正確かつ効率的に遂行していただきます。経理部門の一員として、会社の財務基盤を支え、事業の成長を数字の面から力強く推進することが期待されます。変化に柔軟に対応し、きめ細やかな視点で業務改善にも積極的に貢献しながら、他部署や外部関係者とも円滑に連携し、会社の健全な発展に寄与していただく重要な役割です。
経理部門 *非連続的な事業拡大を続ける組織において、財務基盤を支え成長を後押しする重要な部署です。
無
東京都港区高輪2丁目17-11 オーク高輪ビル 5階
都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅 徒歩1分 JR山手線高輪ゲートウェイ駅 徒歩7分 東京メトロ南北線白金高輪駅 徒歩14分
屋内全面禁煙
※建物の改変を伴う業務は含まない ※仕事の変更範囲:会社が指定する業務全般 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点
服装自由(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
<定年> ■65歳 ■再雇用制度あり
<給与> ■想定年収:※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) <福利厚生> ■資格取得支援 ■通勤交通費支給(上限月3万円) ■営業交通費全額支給(規定あり) ■出張時宿泊費支給(規定あり) ■モニター支給(希望者) ■オフィス内自動販売機 ■社員総会(年2回) <選考フロー> 書類選考 → 1次面接(WEB) → 最終面接(対面)→ 内定 ※選考回数は状況により変更となる場合があります。※ご応募から内定まで、最短2週間程度となります。
1名
2~3回
筆記試験:無
◆Terraグループ:2024年東証グロース市場へ上場したTerra Droneをはじめとする日本発のグローバルベンチャー企業群 ◆Terra Charge:EV普及に欠かせない充電インフラを全国に展開/累計受注数は3.5万口突破!/資金調達は累計361.4億円に
【Terra Charge株式会社について】電気自動車(EV)充電インフラの構築・運営を行う企業です。当社の社長である徳重 徹は「和製イーロンマスク」の異名を持ち、サンダーバード国際経営大学院でMBA取得したのち、シリコンバレーでベンチャー企業育成を支援する会社を設立。ものづくり大国である日本で世界で戦えるモノづくりベンチャーがない事に危機を抱き、2010年にEVメーカー「Terra Motors株式会社」として創業し、2022年にEV充電事業へ新規参入しました。 【EV充電インフラ事業とは?】電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。※売上成長率:前年比1000% 【今後の展望】■EV充電ネットワークの拡充: 2027年度までに約3万ヵ所、10万口の設置を目標 ■アプリを活用した充電体験の向上: 充電予約、決済、リアルタイムの空き情報表示を提供 ■資金調達: 2024年に100億円規模の資金調達を実施し、さらなる成長基盤構築
〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17-11オーク高輪ビル5階
アジア3か国に支社
EV充電インフラ「Terra Charge」の提供
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1200万
【募集背景】 オリックスグループは、独自のビジネスモデルを確立し、日々変化を続けながら事業を拡大しています。オリックス株式会社では、主計業務を担う「グループ経理部」、M&A等の営業支援を担う「事業経理部」、連結決算とグループ経理ガバナンス機能を担う「グループ経理統括部」の3部体制のもと、経理プロセスの構築、国内外グループ会社へのガバナンス強化、新規投資への対応の強化を実施しており、組織改革を推進する人材、将来を担う人材の募集をしております。 【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます 【グループ経理部】 ◆決算 オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算(日本・米国会計基準) ◆税務 オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応(オリックスグループではグループ通算制度を採用しています) 【事業経理部】 ◆案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言(経営意思決定の支援) ・会計・税務デューデリの精査 ◆グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ◆部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 【グループ経理統括部】 ◆連結決算 オリックスグループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ◆会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成(新会計基準に基づく会計処理の検討を含む) ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ◆経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価
【応募資格】 【必須要件】 ◆財務会計・税務申告担当 以下の a .b.いずれかの要件に該当かつc.に該当する方 a. 事業会社で連結決算及び開示の実務経験 b. 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験 c. ビジネスレベルの英語力(TOEIC700以上) ◆会計スペシャリスト 以下の a .b.いずれかの要件に該当かつc.に該当する方 a. 有資格者(日本or米国公認会計士) b. 監査法人での会計監査又は内部統制監査の実務経験10年以上 c. ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上) 【歓迎要件】 ・日本公認会計士またはUS CPA、税理士資格をお持ちの方 ・IFRS導入の経験 ・M&Aに係る会計及び税務業務の実務経験 ・事業会社でグループ通算制度申告の実務経験 ・上場企業で内部統制構築の実務経験 ・リース、金融、商社業界等での経理実務経験
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
600~1200万
