ファストドクター　労務マネージャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東証プライムG/土日祝休み】グループ全社の労務を一気通貫で担う労務担当

  350~450万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【東証プライムG/土日祝休み】グループ全社の労務を一気通貫で担う労務担当気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 クオンツ総研ホールディングスグループ全社の労務業務を担当いただきます（所属はM&A総合研究所）。労務メンバーのOJT及び顧問先の社労士法人のサポートを受けながら業務を習得いただきます。はじめは特定の子会社や特定業務からお任せし、ゆくゆくはグループ全社の労務実務を経験いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与 ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など ・人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き及び書類発行） ・社員からの問合せ対応、法改正対応、社内規程・ルールの整備　など 【本ポジションの特徴】 ・グループ全社の人事労務に一気通貫で関われ、労務担当者として網羅的なスキルアップが可能です ・複数の事業が成長フェーズのため、業務改善や組織構築にも関与できます ・土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、メリハリをつけて働けます

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（満1年以上） 　※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須 ・基礎的なPCスキル（チャットツール・Excel・Word・Googleスプレッドシート等） 【歓迎】 ・事業会社または社労士事務所での幅広い労務業務経験 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・対人コミュニケーションがお好きな方、丁寧なコミュニケーションを得意とする方

  事業内容

  データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。

• 企業ダイレクト

  【港区/採用・労務管理】手当充実★上場「ニッスイ」グループ★安定◎

  400~550万

  

  キャリーネット株式会社東京都港区

  【港区/採用・労務管理】手当充実★上場「ニッスイ」グループ★安定◎気になる

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  仕事内容

  ■採用業務・労務管理を担当いただきます。 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務管理業務全般に加え、中途採用業務もお任せいたします。 給与計算業務、社会保険手続き、年末調整等の労務管理業務全般を担当していただきます。また、中途採用業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】労務の業務経験（※給与計算業務） 【歓迎】事業会社で労務管理を経験していた方 　　　　社労士事務所で社労士業務、または補助業務を経験した方 【求める人物像】様々な業務に正確にスピーディーに対応でき、その環境を楽しめる思考性の方、歓迎します。

  事業内容

  ●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業

• エージェント求人

  総務│株式会社合田工務店│550万円～│未経験者歓迎

  550~600万

  株式会社合田工務店東京都港区

  総務│株式会社合田工務店│550万円～│未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】採用強化に伴う増員 【業務内容】総務・労務業務全般 【業務詳細】 ・入退社手続き、社会保険対応、社労士との連携などの労務業務 ・会社の資産管理、備品の発注 ・社内イベントの運営 ・防災関連の緊急時対応 その他、経営企画など幅広く経験を積み、キャリアを築いていただけます。 キ430709

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 【必須要件】 下記いずれかに該当する方（業界不問） ・バックオフィス全般（総務・労務など）のご経験がある方 ・ 営業経験を3年以上お持ちの方

  事業内容

  同社は創業から、官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。

• エージェント求人

  労務マネージャー候補│株式会社DYM│480万円 〜│未経験者・第二新卒者を中心に採用を強化

  480~550万

  株式会社DYM東京都品川区

  労務マネージャー候補│株式会社DYM│480万円 〜│未経験者・第二新卒者を中心に採用を強化気になる

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  仕事内容

  管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入

  求める能力・経験

  未経験者・第二新卒者歓迎 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■総務経験 ■労務経験 ■簿記2級資格取得者 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者

  事業内容

  同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です

• エージェント求人

  【東京都品川区】人事採用担当｜制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

  400~600万

  • グループ人事
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事制度コンサルティング
  • Microsoft Excel
  • ChatGPT
  • 分析

  寺田倉庫株式会社東京都品川区

  【東京都品川区】人事採用担当｜制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。 組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行 人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施 採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装） その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート ■本ポジションのミッション 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。 ■配属先情報 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。 お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■本求人のポイント 人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。 単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 人事業務のご経験（３年程度） 以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること ・定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。 ・コミュニケーションスキル: 相手の意図を正確に汲み取り、社内外と円滑に連携・調整ができる力 。 ・マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。 ・PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル） ＜歓迎＞ ・ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験

  事業内容

  1950年創業。「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など専門性の高い保管事業を展開し、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業も手がけ、ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援を通して芸術文化を未来につなげる活動を進めています。

• エージェント求人

  （未経験歓迎）【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

  400~500万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • グループ人事
  • 人事
  • 組織開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 事務
  • 営業

  寺田倉庫株式会社東京都品川区

  （未経験歓迎）【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並走します。 組織開発：事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討・提案・実行サポート 人事制度： 運用・管理、既存フローのアップデート提案・実装 採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用、アルバイト採用の採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存の採用フローのアップデート提案・実装） そのほか：適性やチームバランスを加味して、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性あり ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。 人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。 入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています 。 ■配属先情報 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。 お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■本求人のポイント 組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます 。 単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいを感じながら働くことができます 。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 人事業務経験は不問です。 以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 ＊組織・人事への知的好奇心: 「人が働く環境」や「強い組織づくり」に関心があり、物事の背景や仕組みに「なぜ？」と探求できる力 ＊論理的なコミュニケーション力：事実や目的をもとに筋道を立てて考え、相手に分かりやすく伝えながら調整を進められる力 ＊マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 ＊PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル） ＜歓迎＞ ・営業、事務、キャリアアドバイザーなど、社内外との円滑なコミュニケーションを必要とする業務経験

