【採用プロジェクトマネージャー】新規営業なし/高年収 660万円〜840万円/採用コンサル会社 FY

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京都渋谷区】【HR事業部】 採用コンサルタント(RA) 大阪支店

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  【東京都渋谷区】【HR事業部】 採用コンサルタント(RA) 大阪支店気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問） ・人材業界経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京都新宿区】人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング（採用事務局）東京都新宿区

  【東京都新宿区】人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜Movie＞ ・派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 画像をクリックしてください！ https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ・社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！ ht…

• エージェント求人

  【東京都立川市】人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング（採用事務局）東京都立川市

  【東京都立川市】人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜Movie＞ ・派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 画像をクリックしてください！ https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ・社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！ ht…

• エージェント求人

  【東京都中央区】【キャリアアドバイザー】 実力次第で年収1,000万円以上も！透明な評価制度×圧倒…

  324~550万

  株式会社CU東京都中央区

  【東京都中央区】【キャリアアドバイザー】 実力次第で年収1,000万円以上も！透明な評価制度×圧倒…気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■キャリアアドバイザー（両面営業） 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。 採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。 「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。 【業務内容】 〇法人対応（RA業務｜中途・新卒共通） ・クライアント企業への電話、訪問アプローチ ・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング ・候補者の紹介〜内定までのサポート ※インターン生などがリストから企業開拓をしているため、商談以降の対応に注力いただけます。 〇求職者対応（CA業務｜中途） ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ 〇求職者対応（CA業務｜新卒） ・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング ・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案 ・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート ・内定承諾後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ ※求職者集客は広告流入が100％のため面談等の対応に注力いただけます。 ※月間面談数：約30件／成約目標3~5件 【入社後の育成環境】 ◯基礎を固める15日間の初期研修 入社後は、まず15日間にわたる座学とロールプレイングを実施します。 業界知識や営業の基礎を徹底的にインプットし、自信を持って現場に出るための土台を作ります。 ◯プロの技を目の前で学ぶ！手厚い現場サポート 責任者が一つひとつの案件に入り込み、商談にも同席します。 トップレベルの営業の手本を目の前で直接見て、その場でアドバイスをもらいながら実践的なスキルを吸収できます。 ◯未経験から半年〜9ヶ月でトップセールスへ 未経験からスタートしたメンバー2名が、わずか半年〜9ヶ月でトップセールスへと成長した実績があります。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかに該当する方を歓迎いたします ★営業経験が1年以上ある方（業界不問） ★営業経験がない場合、学生時代に全国大会レベルのスポーツ経験をお持ちの方 ※学歴不問・第二新卒歓迎

  事業内容

  ＝＝＝ MISSION ＝＝＝ 挑戦を加速させる、HRのパートナー 株式会社CU （シーユー）は、「ひとりひとりの繋がりを大切に、ひとつひとつの出 会いを現実に」という理念のもと、企業と人材を結ぶ架け橋として存在します。 企業の成長には「人」の力が不可欠です。 ＝＝＝ VISION ＝＝＝ HR事業を通じて優秀な人材の採用を支援し 、企業の利益向上と新たな挑戦の機会創出につなげるとともに入社後の未来まで見 据えたサポートを提供することで、持続的な成長と将来の利益に貢献しま…

• エージェント求人

  【両面型エージェント】成果が収入に直結！年収1,500万円も可能

  500~1500万

  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【両面型エージェント】成果が収入に直結！年収1,500万円も可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

  求める能力・経験

  専門卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 内定の可能性が高い人 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！ 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！ 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐営業経験◎⭐東京勤務⭐🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵エネルギー業界向け業務プロセス改善推進

  400~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐営業経験◎⭐東京勤務⭐🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵エネルギー業界向け業務プロセス改善推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援（PM/PMO）をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会（進捗確認・タスク整理） 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者（クライアント側担当者やベンダー）と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善（BPR）検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議＆議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション（または進行サポート）。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 ＜主な担当業務＞ プロジェクト管理： 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR： プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援： 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント： メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 ＜プロジェクト例＞ ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など

• 企業ダイレクト

  人材紹介営業(RA)／HR業界・法人営業・人事・キャリア関連の業務経験者

  500~800万

  

  株式会社フロム・エージャパン東京都新宿区

  人材紹介営業(RA)／HR業界・法人営業・人事・キャリア関連の業務経験者気になる

  もっと見る

  仕事内容

  年間3,500社以上の取引顧客に対して、社員採用を支援するリクルーティングアドバイザー（RA）業務。人材紹介サービスを中心に、他部署とも連携し、顧客に総合的なコンサルティングを提供してください。 私たちの提供価値は「活躍し続ける人材」の採用成功です。求人票には条件項目だけではなく「今後どんなキャリアを描けるのか」求職者1人ひとりの人生を考えながら働く魅力を落とし込みます。その後も推薦数から入社までの情報を定量・定性で可視化し、スコア改善を行います。また人材紹介以外のサービスを組み合わせて、総合提案できることも当社の強みです。他部署との連携を強化し、チームでお客様に価値提供してください。

