【東京都品川区】再生可能エネルギー・住宅設備の反響営業／月給30万円／年間休日120日

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  【未経験歓迎】営業系総合職（不動産開発/売買仲介/投資部門）／完全週休二日制

  420~1000万

  • 住宅ローン
  • ホテル
  • 商業施設
  • 問い合わせ対応
  • 販売
  • 戸建
  • ヒアリング
  • イベント企画
  • 価格交渉
  • 契約交渉
  • 不動産資産運用
  • マンション
  • プロジェクト
  • 営業
  • 不動産開発
  • 提案
  • 開発
  • 用地

  株式会社メルディア東京都新宿区

  【未経験歓迎】営業系総合職（不動産開発/売買仲介/投資部門）／完全週休二日制気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ▼配属について 入社後は、適性やご希望を考慮し、以下いずれかの営業部門へ配属となります。 【配属割合】 不動産開発営業：約40％ 売買仲介営業：約40％ 投資部門：約20％ ※配属先は選考を通じて決定します。ご希望も最大限考慮します。 ■不動産開発営業（BtoB） 街づくりのスタートを担う「土地探し」の仕事 住宅を建てるための土地を探し、街づくりの第一歩を担う仕事です。 地主様や不動産会社から土地の情報を集め、「この場所にどんな家や街をつくれるか」を考えながら、土地の仕入れを行います。 営業・設計・施工管理のメンバーと協力しながら、一つの街をつくり上げていく、スケールの大きな仕事です。 具体的には まずは先輩と一緒に以下の業務からスタートします。 ・不動産会社への訪問・関係づくり ・土地情報の収集 ・現地の確認 ・周辺環境や市場価格の調査 ・土地を仕入れるための条件確認 ・社内メンバーとの開発プラン検討 経験を積んだ後は、土地の価格交渉や開発計画の企画などにも挑戦できます。 1棟の住宅から、50棟以上の大型分譲地まで、数億円規模のプロジェクトに携わる機会があります。 ■売買仲介営業（BtoC）※株式会社メルディアリアルティへ出向 お客様の「理想の住まい探し」をサポートする仕事 住宅購入を考えているお客様に寄り添い、希望に合った住まい探しをサポートします。 家を買うことは、多くのお客様にとって人生の大きなイベントです。 単に物件を紹介するだけではなく、暮らし方や将来の希望をヒアリングし、お客様に合った提案を行います。 具体的には ・お客様からの問い合わせ対応 ・希望条件のヒアリング ・物件のご紹介・ご案内 ・住宅ローンなど購入手続きのサポート ・契約から引き渡しまでのフォロー お客様との会話を通じて、営業力や不動産の専門知識を身につけられます。 ■投資部門（BtoB）※株式会社MAIへ出向 不動産を通じて、お客様の資産づくりを支える仕事 投資用不動産の販売や、収益物件をつくるための土地探しを担当します。 個人のお客様から法人のお客様まで、幅広い方に不動産を活用した資産形成をご提案します。 具体的には 【収益不動産の販売】 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・投資目的や希望条件のヒアリング ・物件のご提案 ・契約・引き渡しまでのサポート 【事業用地の仕入れ】 ・不動産会社から土地情報を収集 ・土地の調査 ・仕入れ条件の確認・交渉 ・契約までのサポート 戸建住宅だけでなく、アパート・マンション・ホテル・商業施設など、幅広い不動産に関われます。 ▼幅広い不動産キャリアを築ける環境 ・メルディアでは、土地の仕入れから住宅の企画・販売、資産運用まで、不動産に関わる幅広い事業を展開しています。 ・そのため、入社後は営業スキルだけではなく、不動産に関する幅広い知識や提案力を身につけることができます。 ・未経験から不動産のプロを目指し、長期的なキャリアを築ける環境です。 ※配属先・勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。

  求める能力・経験

  【業務経験】 ★経験不問★未経験歓迎 【歓迎】 高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。 ★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！ 【求める人物像】 ・当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 ・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 ・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 ・すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

  事業内容

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  ●500～600万円／都心部オフィスビルの運営管理／営業・接客からキャリアチェンジ歓迎／住友不動産