  事業内容

  1950年創業。「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など専門性の高い保管事業を展開し、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業も手がけ、ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援を通して芸術文化を未来につなげる活動を進めています。

• エージェント求人

  OEG人事総務

  500~600万

  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • データ集計
  • 資料作成
  • 一般事務

  沖エンジニアリング東京都練馬区

  OEG人事総務気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 人事総務部の担当者として、採用から入退社手続き、社員対応、勤怠・労務、教育研修、総務運営まで、 経験・適性に応じた業務を担当します。 まずは、既存の手順・社内制度を理解し、担当業務を正確に運用するところから始めていただきます。 ■採用・入退社に関する業務 　採用方針に沿った求人要件の整理、求人票作成、求人媒体・紹介会社との連携、応募者情報の確認、面接等の選考運営を行います。採用決定後は、内定者への連絡、入社書類の準備・回収、システム登録など入社手続きを支援します。退職時の書類・社内手続きも関係部門と連携して進めます。 ■人事・労務・社員対応 　人事発令や各種人事手続き、勤怠・休暇に関する確認、社員からの問い合わせ対応などを行います。 　担当に応じて、給与・賞与、社会保険・労働保険、福利厚生、契約更新、教育研修の運営・受講履歴管理等にも携わります。個人情報を適切に取り扱い、社内規程・法令に基づいて処理します。 ■総務・職場運営に関する業務 　備品・施設・文書等の管理、会議・社内行事の運営、防災・安全衛生、各種申請や外部調査対応など、担当領域に応じた総務業務を行います。 　社内外の関係者と調整し、期限・手順を守って業務を完了させます。

  求める能力・経験

  ・人事、労務、採用、給与・社会保険、総務、または一般事務のいずれかの実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成・データ集計の実務スキル ・社内外の関係者と円滑に調整・連携するコミュニケーション力 ・正確性を意識した事務処理、期限管理の経験 ・必須資格がある場合は要確認 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱えること ・業務上必要な日本語での文書作成・コミュニケーションができること

  事業内容

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• エージェント求人

  人材戦略の企画／東京電力（6-労務人事-3）

  500~900万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  人材戦略の企画／東京電力（6-労務人事-3）気になる

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  仕事内容

  全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計 ・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定 ・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進 ・選抜型のリーダー育成など ・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用 ・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営 ・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応 【業務構成比】 　・方針等：約20％ 　・制度改善・企画：約20％ 　・人事諸制度運用：約60％ 企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■労務人事業務の経験（3年以上） 　 ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 　※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 【歓迎】 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【本社/人事(給与･労務)】プライム上場企業で叶える"人事のスペシャリスト"へ

  510~650万

  森六株式会社東京都港区

  【本社/人事(給与･労務)】プライム上場企業で叶える"人事のスペシャリスト"へ気になる

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  仕事内容

  本社人事部門にて、まずは給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 給与・賞与に関する業務を通じて、勤怠・社会保険・人事制度など、人事/労務全般への理解を深めていただきます。 【具体的には】 ■給与・賞与の運用（各種データの確認・管理、関係先との調整）■勤怠・労働時間管理、適正な労務管理に向けた対応■入退社、異動、休職・復職等に伴う人事手続き■社会保険・労働保険に関する各種手続き・運用■従業員からの問い合わせ対応、各事業所との連携■人事・労務システムの活用、業務フローの改善・効率化■人事制度・社内ルールの運用支援、その他人事・労務に関する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務（採用・労務・給与・教育等）の実務経験1年以上 ■数値やデータを正確に扱い、細かな確認や調整にも粘り強く取り組める方 【歓迎】■給与・勤怠・社会保険等の人事/労務業務の経験 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 ■業務改善やシステム活用した業務効率化の経験 【採用背景】グループ会社の統合を見据え、人事業務の標準化や効率化、システム活用などの業務改革を推進。業務フローの見直しや人事システム活用、グループ各社との業務統合にも携わることができ、将来的には人事制度企画・運用を含め、幅広い人事領域へキャリアを広げられます

  事業内容

  自動車等モビリティ用樹脂部品の製造（完成車メーカーの一次サプライヤー） 工業薬品・医薬品・樹脂原料・半導体・電子の販売

• 企業ダイレクト

  【総務人事/アシスタントマネージャー】東証上場グループ/土日祝休み駅徒歩1分

  500~700万

  株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区

  【総務人事/アシスタントマネージャー】東証上場グループ/土日祝休み駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  ◆労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラブル対応、組織運営基盤の整備等を推進いただきます。 【入社後】上司のもとでメンバーの業務フォローや進捗管理をお任せする想定です。 【背景】M&A等によりグループ会社が増加する中、グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化に向けた増員募集です。 【具体的には】 労務管理や就業規則・社内規程の整備・改定・運用をはじめ、労務トラブル対応、指導・改善対応、弁護士や社労士等外部専門家との連携を担当します。さらに人事制度の運用や改善、グループ会社を含めた管理体制の整備など、組織基盤を強固にする幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ■人事労務領域における実務経験3年以上■従業員対応経験（休職・復職、勤怠・メンタルヘルス、労務トラブル等）■数名規模以上のマネジメント経験（管理職でなくとも、リーダーとしてチームリードした経験も可） 【当社の魅力】 グローバルDX事業とメディカルIT事業の二本柱で事業を展開しています。フィリピンを中心とした海外開発拠点の活用と、医療機関向けソリューションの提供実績を強みに、安定した事業基盤を有しています。 M&A等によりグループ規模が拡大する中、管理体制・労務管理体制の強化を進めており、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関わることができる環境です。

  事業内容

  医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど