【経験者採用】大阪／人材紹介コンサルタント（AI・IT・機電エンジニア特化）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  関西セールス／オープンワーク

  495~720万

  • コンサルティング業務
  • ファイナンス
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • メンバー
  • カスタマーサクセス設計
  • データ分析
  • 開発
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 営業

  オープンワーク株式会社大阪府大阪市

  関西セールス／オープンワーク気になる

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  仕事内容

  ■ 関西支社のミッション 関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。 私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。 ■ 業務内容 2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。 関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声（課題やニーズ）を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約820万人を突破し、約2,190万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 ・大手～中小出身者が共存しており中途入社者が多く（約6割の社員が中途入社）、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。 ・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、新たな領域へ挑戦していきます。 ・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。 ・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。 ■組織体制 現在関西拠点は拠点長1名・メンバー6名で構成されており、立ち上げ2期目でさらにこれから組織を強固にしていくフェーズです。中途入社者が約80%以上を占めており、共に推進していただける、多様なバックグラウンドを持つメンバーを募集しています。 ■募集背景 社員クチコミサイトOpenWorkを扱う当社が展開する採用サービス「Openworkリクルーティング」は、現在当社の基幹事業の一つとして急成長しています。昨年立ち上げた関西拠点の順調な事業成長に伴い、関西のジョブマーケットへのインパクトをさらに拡大するため、増員を決めました。 関西には大手メーカーをはじめとする優良企業が多く、大きなポテンシャルを秘めており、関西拠点の拡大が、ミッションの実現に一層近づくと確信しています。設立から2期目を迎えた現在、2名で立ち上げた組織は6名へと拡大。取引社数も着実に増え、成長率約200％と事業として確実な成果を残し始めています。 この基盤をもとにさらに契約いただく顧客を増やし、関西マーケットの開拓をより一層加速させるための仲間を募集します。

  求める能力・経験

  ・営業経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• 企業ダイレクト

  【大阪】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）

  400~650万

  

  株式会社クオレガ大阪府大阪市

  【大阪】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）気になる

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  仕事内容

  自社人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問） ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ■本ポジションの魅力 ＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞ ・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有 ・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【関西】

  456~636万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【関西】気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関西）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 所属部門
  • 病院
  • 営業
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関西）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  大阪【人材営業】人材×経理という「市場価値の高い人材」になれるポジション！

  420~650万

  ジャスネットコミュニケーションズ株式会社大阪府大阪市

  大阪【人材営業】人材×経理という「市場価値の高い人材」になれるポジション！気になる

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  仕事内容

  会計士・税理士・経理人材に特化した人材紹介営業です。公認会計士が創業した当社だからこそ持つ、業界内の深いネットワークと専門知識を活かし、企業と求職者双方に価値ある提案を行います。 【詳細】■一般事業会社（グローバル企業～中小企業）への経理財務会計税務ポジションの求人開拓■財務会計系コンサルティングファーム、税理士法人等、専門分野の法人に対するコンサルティング・税理士（補助）求人の開拓■求人企業・求人案件の人材ニーズのヒヤリング・課題解決の為の各種提案業務■登録者に対する求人案件のご紹介・提案等 ※仕事内容変更の範囲：会社の定める業務内容

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上（業界不問）/成長志向の方 【歓迎】■新規開拓のご経験/人材業界のご経験 ◎入社後はOJT研修にて、先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 【魅力】会計士・税理士・経理人材に特化した事業を行っているため、勤務いただく中で「経理の知識」も身につきます。人材営業は、採用を通じて企業様の経営課題を解決するポジション。そんなポジションで「決算書が読める」「財務諸表が読める」といった《人材営業×経理の知識》は市場価値が非常に高い「ダイヤモンド人材」です！営業の経験を活かしつつ、さらなる成長へ当社でチャレンジいただきたいです！

  事業内容

  ◆エージェントサービス(会計分野に特化した人材紹介/人材派遣サービス(派13-070300))◆アウトソーシングサービス(会計部門の効率性/生産性向上を支援するサービス等)◆教育・情報サービス(企業が求める人材の育成)◆求人広告サービス◆事業承継/M&Aサービス

• 企業ダイレクト

  【大阪/事業管理者候補】両面人材エージェント×マネジメント(看護師求人特化)

  600~800万

  

  株式会社ケアナス大阪府大阪市

  【大阪/事業管理者候補】両面人材エージェント×マネジメント(看護師求人特化)気になる

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  仕事内容

  医療機関（病院・クリニック・介護施設等）および転職希望看護師を結ぶ両面型人材コンサルティング業務と、チームのKPI管理・メンバー育成・事業オペレーション改善などのマネジメント全般を担当します。 医療機関と求職者（看護師）を結ぶ人材コンサルティング営業とチームマネジメント全般を担当。プレイヤーとして両面型のマッチングや条件交渉を行いながら、KPI管理やメンバー育成、営業データ分析に基づくオペレーション改善・仕組み化を推進します。医療法人天満病院グループの安定基盤と高い提示給与・インセンティブのもと、事業拡大と組織づくりを牽引し、早期に事業管理者へ昇格できる魅力的な役割です。