  500~600万

  • 維持管理
  • オフィスビル
  • 運営管理
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 顧客対応
  • 接客
  • 営業
  • 建物運用管理
  • オフィスビル管理
  • テナント対応
  • テナント管理
  • マネジメント
  • 外部業者手配
  • ビルメンテナンス業者管理
  • 現場責任者
  • プロジェクト統括/責任者
  • 事業責任者
  • 不動産営業
  • ビルメンテナンス
  • 物件プロパティマネジメント
  • 法人営業

  住友不動産建物株式会社東京都新宿区

  ●500～600万円／都心部オフィスビルの運営管理／営業・接客からキャリアチェンジ歓迎／住友不動産気になる

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  仕事内容

  230棟の中小規模～大規模オフィスビルの現場の運営管理を責任者の立場で遂行いただきます。 発注者・オーナーの立場でビジネスを推進し、不動産の上流から下流まで見渡せる立場です。 営業経験者（個人・法人問わず）・接客等の経験者多数活躍中！ ビルに関わる様々な方とコミュニケーションをとる仕事なので、対人折衝経験を活かすことができます！ ★大きな権限・裁量が与えられる仕事（担当ビルの運営方針、顧客対応、予算管理まで自身の判断で推進できる） ★経営層とのダイレクト折衝ができる仕事（ビジネス最前線で、大手企業、成長企業の経営幹部・責任者を相手にする） 担当物件の安全管理・維持管理面について、主に下記業務をお任せします。 ■具体的には ○管理運営（管理会社、警備員、清掃員等と協業し高い品質のビル環境維持） ○テナント各社様との関係維持・深化（約1400社が入居、テナント企業の総務部とのリレーション） ○資産価値の最大化（経年劣化を防ぐ予防修繕、リニューアルの立案） ○安全管理コンプライアンス（防災計画策定、ビル巡回、定期点検、消防法・建築基準法等の対応） ※今回の直接の担当業務ではありませんが、ご本人の意欲やお客様との関係性によって、賃貸借契約の再契約時の賃料交渉の窓口を務めたり、増床・事務所統合に関するご相談を受ける場合もあります。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後2週間は本社にて導入研修（業務フロー等）を実施後、OJT研修にて教育担当や先輩ビル所長の下で日常業務を習得、その他、定期的なフォローアップ研修も実施しています。 ひとりあたり4～6棟を担当、5年程度でローテーションしながらビル所長として経験を積んだのち、エリア統括者や事業所長を目指します。 配属部署は管理運営部。ビル所長は60名在籍、1グループあたり10名の所長が所属するチームで構成されています。

  求める能力・経験

  ★未経験者歓迎、異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ○以下のような経験をお持ちの方 ・事業会社での営業経験者（個人・法人問わず） ・接客等の対人折衝経験者 ・ビルマネジメント、統括管理、プロパティマネジメント等のビル管理経験者 （入社例：学習塾塾長、金融営業、アパレル接客、投資用マンション営業等） ※建築物環境衛生管理技術者、宅地建物取引士資格あれば尚可

  事業内容

  住友不動産は、400年の歴史を持つ住友グループの中核、住友本社を継承する会社として1949年に設立された日本を代表する総合不動産会社です。 ビル・マンションの賃貸事業は、住友不動産グループの売上・利益の大半を占める中核事業です。 特にオフィスビルは交通利便性の高い東京都心7区を中心に約230棟を保有しており、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。

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  不動産コンサル営業◤オリックス◢プロ向け仲介×CRE提案×AM/開発/ファンド等多様なキャリア

  652~1200万

  • コンサルティング業務
  • 不動産資産運用
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 金融商材
  • 法人営業
  • 提案
  • 株式
  • ネットワーク
  • 営業
  • 不動産売買
  • 開発
  • シミュレーション
  • 資産流動化

