◤SmartHR×フィールドセールス◢ マルチプロダクト戦略を加速する成長企業|リモート×フレックス
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
募集背景▽ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 職務内容▽ SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ・コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
【必須要件】 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎】 IT/SaaS商材の営業経験がある方 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【求める人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
4年制大学
正社員
無
有
588万円〜1,050万円
一定額まで支給
コアタイムなし フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例:588万円〜1,050万円 ・想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例504万円〜900万円です。 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
当面無
東京都港区
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度
・カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
2名
2回〜3回
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東海支社 関西支社 中国支社 九州支社
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
株式会社Smart相談室 株式会社AIRVISA 株式会社CloudBrains
最終更新日:
600~800万
業務内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務(入社~独り立ちまで) まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動(リストに対する架電営業) ・顧客の採用課題のヒアリング ・商談・提案・クロージング ・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案 マネジメント業務(入社半年~1年を目途) 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・サポート ・営業数字の進捗管理 ・メンバーの目標設定と評価 ・新規事業やサービス改善への貢献 【仕事の進め方】 インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。 月間ユーザー数: 1,100万人以上 掲載求人数: 2,000万件以上 独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後1週間:導入研修 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。 ・サービス理解: 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。 ・商材知識: 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。 ・営業スキル: 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。 配属後:OJT期間 OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。 ・1ヶ月目: 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。 ・2ヶ月目: 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。 ・3ヶ月目以降: 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。 【安心のサポート体制】 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 マネジメントスキルを早期に習得できる : 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。 市場価値の高いスキルが身につく : 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。 事業成長に貢献できる : サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。
■必須要件 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・目標達成へのコミットメント:個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル:Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。 ■歓迎要件 ・Web広告・人材業界での営業経験:求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験:現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 ■求める人物像 1.主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方 ・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方 2.目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方 3.周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方 ・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方
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380~480万
■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業(ITソリューション営業/セールスイネーブルメント) ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント(売れる仕組みづくり) ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織
■必須要件 ・第二新卒(24卒・25卒) ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が8割以上、未経験でも活躍できる環境です。
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380~480万
■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業(ITソリューション営業/セールスイネーブルメント) ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント(売れる仕組みづくり) ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織
■必須要件 ・第二新卒(24卒・25卒) ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が8割以上、未経験でも活躍できる環境です。
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600~1100万
【顧客】幅広い業界の企業様 【商材】YouTube企画 【職務内容】 投資用不動産に特化した自社サイトや登録者170万人を超えるYouTubeチャンネルを運営する同社にて、タイアップ動画の企画・提案から進行管理までをお任せします。 【具体的には】 ・YouTubeタイアップ動画の企画および提案 ・クライアント課題の整理・企画立案・KPI設計 ・500万円から2000万円規模の案件提案および受注 ・制作チーム(企画・撮影・編集)との連携および進行管理 ・効果検証レポート作成・リピート提案 ・新規企業の開拓・案件創出(問い合わせ対応と新規開拓の両面) 【職種の魅力】 登録者数170万人を超えるYouTubeチャンネルを活用し、保険・金融・DX企業など幅広い業界のナショナルクライアントへアプローチが可能です。再生回数やコメントなど反響がダイレクトに見え、動画が企業のマーケティング資産となるため、高い顧客満足度とリピート率を誇る環境で提案力を磨けます。(求人ID:488824)
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・YouTubeや動画広告・PR動画などの動画営業経験 ・広告代理店での企画営業またはアカウントプランナー経験 ・中堅から大手企業向けの企画提案型の法人営業経験 ・SNSや運用広告などデジタルマーケティングに関する提案経験 ・自ら案件を創出し推進したご経験 【歓迎】 ・ナショナルクライアントの案件担当経験 ・インフルエンサーマーケティングの経験 ・制作会社や代理店でのプロジェクトマネジメント経験 ・大手代理店での業務経験
「公正な不動産投資市場を創造する」をビジョンに、投資用不動産プラットフォーム「楽待」の運営をしています。 楽待は、投資用不動産に特化した不動産プラットフォームとして『使いやすさNo.1』『利用者数No.1』『物件数No.1』の3つのNo.1(※)を獲得しています。投資の初心者からプロまでさまざまな人たちが不動産探しや売却などを効率よく行えるサービスや機能を提供しています。シェアNo.1の立場を活かし、マーケットリーダーとして公正な市場創りにも積極的に取り組んでいます。
440~550万
企業が求めるエンジニアと、希望する仕事やスキルを持つエンジニアをつなぎます。取引先から案件内容や必要なスキルを確認し、社内の開発部門と連携しマッチング~参画までを調整。顧客との関係構築も行います。 ・取引先企業との打ち合わせを通じ必要なエンジニアのスキルや案件内容、条件を確認 ・社内の開発部門と連携しエンジニアの経験や希望に合う案件を検討 ・企業とエンジニア双方の希望を確認し、案件参画に向けた条件やスケジュールを調整 ・取引先からの問い合わせ対応や、契約に関する手続き・調整 ・取引先との関係構築に向けた定期的な情報交換や、継続的なニーズの確認
【必須】法人営業の経験 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤:1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度:職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
■システムコンサルテーション/システムインテグレーション/ソフトウェアの受託開発/運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他