【募集背景】 グループ全体でグローバルレベルでの税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集いたします。グループ経理部税務チームにて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。 ※応募者の適性によっては、M&Aをはじめとする営業案件の窓口対応を行う事業経理部への配属となる可能性があります。 【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用 ・グループ税務ポリシーの策定と運用 ・国際税務を含む各種税務対応(CFC、グローバルミニマム税制、移転価格税制など) 国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません ・グループ通算申告・税務調査対応 ・グループ各社からの税務相談対応 国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応 ・買収ストラクチャリングの設計 ・税務・会計インパクトのシミュレーション
【応募資格】 【必須要件】 以下のいずれかの要件に該当する方 ・事業会社または税理士法人における税務コンプライアンス・アドバイザリーや国際税務アドバイザリー業務経験 【歓迎要件】 ・大手事業会社における国内/国際税務の実務経験 ・リース、金融、商社業界等での税務経験 ・ビジネスレベルの英語力(今後海外子会社と直接のコミュニケーションが増える予定) ・ビジネスコンテクストを理解したうえで、税務論点整理や関係者コミュニケーションができる方 【求める人物像】 業務範囲は自分で決めていくことになるため、与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けた施策を能動的に実行できる方を求めています。 事業部門やグループ会社との間で生じるコンフリクトマネジメントが必要となるため、円滑なコミュニケーション能力は必須です。 未経験の業務であっても果敢にチャレンジし、その経験を通じて自らを成長させたいという、強い意欲のある方の応募をお待ちしています。
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
800~1000万
【募集背景】 当社グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。 アバントグループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる当社グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。 【職務内容】 ・グループ連結決算の実務と取り纏め(月次・四半期・年度) ・各種開示書類(決算短信・有価証券報告書)の作成、取り纏め ・経理業務の改善・標準化の推進 ・監査法人対応 ・メンバー(子会社所属スタッフ含む)に対する業務指示・業務マネジメント ・税務申告書作成業務 【組織風土】 「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いと思います。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。 【キャリアアップ】 経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアップも可能です。 【働き方】 会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。
■必須スキル 【共通】 ・年次決算の実務経験をお持ちの方 ・企業成長に合わせて業務のやり方を変えたり、システム導入を行うなどの経験のある方 ・メンバーの育成・指導、リーダーシップ経験のある方 以下はいずれかの経験を必須とします。 ①親会社での連結決算業務経験が2年以上ある方 ②税務申告書の作成業務経験が2年以上ある方 ■歓迎スキル ・上場会社での適時開示資料作成と取り纏めの実務経験 ・会社法及び金融商品取引法のポイントの理解と実務経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級等の資格保有者または同等の知識を有する方 ■求める人物像 アバントグループの価値観を体現し、以下を備えた方を求めます。 ・オープン姿勢:自分と異なる考え・価値観を受け入れ、率直に対話でき、社外の知見も積極的に取り込める方。傾聴姿勢と対話による本質理解ができる方 ・徹底した顧客志向:自分の業務における「顧客(受益者)」を定義でき、思考の起点が常に顧客にある方 ・新しい価値の創造:業務から価値を逆算でき、前例のない取り組みを自ら立ち上げられる方 ・仕事への情熱:誰かに頼まれる前に、自ら手を挙げて動ける内発的な動機を持つ方 ・チャレンジ精神:失敗の可能性を理解したうえで、リスクを取って挑戦できる方 ・逃げない姿勢:正解のない論点や困難な局面から逃げず、最後まで向き合える方
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450~600万
経理部門は現在4名体制(CFO・MG・本社メンバー・拠点メンバー)。少数ながら経営と現場の両方に近い距離で仕事ができる環境です。 入社後はまず日次業務・経費精算から入り、徐々に月次決算の主担当へとステップアップしていただきます。「まだ月次を1人で完結できない」という方も大歓迎です。 【入社後にお任せする業務】 ・日常仕訳の入力・伝票起票(Money Forwardクラウド会計Plus使用) ・経費精算のチェック ・支払い・納税に関する業務 ・売掛金・買掛金の管理、売上照合 ・各部門とのコミュニケーション・調整 ・監査法人対応サポート 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・月次決算業務(まずは先輩サポートからスタートし、主担当へ) ・年次決算・税務申告の補助 ・AIやDXを活用した業務プロセス改善 ・将来的には連結・M&A関連業務への関与も 【本求人のお勧めポイント】 1. 経営に近い経理が経験できる 4名体制の小さな経理部門だからこそ、自分が整理した数字が経営判断に直結します。CFO・経営陣との距離が近く、「数字を入れるだけ」では終わらない経理の仕事を経験できます。 2. 残業少なめ・週2リモートで、経験を積む環境が整っている 月10時間未満の残業・週2日リモート(火・木)・フレックス制。ルーティンワークに追われるのではなく、余白のある環境で経理の専門性を着実に高めていけます。 3. 主体性次第で、経理の幅を無限に広げられる 月次決算にとどまらず、AI・DXを活用した業務改善、将来的にはM&A・連結対応まで。「ゆくゆくは経理として市場価値を高めたい」という意欲がある方にとって、成長の余地が大きいポジションです。