  オリックス株式会社東京都港区

  不動産コンサル営業◤オリックス◢プロ向け仲介×CRE提案×AM/開発/ファンド等多様なキャリア気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・総合金融・多角化ビジネスで確固たる事業基盤を築くオリックス株式会社です。 ・法人営業本部ビジネスコンサルティング事業部にて不動産領域を牽引します。 ・世界貿易センタービル南館に本社を構え、抜群のアクセスと環境を誇ります。 ・グループシナジーと全国の支店網を駆使し、多彩なソリューションを創出します。 ・社員のキャリア形成や働きやすさを支える先進的な人事・福利厚生制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・機関投資家やデベロッパー、ファンドなどプロ向けの不動産仲介業務。 ・全国のオリックス支店顧客ネットワークを活用した不動産売買仲介。 ・企業の経営課題に寄り添う不動産有効活用や資産流動化（CRE）の提案。 ・グループ顧客への運用商品・償却型商材の提案など複合的ソリューション提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手機関投資家・プロ向けの大規模収益不動産の売買仲介プロジェクト。 ・法人顧客が保有する遊休資産の流動化・有効活用を導くCRE戦略支援。 ・全国支店網と連携し、全国各地の優良顧客間をマッチングする大型仲介案件。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅高水準な待遇と充実した各種手当・制度を用意。 ✅有休取得率81.5％・フレックス導入でメリハリある働き方を実現可能。 ✅連続有休取得で年5万円の奨励金支給やグループ保養所など手厚い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる仲介にとどまらず金融商材・運用商品を組み合わせた複合提案が可能。 ・全国の支店網と多角的な事業基盤から生まれる圧倒的な顧客接点と案件力。 ・AMや開発、ファンドなど不動産のプロを目指せる多彩なキャリアパス環境。

  求める能力・経験

  ・金融機関での法人向け営業の経験、もしくは不動産ファイナンスの実務経験

  事業内容

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  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業

  380~480万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  ■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業（ITソリューション営業／セールスイネーブルメント） ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント（売れる仕組みづくり） ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・第二新卒（24卒・25卒） ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。

  事業内容

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  【土日祝休◆建物管理営業】住友林業G＊働きやすさとキャリアアップ両立／年休122日＠新宿本社

  520~700万

  • コンサルティング業務
  • 審査/回収
  • 市場/地域実勢調査
  • 撮影
  • マネジメント
  • 介護
  • 審査
  • リース/レンタル
  • 提案
  • 市場調査
  • リーシング
  • 株式
  • 契約締結
  • 営業
  • 入金確認
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  住友林業レジデンシャル株式会社東京都新宿区

  【土日祝休◆建物管理営業】住友林業G＊働きやすさとキャリアアップ両立／年休122日＠新宿本社気になる

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  仕事内容

  住友林業グループ各社やお取引先の銀行・メーカー様などからご紹介を受けた不動産オーナー様への各種提案を行います。 併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。 〈業務内容〉 ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引き渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ○キャリアパス→今後の経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ★安定性抜群★ 住友林業グループの一員なので安定性や将来性は抜群です。 盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ～働きやすい環境♪～ ◇所定労働時間7時間！ ＊残業も月20時間程度になるので、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています！ ◇完全週休2日制、土日祝休み、年間休日122日！ ◇育児・介護休暇の男性取得実績もあり！ワークライフバランスも充実◎ 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方 【歓迎】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【PCスキル】 Word・Excel／初級程度

  事業内容

  賃貸住宅の運営・管理に伴うさまざまな業務から、大事な資産である物件の価値をより一層高めるためのリノベーションなどの事業を展開しております。 首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。35年以上にわたる賃貸管理の実績とノウハウを元に、オーナーの皆様の賃貸経営を総合的にサポートし、成功へと導きます。

• エージェント求人

  【東京都千代田区】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／O…

  450~700万

  株式会社ハンデックス東京都千代田区

  【東京都千代田区】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／O…気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。 ＜この仕事の魅力＞ 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

  事業内容

  ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。

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  【東京都足立区】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJ…

  450~700万

  株式会社ハンデックス東京都足立区

  【東京都足立区】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJ…気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。 ＜この仕事の魅力＞ 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

  事業内容

  ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。

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  【東京都江戸川区】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／O…

  450~700万

  株式会社ハンデックス東京都江戸川区

  【東京都江戸川区】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／O…気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。 ＜この仕事の魅力＞ 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

  事業内容

  ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。

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  【東京都立川市】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJ…

  450~700万

  株式会社ハンデックス東京都立川市

  【東京都立川市】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJ…気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。 ＜この仕事の魅力＞ 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

  事業内容

  ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。

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  【東京都八王子市】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／O…

  450~700万

  株式会社ハンデックス東京都八王子市

  【東京都八王子市】【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／O…気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。 ＜この仕事の魅力＞ 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

  事業内容

  ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。