  求める能力・経験

  【必須】人材業界での実務経験（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、派遣管理等）【尚可】マネジメント経験がある方、定量目標（売上・KPI等）を持ち、達成に向け自主的に行動・工夫してきた方 ■このポジションのミッション・魅力： 単に自身が数字を出すプレイヤーにとどまらず、メンバーの成長支援や業務プロセスの標準化（仕組み化）を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化させるミッションです。実績と組織貢献に応じて、明確な評価体系のもとで事業管理者・拠点長へスピード昇格できるやりがいがあります。

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪府豊中市】【面接確約】面接1回！通信サービス企画営業・販売/マンツーマンでの研修・OJT体制…

  300~600万

  株式会社HarmoniQ大阪府豊中市

  【大阪府豊中市】【面接確約】面接1回！通信サービス企画営業・販売/マンツーマンでの研修・OJT体制…気になる

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  仕事内容

  大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から２週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属（計画的な店舗移動あり） 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 ＜主な業務内容＞ 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり） ＜主な業務内容＞ • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ ＜主な業務内容＞ • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー／管理業務 ＜主な業務内容＞ • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。

  求める能力・経験

  【必須】 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません （中卒・高卒・大学卒／新卒・中途いずれも可）

  事業内容

  ■ 会社概要 株式会社HarmoniQは、大手通信キャリアおよび家電量販店と直接取引を行う人材サービス企業です。 代表はソフトバンク株式会社にてエリアマネージャー（管理職）として、 副代表・営業部長も、現場スタッフとして全国1位の営業実績を複数回獲得した経験を持つ、トップ営業マンです。 現場を熟知したメンバーが、 「成果が出る営業・接客の型」を仕組み化し、再現性のある育成体制を構築。 創業から1年で、取引先・稼働現場を着実に拡大しています。…

• エージェント求人

  【大阪府大阪市】【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 東京本社

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市

  【大阪府大阪市】【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 東京本社気になる

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  仕事内容

  ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪府大阪市】【法人営業職（toBインサイドセールス）未経験OK】★ホワイト企業認定受賞★広告・…

  300~380万

  インサイドグロース株式会社大阪府大阪市

  【大阪府大阪市】【法人営業職（toBインサイドセールス）未経験OK】★ホワイト企業認定受賞★広告・…気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ＼もっとお店を利用してほしい・・・といった企業の悩みを解決する提案を！／ 集客に悩みを抱える企業に対して、有名なメディアや広告への掲載を提案します。 具体的には・・・ ◇人材採用に意欲的な企業への無料集客の企画を提案 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案　等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 提案するメディアや広告は、「食」「美容」「求人」…など、誰もが一度は利用したことがあるものばかり！クライアントにも馴染みがある商材ですので、スムーズに提案できることも仕事のしやすさにつながっています。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み 残業は多くても⼀⽇⼀時間以内。⻑く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

  求める能力・経験

  【必須】 ■必須条件 ・学歴：高校卒以上 ・年齢：21歳～35歳までの方 　┗長期のキャリア形成のため ・職歴：未経験OK ※第⼆新卒歓迎 ・運転免許要否：不要 【歓迎】 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。 ※在学中の方はご選考不可となります。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪】第二新卒可◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）

  450~700万

  株式会社ＵＺＵＺ大阪府大阪市

  【大阪】第二新卒可◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）気になる

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  仕事内容

  既卒・第二新卒層の採用を検討する企業への法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、新規開拓から求人ヒアリング、マッチング、選考フォローまで一気通貫でお任せします。 ■若手人材の採用課題を抱える企業へのアプローチ・新規開拓営業 ■企業の経営層や人事担当者へのヒアリング、求める人物像の定義と求人票の作成、キャリアアドバイザー（CA）と連携した、最適な求職者の推薦・マッチング、選考プロセスの調整、面接前後のフォロー、内定時の条件交渉、入社後の定着に向けたアフターフォロー、企業の採用活動を最大化するためのソリューション提案

  求める能力・経験

  【必須条件】法人営業経験1年以上 【求める人物像】将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、役員やグループ会社の経営者として活躍してくれる方 経営者として活躍してくれるような方を募集しています。とはいえ、弊社社員の9割は未経験入社のため、教育制度や仕組みもしっかり整っております。【働き方】年休125日/有給消化率90%/会社から許可が出れば副業可能/服装自由/出産・育児支援制度【当社について】■当社では数字・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価した上で昇格を実施しています。■「働きがいのある会社」ランキング3年連続入賞！

  事業内容

  ■人材紹介事業（若手人材を対象）■ビジネス/ITスクール事業（若手人材を対象） ■研修事業（法人向け）■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業■Webマーケティング支援事業