▼必須のご経験 ・経理実務経験3年以上 ・月次決算の一連の流れを理解している方 (補助やサポートの経験でOK!1人で完結できなくても大丈夫です) ▼こんな方を求めています ・月次試算表の正確性を担保する仕組み構築できる方 ・インプット後のBS・P/Lの両面で分析できる方 ・AIやDX通じて生産性向上を意識できる方 ・エビデンスを担保した正確なインプットができる方 ▼求める人物像 ・「なぜこの数字になったのか」を自分で調べ、説明できる人 ・他部署から急ぎの確認が来ても、丁寧に対応できる人 ・ルールや前例がなければ、自分で考えて動ける人 ・変化を面倒くさいと思わず「やってみよう」と動ける人
マーケティングコンサルティング事業
719~1660万
【仕事の内容】 野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容①】 野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般 ■国内事業に関わる単体/連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務 ■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務 ■単体/連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務 ■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等 ■その他経理業務全般 【具体的な業務内容②】 分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。 具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。 経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【必須】 ■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者 【尚可】 ■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方 【求める人物タイプ】 ■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方 ■多様なステークホルダー(事業部・投資家等)と連携できる方 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
1. 住宅事業 2. 都市開発事業 3. 海外事業 4. 資産運用事業 5. 仲介・CRE事業
800~1300万
損益計算書(PL)における売上高~売上総利益までの収益・原価管理を担うとともに、 プロジェクトの生産・進捗状況の把握・管理、 ならびに、内部統制体制の統括・推進を担当いただきます。 ■やりがい 事業運営を支える中核部門として、 営業・製造・工事など幅広い部門と連携しながら、 事業計画の達成や利益創出に貢献できます。 また、経営に近い立場で課題解決や業務改善を推進し、 会社の成長に直接関われることも大きなやりがいです。 ■入社後に期待すること 1. 営業、工事、調達などの関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、 円滑な業務推進と課題解決に取り組んでいただくことを期待します。 2. 現状の業務プロセスやルールを当然のものと捉えず、 全体最適の視点から改善点を見出し、自ら業務改善を推進していただくことを期待します。 ■キャリアパスイメージ ・入社~3年:業績管理担当 担当セグメントの予実管理、売上~売上総利益の分析、業績見通し作成 等 ・3年~5年:業績管理の中核メンバー 担当セグメントの業務に加え、業務改善の推進、関係部署との課題解決 等 ・5年~10年:リーダー、管理職候補 ■本ポジションの業務の一日の流れ(例) ・売上~売上総利益までの損益計算書(PL)の作成と解析 ・関係部署との打ち合わせ(情報収集) ・業績見通しの作成や報告資料の作成 等 担当業務や時期(月次決算、見通し作成等)により、一日の業務内容は変動します。
■必須 ・社内外に対し積極的なコミュニケーションを取ることができ、 業務推進や課題解決を円滑に進めることができること ・事業管理、生産管理、管理会計の経験 ・建設工事における原価管理の経験 ■歓迎 ・BIツール(PowerBI)を活用した業績分析・データ可視化の経験 ■尚可 ・社内プロジェクトのリーダーの経験 ■英語使用の状況 (場面/頻度) ・ほぼございません。
水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等
568~1288万
【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です/離職率2.7%・平均勤続年数19.3年で、長期的に安定して就業できる環境】 ■業務内容 海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。 また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です。海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境で、チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。 ■当社の魅力 1)働きやすさ 離職率2.7%、平均勤続年数19.3年、長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。 2)社会を支えるインフラ企業 1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。 老舗でありながら、常に未来を見据える企業。 スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ※社員数:3,993名 は2025年度連結の人数となります。 ■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発…
【必須】 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です】 ■必須条件: ・英語力のある方(ビジネスレベル) ・日商簿記検定2級または同等の知識をお持ちの方 ・事業会社での経理経験叉は監査法人で実務経験 ・英会話能力 ・海外駐在も可能な方(将来的に) <語学力> 必要条件:英語上級 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級
■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。
800~1200万
◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス/育児休暇実績あり/福利厚生充実/年休123日 ■業務内容 経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 ■具体的な業務 経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント 上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ■配属組織 近しい場所ではたらくのがコーポレート部となりますので、コーポレート部の詳細については以下を参照ください。 【コーポレート部】 8グループ(人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報)が帰属 部全体では18名が在籍しており、特に20~30代が活躍中 ■ポジションの魅力 ・IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ・社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。 ■ミッション: 私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。 人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。 ■特徴(TOPICS): <当社が取り組む社会課題> 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 <当社の進化> 物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。…
【必須】 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) 事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) 経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) 自ら手を動かして担当業務の推進ができる方
■事業内容: ◎運送手配サービス 運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。 ◎物流DXシステム 配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。
900~1200万
【職務概要】 事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー(管理職クラス)を募集します。数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していただける方を歓迎します。 【期待する役割・ミッション】 経営の意思決定を支え、部門横断で高収益化を推進する「攻めの経理」の責任者 経営への貢献(戦略的会計) 経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献。 未来の数字(予算・シミュレーション)を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進。 事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」を提示。 コミュニケーションと組織の底上げ(最重要) 経営陣・現場と対話し「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役を担う。 人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、現場の数字感覚(財務リテラシー)を育てる。 財務基盤の強化 CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化。 M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討。 経理部門の統括 月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント。
【必須要件】 経理の実務経験10年以上(マネジメント経験者またはその素養がある方)。 月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表(PL・BS・CF)を深く理解している方。 経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、および経営の意思決定に必要な数字を抽出する力。 IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方。 上場企業での経理経験、または連結決算経験。 【歓迎要件】 CF(キャッシュフロー)計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験。 ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力。 税務申告関連業務の経験(税理士との連携含む)。
企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社 1.建設工事の調査・企画・設計・施工 (アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社) 2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。
700~1000万
財務経理部門の部長候補として、経理・財務・会計業務全般を幅広くお任せします。チーム制で実務を進めながら、将来的にはメンバーのマネジメントや部門の統括、経営層へのレポーティングなども担当します。 具体的には、月次決算業務や仕訳の入力といった日々の経理実務から、予算策定、資金管理、管理会計にいたるまで、財務経理業務全般をチーム制で推進していただきます。さらに組織の急成長に伴い、部門全体の体制強化に向けた仕組みづくりや、在籍するメンバーへの指導・マネジメントも重要な任務となります。経営の意思決定に直結する重要なポジションとして、幅広い裁量を持って携わることができます。
【必須】 ■財務または経理の実務経験が8年以上あり、月次決算業務の経験をお持ちの方 【ご活躍頂ける方】 経理、財務、会計という3つの領域でマルチにキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。任せる、フォローする、お互いの成長を喜び合うという社風のもと、一般的な企業よりも圧倒的に早いスピードで昇格することが可能です。これまでの実務経験を活かし、急成長を続けるベンチャー企業の中心メンバーとして、組織の基盤構築や拡大に自発的かつ積極的にコミットできる方が大いに活躍できます。
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