500~650万
【顧客】 広告代理店、およびエンタメ・食品・化粧品・消費財・ITなど多様な業界の法人企業(既存取引先・新規開拓含む) 【商材】 自社メディア『オリコンニュース』『eltha』の広告枠、およびタイアップ広告・プロモーション企画全般 【募集背景】 客観的なファクトをベースにした独自のエンタメニュースで大規模トラフィックを集める『オリコンニュース』をはじめ、女性向けメディア『eltha』など、業界トップクラスの影響力を持つ自社メディアを展開しています。今後の更なるメディア価値向上と、クライアントの課題解決力強化に向け、プロモーションの企画からディレクションまでを牽引していただける即戦力となる方を募集いたします。 【職務内容】 クライアント企業の抱えるマーケティング課題を捉え、自社メディアの特性を最大限に活かした広告企画・提案を行っていただきます。 単なる枠売りにとどまらず、社内の編集・デザイン・開発チーム等と協働しながら、バナー広告やタイアップ記事、動画・SNSコンテンツなどを組み合わせた幅広いプランニングが可能です。企画立案から制作進行、タレントのキャスティング、効果測定まで一気通貫で担当していただき、ご自身の専門性と裁量を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・クライアント企業や広告代理店への広告企画および提案営業 ・バナー広告やタイアップ広告(記事・動画・SNS等)の企画およびメニュー開発 ・取材スケジュール調整やタレントのアサインを含む制作進行管理 ・広告掲載後の効果測定、成果レポートの集計・分析および報告 ・他部署とのリレーションを活かした新規案件獲得および既存顧客へのアップセル(求人ID:486365)
【必須】 ・広告営業、広告代理店、またはPR会社での実務経験(3年以上) ・Web広告に関する基本的な知識 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験 ・エンタテインメント領域に対する高い関心と知見をお持ちの方 ・クライアントの課題解決に向け、自ら仮説を立てて能動的に行動できる方
■コミュニケーション事業 ・『ORICON NEWS』 ・『オリコン顧客満足度ランキング』 ■モバイル事業:携帯電話向けサイトの運営、コンテンツ販売等を行う ・『オリコンミュージックストア』 ■データサービス事業:音楽・映像・書籍のマーケティングデータおよびランキング情報の提供等を行う ・『ORICON BiZ online』 ■PRコンサルティング事業:広告、宣伝に関する業務及び広告代理業
365~380万
<業務内容> 「Indeed」などの求人サイトや「Google広告」などのWEB広告を通して、 企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築~商談~受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、 お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート! ・既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のために salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 <1日の流れ> 9:00 出社、朝会、メールチェック 9:30 新規顧客へ電話 11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント 15:00 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 既存顧客への状況確認の電話 17:00 事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など) 18:00 退勤 <おすすめポイント> ・最新システムを積極導入中! 業務効率化のために、 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~ 社内では、2年ほど前から生成AIを活用して 原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、 2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を 自社で開発しました。 求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、 採用業務の効率化をサポートします。 https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail ・キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ・成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実! 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください!
■求める人物像 ・接客・販売経験がある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎! ・人と接する仕事に興味がある方 ・接客、販売経験のある方 ・人のために本気になれる方 上記が当てはまればOKです◎
◆リクルーティング事業 ◆採用ブランディング事業 ◆採用代行事業 ◆集客支援事業
1200~2000万
【職務内容】 お任せしたいミッションは、以下の3つです。 (1)事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築) (2)エンタープライズ案件の獲得と売上責任 (3)事業成果の最大化に向けた組織・事業マネジメント ▼職務詳細 ◆事業戦略策定、実行 ・担当事業のP/L責任を持ち、中長期の成長戦略および事業計画を策定、実行 ・事業戦略、売上計画、KPI設計の策定 ・事業開発(価値定義、価格設計、パッケージ設計、販売モデル構築) ◆エンタープライズ営業 ・エンタープライズ企業に対する大型案件のオーナーとして、案件創出から提案・契約締結までを統括 ・経営課題を起点とした提案戦略およびソリューションの構想 ・顧客経営層をはじめとする主要ステークホルダーとの信頼関係を構築し、社内外の専門組織を束ねながらプロジェクトを推進 ◆組織およびプロジェクトマネジメント ・事業成長を見据えたチーム体制の構築および必要な人材の採用、育成 ・経営陣や他事業部と連携し、全社横断で事業成果の最大化を推進
【必須要件】 ◆エンタープライズ営業として、数千万円~億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験 ◆営業責任者または事業責任者として、事業成長・売上成果・収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験 【歓迎要件】 ◆新規事業の立ち上げ、または事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築)の経験 ◆AI・データ・マーケティング・CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験
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500~1700万
弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間/月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です
利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
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600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント(新規・既存問わずフロント対応) ✅運用型広告(リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等)のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能(CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等)と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー/ストラテジストへ成長 ・若手中心(平均年齢33歳)かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー(GM)への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜15,000,000円(採用時グレード・役職に応じスーパーフレックス/コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回、プロフェッショナル・マネジメント枠は上限1,500万円水準) ・汐留オフィス(電通本社ビル内/新橋駅・汐留駅すぐ)。出社率約8〜20%の「Performance Based Working(在宅・オフィス・全国340拠点以上のシェアオフィス選択可)」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当(4,000円/月)など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ(DJN)内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー(従業員数2,596名) ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位(3つ星)取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援(パパママ社員の活躍等)が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け:TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業:電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト/EC事業者向け:リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援:Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業/プランニング/メディア営業経験(2年以上) (総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー) ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域(DX/CRM/データ基盤等)の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社電通デジタル ・設立:2016年7月1日 ・代表者:代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金:4億4,250万円 / 従業員数:2,596人(2025年12月末時点) ・本社所在地:東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内 / 汐留オフィス) / 関西オフィス:大阪市北区中之島