  求める能力・経験

  次のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ●法人営業　●人事・採用関連業務　●人材紹介関連業務　●HR関連でのAI／DX関連業務　他、HR/キャリア関連業務の経験者 人材紹介の仕事を通じて、企業の採用課題を抽出し、解決策を設計・実行できる力を身につけてください。 【身につくスキル】☆経営課題・事業課題から採用課題を特定する力 ☆採用業務・選考プロセスを設計する力　☆採用マーケティングの実践知識　☆採用データを分析し、改善策を導き出す力　☆経営者や人事責任者に提案する力　☆プロジェクトマネジメント力 ◎キャリアカウンセラーなどの資格取得支援制度も充実

  事業内容

  ■採用支援事業　■人材育成トレーニング　 ■組織活性コンサルティング　■企業人事コンサルティング

• エージェント求人

  法人営業経験を活かす/代表直下の採用課題解決ソリューションセールス/年収440〜1500万

  440~1500万

  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • リーダー
  • 提案
  • 法人営業
  • 取締役
  • マネジメント
  • 商談
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 社長
  • 営業
  • SaaS
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • メンバー
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  法人営業経験を活かす/代表直下の採用課題解決ソリューションセールス/年収440〜1500万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジションの魅力】 シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が設立した急成長中のHR企業で、2028〜2030年の上場を計画しています。法人営業組織は代表取締役社長直下。商談同席の機会も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ・採用課題を通じてクライアントの事業課題を解決するスキルが身につき、人材に限らずSaaSなど他領域でも評価される市場価値を得られます ・成果を出した方は、営業企画・マーケティング・業務改善などにも挑戦でき、将来的には事業責任者を目指せます ・組織拡大中のため、早期にマネージャー・リーダーとして組織を率いる経験も可能です 【業務内容】 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行います。RA（リクルーティングアドバイザー）に近い業務ですが、データに基づく意思決定と、社内・クライアントを巻き込んだ高い課題解決力が求められます。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ＜クライアント向け業務＞ ・採用戦略コンサルティング：採用ペルソナの設定支援、訴求内容や採用プロセス改善の提案。採用競合との比較の中で優秀人材の獲得に必要な提案を行い、事業戦略に踏み込んだ求人創出も担います ・候補者のアトラクト支援：選社軸や意向が上がるポイントを踏まえ、選考フローの設計など内定受諾に向けてクライアントと密に連携します ・信頼関係の構築：採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など、候補者の立場に立った企業折衝を行います ＜社内向け業務＞ ・社内応募喚起：キャリアアドバイザーが求人の魅力を理解し候補者に訴求できるよう、求人内容やインプット方法のPDCAを回します ・歩留まり改善：書類選考〜内定受諾までの各KPIの課題を特定し、データに基づき解決策に落とし込みます ＜マネジメント業務＞ 高い成果を出した方には、早期に組織目標の達成、営業戦略立案、ナレッジ共有などのマネジメントもお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・企業の意思決定権者向けのセールスまたはコンサルティング経験（無形商材に限らず、有形商材でも課題解決型の経験であれば歓迎） ・クライアントの採用課題解決を通じて、事業課題解決に貢献していくマインド ・もしくは、上記経験に準ずるスキル ※人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業出身のメンバーも活躍しています ※学歴不問（高卒・専門卒の採用実績あり）

  事業内容

  人材紹介事業（転職支援）。徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに高水準な転職支援を提供

• エージェント求人

  【両面型転職エージェント】年収1500万円も可/両手インセンティブ制度有/webCM放映中/渋谷勤務

  500~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【両面型転職エージェント】年収1500万円も可/両手インセンティブ制度有/webCM放映中/渋谷勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

  求める能力・経験

  ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  障害者雇用No.1|法人営業×社会課題解決|週2リモート・フレックス25095

  443~553万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • メンバー
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 商談
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 電話対応
  • メール対応
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 求人票作成
  • 提案書作成
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング

  パーソルダイバース株式会社東京都港区

  障害者雇用No.1|法人営業×社会課題解決|週2リモート・フレックス25095気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは、障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ・人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代~40代まで幅広く活躍しており、年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問）

  事業内容

  パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、 障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援などを 幅広く手がける企業です。 2,000名を超える障害のある社員の雇用実績から培ったノウハウを活かし、 大手企業を中心とした法人顧客に対して、採用から定着・雇用体制の確立まで 一貫したソリューションを提供しています。 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと連携し、 持続可能な障害者雇用の実現に取り組んでいます。